【人事】採用戦略・採用企画担当募集！新たな医療モデルの実現を目指すCHCPのグループ会社！年間数百名規模の中途採用領域統括責任者ポジション！ヘルスケア分野の病院や薬局、在宅医療、歯科医院などのバックオフィス業務を担う企業

• 人事

【募集背景】
組織体制強化による募集です。

【コーポレートソリューションズについて】
コーポレート職種は、CHCPグループならびにCHCPパートナーの運営を支える重要な役割を担っています。主な業務には、経営企画、経営管理、経理・財務、人事、総務、ITなどがあり、CHCP全体の内部管理や業務効率化を推進。数千名規模のバックオフィスを担う部門であり、専門性を高めると共に効率化を図るための組織横断プロジェクトを実行します。

【業務内容】
募集部門のCHCPコーポレートソリューションズ 人事部では人事領域のなかでも主に中途採用領域、人事制度領域を担当しております。
また、人事部としての担当範囲は2つあり、➀CHCPグループ（PEファンド・経営支援／従業員数：約150名）の人事領域、➁CHCPパートナー（投資先企業／従業員数：約8,000名）の人事領域になります。

1つの人事部門でありながら、事業会社人事部としての役割、投資先向け経営支援（人事領域）としての役割を担っていることが特徴になります。CHCPグループの経営陣、CHCPパートナー企業の経営陣との距離も非常に近く、経営目線で人事業務を進めることができます。

今回の募集ポジションは、CHCPパートナー（投資先企業）の中途採用領域統括責任者として業務を担っていただくポジションになります。現時点でも年間数百名規模の中途採用を実施しており、今後投資先企業の増加が見込まれるため、採用活動を進めております。

＜具体的な業務内容＞
◎CHCPパートナー（投資先企業）の採用戦略・採用企画業務
◆年間数百名規模の中途採用領域統括責任者としての業務
◆CHCPパートナー企業ごとの中途採用戦略の企画・立案・運営業務
◆人材紹介会社、求人媒体企業との折衝
◆各採用戦略・採用企画のプロジェクトマネジメント業務
　例：リファラルリクルーティング、ダイレクトリクルーティング、採用ブランディング等
◆チームマネジメント
◆中途採用担当としてのリクルーティング業務

◎CHCPパートナー（投資先企業）の人事領域業務
◆定着面、離職率改善等における分析・調査、施策立案・実行業務
※中途採用領域のみならず、企業成長における人事領域にも携わっていただくことが可能です。

※隔週程度で大阪支店への出張が発生する予定です。

【組織体制】
◆配属先企業：株式会社CHCPコーポレートソリューションズ
◆配属先チーム：人事部 7名

【CHCPの事業概要】
投資と経営支援を行うCHCPグループと、
実際に医療サービスを提供するCHCPパートナー。
チーム一体となって持続可能な医療・ヘルスケア基盤を構築していきます。

＜CHCPグループの仕事＞
投資と経営支援とコーポレート。
3つの軸でCHCPグループは、新たな医療モデルの実現をめざします。
投資をするだけではなく、医療・ヘルスケアの現場に入っての経営支援や管理部門の運営支援など、きめ細かなサポートを行います。

＜CHCPパートナーの仕事＞
病院から調剤薬局、在宅サービス、歯科医院といった多くの医療・ヘルスケア機関がCHCPパートナーとして参画。
グループ企業として各地の事業者が連携しつつ、質の高い医療サービスを患者様や利用者様に提供しています。

【CHCPコーポレートソリューションズの事業内容】
◆総務、経理財務、IT、薬事、経営管理などのバックオフィス業務
◆社内情報システムの設計、テスト、運用、保守
◆新規システム導入プロジェクトの企画・推進
◆システム障害対応
◆予実分析、決算とりまとめ
◆月次経理

【役割】
◆グループ全体のバックオフィス業務を統合していくフェーズで、将来的にはグループの経営管理業務全体を取りまとめるキャリアを積むことが可能
◆PEファンド、投資後の経営支援企業のバックオフィス業務を担うため、経営に直結したバックオフィス業務を行うことができる
◆CHCPグループならびにCHCPパートナーの運営を支える重要な役割を担っている

【選考フロー】
①書類選考（履歴書、職務経歴書）
②1次面接（オンライン or 対面）
③2次面接（オンライン or 対面）
④3次面接（対面）
⑤内定
※対面面接はCHCP本社（東京駅より徒歩3分）での実施予定

【働き方・働く環境】
勤務時間：9時～17時30分（休憩60分）

大阪府大阪市北区堂島浜1-4-4 アクア堂島東館4F（株式会社N・フィールド本社内）
　東京勤務の際には業務に慣れていただくまでは、ご入社直後の1～2ヶ月は毎週大阪へ出張し勤務予定です。

試用期間：入社日より3ヶ月（条件面に変更無し）

＜業務経験＞
【必須業務経験】
◆マネジメント経験3年以上（※マネジメント人数は問わず）
◆ヘルスケア領域に興味・関心のある方
◆医療従事者の中途採用に興味・関心のある方

また、下記いずれかのご経験をお持ちの方
➀事業会社での中途採用経験3年以上かつ年間100名以上の中途採用経験
➁人材紹介会社で医療従事者の転職支援ならびに法人営業経験5年以上かつ
　人材紹介サービス以外で高い成果を上げた実績のある方
（紹介先企業の採用プロセス改善や採用ブランディング、面接官育成等での成果・実績）
➂RPOとして年間100名以上の中途採用のプロジェクトマネジメント経験3年以上

【歓迎業務経験】
◆中途採用領域以外の人事経験をお持ちの方（特に人材定着・エンゲージメント向上領域）
◆経営者や経営陣と深いコミュニケーションを取ることができる方
◆部長級以上と共に事業成長に合わせた採用戦略を立案から実行まで行った経験

不問

年収700〜900万円

※上記、想定年収のためスキルやご経験に応じて変動する可能性あり
・想定月給：580,000円～（固定残業代45時間含む）

◆昇給：有（※会社業績、勤務成績、成果に応じる）
◆賞与：有（※会社業績に応じる。想定年収には賞与含まず）
◆退職金：無
◆交通費：支給有（就業規則に準ずる）

◆年間休日：120日以上
◆週休2日制（土日祝休み）
◆夏期休暇3日
◆年末年始休暇7日（12/29～1/4）
◆育児休暇
◆産前休暇
◆産後休暇
◆介護休暇
◆慶弔休暇
◆有給休暇：入社3か月経過時点10日支給（最高付与日数20日）

◆人間ドック受診補助制度
◆服装自由
◆健康保険
◆厚生年金
◆雇用保険
◆労災保険

グループ会社等の業務支援等