【人事】採用メンバー募集！フルフレックス勤務可能/大手企業のWEBサービスやアプリデザインで活躍するグローバル展開中企業

• 人事

【募集背景】
デザイン×テック業界にてアジアでトップカンパニーとなるべく、その一翼を担う人事担当を募集します。

【業務内容】
人事領域の中でもまずは採用の業務を通して、会社の事業やカルチャー、メンバーへの理解を深めて頂きつつ、将来的には労務業務・就業規則や社内制度、研修の企画運営、評価等、人事業務全般を経験して頂くポジションとなります。

■採用業務
◯本社の中途採用
◯海外支社(タイ/ベトナム/マレーシア)の採用活動フォローアップ
◯人事評価運営
◯入社者、内定者、従業員フォローアップ
◯社内研修企画、運営
◯その他

全ての業務に幅広く関わって頂く予定ですが、チーム内で役割分担しながら進めています。人事として、国内外問わず様々なチャレンジをしていきたい方にはぴったりの職種です。

【当ポジションの魅力】
▼経営層と距離の近さ
・弊社では、代表と管理部門（コーポレートデザイン事業部）のメンバーで毎週MTGを実施し、会社をより良くするための課題解決に着手しています
・代表及び経営層と近い距離で、スピード感を持って業務に取り組むことが出来ます。

▼人事の枠を超えてのチャレンジ
・経営層と近い距離で、ルーティーン業務だけではなく、会社をより良くするための提案業務にもチャレンジできます。
・職種に囚われず、会社をより良くするためにはどうしたらいいのかを考えられる環境であり、その行動を後押しする社風です。

▼アジア圏でトップカンパニーを目指しているからこその業務の広さ
・会社の急速な成長に伴い、会社自体も従来の形に囚われず変化が多い環境です。日々の変化の中で、人事領域でも新たなチャレンジが多く発生します。海外支店の立ち上げや現地法人のサポート、人事評価規定の改訂等、一般的な会社ではチャレンジできない領域にもチャレンジすることができる環境です。

【働き方・働く環境】
■勤務時間：10:00 ~ 19:00
※フルフレックスの勤務です（コアタイムなし）

【HRチーム】
・労務担当：1名
・採用担当：2名(＋アルバイト社員)

試用期間あり（3ヶ月）

＜学歴＞
不問

＜業務経験＞
【必須業務経験】
◎事業会社での人事経験(採用/労務幅広く)を2年以上お持ちの方
◎人材紹介会社での経験を2年以上お持ちの方
※RA,CA問いません。派遣・業務委託等、正社員以外のご経験でも問題ございません

【求める人物像】
・誠実さ/倫理観
・オープンマインド
　今までのやり方や一般的な方法/考えに囚われるのではなく、
　コミュニケーションをとって現状を把握し、最適な解を見つけようという姿勢
・コミュニケーション
　理解や関係構築のため、また、社員の些細な変化に気付き声をかけるなど
　自らコミュニケーションを取りに行く姿勢
・自分の業務を限定/固定しない
　HR全体としてより良い形になり、会社の成長のサポートとなることがゴールなので
　チームメンバーのサポートをしたり、自ら課題を見つける姿勢が大切です。

不問

年収500〜700万円

■年収4,500,000円の場合・・・
月給375,000円（基本給277,406円／固定残業代97,594円）

■年収6,000,000円の場合・・・
月給500,000円（基本給369,893円／固定残業代130,107円）

【年間休日数125日】
■完全週休2日制
・土曜日、日曜日、祝日、年末年始、GW、夏季休暇

【休暇・休み】
・夏季休暇
・夏休み(有休取得奨励)
・慶弔休暇
・自分記念日 年に1度自分が定めた記念日に特別有給休暇を取得することができます。
・代休 プロジェクト状況や都合によって休日に出勤した場合、大きな問題がない限り、代休取得をすることになります。
・有給休暇

【家族・家庭関連】
・産前・産後休業
・育児休業
・時短制度
<4Dでのこれまでの実績>
・産前・産後:13名｜育児休暇:13名｜時短:6名
・子ども手当 義務教育期間までの扶養子女を持つ社員に、子女1人に対し1ヶ月あたり1万円を支給する制度です。
・介護休業

【健康・保険関連】
・各種社会保険完備
・健康診断補助
・婦人科検診補助
・インフルエンザ予防接種の補助
・メンタルヘルスケア

【手当・見舞金・表彰】
・通勤手当
・慶弔見舞金
・表彰制度
・勤続年表彰
・社員旅行
・語学学習支援
・HCD資格支援制度
・外国籍社員ビザ取得支援制度
・外国籍社員日本語学習支援

【その他】
・新卒研修
・コーヒー無料