- 仕事内容
- ■ 業務内容:
・オウンドメディアを含めた採用広報の立ち上げ
・リファラル採用
・採用基準、フローの再構築
・求人媒体の運用
・人事評価制度の構築、運用
・勤怠管理
・給与関連業務(社労士と連携)
・人事、労務管理システムの選定、導入
・労務トラブル対応
・入社オリエンテーション
・組織サーベイの運用
・社内エンゲージメント向上策の立案と実行(ミッション、バリューへの共感)
※例として記載していますが、希望や経験・適性に応じて判断致します。
※業務の変更の範囲:求人者の定める業務
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション
- 戦略人事担当/採用、評価制度関連、労務管理
- 応募資格
- <学歴>大学院、大学、短期大学卒以上
<必要業務経験>
■必須条件:
・採用業務の経験
・労務業務の経験
■歓迎条件:
・ダイレクトリクルーティング運用の経験
・採用広報業務の経験
・社内エンゲージメントの向上策の立案・実行の経験
・プログラミングの知見やエンジニア採用の経験
- 語学力
- 不問
- 勤務時間
【フレックスタイム制の場合】
- フレックスコアタイム
- :11:00〜16:00
- 残業の有無について
- 残業が発生する場合があります
- 勤務地
- 東京都渋谷区神宮前
※就業場所の変更の範囲:求人者の定める就業場所 - 休日・休暇
- 完全週休2日制(かつ土日祝日)
有給休暇10日~20日
休日日数120日
夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇
- 福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:交通費支給あり(月3万円まで)
社会保険:社会保険完備
<教育制度・資格補助補足>
補足事項なし
<その他補足>
■出張手当
■リファラル採用報奨金制度
■ベネフィットステーション加入
- 受動喫煙防止処置
- 屋内原則禁煙
- 求人番号
- 3007