【人事】ビジネス職採用担当（メンバークラス）／受発注プラットフォーム「CADDi」で120兆円にのぼる製造業の調達領域をDXする急成長ベンチャー企業

• 人事

【職務内容】
グローバル企業としてのスケール拡大を実現するために、年間300名の採用を担っていただきます。単なる人員増ではなく各部門のManagerと擦り合わせをしながら、組織スケールの拡大と事業拡大の両立を追求していきます。

◆採用計画の策定、実行
◆計画を実現するための企画立案
◆あらゆる採用手法を駆使した採用の実現
◆人事広報戦略の策定、実行
◆採用オペレーション設計、実行

【募集背景】
事業統合を行い製造業AIデータプラットフォームとしての第2創業期を迎えたキャディ。
2022年から「CADDi Drawer」をローンチし、T2D3を大きく超えるスピードで成長中。
今後3年の間にそれぞれがユニコーン企業になり得るポテンシャルを秘めた数十個のアプリケーションを開発予定であり、組織全体の拡大が求められるフェーズです。
本質的な事業成果に繋がる最重要ファクターである「採用」を、短期的ではなく中長期的に取り組むために募集をします。

【キャディで採用をやる魅力】
◆更なる事業拡大を図るために、採用基準は高く年間300名超えの高難度な採用を経験できます。
◆上記の採用を実現するために、経営層と密にコミュニケーションを取りながら、事業成長の最重要ファクターである「採用」を自分のミッションとして捉えて取り組みます。
◆採用組織自体まだまだ未成熟であるため、オーナーシップを発揮し採用組織の在り方を考える機会が豊富です。
◆多種多様な職種の採用に携われる機会が豊富なため、採用人事としての知見を深めることができます。
◆やりたいことはたくさんあるので企画担当になる機会が多い

【わたしたちが”やりたいけどまだできていない”こと】
Wow!を生み出す圧倒的候補者体験
Wow!を生み出すエージェント体験
継続的な戦略的採用ブランディング（キャディで働くとは？のポジティブな認知を創りたい）
魂がこもった1 to 1スカウト中心のダイレクトリクルーティング

【働き方】
◆働く場所について
オフィスワークとリモートワークのハイブリッドワーク
週1～3日程度のオフィス出社を取り入れています　
※オフィス出社頻度はチームにより異なります
※エリアグロース責任者など、東京・大阪以外の勤務者については、オンボーディング時には東京オフィスへの出張／出社を行い、オンボーディング後も定期的に本社オフィスへの出社と、リモートワーク、顧客先への直行直帰を想定しております。

◆働く時間について
勤務時間：9:00〜18:00
フレックスタイム制（承認制）（コアタイム10:00～17:00）　

試用期間3ヵ月（この間の給与・待遇等に変わりはありません）

＜学歴＞
不問

＜必須スキル＞
下記いずれかのご経験をお持ちの方
◎中途/新卒採用担当のご経験
◎新卒採用の立ち上げのご経験
◎採用以外の領域の人事のご経験
◎採用イベント企画や運営をされてきたご経験
◎営業やマーケティングで高い数字意識を持ち取り組まれてきたご経験
◎人材業界でキャリアアドバイザー/リクルーティングアドバイザーのご経験

＜歓迎スキル＞
◯ダイレクトリクルーティングで一定の成果を出した経験
◯社内を巻き込んでリファラル採用を加速させた経験
◯インタビューなど広報物の作成経験
◯IT、SaaS、コンサルティングファーム、製造業、商社などのキーワードに関連する業界での経験

【求める人物像】
・キャディのミッション、ビジョン、カルチャーに強く共感いただける方
・社会課題解決への意欲がある方
・仮説構築力、抽象化思考力に長けた方
・素早く検証するフットワークがある方

キャディでは、大胆・卓越・一丸・至誠という4つの価値観を体現できる人を求めています。応募要件の経験に完全には一致しない場合でも、こういった能力や経験が活かせるんじゃないか、と思われる方は是非ご応募ください。
課題に真正面から向き合い、徹底的に考え抜き、チームで一丸となって課題解決に取り組む。そんな組織を当事者として一緒に作っていきたいという方を歓迎します。

不問

年収450〜650万円

＜経験・能力を考慮し、当社規定のグレードごとの給与レンジに応じて決定します＞

年収450万円〜650万円
※別途ストックオプション付与あり
※給与改定は原則年2回
※固定残業代45時間含み、超過分は別途支給いたします。
└管理監督者の場合は適用外となります。

■完全週休2日制（土日祝）
■年次有給休暇（入社6カ月経過後付与）
■入社時特別有給休暇（入社時に3日間付与）
■夏季休暇（3日間、7～12月で自由に取得可能）
■年末年始休暇
■看護・介護休暇（年間4日間まで）　※ペットも対象
■慶弔休暇

■交通費実費支給
　1ヶ月3万円を上限としオフィス出社日数分を支給
■子ども手当
　18歳以下の扶養家族一人につき1.5万円/月を支給
■社員同士の交流支援
・部活動活動支援費（1活動1500円/1名）
・Teaming Offsite費用補助（1人あたり5,000円、Q1回まで）
・社員交流の食事代用補助（1人あたり2,000円～3,000円、月1回まで）
■ライフイベント・ファミリー支援
・育児休業・介護休業（入社3か月後から取得可能）
・結婚お祝い金（5万円）、出産お祝い金 （10万円）
・引っ越し補助金
■その他
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・健康診断・婦人科検診費用全額補助、人間ドック費用補助