【人事／中途採用担当】採用マーケティング／「はたらく力で、イキイキをつくる」業界No.1の成長率を誇るプライム市場上場の人材企業

• 人事

【募集背景】
事業成長に伴う採用体制強化のための募集です。

UTグループは製造業界を中心とした人材派遣事業を手掛けており、2023年3月度連結決算において、過去最高の社員数（32,000人）と過去最高の売上高（1,700億円）を更新しております。
リーディングカンパニーとしてさらなる成長を目指し、中期経営計画において、2026年までに社員数54,000人を目指しています。

現在では、グループ全体で月間1,000～1,500名のペースで採用を行っておりますが、毎月2,000名採用を目標として、採用組織を強化しております。

【業務内容】
UTグループ内で自動車・半導体業界をメインに製造業界への派遣事業を行うUTエイム株式会社の採用部門にて、中途採用のマーケティング（母集団形成）をメインとする業務を行って頂きます。

《具体的な業務内容》
◆採用ニーズのヒアリング
◆採用ターゲット設定、採用計画の作成
◆求人広告のコンテンツ企画及び求人原稿のディレクション・出稿 等
◆求人広告会社、人材紹介会社といった協力会社との打ち合わせ
◆営業担当者、面接担当者といった関係者との定例ミーティング
◆採用プロセスにおける歩留まり及び各種数値改善
◆その他採用手法の企画・実行（スカウト、SNS等）

《配属先》
UTエイム　採用マーケティングセクション

【魅力】
◆当社は国内最大規模で中途採用を行っている会社です。（日経新聞社における中途採用ランキング１位獲得実績あり）。

◆年間採用数、採用予算は他業界では類を見ない規模を扱うので、世の中の採用サービスをほぼ網羅し活用することができます。革新的な採用手法を学ぶ場面が多く、ご自身のスキルアップに直結します。
同じ部署に面接官チームがあり、連携を取って仕事をしますので周辺領域の知見も広げて頂くことが可能です。

◆大企業ではありながらもベンチャーの様なボトムアップの組織風土があり、自身の発信で事業・採用の仕組みから改善していく事ができ、様々な領域にチャレンジする事が可能です。

【入社後のキャリアパス】
定量的かつ定性的に評価しますので、成果が出れば出るほどスピード昇格が可能な環境です。
自ら手を挙げて他部門へ異動ができる制度もあり、積極的なキャリア形成を促している風土がございます。

【平均残業時間】　月20~30時間

エージェントまでお問い合わせください

＜学歴＞
不問

＜業務経験＞
【必須業務経験】　いずれか2年以上のご経験がある方
◎採用業務経験
◎人材業界での営業経験（人材紹介、求人広告、派遣営業など）
◎PCスキル：Excel中級程度もしくは入社後キャッチアップが可能な方
　（Excel、Googleスプレッドシートを使用して社内連携することが多いため）

【歓迎経験】
○求人広告の知見
○メンバーマネジメントの経験

【求める人物像】
○物事を主体的に捉え、積極的にアクションに繋げて頂ける方
○世の中の流行を積極的にインプット/アウトプットするマインドをお持ちの方
○目標から逆算して行動できる方

不問

年収380〜650万円

※当社規定に応じて優遇。
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
・昇給（年1回）
・賞与（年2回）

■年間休日124日
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■夏季休暇（有給使用/有給取得奨励期間あり）
■年末年始休暇
■年次有給休暇
■慶弔休暇
■産休・育休

■通勤交通費支給（月額3万円まで）
■残業手当
■社会保険完備
■従業員持株会制度
■永年勤続社員表彰制度
■当社提携保養所利用
■UTエントリー制度
■リモートワーク可（頻度：週３～５回程度可能。状況により変更の可能性あり）