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【経理リーダー候補】年間休日125日！／リモート週1日程度可能！フレックス導入！グロース上場！IT領域において、コンサルティン・開発・先端技術の活用支援等、多事業展開する！売上50億円以上の安定企業
年収 400〜650 万円
東京都新宿区
募集要項
- 職種
- 仕事内容
- 【募集背景】
組織体制強化による募集です。
【業務内容】
■仕訳／記帳
■入出金管理
【部で協力してやること、将来的にお任せしたいこと】
■月次／四半期／年次の単体決算業務と連結決算業務
■開示業務（決算短信、有価証券報告書など）
→アウトソース先の入力内容を確認します
■税務申告業務
→外部の税理士と協力して作成します
■監査法人対応
■内部統制／J-SOX体制の運用
■株主総会の準備（招集通知）、運営補助
【組織体制】
部長（50代）、マネージャー（40代）、メンバー（40代）1名、アルバイト2名
【企業の魅力】
IT領域における、コンサルティング事業、受託開発、データ分析、最先端技術の活用支援、実証試験、等々多岐にわたる事業展開をしており、グループ全体での売上も50億円を超える安定企業です。
今後は先端技術分野における強化や能力開発プログラムの整備や教育投資によりICT領域の更なる強化やDX観点からの海外進出のサポート方面での事業拡大を推し進めております。
また取引先も多数の大手企業（例：セブン銀行、パナソニック、SBI証券、クボタ等々）との取引実績も多数あり、安定感もあるグロース上場企業です。
【仕事の魅力】
■上場企業にて経理のご経験を深めることができます。
【働き方】
◆リモートワークと出社のハイブリット勤務（週1日程度リモートワーク可能）
◆フレックス制（コアタイム10：00〜12：00）標準労働時間8時間/日
◆平均残業時間 約20時間/月
※業務の変更の範囲：求人者の定める業務
- 雇用形態
- 正社員
- 契約に関する備考
- 試用期間3か月（待遇の変更無し）
- ポジション
- 経理リーダー候補
- 応募資格
- ＜学歴＞ 学齢不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎月次決算に係る業務経験 ◎3年以上の経理業務経験 【歓迎業務経験】 〇年次決算のご経験 〇上場企業での経理業務経験 ＜資格＞ 【必要資格】 不問 【歓迎資格】 〇日商簿記2級
- 語学力
- 不問
- 勤務時間
- 通常勤務時間
- ：09:30〜18:30
- 休憩時間
- ：60分
- 残業の有無について
- 残業が発生する場合があります
- 給与
- 年収 400〜650 万円
＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～440,000円 ＜月給＞ 270,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前職を考慮し、同社基準により決定します。 ※上記年収には月20時間分の残業手当を含みます。残業をしなかった場合の想定年収は3,850,000円～6,060,000円です。 ■賃金改定：年2回（1月・7月） ■賞与：年2回（2月・8月）※会社の業績および個人の成果により支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- エージェントにお問い合わせください（最寄り駅：京王新線「初台」駅直結）
- 休日・休暇
- ■完全週休2日制（休日は土日祝日） ■年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ■年間休日日数125日 ■リフレッシュ休暇、 ■年末年始休暇 ■年次有給休暇（初年度10日） ■失効年次有給休暇積立制度 ■慶弔休暇 ■生理休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■その他特別休暇（勤続特別休暇、結婚、出産、妊活、裁判員など）
- 福利厚生
- ◆社保完備 ◆定期健康診断 ◆通勤交通費支給 ◆従業員持株会 ◆メンタルヘルスケア制度 ◆慶弔見舞金 ◆給与ＤＣ選択制度 ◆副業（申請制） ◆在宅勤務制度 ◆資格取得支援制度 ◆結婚祝金制度 ◆年間ＭＶＰ表彰（海外研修） ◆書籍購入補助 ◆育児短時間勤務制度（お子さんが小学校に就学するまでは所定労働時間を8時間から6時間or7時間にする育児短時間勤務が可能） ◆全社員コミュニケーションツールはSlack、Google Work Spaceを導入 ◆slackのチャンネルにサークル活動もあります（希望者のみ） ◆ナレッジの共有はQiita:Teamやslackにて ◆服装はカジュアル（ジーンズ、スニーカー、室内履きOK） ◆社員が使う事のできる冷蔵庫が1台あります ◆電子レンジ2台あります ◆無料お茶・コーヒーサーバがあります ◆ドリンク30円から購入可能 ◆オペラシティタワー18階は14時まで食堂、また地下や高層フロアに飲食店が充実 ◆会社の大きいイベントは上期7月と下期1月のキックオフという方針共有の会議です （基本的にオンラインで行っています）
- この求人の特徴
- 受動喫煙防止処置
- 屋内禁煙
- 求人番号
- 21079
企業情報
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