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【社会保険労務士：パート勤務】週4日×4～5時間勤務／有資格者必見！足立区ワーク・ライフ・バランス推進企業認定で最高の3つ星を獲得した社労士事務所
- NEW
- フルリモート可能
- リモートワーク可能
- 女性活躍
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 時短勤務あり
- 残業少なめ
- 車通勤可
- 転勤なし
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化のための募集になります。 【業務内容】 ＜労務相談＞ 担当事業所からの労務相談への電話・メールでの回答が主な業務となります。 担当する事業所規模は、労働者数10名未満～100名前後となります。 ＜就業規則＞ 就業規則の業務も継続的に受注しています。 各種労働時間制度、各種手当や固定残業代制度などの規定を作成することもあります。 ＜助成金＞ 助成金申請に向けた書類作成や申請に至るまでの業務も行って頂きます。 ※社保手続・給与計算に関しては、非社労士職員（事務方）が担当しますので 安心して労務相談等の業務に集中していただけます。 【仕事の魅力】 1、社保手続・給与計算業務は、担当しません。 2、社員 月平均残業時間は2時間45分（2024年実績） 3、全職員 平均有給休暇取得率 79.4％（2024年実績） 4、フルリモート可（経験者に限る） 【企業について】 社会保険労務士法人 宝谷事務所では、労働保険・社会保険の手続や、給与計算、労務相談の顧問契約を取り扱っております。 当事務所は、ワークライフバランス認定企業として、職員一人ひとりが安心して働ける環境づくりに力を注いでおります。 業務に真摯に向き合いながらも、プライベートの時間を大切にできるよう、柔軟で温かみのある職場づくりを常に心がけております。 子育てや介護など、職員のライフステージに応じて、パート勤務やフルタイム勤務など、状況に合わせた雇用形態の選択が可能です。 実際に、子育て期間中はパート勤務であった職員2名が、正社員へと転換し、更に活躍しております（勤続18年）。 職員同士が互いの状況を理解し合い、業務を支え合う文化が根付いております。 日々の業務の中で「助け合い」と「感謝」の気持ちを大切にしながら、信頼と協力のもと、温かな職場づくりを推進しております。 このような考え方に少しでも共感いただける方は、ぜひ当事務所の一員として、企業の適正な労務管理を共に支えていきましょう。
- 給与
- 年収0~0万円
- 勤務地
- 東京都足立区
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【社会保険労務士】フレックスあり&経験者はフルリモートも可能！仕事と子育ての両立を支援／足立区ワーク・ライフ・バランス推進企業認定で最高の3つ星を獲得した社労士事務所
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- フルリモート可能
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 女性活躍
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 時短勤務あり
- 残業少なめ
- 車通勤可
- 転勤なし
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化のための募集になります。 【業務内容】 ＜労務相談＞ 担当事業所からの労務相談への電話・メールでの回答が主な業務となります。 担当する事業所規模は、労働者数10名未満～100名前後となります。 ＜就業規則＞ 就業規則の業務も継続的に受注しています。 各種労働時間制度、各種手当や固定残業代制度などの規定を作成することもあります。 ＜助成金＞ 助成金申請に向けた書類作成や申請に至るまでの業務も行って頂きます。 ※社保手続・給与計算に関しては、非社労士職員（事務方）が担当しますので 安心して労務相談等の業務に集中していただけます。 【仕事の魅力】 1、社保手続・給与計算業務は、担当しません。 2、社員 月平均残業時間は2時間45分（2024年実績） 3、全職員 平均有給休暇取得率 79.4％（2024年実績） 4、フルリモート可（経験者に限る） 【企業について】 社会保険労務士法人 宝谷事務所では、労働保険・社会保険の手続や、給与計算、労務相談の顧問契約を取り扱っております。 当事務所は、ワークライフバランス認定企業として、職員一人ひとりが安心して働ける環境づくりに力を注いでおります。 業務に真摯に向き合いながらも、プライベートの時間を大切にできるよう、柔軟で温かみのある職場づくりを常に心がけております。 子育てや介護など、職員のライフステージに応じて、パート勤務やフルタイム勤務など、状況に合わせた雇用形態の選択が可能です。 実際に、子育て期間中はパート勤務であった職員2名が、正社員へと転換し、更に活躍しております（勤続18年）。 職員同士が互いの状況を理解し合い、業務を支え合う文化が根付いております。 日々の業務の中で「助け合い」と「感謝」の気持ちを大切にしながら、信頼と協力のもと、温かな職場づくりを推進しております。 このような考え方に少しでも共感いただける方は、ぜひ当事務所の一員として、企業の適正な労務管理を共に支えていきましょう。
- 給与
- 年収420~580万円
- 勤務地
- 東京都足立区
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会計事務所サンタックスオフィス
【フルリモート案件！！】年間休日124日／内勤100％／家庭を大切にしながら、会計事務所経験を活かせる内勤ポジション
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- 資格取得支援制度
- フルリモート可能
- リモートワーク可能
- 女性活躍
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 時短勤務あり
- 転勤なし
- 仕事内容
- ＼ 「仕事も家庭も」どちらも大切にしたい方へ ／ ◎ フルリモートだから、送り迎えにも余裕 ◎ 内勤100％で落ち着いて働ける ◎ 専門職としてのキャリアも続けられる 電話対応や急なお客様とのアポイントはなく、子どもの生活リズムに合わせながら、落ち着いて仕事に取り組める環境です。 フルリモート勤務が可能なので、通勤時間を家族との時間に充てることができますよ。 ※月1回程度、資料のやりとりや最終確認のため大阪の事務所へお越しいただく可能性があります。 ※現状フルリモートに向けた整備を整えておりますので、月1回程度の来所（1～2時間程度）が想定されています。 【総合的な経験値がアップ】 メインクライアントは大阪市内の中小企業。 飲食・小売・建設・不動産・教育・医療など、業種は様々です。 個人事業主の創業支援から、年商数十億～100億円規模に成長した企業まで、幅広くサポートできます。 【クライアント対応はナシ】 最大の特徴は「お客様対応担当」と「内勤」で分業していること。 あなたには「内勤」として20～30社を担当していただきます。 電話応対などは行なわず業務に集中できるため、税務・会計の知識を広げやすいです。 【具体的な業務内容】 ◆仕訳入力 ◆決算、申告書類作成 ◆確定申告 ◆年末調整 ◆各種税務書類作成 など ※使用ソフトは、弥生会計／弥生給与／達人です。 ※内勤チームは7名。20代・30代の女性が中心です。
- 給与
- 年収350~500万円
- 勤務地
- 大阪府大阪府大阪市
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号29539）
【HR：採用リーダー候補】急成長中の企業でコアメンバーとして、事業推進、組織作りを経験◎取扱総額900億円を突破した法人向け電力リバースオークション『エネオク』などを開発！日本最大級の電力オークションサービスを展開しているIPO準備中企業
- NEW
- 育休・産休実績あり
- 経験者優遇
- フルフレックス制度あり
- フルリモート可能
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- IPO準備
- 管理職・マネージャー
- 仕事内容
- 【募集背景】 PMFが完了し、売上が前年比で数倍規模の急成長の中で、コーポレート部門の整備が急務となっております。 管理部門メンバーは責任者1名、マネージャー１名、メンバー3名で多岐にわたって業務に取り組んでおり、 採用やHRなどの各領域でこれから将来的に責任者になれる方をお迎したい状況です。 【業務内容】 売上が期ごとに数倍に拡大していく中で、会社の基盤・プラットフォームであるコーポレート機能の充実・拡充が急務となっており、 特に重要なHR（採用＋人事企画）を募集します！ ～具体的な業務内容～ ＜採用＞ ◆採用広報戦略の立案と実行 ◆メディアリレーション ◆HPや資料など各種コンテンツの企画立案と実行 ◆採用に関わる実務 ◆エージェントリレーション ◆採用オペレーション業務 ◆入社時サポート ＜人事企画＞ ◆オンボーディング施策の立案と実行 ◆新入社員のbeore/afterサポートと分析 ◆メンバーのパフォーマンス分析 ◆福利厚生の戦略的充実計画の立案と実行 ◆社内イベントの企画と実行 ◆社内向けコンテンツや資料の作成 上記をメインにリードいただきたいと考えておりますが、そのほかにも労務や総務、法務、情シスなどIPOを目指すコーポレート機能の立ち上げを経験することができます。 【入社後のオンボーディング】 ◆入社時に、ご希望と弊社の期待値をすり合わせ取り組んでいただきます。 ◆電力業界の知見を資料やメンバー、取締役からインプット。 （業界知見がなくとも、早期にキャチアップ、独り立ちができる体制をとっています） 【仕事のやりがい】 ◎スタートアップ初期のコアメンバーとして、事業推進、組織作りを経験することができます。 ◎電力業界のDXやスタートアップの成長を自分ごととして体験できます。自治体で採用されると紙面で大きく扱われることが多く、自分の仕事がどう役に立っているのか？実感値を得ながら仕事を進めることができます。 ◎原則フルリモートなので、1日24時間の自分の時間を自分らしく使うことができます。 【企業の魅力】 2018年創業以来、電力需要家目線でのエネルギー調達の最適化を推進するスタートアップです。 主力プロダクトである法人向け電力リバースオークション『エネオク』をはじめ、 環境価値取引サービス『グリーンチケット』や、太陽光発電設備導入のシステム選定支援サービス『ソラレコ』を開発しています。 テクノロジーとコンサルティングを組み合わせた独自のソリューション提供が特徴です。 エネオクの取扱総額も800億円を突破するほどの急成長を遂げています。 エネルギーはすべての産業の潤滑油です。 今後の成長分野である通信やIT、AI、EVによる自動運転交通インフラや古くから社会を支えている製造業などの根底には必ずエネルギーの存在があります。 エネルギーをあらゆる産業のプラットフォームとして正しく選択できることが、産業の競争力や事業の持続可能性のカギとなります。 脱炭素という世界同時進行の潮流は、石炭・石油からの脱却、そして再生可能エネルギーへのシフトであり、社会的・経済的にも止めることのできない大変革の時代です。 この変化の先に実現する未来を前倒しするのが、エナーバンクの役割です。 エナーバンクは、電力の選択という複雑性が高く非対称性の大きい環境において、 透明性の高い情報を提供しすべての需要家の未来への意思決定を加速させることで、無駄なエネルギーのない世界を実現していきます。 わたしたちはエネルギー業界のゲームチェンジャーとして事業を拡大しているため、自分の仕事や貢献が日々の人々の生活にどう影響を与えていくか？を感じることができます。 事業を大きく創る上では、極限まで需要家の目線でサービス設計をすることが重要です。 エネルギー領域の専門家として、エネルギー関連のトレンドを見ながら需要家ニーズをマッチングさせるコンサルティング能力と、 最新のテクノロジーを組み合わせて効率的に解決していきます。 一緒に脱炭素社会を実現していきましょう！ ＜メディア掲載＞ ・電力リバースオークション『エネオク』をはじめ、日経新聞など多くのメディアで弊社サービスが取り上げられました。 ・Forbes9月号 世界&日本のインパクト企業・スタートアップ100にエナーバンクが掲載されました。 【働き方・働く環境】 原則自宅でのリモート勤務を推奨しています。 日本橋（本社）や青山一丁目、虎ノ門にシェアオフィスを契約しているため、必要に応じて出勤していただきます。 転勤はありません。 平均残業時間：平均20時間／月
- 給与
- 年収400~600万円
- 勤務地
- 東京都東京都中央区
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株式会社ネオキャリア
【RPO（採用代行）マネージャー】フルリモート可／メガベンチャーで採用戦略から実行まで一貫支援！採用支援、人材紹介・派遣、IT・介護分野に強みを持つ総合人材サービス企業
- NEW
- 育休・産休実績あり
- 経験者優遇
- フルリモート可能
- リモートワーク可能
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 管理職・マネージャー
- 仕事内容
- 【募集背景】 いま、採用市場はかつてないほどの競争激化に直面しており、多くの企業が採用戦略において深刻な課題を抱えています。 採用媒体、人材エージェント、ダイレクトリクルーティングなど、多様な採用手法が存在する中で、自社に最適な採用手法を見極めることは容易ではありません。 採用手法の複雑化と売り手市場という現状から、採用にはこれまで以上のリソース投入が求められ、採用業務の負担は増大しています。 このような課題を解決できるのがRPO（採用代行）ですが、RPOと聞くと、面接代行や応募者対応だけといったピンポイントの採用業務をイメージされる方も少なくありません。 しかし、当社のRPO（採用代行）サービスは、単なる業務代行に留まらず、真にクライアントに寄り添ったサービスを展開しています。 当社では、人事戦略・採用戦略の企画から実行まで一貫して担い、お客様の事業成長をダイレクトに支援する、専門性の高いサービスを提供しています。 現代の採用課題を解決できるRPOだからこそ、引き合いも多く、成長を続けています。 案件数の増加に伴い、プロジェクトの規模や難易度も年々高まっており、より高度なマネジメント体制の構築が急務となっています。 そこで今回、現場のプロジェクト推進だけでなく、クライアントの採用戦略に深く入り込み チームを牽引いただける「RPOマネージャー」の仲間を、新たに募集することとなりました。 【業務内容】 RPOマネージャーとして、クライアント企業の人事・採用戦略の設計から実行支援までを担いながら、RPOチームの育成・マネジメントまで幅広くお任せします。 ◆新規案件を構築する 主担当者として、新規クライアントの採用課題を深く理解し、 最適なRPOサービスの提案から導入までを主導。 ◆営業担当やクライアントと密に連携し、サービス仕様と期待値の調整 クライアントの事業成長をダイレクトに支援するため、 人事戦略・採用戦略の企画から実行まで一貫して担う。 ◆自チームメンバーおよび サブリーダーの指導育成および評価 メンバーの指導育成、および評価を行い、チーム全体のパフォーマンス向上。 ◆有期雇用者の契約更新関連業務 チーム内の有期雇用者の契約更新に関する業務を担当。 ・ 担当案件に関する収支改善業務 担当案件の収支状況を常に把握し、改善策を立案・実行。 ◆チームメンバー1on1の実施 日々の業務相談やキャリアの悩みなど、メンバーとの個別ミーティングを月に1回実施。 一人ひとりの成長をサポートすることを目的とする。 【この仕事の魅力】 RPOは、多岐にわたるクライアント業界や多様な商材に携われる点が魅力です。 自社の採用担当では経験を積むことが難しい、幅広い採用経験を積むことができます。 RPOマネージャーは、型にはまらない自由な発想で、クライアントの採用成功に向けた最適な戦略立案から実行まで、大きな裁量を持って取り組めるポジションです。 提案して終わりではなく、提案した結果まで見ることができるのが、この仕事の魅力の1つであり、このポジションでは、他社では得られない濃密な採用経験を積み、真の採用プロフェッショナルへの成長が可能です。 【組織体制】 BPO事業部全体 男女比 男性49％：女性51％ 年齢構成 平均年齢33.4歳 【働き方】 フルリモート／ハイブリッド／完全出社 こちらの中から、ご自身の状況に合わせてご相談可能です。 ※フルリモート勤務の要件：在宅勤務における承諾書の提出 （カメラ機能付きリモートワーク支援システム利用の同意を含む） ＜フルリモート勤務について＞ 自由度高く働いてもらうための仕組みづくりとして、稼働状況がわかるシステムを導入しています。 勤務場所は自由。自宅や好きな場所から、全国のお客様の課題解決に貢献できます。 柔軟な働き方：業務効率を最優先し、個人に裁量を持たせています。自身の生活スタイルに合わせて柔軟に働けます。 お客様先への訪問：プロジェクトのキックオフ、重要な会議、お客様との関係構築を目的として、福岡、新宿、その他拠点へ月数回程度の出張・訪問が発生する可能性があります。この柔軟性を楽しめる方を歓迎します。
- 給与
- 年収760~900万円
- 勤務地
- 福岡県福岡市
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株式会社ネオキャリア
【RPO（採用代行）リクルーター】フルリモート可／メガベンチャーで採用戦略から実行まで一貫支援！採用支援、人材紹介・派遣、IT・介護分野に強みを持つ総合人材サービス企業
- NEW
- 育休・産休実績あり
- 経験者優遇
- フルリモート可能
- リモートワーク可能
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 仕事内容
- 【募集背景】 いま、採用市場はかつてないほどの競争激化に直面しており、多くの企業が採用戦略において深刻な課題を抱えています。 採用媒体、人材エージェント、ダイレクトリクルーティングなど、多様な採用手法が存在する中で、自社に最適な採用手法を見極めることは容易ではありません。 採用手法の複雑化と売り手市場という現状から、採用にはこれまで以上のリソース投入が求められ、採用業務の負担は増大しています。 ＜現代の採用課題を解決する、当社のRPOサービス＞ このような課題を解決できるのがRPO（採用代行）ですが、当社のRPOサービスは、単なる面接代行や応募者対応といったピンポイントの業務代行に留まりません。 当社では、 人事戦略・採用戦略の企画から実行まで一貫して担い 、お客様の事業成長をダイレクトに支援する、専門性の高いサービスを提供しています。真にクライアントに寄り添い、本質的な課題解決を実現することで、引き合いも多く、成長を続けています。 ＜成長をさらに加速させるための最重要ポジション＞ この成長の波をさらに加速させるべく、当社は新規事業の立ち上げを決定いたしました。 それに伴い、当社のRPOサービスにおいて、クライアントの採用成功を最前線で実現する「RPOリクルーター」の仲間を募集します。 このポジションは、クライアントの事業成長を左右する「最重要ポジション」であり、単なる採用実務者ではなく、戦略の実行を担うコアメンバーとして期待しています。 専門性の高いサービスを通じて、あなたのリクルーティングスキルと、新規事業を共に創り上げる熱意を存分に発揮しませんか。 【業務内容】 採用（RPO）リクルーターとして、クライアント企業の人事・採用戦略を根幹から支えていただきます。 立案された採用戦略に基づき、採用活動全体を現場で牽引・実行していただきます。 ＜採用戦略立案（Planning & Design）＞ クライアント企業の採用チームに深く入り込み、チームの一員として採用活動全体を牽引し、戦略の実行から成果創出までを担っていただきます。 ◆母集団形成 ・各種チャネルの選定・運用・対応 公募媒体: 選定、設定、魅力的な求人票作成、効果検証を含む運用。 スカウト型媒体: 選定、設定、効果的な求人票およびスカウトメールの作成・運用。 人材紹介エージェント: 戦略的な選定、開拓、リレーション構築および対応。 採用イベント: 選定、企画準備、当日の運営対応。 ソーシャルリクルーティング: 各種SNSの選定、企画準備、運用。 ◆応募者管理と選考オペレーション ・応募者管理体制の構築と実行 最適な管理方法（ATS等）の選定・構築。 日程調整、進捗管理を含む応募者対応。 ・選考対応 応募書類の選考実務。 説明会・面接対応（設定、同席、フォローアップ等）。 ※スキルやご意向に応じて、「採用戦略改善」フェーズにも積極的にチャレンジが可能です。 ＜採用戦略改善（Analysis & Improvement）＞ 実行中の採用戦略に対して効果測定・データ分析を行い、その結果に基づいた戦略的な改善提案と実行方針の策定を行っていただきます。 ◆母集団形成・採用広報の最適化 集客チャネルの費用対効果を分析し、最適化・改善提案。 ◆選考・オペレーション品質の向上 面接官対応、評価方法、選考オペレーションの品質を分析し、改善提案。 ◆内定承諾率・定着率向上のための改善 内定者フォロー手法やオンボーディングプロセスの分析・改善提案。 【この仕事の魅力】 ◎リクルーターとしての醍醐味と成長 RPOリクルーターは、型にはまらない自由な発想で、クライアントの採用成功に向けた最適な採用戦略の実行に、大きな裁量を持って取り組めるポジションです。 提案して終わりではなく、自らが実行した施策の結果まで見ることができるのが、この仕事の魅力の1つです。 このポジションで濃密な採用経験を積むことで、真の採用プロフェッショナルへと成長することが可能です。他社では得られない専門知識とスキルが身に付きます。 ◎キャリアアップの道筋 RPOリクルーターとして現場で確かな実績とスキルを身につけた後は、メンバーマネジメントやチーム育成を担うRPOマネージャーへのキャリアアップの道が可能です。 ①エキスパートライン 特定の領域に留まらず、採用コンサルティングの最高峰を目指すキャリアパスです。 RPOコンサルタントとして、高度な戦略立案から分析・改善、そして難易度の高い戦略実行まで、顧客の採用課題全般をリードします。 ②マネジメントライン ご自身の経験と能力を活かし、チームや組織を統括・牽引していくキャリアパスです。 RPOマネージャーとして、メンバーの採用・育成・評価を通じてチームのパフォーマンスを最大化し、組織全体の採用支援事業をマネジメントします。 人材育成や事業推進にも携わり、組織運営や事業責任という視点からキャリアを築くことができます。 【組織体制】 BPO事業部全体 男女比 男性49％：女性51％ 年齢構成 平均年齢33.4歳 【働き方】 フルリモート／ハイブリッド／完全出社 こちらの中から、ご自身の状況に合わせてご相談可能です。 ※フルリモート勤務の要件：在宅勤務における承諾書の提出 （カメラ機能付きリモートワーク支援システム利用の同意を含む） ＜フルリモート勤務について＞ 自由度高く働いてもらうための仕組みづくりとして、稼働状況がわかるシステムを導入しています。 勤務場所は自由。自宅や好きな場所から、全国のお客様の課題解決に貢献できます。 柔軟な働き方：業務効率を最優先し、個人に裁量を持たせています。自身の生活スタイルに合わせて柔軟に働けます。 お客様先への訪問：プロジェクトのキックオフ、重要な会議、お客様との関係構築を目的として、福岡、新宿、その他拠点へ月数回程度の出張・訪問が発生する可能性があります。この柔軟性を楽しめる方を歓迎します。
- 給与
- 年収660~900万円
- 勤務地
- 福岡県福岡市
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株式会社ネオキャリア
【採用（RPO）コンサルタント】フルリモート可／メガベンチャーで採用戦略から実行まで一貫支援！採用支援、人材紹介・派遣、IT・介護分野に強みを持つ総合人材サービス企業
- NEW
- 育休・産休実績あり
- 経験者優遇
- フルリモート可能
- リモートワーク可能
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 語学力を活かせる
- 仕事内容
- 【募集背景】 いま、採用市場はかつてないほどの競争激化に直面しており、多くの企業が採用戦略において深刻な課題を抱えています。 採用媒体、人材エージェント、ダイレクトリクルーティングなど、多様な採用手法が存在する中で、自社に最適な採用手法を見極めることは容易ではありません。 採用手法の複雑化と売り手市場という現状から、採用にはこれまで以上のリソース投入が求められ、採用業務の負担は増大しています。 このような課題を解決できるのがRPO（採用代行）ですが、RPOと聞くと、面接代行や応募者対応だけといったピンポイントの採用業務をイメージされる方も少なくありません。 しかし、当社のRPO（採用代行）サービスは、単なる業務代行に留まらず、真にクライアントに寄り添ったサービスを展開しています。 この成長をさらに加速させるべく、新たに「RPOコンサルタント」の仲間を募集します。 これまで培ってきた採用ノウハウを活かし、企業の事業戦略に深く入り込むRPOサービスを立ち上げました。 単なる作業代行ではなく、人事戦略・採用戦略の企画から実行までを一貫して担い、お客様の事業成長を直接支援する、より専門性の高いお仕事です。 事業拡大フェーズにつき、コアメンバーとして採用（RPO）コンサルタントを募集します。 【業務内容】 採用（RPO）コンサルタントとして、クライアント企業の人事戦略・採用戦略の企画・設計および実行中の戦略の分析・改善提案に特化した業務を担っていただきます。 単なる作業代行ではなく、企業の事業成長を直接支援する、極めて専門性の高いポジションです。 ＜採用戦略立案（Planning & Design）＞ 経営・事業戦略に基づき、採用活動全体の上流工程を設計し、目標達成に向けた基盤を構築します。 ◆経営戦略連動型の人事・採用計画の策定 中期人事戦略・採用目標の設定、および目標達成に向けたKPI・実行戦略の設計。 採用予算設計、採用ターゲット明確化のためのペルソナ設計。 ◆採用プロセス・体制の設計 採用活動における業務フロー、役割分担、実行スケジュール（WBS）の設計。 効果測定を可能にする採用データ管理方法の設計。 集客・選考戦略の設計 ◆母集団戦略：チャネル選定と集客計画の設計。 リクルーター・クロージングプロセス、公平性・再現性を確保する面接評価方法の設計。 ◆入社後の定着を見据えた設計 入社前後のフォロー施策（内定者・オンボーディング）の設計。 ＜採用戦略改善（Analysis & Improvement）＞ 実行中の採用戦略に対して効果測定・データ分析を行い、その結果に基づき、戦略的な改善提案と実行方針の策定を行います。 ◆母集団形成・採用広報の最適化 採用広報手法や集客チャネルの費用対効果を分析し、最適化・改善提案。 ◆選考・オペレーション品質の向上 面接官の対応方法、面接評価方法を分析し、面接品質と精度の向上に向けた改善提案。 選考オペレーションと採用資料の効率性・魅力度を見直し、改善提案。 ◆内定承諾率・定着率向上のための改善 内定者フォロー手法を見直し、辞退防止に向けた具体的な改善提案。 【組織体制】 BPO事業部全体 男女比 男性49％：女性51％ 年齢構成 平均年齢33.4歳 【働き方】 フルリモート／ハイブリッド／完全出社 こちらの中から、ご自身の状況に合わせてご相談可能です。 ※フルリモート勤務の要件：在宅勤務における承諾書の提出 （カメラ機能付きリモートワーク支援システム利用の同意を含む） ＜フルリモート勤務について＞ 自由度高く働いてもらうための仕組みづくりとして、稼働状況がわかるシステムを導入しています。 勤務場所は自由。自宅や好きな場所から、全国のお客様の課題解決に貢献できます。 柔軟な働き方：業務効率を最優先し、個人に裁量を持たせています。自身の生活スタイルに合わせて柔軟に働けます。 お客様先への訪問：プロジェクトのキックオフ、重要な会議、お客様との関係構築を目的として、福岡、新宿、その他拠点へ月数回程度の出張・訪問が発生する可能性があります。この柔軟性を楽しめる方を歓迎します。
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- 年収820~1,000万円
- 勤務地
- 福岡県福岡市
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税理士法人日本綜研
【税務スタッフ】時短勤務可！フルリモート可！柔軟な働き方が魅力！インセンティブあり！年間休日125日でWLBを大切に働ける環境です。専門家がワンストップで質の高いサービスを提供する税理士法人
- 資格取得支援制度
- 退職金制度あり
- フルリモート可能
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 時短勤務あり
- 残業少なめ
- 仕事内容
- 【募集背景】 増員による募集になります。 【業務内容】 ◆顧問先（法人・個人）の税務申告等の書類作成等 【仕事の魅力】 将来的には、希望や能力に応じて総合職（顧問先への訪問、アドバイス等）へのキャリアアップも可能なポジションです。 【企業の魅力】 当事務所の創業は1950年代に遡ります（主宰税理士 岡田繁：元日本税理士会連合会常任理事、北陸税理士会副会長）。 1992年に岡田芳明公認会計士・税理士事務所に承継され、2007年に税理士法人化、約60年の歴史を積み重ねてまいりました。 創業当時から一貫して変わらないのは、「地域経済ひいては日本経済の発展に寄与するため、クライアントの抱える様々な問題に対して、プロフェッショナルとしての高度な知見を活かしながら、対症療法ではなく原因療法に基づく解決策を提供する」という私共のミッションです。 【資格保有者数】 ◆公認会計士2名 ◆税理士10名 ◆社労士3名 【働き方・働く環境】 勤務時間は、下記いずれかの時間帯を選択可能 8：30～17：00、9：00～17：30 ※その他ご状況に応じて時短勤務など柔軟な雇用形態をご用意しております 残業月平均20時間程度 休憩60分
- 給与
- 年収300~800万円
- 勤務地
- 東京都江戸川区
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号29450）
【経理財務】フルフレックス／週4日程度リモート可能／年商60億円越え！10以上のブランドを提供し、成長中！複数のD2Cブランドを生み育てる“ブランド開発カンパニー
- フルフレックス制度あり
- フルリモート可能
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 服装自由
- ベンチャー企業
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化のための募集になります。 【業務内容】 年商60億円、10以上のブランドを展開するD2Cアパレル企業の経理・財務を担当いただきます。 ＜具体的には＞ ◆経理業務の内製化推進 現在外部パートナーへアウトソースしている経理業務を内製化。仕組みづくりから実行までをリード。 ・日常経理(支払、経費精算、入出金管理) ・仕訳入力、補助簿整備 ・売上計上、原価計算 ・予実管理 ◆決算業務 ・月次・四半期・年次決算 ・監査法人・税理士対応 ・開示資料作成 ・税務申告業務 ◆上場準備業務(将来的に) ・会計論点プロジェクト ・内部統制構築 ・開示書類作成 ◆財務・資金調達 ・融資対応 ・金融機関折衝 ・資金繰り管理 【組織構成】 ・経理メンバー：1名 ・アシスタント：4名 【仕事の魅力】 ◎20代〜70代向けの多様なブランドポートフォリオ ◎D2C×ECならではの高速PDCAと成長実感 ◎ブランドごとのP/L管理で、経営に直結する数字を扱える ◎上場準備フェーズからのキャリア構築 【企業について】 ＜何をやってるのか/独自のサービス＞ 〜「好き」という感情を起点に、ビジネスを創造する〜 ▼WHAT（私たちの事業） 10以上のファッションブランドを展開する、D2C・セレクトアパレルカンパニーです。 オンラインを主軸に、独自のセンスで選び抜いた商品を、お客様に直接届けています。 現在は、アパレルで培った力を活かし、不動産をはじめとする、ライフスタイル領域の新規事業にも挑戦しています。 ▼WHY（私たちの使命） 私たちの使命は、人の心を動かす「好き」という感情を起点に、新しいビジネスを次々とカタチにすることです。 世界中に眠っている、まだ光の当たっていない「好き」を見つけ出し、ブランドとして世の中に届ける。 その連鎖が、世の中の幸福の総量を高めると信じています！ ▼HOW（私たちの働き方） 私たちのカルチャーは「自由と責任」そして「感性の科学」です。 個々のプロフェッショナルが、圧倒的な裁量（自由）の中で、成果（責任）にコミットします。 全ての事業は「好き」という感性から生まれますが、それをデータ（数字）で冷静に分析し、ヒットへと昇華させます。 【働き方・働く環境】 リモート勤務可（週1回程度コーポレートは出社となります、また月に1回程度全社出社日がありますので月5回程度出社となります。) ※重要なミーティングや全社会がある際は、スタジオ/オフィスへ出社 ※残業時間は20時間程度未満を想定しております、現在の経理メンバーはほぼなしの状況です
- 給与
- 年収600~850万円
- 勤務地
- 東京都港区
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【急成長企業で経営陣と連携】フルリモート＆フレックス／青森中心の住宅・商業施設の外構・エクステリア事業を支える経理担当
- 学歴不問
- 経験者優遇
- フルリモート可能
- リモートワーク可能
- 基本定時退社
- 女性活躍
- 年間休日120日以上
- 有給消化推奨
- 服装自由
- 残業少なめ
- 研修期間あり
- 転勤なし
- 閑散期定時退社
- オンライン面接あり
- エージェントおすすめ求人
- 仕事内容
- 【募集背景】 事業拡大による増員 【業務内容】 これまでのご経験を鑑みて以下業務をお任せいたします。 ◆月次/年次決算（子会社 支店多数あり） ◆本支店会計関連 ◆債権・債務管理 ◆税務業務 ◆固定資産 ◆原価計算の管理 【組織体制】 現在親会社の経理担当が業務を行っておりますので、 担当者と連携をしていきながら業務を進めていただく予定です。 【働き方・働く環境】 ◆フレックス制度 ┗コアタイム10時～15時です。 ◆リモート勤務 ┗基本フルリモート勤務が可能です。 ※勉強会や証憑整理などで月に1回程度、青森支店に出社をお願いする場合もございます
- 給与
- 年収360~450万円
- 勤務地
- 青森県青森県青森市
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【若手歓迎！】フレックス制度/月1回程度の出社以外はリモート勤務！／成長中企業の経理業務をまるっとお任せ
- 学歴不問
- 経験者優遇
- フルリモート可能
- リモートワーク可能
- 基本定時退社
- 女性活躍
- 年間休日120日以上
- 有給消化推奨
- 服装自由
- 残業少なめ
- 研修期間あり
- 転勤なし
- 閑散期定時退社
- オンライン面接あり
- エージェントおすすめ求人
- 仕事内容
- 【募集背景】 事業拡大による増員 【業務内容】 これまでのご経験を鑑みて以下業務をお任せいたします。 ◆月次/年次決算（子会社 支店多数あり） ◆本支店会計関連 ◆債権・債務管理 ◆税務業務 ◆固定資産 ◆原価計算の管理 【組織体制】 現在親会社の経理担当が業務を行っておりますので、 担当者と連携をしていきながら業務を進めていただく予定です。 【働き方・働く環境】 ◆フレックス制度 ┗コアタイム10時～15時です。 ◆リモート勤務 ┗基本フルリモート勤務が可能です。 ※勉強会や証憑整理などで月に1回程度、青森支店に出社をお願いする場合もございます
- 給与
- 年収360~450万円
- 勤務地
- 青森県青森県青森市
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RSM汐留パートナーズ税理士法人
【人事・組織コンサルタント】業務委託案件／フルリモート可能！『真のワンストップサービス』を提供するプロフェッショナルグループの社労士法人
- フルリモート可能
- リモートワーク可能
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化のための募集になります。 【業務内容】 中堅中小企業が抱える採用、人事制度、組織開発、DX推進などの幅広い課題を捉え、 経営者と直接対話しながら真因を見極め、最適な解決策を提案していくポジションです。 顧客からの相談を待つのではなく、自ら市場を切り開き、新しい人事・組織コンサルティング事業を創り上げる役割です。 社会保険労務士メンバーが日常的な労務アドバイザリーやアウトソーシングを行う土台の上に、 その先の高度・高付加価値の人事・組織コンサルティングを拡大していく方を求めています。 ＜具体的な業務内容＞ ◆事業開発・サービス開発 ・新規人事コンサルティングサービスの企画・立案 ・コンサルティングメニューのパッケージ化・提供スキーム構築 ・市場調査、顧客ニーズの分析 ・提案資料、サービス説明資料の作成 ◆営業・顧客開拓 ・経営者・管理部門への直接アプローチ ・潜在課題の抽出、ヒアリング、提案 ・商談のリード、クロージング ・既存顧客への深耕提案 ・新規リード獲得のためのセミナー、イベント企画 ・協業スキームの検討（社内士業専門家・外部パートナーとの連携） ◆人事戦略・組織戦略支援 ・経営計画に基づく人事・採用戦略の立案 ・最適な組織構造・人材配置の提案 ・経営者インタビューによる課題発掘 ◆人事制度構築・見直し ・等級制度、評価制度、報酬制度の設計・再構築 ・労働条件や福利厚生制度の整備支援 ・制度運用の定着化支援 ◆人材育成・研修体系の設計 ・研修体系の企画・構築 ・マネジメント研修やオンボーディング施策の設計 ・次世代リーダー育成プログラムの企画 ◆組織開発・風土改革 ・組織風土改革プロジェクトの企画・推進 ・エンゲージメント向上のための施策立案 ・M&Aに伴う人事制度・文化統合（PMI）の支援 ・テレワーク導入など働き方改革支援 ◆HR×DXコンサルティング ・HRテック導入支援（勤怠・人事評価システムなど） ・業務プロセスの見直し、標準化、RPA導入検討 ・人材データの可視化・活用支援 【企業について】 RSM汐留パートナーズはお客様にとって最適の『真のワンストップサービス』を追求し続けています。 当グループには公認会計士、税理士、弁護士等のあらゆる国家資格者が在籍しており、 企業のバックオフィス業務全般を包括的に支援いたします。 また、英語・中国語に対応可能なバイリンガルスタッフも多数在籍し、 世界120カ国以上に展開するRSMインターナショナルのネットワークを活かしてグローバルな事業展開もサポートいたします。 依頼内容がどの専門領域か、あるいは言語や国境の壁を気になさらず、まずは当グループにご相談いただける体制をご提供しております。 【大切にしている3つの経営理念】 ＜①従業員と家族の幸せを大切にする＞ クライアントのよきパートナーであり続けるために、常に進化をし夢を持って働ける職場を目指し、従業員と家族の幸せを大切にしています。 ＜②クライアント第一主義＞ クライアント第一主義をモットーに、そのために我々が果たすべき責任や貢献に必要な一切の努力を惜しみません。 ＜③プロフェッショナルとして社会に貢献＞ プロフェッショナルとして、常に高い志と使命感を持ち、国籍、人種、文化などを超え社会に貢献することを目指します。
- 給与
- 年収0~0万円
- 勤務地
- 東京都港区
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号29259）
【経理マネージャー】フルフレックス＆フルリモート！IPO準備中！取扱総額900億円を突破した法人向け電力リバースオークション『エネオク』などを開発！日本最大級の電力オークションサービスを展開しているスタートアップ企業
- 育休・産休実績あり
- 学歴不問
- 経験者優遇
- フルフレックス制度あり
- フルリモート可能
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- IPO準備
- 管理職・マネージャー
- 仕事内容
- 【募集背景】 脱炭素が求められる流れの中で、自治体から採用されることで公平公正のブランディングのもと、プロダクト・サービスのPMF完了に伴い事業がスケールしております。T2D3に沿って事業が推進され、IPO準備期間に入り、経理体制強化のため経理マネージャーをお迎えすることとなりました。 【業務内容】 経理マネージャーとして、経理チームをマネジメントするだけでなく、プレーイングマネージャーとして実務にも携わり、スピード感を持った対応と積極的な改善提案で、現状を変えていくリーダーシップを発揮していただきます。 またIPO準備から上場後のM＆A戦略など、多岐にわたる業務を担っていただき、会社の経営基盤を支える重要な役割となります。 ＜業務詳細＞ ◆日次経理業務、経理部門強化 ◆月次、四半期、年度決算 ◆税務対応 (顧問税理士との連携) ◆他部門を巻き込んだオペレーション改善 ◆IPO準備対応 (内部統制、J-SOX対応、監査法人対応、開示資料の作成など) ◆上場後の経理体制の構築、開示業務（計算書類、有価証券報告書等の作成など） ◆コーポレートガバナンス強化・プロジェクト推進 決算期：6月 会計ソフト：マネーフォワード会計 ※出来るところからお任せいたしますので、ご安心ください。 【組織体制】 責任者１名、メンバー２名（うち１名パート社員） 日次会計業務等はパート社員が担っており、責任者１名及び現場メンバー１名にてIPO内部統制の仕組み作りを行っています。 責任者は人事責任者と兼任しているため、ご入社後ある程度慣れていただきましたら経理業務から離れる予定です。 【企業の魅力】 2018年創業以来、電力需要家目線でのエネルギー調達の最適化を推進するスタートアップです。主力プロダクトである法人向け電力リバースオークション『エネオク』をはじめ、環境価値取引サービス『グリーンチケット』や、太陽光発電設備導入のシステム選定支援サービス『ソラレコ』を開発しています。テクノロジーとコンサルティングを組み合わせた独自のソリューション提供が特徴です。エネオクの取扱総額も900億円を突破するほどの急成長を遂げています。 【働き方・働く環境】 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（フルリモート・在宅、サテライト）
- 給与
- 年収600~800万円
- 勤務地
- 東京都東京都中央区
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株式会社熊谷組
【経理スタッフ】リモートワーク週3～4回利用可能／明治31年創業の老舗プライム上場／売上高は4000億円越え！生活基盤であるインフラや都市の象徴となる建造物を手がける総合建設会社
- 社宅あり
- フルリモート可能
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 時短勤務あり
- 転勤なし
- 上場企業
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化のための募集になります。 【業務内容】 当社にて経理業務をご担当いただきます。 ＜決算業務＞ ◆単体決算業務 ◆連結決算業務 ◆開示業務 ＜税務業務＞ 税務監査対応から税務申告までの一連の業務 【組織体制】 現在経理チームは11名体制（部長1名・グループ部長2名・グループ副部長2名・課長1名・メンバー5名）。 ご経験や習熟度によって担当業務を割り振りさせていただきます。 【企業について】 生活基盤であるインフラや都市の象徴となる建造物を手がける総合建設会社です。 国内土木事業・建築事業、海外建設事業そして周辺事業を柱に「社会から求められる建設サービス業の担い手」として、常に社会課題と真摯に向き合っています。 東証プライム上場・売上高4000億円超・従業員約2600名。 新グループビション「高める、つくる、そして安定」：建物や建造物だけでなく、そこに集う人々と共につくりあげていくコミュニティです。 三信鉄道の敷設工事や天竜川の発電所(日本初の大型機械による施工事例)を手掛け、復興期の日本を 支えてまいりました。 黒部川第四発電所大町トンネル工事は、非常に大規模な工事で、後に「黒部の太陽」として映画化されました。 海外進出についても他社より早くに行っており、香港プロバーコーブ水道コーブトンネル工事は、 日本の建設会社が商業ベースで海外 に進出した初めての工事になります。 2007年には、当時世界一の高さを誇っていた超高層ビル『TAIPEI101』(台湾)の施工を担当。 近年は、住友林業とも業務提携を行い、さらなる挑戦を行っております。 (例)住友林業が掲げる木造×超高層ビル『W350計画』に参画、中大規模木造建物の設計施工(実案件W70の早期着工)等 【労働環境】 社員が長く働ける会社をめざし、積極的に働き方改革に取り組んでいます。 ※特に経理部門は約9割が新卒で入社し、退職することなく長期的なキャリアを築いております。 健康経営優良法人に認定され、ダイバーシティ経営企業100選にも選定されています。 【設計作品例】 パークシティ柏の葉キャンパス ザ・ゲート(千葉県) 近江町いちば館…1932年竣工建物の改修・再生物件 せんだいメディアテーク(宮城県)…BSC賞、日本建築学会賞受賞 仙台空港旅客ターミナルビル(宮城県) 【働き方・働く環境】 当社では2018年1月に社長を委員長とする「働き方改革推進委員会」、推進部署として「働き方改革推進室」を設置し、 週休二日の推進・業務効率化・生産性の向上、社員の意識改革・会社の制度や規則規程の見出しなどに取り組んでいます。
- 給与
- 年収552~595万円
- 勤務地
- 東京都新宿区
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株式会社セツロテック
【CFO候補】フルフレックス◎IPO準備中！累計10億円越の資金調達を実施！徳島大学発のゲノム編集ベンチャー企業
- フルフレックス制度あり
- フルリモート可能
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 時短勤務あり
- 服装自由
- 仕事内容
- 【募集背景】 同社は、徳島大学発のゲノム編集技術を強みに、高効率ゲノム編集の受託事業・研究開発・関連サービスを展開するディープテック・ベンチャーです。 これまでに累計10億円超の資金調達を実現し、現在はIPOを見据えたN-3期として、社内体制の整備およびさらなる資金戦略の強化を進めています。 今後の上場に向けて、経営基盤を共に創り上げるCFO候補を募集します。 ファイナンス戦略の立案から資金調達、管理体制の構築まで、経営陣の一員として会社の成長をリードしていただけるポジションです。 【業務内容】 ◆資金調達戦略と連動した最適なタイミングでのIPO実現に向けたロードマップの策定と実行 ◆主幹事証券、監査法人との折衝、選定、および上場審査対応 - 上場企業として求められる内部統制・ガバナンス体制の構築 ＜将来的にお任せしたい業務＞ ①戦略的資金調達の立案・実行（最重要ミッション） ◆国内外の機関投資家、事業会社、VC等、新規投資家の開拓、交渉、クロージングまでの一連のプロセスを主導 ◆IPOに向けたプレIPOラウンド、事業拡大（研究開発、M&A、海外展開）のためのエクイティ/デットファイナンス戦略の策定と実行 ◆既存投資家（各種VC等）とのリレーションシップマネジメントと追加出資交渉 ◆説得力のある投資家向け資料（事業計画、資本政策、財務モデル等）の作成とプレゼンテーション ②財務戦略・経営管理 ◆調達した資金を元にしたM&A戦略の立案・実行、PMIの統括 ◆事業の多角化に対応した精緻な事業計画・財務モデルの策定と予実管理 ◆経営の意思決定を支える財務分析とレポーティング ＜ミッション＞ IPOに向けた制度構築及び資金調達をお任せします。 【組織体制】 コーポレート部配属 部長1名、メンバー3名（部長が決算承認、メンバー1名が決算等の経理実務を担当） 【企業の魅力】 「ゲノム編集産業革命で、人と地球をもっと豊かに」をビジョンに掲げ、徳島大学発のディープテック・ベンチャーとして設立しました。 これまでに累計10億円超の資金調達を実現しています。 住友商事との資本業務提携、名古屋大学とのゲノム編集ヤギの開発、豊田通商とのゲノム編集鶏の個体作出成功など、 国内外の大手企業や研究機関と連携しながら、最先端の技術開発と事業推進を行っています。 現在、2028年のIPOを目指し、さらなる成長を加速させるフェーズにあります。 シリーズA-5では3.7億円の資金調達に成功しており、全国・世界へはばたく有望なスタートアップ企業として、経済産業省「J-Startup WEST選定企業」に選定されております。 【事業内容】 ◆ゲノム編集による受託事業・研究開発・商品販売及びゲノム編集に関する各種サービス 【働き方・働く環境】 平均残業時間20時間 在宅勤務可、フルリモートと出張の併用を想定。屋内全面禁煙、屋外に喫煙所設置。
- 給与
- 年収58~87万円
- 勤務地
- 徳島県徳島市
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株式会社Archi Village
【裁量大×柔軟な働き方】リモートワーク可能／フレックス勤務／経理経験を経営の推進力に！建材業界DXの急成長スタートアップ企業
- NEW
- 経験者優遇
- フルリモート可能
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 女性活躍
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 服装自由
- 残業少なめ
- 転勤なし
- 閑散期定時退社
- オンライン面接あり
- IPO準備
- ベンチャー企業
- 仕事内容
- 【募集背景】 事業拡大・上場準備を推進するため 【業務内容】 ◆事業計画関連業務 - 数式や概念の整備、計算式の構築・更新 - 新たなKPIや財務指標の導入・反映 - 事業計画書との整合確認および記載反映 ◆経営会議・取締役会対応 - 会議日程の調整 - 招集通知の送付 - 議案整理・経営層との日程調整 - 株主名簿・定款の更新、関連登記手続きの調整 ◆資金調達・株式関連業務 - 銀行、VC、事業会社、機関投資家等との調整 - 必要資料の提出、面談日程の調整、初歩的な質疑対応 - 新株予約権の発行・管理・届け出 - 税務署への届出書類の作成・社内管理 など
- 給与
- 年収700~1,100万円
- 勤務地
- 東京都港区
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株式会社Translead
【経理部長候補】原則フルリモート/フレックスあり/スタートアップファクトリー事業を展開するBLUEPRINTグループ！これまでにない顧客管理・営業支援ツール「Translead CRM」を展開し、現場の営業の生産性向上を目指すベンチャー企業
- 経験者優遇
- フルリモート可能
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- ベンチャー企業
- 管理職・マネージャー
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化による募集です。 【業務内容】 - 月次・年次決算 - 月次決算早期化に向けた体制構築 - 連結決算（国内・海外子会社含む）、開示資料作成対応 - 監査法人対応および上場準備 - 税務申告・移転価格税制・海外税務等 - 経理・会計・財務部門のマネジメント（チーム構築・育成・業務プロセス改善） 【サービス内容】 Translead CRM：営業組織のDXを実現する新しいCRM/SFA ◆顧客情報を属人化させない、見たい情報がひと目で見れるクラウド顧客データベース ◆スマホからでも簡単操作、外出先中も常に確認＆入力 ◆現場を知り尽くした営業の監修により、営業現場での使いやすさを追求したUIを実現 【働き方・働く環境】 ・フルリモート（出社は年に2-5回程度） ※勉強会や証憑整理などで月に1回程度出社をお願いする場合もございます ・フレックスタイム制（コアタイム：10時〜15時）
- 給与
- 年収700~1,000万円
- 勤務地
- 東京都港区
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号28627）
【管理部長候補】フルフレックス＆フルリモートで柔軟な働き方を実現◎ナレッジを武器に変え、企業の業務効率と顧客体験を革新するAI×クラウドSaaS企業
- 育休・産休実績あり
- 経験者優遇
- フルフレックス制度あり
- フルリモート可能
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- オンライン面接あり
- エージェントおすすめ求人
- 管理職・マネージャー
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化による募集です。 【業務内容】 本ポジションでは、急成長するSaaSスタートアップの管理部長候補として、バックオフィス全体の業務統括を中心に事業拡大やIPOに向け、組織マネジメントなどを幅広くお任せします。 具体的には以下のような業務をお任せします。 ◆上場準備（証券会社窓口・内部統制の整備） ◆バックオフィス全体の業務統括（経理、法務、労務の機能構築/安定化） ◆部署間を調整し予実の管理を行う ◆監査法人・会計基準対応 ◆リスクマネジメント/危機管理対応 ◆取締役会、株主総会対応 【業務で利用するツール】 Helpfeel Cosense Gyazo Google Workspace Slack HERP 【企業の魅力】 株式会社Helpfeelでは"テクノロジーの発明により、人の可能性を拡張する" をビジョンに掲げ、 ・スクリーンショット共有ツール「Gyazo」 ・知的生産共有ノート「Helpfeel Cosense」 ・どんな質問にも答えることが出来るAIナレッジデータプラットフォーム「Helpfeel」 というナレッジマネジメントに主軸を置いた3つの事業を運営しております。 生成AIや大規模言語モデル（LLM）の進化により、AIの社会実装が加速する今、見落とされがちなのが「AIが何を根拠に判断しているか」という視点です。 AIはモデルやアプリケーション単体では正しく機能せず、“何をもとに答えを導き出すか”というナレッジ、つまり正確に整理された知識のデータ基盤が不可欠です。 Helpfeelは、この「AIナレッジデータ」を支えるAIナレッジ基盤（AIナレッジデータプラットフォーム）を展開するSaaS企業です。企業や自治体、医療機関、教育機関など企業や組織のAI活用を支える“情報インフラ”構築支援するプロダクトの開発・提供しています。 Helpfeelを代表するプロダクトの「Helpfeel」はiPhoneの日本語入力システムを開発した弊社テクニカルフェロー・増井俊之が発明した「意図予測検索」技術（特許取得済）をコアにしています。 現在はこの技術に加え、生成AIやナレッジ活用の進化に対応する最先端の研究・プロダクト開発を進めており、企業のAI活用基盤としてさらなる進化を続けています。 ※特許番号 第7112155号、第7112156号 【働き方・働く環境】 ・創業時よりフルリモートのためチャットでのテキストコミュニケーションが浸透しており、わからないことがある時はチャットに投げればすぐに誰かが回答してくれる環境です ・フルフレックスで働く時間の自由度が高いため、中抜けして用事やお子様のお世話などを終えてから業務に戻るなど、業務設計を柔軟にしていただけます
- 給与
- 年収800~1,500万円
- 勤務地
- 東京都港区
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山中産業株式会社
【法務】フルリモート可能/非鉄金属を中心とした商社事業や工業薬品製造のほか、フードサービス業ではケンタッキーフライドチキンのフランチャイズを17店舗展開！商社兼メーカーとして多岐にわたる事業を展開する、創業160年超の独立系商社
- 育休・産休実績あり
- 退職金制度あり
- 経験者優遇
- フルリモート可能
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- リモートワーク可能
- 女性活躍
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化のための募集になります。 【業務内容】 本ポジションでは法務として下記業務をお任せいたします。 ◆契約書の審査 ◆法的アドバイス ＜働き方について＞ ◆勤務時間：週3日8時間勤務、週5日午前中のみ、など相談可能です。 ◆勤務地：フルリモートで勤務することが可能です。 ただしPC故障や、ミーティングなどで年一回程度、本社に出勤することがあります。（大阪本社への出勤が難しい場合は東京支店でも可） 【組織編成】 ＜管理部22名＞ ◆法務チーム：兼務含め4名 【企業の魅力】 私たち「山中産業」は167年の歴史を誇る企業です。 創業以来、時代の要請に応えながら事業を展開し、今では商社事業の他、アンチモン酸化物製造業、防蝕金属製造業、フードサービス業など、メーカー機能も併せ持つ商社として幅広い分野でお客さまに貢献しています。 山中産業は江戸時代の安政5年に創業し、今年で167年を迎えます。 創業当初は銅の地金商としてスタートしましたが、長い歴史の中で「お客様の要望に応えたい」との思いで現在では様々な事業を展開しています。商社事業では非鉄金属を中心とした材料、加工品、建築材料、化学品など販売しています。製造事業では化学品や防蝕金属を製造しています。フードサービス事業ではケンタッキーフライドチキンのフランチャイズを17店舗展開しています。このように商社兼メーカーとして多岐にわたる事業を展開する独立系商社です。事業は異なっても、特定の知識や自分の得意分野を活かして活躍している社員がいます。お客様の要望に対して自分たちで最適案を考えて行動する。その思いは、事業を超えて共有されています。 最近では、山中産業だけでなく、グループ会社3社を含めて合計4社で「山中グループ」として営業部門、製造部門や間接部門の連携を強化しています。 なぜ、そのような長い歴史があるのですか？そのように聞いて頂くことが多くあります。我々は、変化する社会に対し、臨機応変に自分の意志を持って行動し、その中で仲間と目標を共有し、協力して行動しています。その積み重ねが江戸、明治、大正、昭和、平成、令和と続いてきた要因だと考えています。 これからも人との「つながり」を大切にして200年、300年企業へ。山中産業は挑戦します。 【事業内容】 ＜商社事業＞ ◆ベースメタル、レアメタルなどの金属材料（地金）の販売 ◆エレクトロニクス製品に使用される電子材料や機能性材料の販売 ◆自動車、鉄道、産業機器向けに、アルミやステンレスなどの金属加工品の販売 ◆建築資材の調達や施工管理などを行う建築工事業 ◆国内、海外から工業薬品を中心として各種化学品の輸出入と国内販売 ＜製造事業＞ ◆三酸化アンチモンの製造 ◆防蝕金属の製造 ◆特殊合金の製造 ＜フードサービス事業＞ ◆ケンタッキー・フライド・チキンのフランチャイズ経営
- 給与
- 年収300~420万円
- 勤務地
- 大阪府大阪市中央区
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号28299）
【働きながら学べる】フレックス制度×ノー残業デーで勉強との両立が叶う！多様なクライアント支援を通じ、スキルを磨ける成長環境！柔軟な働き方を活かし、実務と学習を両立できる体制が整っている税理士法人
- 資格取得支援制度
- 学歴不問
- 経験者優遇
- フルリモート可能
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 女性活躍
- 完全週休2日制
- 服装自由
- 転勤なし
- オンライン面接あり
- 面接1回のみ
- エージェントおすすめ求人
- 仕事内容
- 【募集背景】 ■創業3年目の若手税理士法人で一緒に成長していく仲間を募集しております。 ■東京支店新規立ち上げのコアメンバーとして、新拠点の基盤づくりから参画できる絶好のチャンスです！ 【業務内容】 ・月次決算の対応 ・決算、税務申告書類の作成等 ・顧問先との打ち合わせ対応 ・資料作成業務 ・税務署等への各種書類作成 等 【使用会計ソフト】 ■マネーフォワード、freee会計、弥生会計、達人 【組織体制】 代表・副代表はBIG4出身で業界経験が豊富です。 税理士業務や将来独立のために、スキルや経験を身につけたい方にピッタリの事務所です。税理士2名、会計士1名、社員9名、アルバイト7名の合計19名で、平均年齢27歳と業界の中では圧倒的に若い事務所です。男女比も4:6とバランスが取れており、事務所の雰囲気も良好です。東京支店は少数精鋭でのスタートとなるため、メンバー1人ひとりの裁量と責任が大きくなります。 【仕事の魅力】 ■いろんな経験をしてみたい！ そんな人にはオススメです！ 1社1社異なる課題がある中、過去の経験を踏まえた提案だけでなく、自由な提案ができる環境があります。 その分、責任感を持って仕事をする必要がありますが、税務業務のみならず、幅広い仕事を経験できる環境のため、日々やりがいを持って仕事に携わることができます！ ■東京支店の立ち上げメンバーとして、組織づくりや基盤づくりの段階から参画できます。 【企業の魅力】 ■税務や会計のプロとして、クライアントの皆様に分かりやすく伝え、安心して対話・相談できるパートナーとしてあり続けます。また、クライアントの皆様と一緒に成長するのはもちろんのこと、ALPSで働くあなたとも一緒に成長していきます。 ■税務会計のみならず、経理BPO、相続、事業承継、財務コンサル、補助金コンサル、SNS運用、資産運用アドバイス等、幅広い業務で企業の成長をサポートしております。 ■評価制度が明確！ ■東京支店の成長に比例して、キャリアアップのスピードも早くなります！ ■本社と東京支店の連携により、幅広い案件に携わることができます。 【資格保有者数】 ■2名 【働き方・働く環境】 ■フレックス制度やリモートワーク制度もあり、年間の休日も多く、働きやすい環境が整っています！フルリモートでの勤務も可能！ ■将来的な独立のサポートや、グループ内ベンチャー制度があります！フレックス制度、ノー残業デー等も充実しています！ ■顧問先サービスの優遇制度があります！お客様のサービスを受けるときは割引で受けられます！ ■毎年、新年度のスタートに合わせて社員旅行に出かけています！同世代だからこその面白い企画もたくさんあります！ ■東京支店はオフィス環境も新しく、最新設備を整えた働きやすい環境です！
- 給与
- 年収480~840万円
- 勤務地
- 東京都中央区
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号28298）
【挑戦を支援】将来的な独立もサポート！グループ内ベンチャー制度で新しいキャリアに挑める！プロフェッショナルかつ成長の機会に溢れ、挑戦を後押しする環境がある税理士法人
- 資格取得支援制度
- 学歴不問
- 経験者優遇
- フルリモート可能
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 女性活躍
- 完全週休2日制
- 服装自由
- 転勤なし
- オンライン面接あり
- 面接1回のみ
- エージェントおすすめ求人
- 仕事内容
- 【募集背景】 ■創業3年目の若手税理士法人で一緒に成長していく仲間を募集しております。 ■東京支店新規立ち上げのコアメンバーとして、新拠点の基盤づくりから参画できる絶好のチャンスです！ 【業務内容】 ・月次決算の対応 ・決算、税務申告書類の作成等 ・顧問先との打ち合わせ対応 ・資料作成業務 ・税務署等への各種書類作成 等 【使用会計ソフト】 ■マネーフォワード、freee会計、弥生会計、達人 【組織体制】 代表・副代表はBIG4出身で業界経験が豊富です。 税理士業務や将来独立のために、スキルや経験を身につけたい方にピッタリの事務所です。税理士2名、会計士1名、社員9名、アルバイト7名の合計19名で、平均年齢27歳と業界の中では圧倒的に若い事務所です。男女比も4:6とバランスが取れており、事務所の雰囲気も良好です。東京支店は少数精鋭でのスタートとなるため、メンバー1人ひとりの裁量と責任が大きくなります。 【仕事の魅力】 ■いろんな経験をしてみたい！ そんな人にはオススメです！ 1社1社異なる課題がある中、過去の経験を踏まえた提案だけでなく、自由な提案ができる環境があります。 その分、責任感を持って仕事をする必要がありますが、税務業務のみならず、幅広い仕事を経験できる環境のため、日々やりがいを持って仕事に携わることができます！ ■東京支店の立ち上げメンバーとして、組織づくりや基盤づくりの段階から参画できます。 【企業の魅力】 ■税務や会計のプロとして、クライアントの皆様に分かりやすく伝え、安心して対話・相談できるパートナーとしてあり続けます。また、クライアントの皆様と一緒に成長するのはもちろんのこと、ALPSで働くあなたとも一緒に成長していきます。 ■税務会計のみならず、経理BPO、相続、事業承継、財務コンサル、補助金コンサル、SNS運用、資産運用アドバイス等、幅広い業務で企業の成長をサポートしております。 ■評価制度が明確！ ■東京支店の成長に比例して、キャリアアップのスピードも早くなります！ ■本社と東京支店の連携により、幅広い案件に携わることができます。 【資格保有者数】 ■2名 【働き方・働く環境】 ■フレックス制度やリモートワーク制度もあり、年間の休日も多く、働きやすい環境が整っています！フルリモートでの勤務も可能！ ■将来的な独立のサポートや、グループ内ベンチャー制度があります！フレックス制度、ノー残業デー等も充実しています！ ■顧問先サービスの優遇制度があります！お客様のサービスを受けるときは割引で受けられます！ ■毎年、新年度のスタートに合わせて社員旅行に出かけています！同世代だからこその面白い企画もたくさんあります！ ■東京支店はオフィス環境も新しく、最新設備を整えた働きやすい環境です！
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- 勤務地
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号28296）
【若手が主役】若手の裁量×成長スピードが魅力！フレックス制度やリモートワーク制度もあり！挑戦を楽しみながら、ともに事務所を拡大し成長できる環境が整えられている税理士法人
- 資格取得支援制度
- 学歴不問
- 経験者優遇
- フルリモート可能
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 女性活躍
- 完全週休2日制
- 服装自由
- 転勤なし
- オンライン面接あり
- 面接1回のみ
- エージェントおすすめ求人
- 仕事内容
- 【募集背景】 ■創業3年目の若手税理士法人で一緒に成長していく仲間を募集しております。 ■東京支店新規立ち上げのコアメンバーとして、新拠点の基盤づくりから参画できる絶好のチャンスです！ 【業務内容】 ・月次決算の対応 ・決算、税務申告書類の作成等 ・顧問先との打ち合わせ対応 ・資料作成業務 ・税務署等への各種書類作成 等 【使用会計ソフト】 ■マネーフォワード、freee会計、弥生会計、達人 【組織体制】 代表・副代表はBIG4出身で業界経験が豊富です。 税理士業務や将来独立のために、スキルや経験を身につけたい方にピッタリの事務所です。税理士2名、会計士1名、社員9名、アルバイト7名の合計19名で、平均年齢27歳と業界の中では圧倒的に若い事務所です。男女比も4:6とバランスが取れており、事務所の雰囲気も良好です。東京支店は少数精鋭でのスタートとなるため、メンバー1人ひとりの裁量と責任が大きくなります。 【仕事の魅力】 ■いろんな経験をしてみたい！ そんな人にはオススメです！ 1社1社異なる課題がある中、過去の経験を踏まえた提案だけでなく、自由な提案ができる環境があります。 その分、責任感を持って仕事をする必要がありますが、税務業務のみならず、幅広い仕事を経験できる環境のため、日々やりがいを持って仕事に携わることができます！ ■東京支店の立ち上げメンバーとして、組織づくりや基盤づくりの段階から参画できます。 【企業の魅力】 ■税務や会計のプロとして、クライアントの皆様に分かりやすく伝え、安心して対話・相談できるパートナーとしてあり続けます。また、クライアントの皆様と一緒に成長するのはもちろんのこと、ALPSで働くあなたとも一緒に成長していきます。 ■税務会計のみならず、経理BPO、相続、事業承継、財務コンサル、補助金コンサル、SNS運用、資産運用アドバイス等、幅広い業務で企業の成長をサポートしております。 ■評価制度が明確！ ■東京支店の成長に比例して、キャリアアップのスピードも早くなります！ ■本社と東京支店の連携により、幅広い案件に携わることができます。 【資格保有者数】 ■2名 【働き方・働く環境】 ■フレックス制度やリモートワーク制度もあり、年間の休日も多く、働きやすい環境が整っています！フルリモートでの勤務も可能！ ■将来的な独立のサポートや、グループ内ベンチャー制度があります！フレックス制度、ノー残業デー等も充実しています！ ■顧問先サービスの優遇制度があります！お客様のサービスを受けるときは割引で受けられます！ ■毎年、新年度のスタートに合わせて社員旅行に出かけています！同世代だからこその面白い企画もたくさんあります！ ■東京支店はオフィス環境も新しく、最新設備を整えた働きやすい環境です！
- 給与
- 年収480~840万円
- 勤務地
- 東京都中央区
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株式会社みどり合同ホールディングス
【フルリモート案件！】資格を活かしてクライアントの戦略やM&A、財務改善など経営課題を解決しませんか？子育てとの両立やワークライフバランスも充実させながら、高度かつ専門特化した多種多様なサービスを提供する企業
- 育休・産休実績あり
- 資格取得支援制度
- 退職金制度あり
- 独立応援
- 経験者優遇
- フルリモート可能
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 女性活躍
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
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- 仕事内容
- 【業務内容】 企業の経営課題に寄り添い、成長を支援する経営コンサルタントを募集します。 中小企業診断士、公認会計士、税理士、または金融機関での融資経験をお持ちの方を歓迎します。 ＜具体的には＞ ・経営戦略・経営計画の策定と実行支援 ・財務改善、資金調達支援 ・M&A・事業承継のコンサルティング ・組織再編や人事制度設計の提案 ・新規事業の立ち上げ・ビジネスモデル構築支援 【仕事の魅力】 経営戦略の立案からM&A、財務改善、新規事業の立ち上げまで、企業の根幹に関わる多様な経営課題に携わることができます。 高度な専門性と実践的な課題解決力を磨きながら、経営に深く関与できる非常にやりがいのあるポジションです。 また、フルリモート勤務により柔軟な働き方が可能であり、専門性の高いプロフェッショナル集団の中で自己成長を遂げることができる理想的な環境です。 【企業の魅力】 1987年に会計事務所としてスタート。 現在は中小企業経営者の『知恵袋』として、会計・経営コンサルティング・事業継承・節税等の悩みを解決しています。 公認会計士や税理士、中小企業診断士や宅地建物取引士等の資格を持つ専門家が会社の創業期から成熟期に至る全てのステージにおいて、お客様の『持続的成長』を支えています。 当グループでは多様な人材が各々の得意分野で活躍できるように、8人で1社を目標に『分社化』しています。 会社の組織を『アメーバ』と呼ばれる小集団に分けて、社内からリーダーを選び、社長として経営を任せることで、経営者意識を持つリーダーへと育成しています。 アメーバ経営では、リーダーが中心 となり計画を立て、全員の知恵と努力で目標を達成していきます。 現場の従業員一人ひとりが主役となり、自主的に経営へと参加する『全員参加経営』を実現しています。 全ての従業員が会社発展のために力を合わせて経営に参加し、生きがいや達成感を持って働くことができるグループ企業を目指しています。 ＜独自の制度によるはたらき方＞ 柔軟な働き方と子育て支援が充実しております。 香川の暮らしやすさも武器に、長期就業や女性活躍を実現している環境です。 【働き方・働く環境】 フルリモート フレックス制度（コアタイムは8：30～9：00） 残業：繁忙期20h・閑散期0h
- 給与
- 年収800~1,000万円
- 勤務地
- 東京都千代田区有楽町
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株式会社Translead
【海外経理担当】原則フルリモート/フレックスあり/IFRS基準の経験ができる◎スタートアップファクトリー事業を展開するBLUEPRINTグループ！これまでにない顧客管理・営業支援ツール「Translead CRM」を展開し、現場の営業の生産性向上を目指すベンチャー企業
- フルリモート可能
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 語学力を活かせる
- ベンチャー企業
- 仕事内容
- 【募集背景】 経理体制強化のための募集になります。 【業務内容】 ◆海外子会社の会計仕訳入力（IFRSを用いた月次決算を想定しています） ◆海外子会社の顧問税理士とのやりとり ◆日本本社が連結決算をするために必要な資料作成 上記をメインに、海外事業の経理まわりの業務に関わっていただきます。 なお、海外子会社は東南アジア圏をメインに設立中です。 海外出張はなく、日本本社で海外子会社の経理業務を担っていただきます。 【利用ツール】 ◆コミュニケーション：slack ◆ワークスペース/スケジュール管理：Google Workspace ◆会計ソフト：マネーフォワード ◆経費精算/稟議：バクラク ◆勤怠管理：ジョブカン 【サービス内容】 Translead CRM：営業組織のDXを実現する新しいCRM/SFA ◆顧客情報を属人化させない、見たい情報がひと目で見れるクラウド顧客データベース ◆スマホからでも簡単操作、外出先中も常に確認＆入力 ◆現場を知り尽くした営業の監修により、営業現場での使いやすさを追求したUIを実現 【働き方・働く環境】 ◆フルリモート ※勉強会や証憑整理などで年に数回出社をお願いする場合もございます ◆フレックスタイム制（コアタイム：10時〜15時）
- 給与
- 年収500~680万円
- 勤務地
- 東京都港区
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MOON-X株式会社
【主計部_経理】フルフレックス/リモートワーク週4日/総額76.4億円の資金調達を実施！M&Aが加速し業務幅が拡大！グローバル展開×テクノロジーを活用し、ブランドをエンパワーする事業を展開するIPO準備中企業
- 育休・産休実績あり
- フルリモート可能
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 女性活躍
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- IPO準備
- 資金調達10億円以上
- 仕事内容
- 【募集背景】 M&A・海外展開・新規事業が加速する中、財務・税務業務への対応負荷が高まっており、税理士法人に任せるだけでなく社内で対応ができる体制をつくることで機動的かつリスク管理を伴った経営支援体制を構築するため、新しくメンバーを募集します。 【業務内容】 国内外のM&A・新規事業の展開を支える実務・戦略立案（主に連結決算・開示を中心に担当）を担っていただくポジションです。 経営管理統括部（主計部）に所属し、MOON-Xグループの事業拡大・変化に柔軟に対応できる体制基盤を一緒に構築・運用いただける方を求めています。 【組織体制】 現在は主計部部長1名のみで対応しています。まずは業務を分担し進める想定です。 ※現在、経理部門全体は11名(部長1名・マネージャー2名・メンバー4名・派遣社員4名)の体制で、 総合商社や化学メーカーなどの大手企業など幅広い経験を積んだ社員が在籍しています。 ＜具体的な仕事内容＞ ◆連結決算・開示業務 ◆J-SOX対応 ◆監査法人／証券会社対応 ◆金商法／会社法／税法に照らした会計処理 ◆M&Aに関連する業務（株価算定やPPAに関わるものも含む） ◆国際税務対応 ◆法人税、消費税の申告書レビュー（作成は外部委託） ◆国内外グループ会社間の取引に係る移転価格対応・税務リスク検討 ◆M&Aに伴う税務デューデリジェンス（DD）およびPMI支援（税務面での統合対応） ◆新規事業・契約・取引スキーム等に対する社内税務相談対応 ◆M&A後のPPA（取得原価配分）対応 ◆グループ税務対応のアップデート（税理士法人との連携、レビュー体制の整備、税務リスクの可視化・管理） ◆必要に応じて、会計処理（税効果会計・仕訳設計・監査法人との論点整理）への支援も実施 ◆付随する監査法人／証券会社の対応 【組織体制】 現在は主計部部長1名のみで対応 【仕事の魅力】 ◎多数のグループ会社をもつ事業会社での連結決算経験が積める ◎スピード感のある環境でデューデリジェンスや企業価値算定の経験ができる ◎IPO準備に関わり経験を積むことで自身の市場価値を高められる 【企業について】 MOON-X株式会社は、「ブランドと人の発射台」をミッションに掲げ、ブランド事業とコンサルティング事業を運営するスタートアップ企業です。 ブランド事業では、共創型M＆A(※)を通じポテンシャルを秘めたブランドをグループに迎え入れ、MOON-Xが持つノウハウで更に育成し、世界中の消費者に貢献することを目指しています。 子育てへの共感から生まれたベビー＆マタニティブランド「ケラッタ」、ヒツジを数える間もなく眠る環境を目指す「ヒツジのいらない枕」、猫のために尽くす生活用品ブランドの「猫壱」など、多彩な企業が続々とグループにジョインしています。 またグローバルにも展開しており、グループ内に海外事業会社が３社、海外に拠点を持つ企業のM&Aも積極的に進めています。 (※)共創型M＆Aとは「どちらかがもう一方に吸収合併されるのではなく、お互いの強みを持ち寄り、ONE Teamとなってブランドの更なる飛躍と継続的な成長を目指す」MOON-Xが提唱するM&Aのアプローチです。 ＜M＆A＞ 直近3年間で当社が手がけたM&A件数は9件。2025年もすでに2社が加わっており、スピード感のある環境でM&Aやブランド成長支援に携れます。 ※直近3年＝2022年～2024年リリースベース ＜取扱ブランド例＞ ベビー・寝具・ペット・ヘルスケア・美容・バッグ・インナーなど、ライフスタイルを豊かにする7ブランドを展開。 （例：ケラッタ、ヒツジのいらない枕、猫壱、レバンテ、FUROSHIKI、VALANROSE、momoful） など ※MOON-Xグループのブランドの数は2025年5月時点で7ブランド(国内グループ7社が支援対象)ですが、今後も新たなM&Aにより増える可能性があります。 【事業内容】 ◆ブランド事業：共創型M&Aによってグループジョインしたブランドを運営。 ◆コンサルティング事業：多様なキャリアを持つ専門家集団が「戦略・デザイン・ビジネス支援」の観点から、ブランド成長への最適解をご提案する事業 ■ MOON-Xについて ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ MOON-X株式会社は、「ブランドと人の発射台」をミッションに掲げ、ブランド事業とコンサルティング事業を運営するスタートアップ企業です。 ブランド事業では、共創型M＆A(※)を通じポテンシャルを秘めたブランドをグループに迎え入れ、MOON-Xが持つノウハウで更に育成し、世界中の消費者に貢献することを目指しています。子育てへの共感から生まれたベビー＆マタニティブランド「ケラッタ」、ヒツジを数える間もなく眠る環境を目指す「ヒツジのいらない枕」、猫のために尽くす生活用品ブランドの「猫壱」など、多彩な企業が続々とグループにジョインしています。 またグローバルにも展開しており、グループ内に海外事業会社が３社、海外に拠点を持つ企業のM&Aも積極的に進めています。 (※)共創型M＆Aとは「どちらかがもう一方に吸収合併されるのではなく、お互いの強みを持ち寄り、ONE Teamとなってブランドの更なる飛躍と継続的な成長を目指す」MOON-Xが提唱するM&Aのアプローチです。 ▼M＆A 直近3年間で当社が手がけたM&A件数は9件。2025年もすでに2社が加わっており、スピード感のある環境でM&Aやブランド成長支援に携れます。 ※直近3年＝2022年～2024年リリースベース ▼資金調達 シリーズC総額76.4億円で調達完了 。 https://www.moon-x.com/press-release/3zCjRX23 ▼MOON-Xグループnote MOON-Xってどんな会社？ https://note.com/moonx/n/nacd98e8020d7?magazine_key=m9e6061bdf742 複数ブランドの飛躍を支える、グループ横断組織の全貌 https://note.com/moonx/n/n6e733d4faddb 変更の範囲：会社の定める業務の範囲による 【働き方・働く環境】 フレックスタイム制（コアタイムなし） 1日の基本労働時間：8時間（原則的な労働時間 09:30～18:30、休憩60分） 働き方はリモートワーク中心です。業務により出社（東京・品川）があります
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- 勤務地
- 東京都港区
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