【人事】採用担当／フリーアドレスでの勤務／総額19.4億円の資金調達実施！サービス利用者4万人越、法人でも1,300社の利用実績を持つ家具・家電サブスクサービスを展開する会社

• 人事

【募集背景】
組織体制強化のための募集になります。

【業務内容】
組織の人員拡大に向けて、採用業務をお任せします。
採用戦略策定から採用オペレーションまで幅広く関わっていただきます。

◎具体的にお任せしたいこと
◆採用要件の確認と設定
◆採用スケジュールやフローの設計
◆最適な採用チャネルの選定
◆応募率や通過率のコンバージョンを上げるための施策立案
◆Wantedlyを中心とした自社採用施策の検討と実行
◆リファラル採用の推進
◆エージェントコミュニケーションとスカウトサービスの運用
◆カジュアル面談対応
◆その他（面接日程の調整や候補者からの問い合わせ対応など）

【仕事の魅力】
年々社員数も増加し、組織が大きくなっていく中で採用部門で、幅広い業務を担っていただき、組織拡大に貢献できるポジションです。

【企業の魅力】
CLASは、「暮らすを自由に、軽やかに」をコンセプトに掲げ、所有に縛られない暮らし方をサポートしています。

CLASは家具を所有しないだけでなく、ものを大切にするという文化もより多くの方に体験していただきたいと考えています。

自分が本当に良いと思う家具やインテリアに囲まれた、豊かな空間で自由に暮らす。
こんな社会の実現をCLASは目指しています。

◎事業内容
◆家具・家電のサブスクリプションサービス
◆法人向けオフィスプラン
◆ インテリアコーディネートサポート
OUR VALUE
01　最高以上までやり抜く
02　激動の中、主体で道を拓く
03　正しい相互作用の環を創ろう

【働き方・働く環境】
※8時〜12時で時差出勤可能（休憩1時間）

平均年齢37.3歳
子育て世代の女性も活躍中で、ライフステージに合わせた働き方ができます。

試用期間：3カ月

＜業務経験＞
【必須業務経験】
◆事業会社における採用ポジションでの経験　2年以上
◆ペルソナや人材要件から求人票作成したことがある方

【歓迎業務経験】
◆スタートアップ企業における採用業務経験
◆入退社手続き、労務関連の業務経験

【求める人物像】
◆私たちが目指すビジョンに共感できる
◆受身にならず、主体的に自らの仕事を作り、取り組んでいける
◆成長途中のベンチャー企業で働くということを楽しみながら、モチベーションを高くもって取り組める
◆面白いことをやりたいと願い、かつそれを自分で見つける／作り出すことを志向する

不問

年収420〜600万円

月給に45時間分の固定残業手当を含む。
超過分は別途支給。

◆土日祝日
◆夏季休日
◆年末年始休日（12月30日～1月3日）
◆年次有給休暇
◆有給休暇

◆社会保険完備
◆リモートワーク制度
◆社内割引制度
◆斜めのつながりが作れるバディ制度
◆社内部活動