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[こだわり]フルリモート可能
社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号29539）
【HR：採用リーダー候補】急成長中の企業でコアメンバーとして、事業推進、組織作りを経験◎取扱総額900億円を突破した法人向け電力リバースオークション『エネオク』などを開発！日本最大級の電力オークションサービスを展開しているIPO準備中企業
- NEW
- 育休・産休実績あり
- 経験者優遇
- フルフレックス制度あり
- フルリモート可能
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- IPO準備
- 管理職・マネージャー
- 仕事内容
- 【募集背景】 PMFが完了し、売上が前年比で数倍規模の急成長の中で、コーポレート部門の整備が急務となっております。 管理部門メンバーは責任者1名、マネージャー１名、メンバー3名で多岐にわたって業務に取り組んでおり、 採用やHRなどの各領域でこれから将来的に責任者になれる方をお迎したい状況です。 【業務内容】 売上が期ごとに数倍に拡大していく中で、会社の基盤・プラットフォームであるコーポレート機能の充実・拡充が急務となっており、 特に重要なHR（採用＋人事企画）を募集します！ ～具体的な業務内容～ ＜採用＞ ◆採用広報戦略の立案と実行 ◆メディアリレーション ◆HPや資料など各種コンテンツの企画立案と実行 ◆採用に関わる実務 ◆エージェントリレーション ◆採用オペレーション業務 ◆入社時サポート ＜人事企画＞ ◆オンボーディング施策の立案と実行 ◆新入社員のbeore/afterサポートと分析 ◆メンバーのパフォーマンス分析 ◆福利厚生の戦略的充実計画の立案と実行 ◆社内イベントの企画と実行 ◆社内向けコンテンツや資料の作成 上記をメインにリードいただきたいと考えておりますが、そのほかにも労務や総務、法務、情シスなどIPOを目指すコーポレート機能の立ち上げを経験することができます。 【入社後のオンボーディング】 ◆入社時に、ご希望と弊社の期待値をすり合わせ取り組んでいただきます。 ◆電力業界の知見を資料やメンバー、取締役からインプット。 （業界知見がなくとも、早期にキャチアップ、独り立ちができる体制をとっています） 【仕事のやりがい】 ◎スタートアップ初期のコアメンバーとして、事業推進、組織作りを経験することができます。 ◎電力業界のDXやスタートアップの成長を自分ごととして体験できます。自治体で採用されると紙面で大きく扱われることが多く、自分の仕事がどう役に立っているのか？実感値を得ながら仕事を進めることができます。 ◎原則フルリモートなので、1日24時間の自分の時間を自分らしく使うことができます。 【企業の魅力】 2018年創業以来、電力需要家目線でのエネルギー調達の最適化を推進するスタートアップです。 主力プロダクトである法人向け電力リバースオークション『エネオク』をはじめ、 環境価値取引サービス『グリーンチケット』や、太陽光発電設備導入のシステム選定支援サービス『ソラレコ』を開発しています。 テクノロジーとコンサルティングを組み合わせた独自のソリューション提供が特徴です。 エネオクの取扱総額も800億円を突破するほどの急成長を遂げています。 エネルギーはすべての産業の潤滑油です。 今後の成長分野である通信やIT、AI、EVによる自動運転交通インフラや古くから社会を支えている製造業などの根底には必ずエネルギーの存在があります。 エネルギーをあらゆる産業のプラットフォームとして正しく選択できることが、産業の競争力や事業の持続可能性のカギとなります。 脱炭素という世界同時進行の潮流は、石炭・石油からの脱却、そして再生可能エネルギーへのシフトであり、社会的・経済的にも止めることのできない大変革の時代です。 この変化の先に実現する未来を前倒しするのが、エナーバンクの役割です。 エナーバンクは、電力の選択という複雑性が高く非対称性の大きい環境において、 透明性の高い情報を提供しすべての需要家の未来への意思決定を加速させることで、無駄なエネルギーのない世界を実現していきます。 わたしたちはエネルギー業界のゲームチェンジャーとして事業を拡大しているため、自分の仕事や貢献が日々の人々の生活にどう影響を与えていくか？を感じることができます。 事業を大きく創る上では、極限まで需要家の目線でサービス設計をすることが重要です。 エネルギー領域の専門家として、エネルギー関連のトレンドを見ながら需要家ニーズをマッチングさせるコンサルティング能力と、 最新のテクノロジーを組み合わせて効率的に解決していきます。 一緒に脱炭素社会を実現していきましょう！ ＜メディア掲載＞ ・電力リバースオークション『エネオク』をはじめ、日経新聞など多くのメディアで弊社サービスが取り上げられました。 ・Forbes9月号 世界&日本のインパクト企業・スタートアップ100にエナーバンクが掲載されました。 【働き方・働く環境】 原則自宅でのリモート勤務を推奨しています。 日本橋（本社）や青山一丁目、虎ノ門にシェアオフィスを契約しているため、必要に応じて出勤していただきます。 転勤はありません。 平均残業時間：平均20時間／月
- 給与
- 年収400~600万円
- 勤務地
- 東京都東京都中央区
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税理士法人日本綜研
【税務スタッフ】時短勤務可！フルリモート可！柔軟な働き方が魅力！インセンティブあり！年間休日125日でWLBを大切に働ける環境です。専門家がワンストップで質の高いサービスを提供する税理士法人
- NEW
- 資格取得支援制度
- 退職金制度あり
- フルリモート可能
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 時短勤務あり
- 残業少なめ
- 仕事内容
- 【募集背景】 増員による募集になります。 【業務内容】 ◆顧問先（法人・個人）の税務申告等の書類作成等 【仕事の魅力】 将来的には、希望や能力に応じて総合職（顧問先への訪問、アドバイス等）へのキャリアアップも可能なポジションです。 【企業の魅力】 当事務所の創業は1950年代に遡ります（主宰税理士 岡田繁：元日本税理士会連合会常任理事、北陸税理士会副会長）。 1992年に岡田芳明公認会計士・税理士事務所に承継され、2007年に税理士法人化、約60年の歴史を積み重ねてまいりました。 創業当時から一貫して変わらないのは、「地域経済ひいては日本経済の発展に寄与するため、クライアントの抱える様々な問題に対して、プロフェッショナルとしての高度な知見を活かしながら、対症療法ではなく原因療法に基づく解決策を提供する」という私共のミッションです。 【資格保有者数】 ◆公認会計士2名 ◆税理士10名 ◆社労士3名 【働き方・働く環境】 勤務時間は、下記いずれかの時間帯を選択可能 8：30～17：00、9：00～17：30 ※その他ご状況に応じて時短勤務など柔軟な雇用形態をご用意しております 残業月平均20時間程度 休憩60分
- 給与
- 年収300~800万円
- 勤務地
- 東京都江戸川区
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号29450）
【経理財務】フルフレックス／週4日程度リモート可能／年商60億円越え！10以上のブランドを提供し、成長中！複数のD2Cブランドを生み育てる“ブランド開発カンパニー
- NEW
- フルフレックス制度あり
- フルリモート可能
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 服装自由
- ベンチャー企業
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化のための募集になります。 【業務内容】 年商60億円、10以上のブランドを展開するD2Cアパレル企業の経理・財務を担当いただきます。 ＜具体的には＞ ◆経理業務の内製化推進 現在外部パートナーへアウトソースしている経理業務を内製化。仕組みづくりから実行までをリード。 ・日常経理(支払、経費精算、入出金管理) ・仕訳入力、補助簿整備 ・売上計上、原価計算 ・予実管理 ◆決算業務 ・月次・四半期・年次決算 ・監査法人・税理士対応 ・開示資料作成 ・税務申告業務 ◆上場準備業務(将来的に) ・会計論点プロジェクト ・内部統制構築 ・開示書類作成 ◆財務・資金調達 ・融資対応 ・金融機関折衝 ・資金繰り管理 【組織構成】 ・経理メンバー：1名 ・アシスタント：4名 【仕事の魅力】 ◎20代〜70代向けの多様なブランドポートフォリオ ◎D2C×ECならではの高速PDCAと成長実感 ◎ブランドごとのP/L管理で、経営に直結する数字を扱える ◎上場準備フェーズからのキャリア構築 【企業について】 ＜何をやってるのか/独自のサービス＞ 〜「好き」という感情を起点に、ビジネスを創造する〜 ▼WHAT（私たちの事業） 10以上のファッションブランドを展開する、D2C・セレクトアパレルカンパニーです。 オンラインを主軸に、独自のセンスで選び抜いた商品を、お客様に直接届けています。 現在は、アパレルで培った力を活かし、不動産をはじめとする、ライフスタイル領域の新規事業にも挑戦しています。 ▼WHY（私たちの使命） 私たちの使命は、人の心を動かす「好き」という感情を起点に、新しいビジネスを次々とカタチにすることです。 世界中に眠っている、まだ光の当たっていない「好き」を見つけ出し、ブランドとして世の中に届ける。 その連鎖が、世の中の幸福の総量を高めると信じています！ ▼HOW（私たちの働き方） 私たちのカルチャーは「自由と責任」そして「感性の科学」です。 個々のプロフェッショナルが、圧倒的な裁量（自由）の中で、成果（責任）にコミットします。 全ての事業は「好き」という感性から生まれますが、それをデータ（数字）で冷静に分析し、ヒットへと昇華させます。 【働き方・働く環境】 リモート勤務可（週1回程度コーポレートは出社となります、また月に1回程度全社出社日がありますので月5回程度出社となります。) ※重要なミーティングや全社会がある際は、スタジオ/オフィスへ出社 ※残業時間は20時間程度未満を想定しております、現在の経理メンバーはほぼなしの状況です
- 給与
- 年収600~850万円
- 勤務地
- 東京都港区
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【急成長企業で経営陣と連携】フルリモート＆フレックス／青森中心の住宅・商業施設の外構・エクステリア事業を支える経理担当
- 学歴不問
- 経験者優遇
- フルリモート可能
- リモートワーク可能
- 基本定時退社
- 女性活躍
- 年間休日120日以上
- 有給消化推奨
- 服装自由
- 残業少なめ
- 研修期間あり
- 転勤なし
- 閑散期定時退社
- オンライン面接あり
- エージェントおすすめ求人
- 仕事内容
- 【募集背景】 事業拡大による増員 【業務内容】 これまでのご経験を鑑みて以下業務をお任せいたします。 ◆月次/年次決算（子会社 支店多数あり） ◆本支店会計関連 ◆債権・債務管理 ◆税務業務 ◆固定資産 ◆原価計算の管理 【組織体制】 現在親会社の経理担当が業務を行っておりますので、 担当者と連携をしていきながら業務を進めていただく予定です。 【働き方・働く環境】 ◆フレックス制度 ┗コアタイム10時～15時です。 ◆リモート勤務 ┗基本フルリモート勤務が可能です。 ※勉強会や証憑整理などで月に1回程度、青森支店に出社をお願いする場合もございます
- 給与
- 年収360~450万円
- 勤務地
- 青森県青森県青森市
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社名非公開（ログインすると閲覧できます）
【若手歓迎！】フレックス制度/月1回程度の出社以外はリモート勤務！／成長中企業の経理業務をまるっとお任せ
- 学歴不問
- 経験者優遇
- フルリモート可能
- リモートワーク可能
- 基本定時退社
- 女性活躍
- 年間休日120日以上
- 有給消化推奨
- 服装自由
- 残業少なめ
- 研修期間あり
- 転勤なし
- 閑散期定時退社
- オンライン面接あり
- エージェントおすすめ求人
- 仕事内容
- 【募集背景】 事業拡大による増員 【業務内容】 これまでのご経験を鑑みて以下業務をお任せいたします。 ◆月次/年次決算（子会社 支店多数あり） ◆本支店会計関連 ◆債権・債務管理 ◆税務業務 ◆固定資産 ◆原価計算の管理 【組織体制】 現在親会社の経理担当が業務を行っておりますので、 担当者と連携をしていきながら業務を進めていただく予定です。 【働き方・働く環境】 ◆フレックス制度 ┗コアタイム10時～15時です。 ◆リモート勤務 ┗基本フルリモート勤務が可能です。 ※勉強会や証憑整理などで月に1回程度、青森支店に出社をお願いする場合もございます
- 給与
- 年収360~450万円
- 勤務地
- 青森県青森県青森市
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RSM汐留パートナーズ税理士法人
【人事・組織コンサルタント】業務委託案件／フルリモート可能！『真のワンストップサービス』を提供するプロフェッショナルグループの社労士法人
- フルリモート可能
- リモートワーク可能
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化のための募集になります。 【業務内容】 中堅中小企業が抱える採用、人事制度、組織開発、DX推進などの幅広い課題を捉え、 経営者と直接対話しながら真因を見極め、最適な解決策を提案していくポジションです。 顧客からの相談を待つのではなく、自ら市場を切り開き、新しい人事・組織コンサルティング事業を創り上げる役割です。 社会保険労務士メンバーが日常的な労務アドバイザリーやアウトソーシングを行う土台の上に、 その先の高度・高付加価値の人事・組織コンサルティングを拡大していく方を求めています。 ＜具体的な業務内容＞ ◆事業開発・サービス開発 ・新規人事コンサルティングサービスの企画・立案 ・コンサルティングメニューのパッケージ化・提供スキーム構築 ・市場調査、顧客ニーズの分析 ・提案資料、サービス説明資料の作成 ◆営業・顧客開拓 ・経営者・管理部門への直接アプローチ ・潜在課題の抽出、ヒアリング、提案 ・商談のリード、クロージング ・既存顧客への深耕提案 ・新規リード獲得のためのセミナー、イベント企画 ・協業スキームの検討（社内士業専門家・外部パートナーとの連携） ◆人事戦略・組織戦略支援 ・経営計画に基づく人事・採用戦略の立案 ・最適な組織構造・人材配置の提案 ・経営者インタビューによる課題発掘 ◆人事制度構築・見直し ・等級制度、評価制度、報酬制度の設計・再構築 ・労働条件や福利厚生制度の整備支援 ・制度運用の定着化支援 ◆人材育成・研修体系の設計 ・研修体系の企画・構築 ・マネジメント研修やオンボーディング施策の設計 ・次世代リーダー育成プログラムの企画 ◆組織開発・風土改革 ・組織風土改革プロジェクトの企画・推進 ・エンゲージメント向上のための施策立案 ・M&Aに伴う人事制度・文化統合（PMI）の支援 ・テレワーク導入など働き方改革支援 ◆HR×DXコンサルティング ・HRテック導入支援（勤怠・人事評価システムなど） ・業務プロセスの見直し、標準化、RPA導入検討 ・人材データの可視化・活用支援 【企業について】 RSM汐留パートナーズはお客様にとって最適の『真のワンストップサービス』を追求し続けています。 当グループには公認会計士、税理士、弁護士等のあらゆる国家資格者が在籍しており、 企業のバックオフィス業務全般を包括的に支援いたします。 また、英語・中国語に対応可能なバイリンガルスタッフも多数在籍し、 世界120カ国以上に展開するRSMインターナショナルのネットワークを活かしてグローバルな事業展開もサポートいたします。 依頼内容がどの専門領域か、あるいは言語や国境の壁を気になさらず、まずは当グループにご相談いただける体制をご提供しております。 【大切にしている3つの経営理念】 ＜①従業員と家族の幸せを大切にする＞ クライアントのよきパートナーであり続けるために、常に進化をし夢を持って働ける職場を目指し、従業員と家族の幸せを大切にしています。 ＜②クライアント第一主義＞ クライアント第一主義をモットーに、そのために我々が果たすべき責任や貢献に必要な一切の努力を惜しみません。 ＜③プロフェッショナルとして社会に貢献＞ プロフェッショナルとして、常に高い志と使命感を持ち、国籍、人種、文化などを超え社会に貢献することを目指します。
- 給与
- 年収0~0万円
- 勤務地
- 東京都港区
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号29259）
【経理マネージャー】フルフレックス＆フルリモート！IPO準備中！取扱総額900億円を突破した法人向け電力リバースオークション『エネオク』などを開発！日本最大級の電力オークションサービスを展開しているスタートアップ企業
- 育休・産休実績あり
- 学歴不問
- 経験者優遇
- フルフレックス制度あり
- フルリモート可能
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- IPO準備
- 管理職・マネージャー
- 仕事内容
- 【募集背景】 脱炭素が求められる流れの中で、自治体から採用されることで公平公正のブランディングのもと、プロダクト・サービスのPMF完了に伴い事業がスケールしております。T2D3に沿って事業が推進され、IPO準備期間に入り、経理体制強化のため経理マネージャーをお迎えすることとなりました。 【業務内容】 経理マネージャーとして、経理チームをマネジメントするだけでなく、プレーイングマネージャーとして実務にも携わり、スピード感を持った対応と積極的な改善提案で、現状を変えていくリーダーシップを発揮していただきます。 またIPO準備から上場後のM＆A戦略など、多岐にわたる業務を担っていただき、会社の経営基盤を支える重要な役割となります。 ＜業務詳細＞ ◆日次経理業務、経理部門強化 ◆月次、四半期、年度決算 ◆税務対応 (顧問税理士との連携) ◆他部門を巻き込んだオペレーション改善 ◆IPO準備対応 (内部統制、J-SOX対応、監査法人対応、開示資料の作成など) ◆上場後の経理体制の構築、開示業務（計算書類、有価証券報告書等の作成など） ◆コーポレートガバナンス強化・プロジェクト推進 決算期：6月 会計ソフト：マネーフォワード会計 ※出来るところからお任せいたしますので、ご安心ください。 【組織体制】 責任者１名、メンバー２名（うち１名パート社員） 日次会計業務等はパート社員が担っており、責任者１名及び現場メンバー１名にてIPO内部統制の仕組み作りを行っています。 責任者は人事責任者と兼任しているため、ご入社後ある程度慣れていただきましたら経理業務から離れる予定です。 【企業の魅力】 2018年創業以来、電力需要家目線でのエネルギー調達の最適化を推進するスタートアップです。主力プロダクトである法人向け電力リバースオークション『エネオク』をはじめ、環境価値取引サービス『グリーンチケット』や、太陽光発電設備導入のシステム選定支援サービス『ソラレコ』を開発しています。テクノロジーとコンサルティングを組み合わせた独自のソリューション提供が特徴です。エネオクの取扱総額も900億円を突破するほどの急成長を遂げています。 【働き方・働く環境】 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（フルリモート・在宅、サテライト）
- 給与
- 年収600~800万円
- 勤務地
- 東京都東京都中央区
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株式会社熊谷組
【経理スタッフ】リモートワーク週3～4回利用可能／明治31年創業の老舗プライム上場／売上高は4000億円越え！生活基盤であるインフラや都市の象徴となる建造物を手がける総合建設会社
- 社宅あり
- フルリモート可能
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 時短勤務あり
- 転勤なし
- 上場企業
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化のための募集になります。 【業務内容】 当社にて経理業務をご担当いただきます。 ＜決算業務＞ ◆単体決算業務 ◆連結決算業務 ◆開示業務 ＜税務業務＞ 税務監査対応から税務申告までの一連の業務 【組織体制】 現在経理チームは11名体制（部長1名・グループ部長2名・グループ副部長2名・課長1名・メンバー5名）。 ご経験や習熟度によって担当業務を割り振りさせていただきます。 【企業について】 生活基盤であるインフラや都市の象徴となる建造物を手がける総合建設会社です。 国内土木事業・建築事業、海外建設事業そして周辺事業を柱に「社会から求められる建設サービス業の担い手」として、常に社会課題と真摯に向き合っています。 東証プライム上場・売上高4000億円超・従業員約2600名。 新グループビション「高める、つくる、そして安定」：建物や建造物だけでなく、そこに集う人々と共につくりあげていくコミュニティです。 三信鉄道の敷設工事や天竜川の発電所(日本初の大型機械による施工事例)を手掛け、復興期の日本を 支えてまいりました。 黒部川第四発電所大町トンネル工事は、非常に大規模な工事で、後に「黒部の太陽」として映画化されました。 海外進出についても他社より早くに行っており、香港プロバーコーブ水道コーブトンネル工事は、 日本の建設会社が商業ベースで海外 に進出した初めての工事になります。 2007年には、当時世界一の高さを誇っていた超高層ビル『TAIPEI101』(台湾)の施工を担当。 近年は、住友林業とも業務提携を行い、さらなる挑戦を行っております。 (例)住友林業が掲げる木造×超高層ビル『W350計画』に参画、中大規模木造建物の設計施工(実案件W70の早期着工)等 【労働環境】 社員が長く働ける会社をめざし、積極的に働き方改革に取り組んでいます。 ※特に経理部門は約9割が新卒で入社し、退職することなく長期的なキャリアを築いております。 健康経営優良法人に認定され、ダイバーシティ経営企業100選にも選定されています。 【設計作品例】 パークシティ柏の葉キャンパス ザ・ゲート(千葉県) 近江町いちば館…1932年竣工建物の改修・再生物件 せんだいメディアテーク(宮城県)…BSC賞、日本建築学会賞受賞 仙台空港旅客ターミナルビル(宮城県) 【働き方・働く環境】 当社では2018年1月に社長を委員長とする「働き方改革推進委員会」、推進部署として「働き方改革推進室」を設置し、 週休二日の推進・業務効率化・生産性の向上、社員の意識改革・会社の制度や規則規程の見出しなどに取り組んでいます。
- 給与
- 年収552~595万円
- 勤務地
- 東京都新宿区
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株式会社セツロテック
【CFO候補】フルフレックス◎IPO準備中！累計10億円越の資金調達を実施！徳島大学発のゲノム編集ベンチャー企業
- フルフレックス制度あり
- フルリモート可能
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 時短勤務あり
- 服装自由
- 仕事内容
- 【募集背景】 同社は、徳島大学発のゲノム編集技術を強みに、高効率ゲノム編集の受託事業・研究開発・関連サービスを展開するディープテック・ベンチャーです。 これまでに累計10億円超の資金調達を実現し、現在はIPOを見据えたN-3期として、社内体制の整備およびさらなる資金戦略の強化を進めています。 今後の上場に向けて、経営基盤を共に創り上げるCFO候補を募集します。 ファイナンス戦略の立案から資金調達、管理体制の構築まで、経営陣の一員として会社の成長をリードしていただけるポジションです。 【業務内容】 ◆資金調達戦略と連動した最適なタイミングでのIPO実現に向けたロードマップの策定と実行 ◆主幹事証券、監査法人との折衝、選定、および上場審査対応 - 上場企業として求められる内部統制・ガバナンス体制の構築 ＜将来的にお任せしたい業務＞ ①戦略的資金調達の立案・実行（最重要ミッション） ◆国内外の機関投資家、事業会社、VC等、新規投資家の開拓、交渉、クロージングまでの一連のプロセスを主導 ◆IPOに向けたプレIPOラウンド、事業拡大（研究開発、M&A、海外展開）のためのエクイティ/デットファイナンス戦略の策定と実行 ◆既存投資家（各種VC等）とのリレーションシップマネジメントと追加出資交渉 ◆説得力のある投資家向け資料（事業計画、資本政策、財務モデル等）の作成とプレゼンテーション ②財務戦略・経営管理 ◆調達した資金を元にしたM&A戦略の立案・実行、PMIの統括 ◆事業の多角化に対応した精緻な事業計画・財務モデルの策定と予実管理 ◆経営の意思決定を支える財務分析とレポーティング ＜ミッション＞ IPOに向けた制度構築及び資金調達をお任せします。 【組織体制】 コーポレート部配属 部長1名、メンバー3名（部長が決算承認、メンバー1名が決算等の経理実務を担当） 【企業の魅力】 「ゲノム編集産業革命で、人と地球をもっと豊かに」をビジョンに掲げ、徳島大学発のディープテック・ベンチャーとして設立しました。 これまでに累計10億円超の資金調達を実現しています。 住友商事との資本業務提携、名古屋大学とのゲノム編集ヤギの開発、豊田通商とのゲノム編集鶏の個体作出成功など、 国内外の大手企業や研究機関と連携しながら、最先端の技術開発と事業推進を行っています。 現在、2028年のIPOを目指し、さらなる成長を加速させるフェーズにあります。 シリーズA-5では3.7億円の資金調達に成功しており、全国・世界へはばたく有望なスタートアップ企業として、経済産業省「J-Startup WEST選定企業」に選定されております。 【事業内容】 ◆ゲノム編集による受託事業・研究開発・商品販売及びゲノム編集に関する各種サービス 【働き方・働く環境】 平均残業時間20時間 在宅勤務可、フルリモートと出張の併用を想定。屋内全面禁煙、屋外に喫煙所設置。
- 給与
- 年収58~87万円
- 勤務地
- 徳島県徳島市
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株式会社Translead
【経理部長候補】原則フルリモート/フレックスあり/スタートアップファクトリー事業を展開するBLUEPRINTグループ！これまでにない顧客管理・営業支援ツール「Translead CRM」を展開し、現場の営業の生産性向上を目指すベンチャー企業
- 経験者優遇
- フルリモート可能
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- ベンチャー企業
- 管理職・マネージャー
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化による募集です。 【業務内容】 - 月次・年次決算 - 月次決算早期化に向けた体制構築 - 連結決算（国内・海外子会社含む）、開示資料作成対応 - 監査法人対応および上場準備 - 税務申告・移転価格税制・海外税務等 - 経理・会計・財務部門のマネジメント（チーム構築・育成・業務プロセス改善） 【サービス内容】 Translead CRM：営業組織のDXを実現する新しいCRM/SFA ◆顧客情報を属人化させない、見たい情報がひと目で見れるクラウド顧客データベース ◆スマホからでも簡単操作、外出先中も常に確認＆入力 ◆現場を知り尽くした営業の監修により、営業現場での使いやすさを追求したUIを実現 【働き方・働く環境】 ・フルリモート（出社は年に2-5回程度） ※勉強会や証憑整理などで月に1回程度出社をお願いする場合もございます ・フレックスタイム制（コアタイム：10時〜15時）
- 給与
- 年収700~1,000万円
- 勤務地
- 東京都港区
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号28627）
【管理部長候補】フルフレックス＆フルリモートで柔軟な働き方を実現◎ナレッジを武器に変え、企業の業務効率と顧客体験を革新するAI×クラウドSaaS企業
- 育休・産休実績あり
- 経験者優遇
- フルフレックス制度あり
- フルリモート可能
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- オンライン面接あり
- エージェントおすすめ求人
- 管理職・マネージャー
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化による募集です。 【業務内容】 本ポジションでは、急成長するSaaSスタートアップの管理部長候補として、バックオフィス全体の業務統括を中心に事業拡大やIPOに向け、組織マネジメントなどを幅広くお任せします。 具体的には以下のような業務をお任せします。 ◆上場準備（証券会社窓口・内部統制の整備） ◆バックオフィス全体の業務統括（経理、法務、労務の機能構築/安定化） ◆部署間を調整し予実の管理を行う ◆監査法人・会計基準対応 ◆リスクマネジメント/危機管理対応 ◆取締役会、株主総会対応 【業務で利用するツール】 Helpfeel Cosense Gyazo Google Workspace Slack HERP 【企業の魅力】 株式会社Helpfeelでは"テクノロジーの発明により、人の可能性を拡張する" をビジョンに掲げ、 ・スクリーンショット共有ツール「Gyazo」 ・知的生産共有ノート「Helpfeel Cosense」 ・どんな質問にも答えることが出来るAIナレッジデータプラットフォーム「Helpfeel」 というナレッジマネジメントに主軸を置いた3つの事業を運営しております。 生成AIや大規模言語モデル（LLM）の進化により、AIの社会実装が加速する今、見落とされがちなのが「AIが何を根拠に判断しているか」という視点です。 AIはモデルやアプリケーション単体では正しく機能せず、“何をもとに答えを導き出すか”というナレッジ、つまり正確に整理された知識のデータ基盤が不可欠です。 Helpfeelは、この「AIナレッジデータ」を支えるAIナレッジ基盤（AIナレッジデータプラットフォーム）を展開するSaaS企業です。企業や自治体、医療機関、教育機関など企業や組織のAI活用を支える“情報インフラ”構築支援するプロダクトの開発・提供しています。 Helpfeelを代表するプロダクトの「Helpfeel」はiPhoneの日本語入力システムを開発した弊社テクニカルフェロー・増井俊之が発明した「意図予測検索」技術（特許取得済）をコアにしています。 現在はこの技術に加え、生成AIやナレッジ活用の進化に対応する最先端の研究・プロダクト開発を進めており、企業のAI活用基盤としてさらなる進化を続けています。 ※特許番号 第7112155号、第7112156号 【働き方・働く環境】 ・創業時よりフルリモートのためチャットでのテキストコミュニケーションが浸透しており、わからないことがある時はチャットに投げればすぐに誰かが回答してくれる環境です ・フルフレックスで働く時間の自由度が高いため、中抜けして用事やお子様のお世話などを終えてから業務に戻るなど、業務設計を柔軟にしていただけます
- 給与
- 年収800~1,500万円
- 勤務地
- 東京都港区
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山中産業株式会社
【法務】フルリモート可能/非鉄金属を中心とした商社事業や工業薬品製造のほか、フードサービス業ではケンタッキーフライドチキンのフランチャイズを17店舗展開！商社兼メーカーとして多岐にわたる事業を展開する、創業160年超の独立系商社
- 育休・産休実績あり
- 退職金制度あり
- 経験者優遇
- フルリモート可能
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- リモートワーク可能
- 女性活躍
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化のための募集になります。 【業務内容】 本ポジションでは法務として下記業務をお任せいたします。 ◆契約書の審査 ◆法的アドバイス ＜働き方について＞ ◆勤務時間：週3日8時間勤務、週5日午前中のみ、など相談可能です。 ◆勤務地：フルリモートで勤務することが可能です。 ただしPC故障や、ミーティングなどで年一回程度、本社に出勤することがあります。（大阪本社への出勤が難しい場合は東京支店でも可） 【組織編成】 ＜管理部22名＞ ◆法務チーム：兼務含め4名 【企業の魅力】 私たち「山中産業」は167年の歴史を誇る企業です。 創業以来、時代の要請に応えながら事業を展開し、今では商社事業の他、アンチモン酸化物製造業、防蝕金属製造業、フードサービス業など、メーカー機能も併せ持つ商社として幅広い分野でお客さまに貢献しています。 山中産業は江戸時代の安政5年に創業し、今年で167年を迎えます。 創業当初は銅の地金商としてスタートしましたが、長い歴史の中で「お客様の要望に応えたい」との思いで現在では様々な事業を展開しています。商社事業では非鉄金属を中心とした材料、加工品、建築材料、化学品など販売しています。製造事業では化学品や防蝕金属を製造しています。フードサービス事業ではケンタッキーフライドチキンのフランチャイズを17店舗展開しています。このように商社兼メーカーとして多岐にわたる事業を展開する独立系商社です。事業は異なっても、特定の知識や自分の得意分野を活かして活躍している社員がいます。お客様の要望に対して自分たちで最適案を考えて行動する。その思いは、事業を超えて共有されています。 最近では、山中産業だけでなく、グループ会社3社を含めて合計4社で「山中グループ」として営業部門、製造部門や間接部門の連携を強化しています。 なぜ、そのような長い歴史があるのですか？そのように聞いて頂くことが多くあります。我々は、変化する社会に対し、臨機応変に自分の意志を持って行動し、その中で仲間と目標を共有し、協力して行動しています。その積み重ねが江戸、明治、大正、昭和、平成、令和と続いてきた要因だと考えています。 これからも人との「つながり」を大切にして200年、300年企業へ。山中産業は挑戦します。 【事業内容】 ＜商社事業＞ ◆ベースメタル、レアメタルなどの金属材料（地金）の販売 ◆エレクトロニクス製品に使用される電子材料や機能性材料の販売 ◆自動車、鉄道、産業機器向けに、アルミやステンレスなどの金属加工品の販売 ◆建築資材の調達や施工管理などを行う建築工事業 ◆国内、海外から工業薬品を中心として各種化学品の輸出入と国内販売 ＜製造事業＞ ◆三酸化アンチモンの製造 ◆防蝕金属の製造 ◆特殊合金の製造 ＜フードサービス事業＞ ◆ケンタッキー・フライド・チキンのフランチャイズ経営
- 給与
- 年収300~420万円
- 勤務地
- 大阪府大阪市中央区
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号28299）
【働きながら学べる】フレックス制度×ノー残業デーで勉強との両立が叶う！多様なクライアント支援を通じ、スキルを磨ける成長環境！柔軟な働き方を活かし、実務と学習を両立できる体制が整っている税理士法人
- 資格取得支援制度
- 学歴不問
- 経験者優遇
- フルリモート可能
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 女性活躍
- 完全週休2日制
- 服装自由
- 転勤なし
- オンライン面接あり
- 面接1回のみ
- エージェントおすすめ求人
- 仕事内容
- 【募集背景】 ■創業3年目の若手税理士法人で一緒に成長していく仲間を募集しております。 ■東京支店新規立ち上げのコアメンバーとして、新拠点の基盤づくりから参画できる絶好のチャンスです！ 【業務内容】 ・月次決算の対応 ・決算、税務申告書類の作成等 ・顧問先との打ち合わせ対応 ・資料作成業務 ・税務署等への各種書類作成 等 【使用会計ソフト】 ■マネーフォワード、freee会計、弥生会計、達人 【組織体制】 代表・副代表はBIG4出身で業界経験が豊富です。 税理士業務や将来独立のために、スキルや経験を身につけたい方にピッタリの事務所です。税理士2名、会計士1名、社員9名、アルバイト7名の合計19名で、平均年齢27歳と業界の中では圧倒的に若い事務所です。男女比も4:6とバランスが取れており、事務所の雰囲気も良好です。東京支店は少数精鋭でのスタートとなるため、メンバー1人ひとりの裁量と責任が大きくなります。 【仕事の魅力】 ■いろんな経験をしてみたい！ そんな人にはオススメです！ 1社1社異なる課題がある中、過去の経験を踏まえた提案だけでなく、自由な提案ができる環境があります。 その分、責任感を持って仕事をする必要がありますが、税務業務のみならず、幅広い仕事を経験できる環境のため、日々やりがいを持って仕事に携わることができます！ ■東京支店の立ち上げメンバーとして、組織づくりや基盤づくりの段階から参画できます。 【企業の魅力】 ■税務や会計のプロとして、クライアントの皆様に分かりやすく伝え、安心して対話・相談できるパートナーとしてあり続けます。また、クライアントの皆様と一緒に成長するのはもちろんのこと、ALPSで働くあなたとも一緒に成長していきます。 ■税務会計のみならず、経理BPO、相続、事業承継、財務コンサル、補助金コンサル、SNS運用、資産運用アドバイス等、幅広い業務で企業の成長をサポートしております。 ■評価制度が明確！ ■東京支店の成長に比例して、キャリアアップのスピードも早くなります！ ■本社と東京支店の連携により、幅広い案件に携わることができます。 【資格保有者数】 ■2名 【働き方・働く環境】 ■フレックス制度やリモートワーク制度もあり、年間の休日も多く、働きやすい環境が整っています！フルリモートでの勤務も可能！ ■将来的な独立のサポートや、グループ内ベンチャー制度があります！フレックス制度、ノー残業デー等も充実しています！ ■顧問先サービスの優遇制度があります！お客様のサービスを受けるときは割引で受けられます！ ■毎年、新年度のスタートに合わせて社員旅行に出かけています！同世代だからこその面白い企画もたくさんあります！ ■東京支店はオフィス環境も新しく、最新設備を整えた働きやすい環境です！
- 給与
- 年収480~840万円
- 勤務地
- 東京都中央区
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号28298）
【挑戦を支援】将来的な独立もサポート！グループ内ベンチャー制度で新しいキャリアに挑める！プロフェッショナルかつ成長の機会に溢れ、挑戦を後押しする環境がある税理士法人
- 資格取得支援制度
- 学歴不問
- 経験者優遇
- フルリモート可能
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 女性活躍
- 完全週休2日制
- 服装自由
- 転勤なし
- オンライン面接あり
- 面接1回のみ
- エージェントおすすめ求人
- 仕事内容
- 【募集背景】 ■創業3年目の若手税理士法人で一緒に成長していく仲間を募集しております。 ■東京支店新規立ち上げのコアメンバーとして、新拠点の基盤づくりから参画できる絶好のチャンスです！ 【業務内容】 ・月次決算の対応 ・決算、税務申告書類の作成等 ・顧問先との打ち合わせ対応 ・資料作成業務 ・税務署等への各種書類作成 等 【使用会計ソフト】 ■マネーフォワード、freee会計、弥生会計、達人 【組織体制】 代表・副代表はBIG4出身で業界経験が豊富です。 税理士業務や将来独立のために、スキルや経験を身につけたい方にピッタリの事務所です。税理士2名、会計士1名、社員9名、アルバイト7名の合計19名で、平均年齢27歳と業界の中では圧倒的に若い事務所です。男女比も4:6とバランスが取れており、事務所の雰囲気も良好です。東京支店は少数精鋭でのスタートとなるため、メンバー1人ひとりの裁量と責任が大きくなります。 【仕事の魅力】 ■いろんな経験をしてみたい！ そんな人にはオススメです！ 1社1社異なる課題がある中、過去の経験を踏まえた提案だけでなく、自由な提案ができる環境があります。 その分、責任感を持って仕事をする必要がありますが、税務業務のみならず、幅広い仕事を経験できる環境のため、日々やりがいを持って仕事に携わることができます！ ■東京支店の立ち上げメンバーとして、組織づくりや基盤づくりの段階から参画できます。 【企業の魅力】 ■税務や会計のプロとして、クライアントの皆様に分かりやすく伝え、安心して対話・相談できるパートナーとしてあり続けます。また、クライアントの皆様と一緒に成長するのはもちろんのこと、ALPSで働くあなたとも一緒に成長していきます。 ■税務会計のみならず、経理BPO、相続、事業承継、財務コンサル、補助金コンサル、SNS運用、資産運用アドバイス等、幅広い業務で企業の成長をサポートしております。 ■評価制度が明確！ ■東京支店の成長に比例して、キャリアアップのスピードも早くなります！ ■本社と東京支店の連携により、幅広い案件に携わることができます。 【資格保有者数】 ■2名 【働き方・働く環境】 ■フレックス制度やリモートワーク制度もあり、年間の休日も多く、働きやすい環境が整っています！フルリモートでの勤務も可能！ ■将来的な独立のサポートや、グループ内ベンチャー制度があります！フレックス制度、ノー残業デー等も充実しています！ ■顧問先サービスの優遇制度があります！お客様のサービスを受けるときは割引で受けられます！ ■毎年、新年度のスタートに合わせて社員旅行に出かけています！同世代だからこその面白い企画もたくさんあります！ ■東京支店はオフィス環境も新しく、最新設備を整えた働きやすい環境です！
- 給与
- 年収480~840万円
- 勤務地
- 東京都中央区
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【若手が主役】若手の裁量×成長スピードが魅力！フレックス制度やリモートワーク制度もあり！挑戦を楽しみながら、ともに事務所を拡大し成長できる環境が整えられている税理士法人
- 資格取得支援制度
- 学歴不問
- 経験者優遇
- フルリモート可能
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 女性活躍
- 完全週休2日制
- 服装自由
- 転勤なし
- オンライン面接あり
- 面接1回のみ
- エージェントおすすめ求人
- 仕事内容
- 【募集背景】 ■創業3年目の若手税理士法人で一緒に成長していく仲間を募集しております。 ■東京支店新規立ち上げのコアメンバーとして、新拠点の基盤づくりから参画できる絶好のチャンスです！ 【業務内容】 ・月次決算の対応 ・決算、税務申告書類の作成等 ・顧問先との打ち合わせ対応 ・資料作成業務 ・税務署等への各種書類作成 等 【使用会計ソフト】 ■マネーフォワード、freee会計、弥生会計、達人 【組織体制】 代表・副代表はBIG4出身で業界経験が豊富です。 税理士業務や将来独立のために、スキルや経験を身につけたい方にピッタリの事務所です。税理士2名、会計士1名、社員9名、アルバイト7名の合計19名で、平均年齢27歳と業界の中では圧倒的に若い事務所です。男女比も4:6とバランスが取れており、事務所の雰囲気も良好です。東京支店は少数精鋭でのスタートとなるため、メンバー1人ひとりの裁量と責任が大きくなります。 【仕事の魅力】 ■いろんな経験をしてみたい！ そんな人にはオススメです！ 1社1社異なる課題がある中、過去の経験を踏まえた提案だけでなく、自由な提案ができる環境があります。 その分、責任感を持って仕事をする必要がありますが、税務業務のみならず、幅広い仕事を経験できる環境のため、日々やりがいを持って仕事に携わることができます！ ■東京支店の立ち上げメンバーとして、組織づくりや基盤づくりの段階から参画できます。 【企業の魅力】 ■税務や会計のプロとして、クライアントの皆様に分かりやすく伝え、安心して対話・相談できるパートナーとしてあり続けます。また、クライアントの皆様と一緒に成長するのはもちろんのこと、ALPSで働くあなたとも一緒に成長していきます。 ■税務会計のみならず、経理BPO、相続、事業承継、財務コンサル、補助金コンサル、SNS運用、資産運用アドバイス等、幅広い業務で企業の成長をサポートしております。 ■評価制度が明確！ ■東京支店の成長に比例して、キャリアアップのスピードも早くなります！ ■本社と東京支店の連携により、幅広い案件に携わることができます。 【資格保有者数】 ■2名 【働き方・働く環境】 ■フレックス制度やリモートワーク制度もあり、年間の休日も多く、働きやすい環境が整っています！フルリモートでの勤務も可能！ ■将来的な独立のサポートや、グループ内ベンチャー制度があります！フレックス制度、ノー残業デー等も充実しています！ ■顧問先サービスの優遇制度があります！お客様のサービスを受けるときは割引で受けられます！ ■毎年、新年度のスタートに合わせて社員旅行に出かけています！同世代だからこその面白い企画もたくさんあります！ ■東京支店はオフィス環境も新しく、最新設備を整えた働きやすい環境です！
- 給与
- 年収480~840万円
- 勤務地
- 東京都中央区
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株式会社みどり合同ホールディングス
【フルリモート案件！】資格を活かしてクライアントの戦略やM&A、財務改善など経営課題を解決しませんか？子育てとの両立やワークライフバランスも充実させながら、高度かつ専門特化した多種多様なサービスを提供する企業
- 育休・産休実績あり
- 資格取得支援制度
- 退職金制度あり
- 独立応援
- 経験者優遇
- フルリモート可能
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 女性活躍
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- エージェントおすすめ求人
- 仕事内容
- 【業務内容】 企業の経営課題に寄り添い、成長を支援する経営コンサルタントを募集します。 中小企業診断士、公認会計士、税理士、または金融機関での融資経験をお持ちの方を歓迎します。 ＜具体的には＞ ・経営戦略・経営計画の策定と実行支援 ・財務改善、資金調達支援 ・M&A・事業承継のコンサルティング ・組織再編や人事制度設計の提案 ・新規事業の立ち上げ・ビジネスモデル構築支援 【仕事の魅力】 経営戦略の立案からM&A、財務改善、新規事業の立ち上げまで、企業の根幹に関わる多様な経営課題に携わることができます。 高度な専門性と実践的な課題解決力を磨きながら、経営に深く関与できる非常にやりがいのあるポジションです。 また、フルリモート勤務により柔軟な働き方が可能であり、専門性の高いプロフェッショナル集団の中で自己成長を遂げることができる理想的な環境です。 【企業の魅力】 1987年に会計事務所としてスタート。 現在は中小企業経営者の『知恵袋』として、会計・経営コンサルティング・事業継承・節税等の悩みを解決しています。 公認会計士や税理士、中小企業診断士や宅地建物取引士等の資格を持つ専門家が会社の創業期から成熟期に至る全てのステージにおいて、お客様の『持続的成長』を支えています。 当グループでは多様な人材が各々の得意分野で活躍できるように、8人で1社を目標に『分社化』しています。 会社の組織を『アメーバ』と呼ばれる小集団に分けて、社内からリーダーを選び、社長として経営を任せることで、経営者意識を持つリーダーへと育成しています。 アメーバ経営では、リーダーが中心 となり計画を立て、全員の知恵と努力で目標を達成していきます。 現場の従業員一人ひとりが主役となり、自主的に経営へと参加する『全員参加経営』を実現しています。 全ての従業員が会社発展のために力を合わせて経営に参加し、生きがいや達成感を持って働くことができるグループ企業を目指しています。 ＜独自の制度によるはたらき方＞ 柔軟な働き方と子育て支援が充実しております。 香川の暮らしやすさも武器に、長期就業や女性活躍を実現している環境です。 【働き方・働く環境】 フルリモート フレックス制度（コアタイムは8：30～9：00） 残業：繁忙期20h・閑散期0h
- 給与
- 年収800~1,000万円
- 勤務地
- 東京都千代田区有楽町
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株式会社Translead
【海外経理担当】原則フルリモート/フレックスあり/IFRS基準の経験ができる◎スタートアップファクトリー事業を展開するBLUEPRINTグループ！これまでにない顧客管理・営業支援ツール「Translead CRM」を展開し、現場の営業の生産性向上を目指すベンチャー企業
- フルリモート可能
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 語学力を活かせる
- ベンチャー企業
- 仕事内容
- 【募集背景】 経理体制強化のための募集になります。 【業務内容】 ◆海外子会社の会計仕訳入力（IFRSを用いた月次決算を想定しています） ◆海外子会社の顧問税理士とのやりとり ◆日本本社が連結決算をするために必要な資料作成 上記をメインに、海外事業の経理まわりの業務に関わっていただきます。 なお、海外子会社は東南アジア圏をメインに設立中です。 海外出張はなく、日本本社で海外子会社の経理業務を担っていただきます。 【利用ツール】 ◆コミュニケーション：slack ◆ワークスペース/スケジュール管理：Google Workspace ◆会計ソフト：マネーフォワード ◆経費精算/稟議：バクラク ◆勤怠管理：ジョブカン 【サービス内容】 Translead CRM：営業組織のDXを実現する新しいCRM/SFA ◆顧客情報を属人化させない、見たい情報がひと目で見れるクラウド顧客データベース ◆スマホからでも簡単操作、外出先中も常に確認＆入力 ◆現場を知り尽くした営業の監修により、営業現場での使いやすさを追求したUIを実現 【働き方・働く環境】 ◆フルリモート ※勉強会や証憑整理などで年に数回出社をお願いする場合もございます ◆フレックスタイム制（コアタイム：10時〜15時）
- 給与
- 年収500~680万円
- 勤務地
- 東京都港区
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MOON-X株式会社
【主計部_経理】フルフレックス/リモートワーク週4日/総額76.4億円の資金調達を実施！M&Aが加速し業務幅が拡大！グローバル展開×テクノロジーを活用し、ブランドをエンパワーする事業を展開するIPO準備中企業
- 育休・産休実績あり
- フルリモート可能
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 女性活躍
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- IPO準備
- 資金調達10億円以上
- 仕事内容
- 【募集背景】 M&A・海外展開・新規事業が加速する中、財務・税務業務への対応負荷が高まっており、税理士法人に任せるだけでなく社内で対応ができる体制をつくることで機動的かつリスク管理を伴った経営支援体制を構築するため、新しくメンバーを募集します。 【業務内容】 国内外のM&A・新規事業の展開を支える実務・戦略立案（主に連結決算・開示を中心に担当）を担っていただくポジションです。 経営管理統括部（主計部）に所属し、MOON-Xグループの事業拡大・変化に柔軟に対応できる体制基盤を一緒に構築・運用いただける方を求めています。 【組織体制】 現在は主計部部長1名のみで対応しています。まずは業務を分担し進める想定です。 ※現在、経理部門全体は11名(部長1名・マネージャー2名・メンバー4名・派遣社員4名)の体制で、 総合商社や化学メーカーなどの大手企業など幅広い経験を積んだ社員が在籍しています。 ＜具体的な仕事内容＞ ◆連結決算・開示業務 ◆J-SOX対応 ◆監査法人／証券会社対応 ◆金商法／会社法／税法に照らした会計処理 ◆M&Aに関連する業務（株価算定やPPAに関わるものも含む） ◆国際税務対応 ◆法人税、消費税の申告書レビュー（作成は外部委託） ◆国内外グループ会社間の取引に係る移転価格対応・税務リスク検討 ◆M&Aに伴う税務デューデリジェンス（DD）およびPMI支援（税務面での統合対応） ◆新規事業・契約・取引スキーム等に対する社内税務相談対応 ◆M&A後のPPA（取得原価配分）対応 ◆グループ税務対応のアップデート（税理士法人との連携、レビュー体制の整備、税務リスクの可視化・管理） ◆必要に応じて、会計処理（税効果会計・仕訳設計・監査法人との論点整理）への支援も実施 ◆付随する監査法人／証券会社の対応 【組織体制】 現在は主計部部長1名のみで対応 【仕事の魅力】 ◎多数のグループ会社をもつ事業会社での連結決算経験が積める ◎スピード感のある環境でデューデリジェンスや企業価値算定の経験ができる ◎IPO準備に関わり経験を積むことで自身の市場価値を高められる 【企業について】 MOON-X株式会社は、「ブランドと人の発射台」をミッションに掲げ、ブランド事業とコンサルティング事業を運営するスタートアップ企業です。 ブランド事業では、共創型M＆A(※)を通じポテンシャルを秘めたブランドをグループに迎え入れ、MOON-Xが持つノウハウで更に育成し、世界中の消費者に貢献することを目指しています。 子育てへの共感から生まれたベビー＆マタニティブランド「ケラッタ」、ヒツジを数える間もなく眠る環境を目指す「ヒツジのいらない枕」、猫のために尽くす生活用品ブランドの「猫壱」など、多彩な企業が続々とグループにジョインしています。 またグローバルにも展開しており、グループ内に海外事業会社が３社、海外に拠点を持つ企業のM&Aも積極的に進めています。 (※)共創型M＆Aとは「どちらかがもう一方に吸収合併されるのではなく、お互いの強みを持ち寄り、ONE Teamとなってブランドの更なる飛躍と継続的な成長を目指す」MOON-Xが提唱するM&Aのアプローチです。 ＜M＆A＞ 直近3年間で当社が手がけたM&A件数は9件。2025年もすでに2社が加わっており、スピード感のある環境でM&Aやブランド成長支援に携れます。 ※直近3年＝2022年～2024年リリースベース ＜取扱ブランド例＞ ベビー・寝具・ペット・ヘルスケア・美容・バッグ・インナーなど、ライフスタイルを豊かにする7ブランドを展開。 （例：ケラッタ、ヒツジのいらない枕、猫壱、レバンテ、FUROSHIKI、VALANROSE、momoful） など ※MOON-Xグループのブランドの数は2025年5月時点で7ブランド(国内グループ7社が支援対象)ですが、今後も新たなM&Aにより増える可能性があります。 【事業内容】 ◆ブランド事業：共創型M&Aによってグループジョインしたブランドを運営。 ◆コンサルティング事業：多様なキャリアを持つ専門家集団が「戦略・デザイン・ビジネス支援」の観点から、ブランド成長への最適解をご提案する事業 ■ MOON-Xについて ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ MOON-X株式会社は、「ブランドと人の発射台」をミッションに掲げ、ブランド事業とコンサルティング事業を運営するスタートアップ企業です。 ブランド事業では、共創型M＆A(※)を通じポテンシャルを秘めたブランドをグループに迎え入れ、MOON-Xが持つノウハウで更に育成し、世界中の消費者に貢献することを目指しています。子育てへの共感から生まれたベビー＆マタニティブランド「ケラッタ」、ヒツジを数える間もなく眠る環境を目指す「ヒツジのいらない枕」、猫のために尽くす生活用品ブランドの「猫壱」など、多彩な企業が続々とグループにジョインしています。 またグローバルにも展開しており、グループ内に海外事業会社が３社、海外に拠点を持つ企業のM&Aも積極的に進めています。 (※)共創型M＆Aとは「どちらかがもう一方に吸収合併されるのではなく、お互いの強みを持ち寄り、ONE Teamとなってブランドの更なる飛躍と継続的な成長を目指す」MOON-Xが提唱するM&Aのアプローチです。 ▼M＆A 直近3年間で当社が手がけたM&A件数は9件。2025年もすでに2社が加わっており、スピード感のある環境でM&Aやブランド成長支援に携れます。 ※直近3年＝2022年～2024年リリースベース ▼資金調達 シリーズC総額76.4億円で調達完了 。 https://www.moon-x.com/press-release/3zCjRX23 ▼MOON-Xグループnote MOON-Xってどんな会社？ https://note.com/moonx/n/nacd98e8020d7?magazine_key=m9e6061bdf742 複数ブランドの飛躍を支える、グループ横断組織の全貌 https://note.com/moonx/n/n6e733d4faddb 変更の範囲：会社の定める業務の範囲による 【働き方・働く環境】 フレックスタイム制（コアタイムなし） 1日の基本労働時間：8時間（原則的な労働時間 09:30～18:30、休憩60分） 働き方はリモートワーク中心です。業務により出社（東京・品川）があります
- 給与
- 年収600~1,000万円
- 勤務地
- 東京都港区
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MOON-X株式会社
【経理担当者】フルフレックス/週3以上リモートワーク可能/総額76.4億円の資金調達を実施！共創型M&Aを通じてブランドの価値の最大化を実現！グローバル展開×テクノロジーを活用し、ブランドをエンパワーする事業を展開するIPO準備中企業
- 育休・産休実績あり
- フルリモート可能
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 女性活躍
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- IPO準備
- 資金調達10億円以上
- 仕事内容
- 【募集背景】 急成長している中、業務量増加による新規募集です。 【業務内容】 MOON-Xグループ全体および各ブランドを有するグループ会社における財務会計の月次決算業務を中心にご担当いただきます。 日々成長を遂げるスタートアップの現場において、主体的に経理部の部長やマネージャーへの提案や改善案の発信、派遣スタッフのマネジメントなど、主体的に業務に取り組んでいただきます。 経理部門のメンバーと連携しながら、幅広い経理業務にチャレンジできる環境です。 下記のような月次業務を対応しつつ、将来的には、管理会計・連結決算・監査対応・M&A後の経理PMIなど、スキルや希望により幅広くお任せしたいと考えています。 ＜具体的な仕事内容＞ ◆グループ会社の月次決算業務全般 ◆月次決算、年次決算、税務申告書作成補助業務 ◆経理業務のフロー整備、システムなどの要件定義 ◆子会社経理のサポート、月次決算、年次決算 ◆その他（経理・財務の業務全般や連結決算） ※補足：作業的な業務は一部、派遣社員が対応しています 「会計処理」「経理」の枠を超えて、幅広い業務を経験したいという方や、コアメンバーとして将来的にチームをリードしてくれるような方を求めています！ 【組織体制】 現在、経理部門は11名(部長1名・マネージャー2名・メンバー4名・派遣社員4名)の体制で、総合商社や化学メーカーなどの大手企業など幅広い経験を積んだ社員が在籍しています。 ※協業が多い主計部には公認会計士資格を有する方も在籍中。 ＜経理チームの業務スタイル＞ ◆子育てをしながら働く社員も多く、スピード感を意識してテンポよく業務を進めています ◆確認等があればクイックにSlackのハドルやGoogle Meet・ZOOMをしています ◆日々の業務など、必要に応じてフレキシブルに出社しています ◆難しい課題が発生した際も、会社や事業全体に貢献できるように向き合うチームです 【仕事の魅力】 ◎日々進化する企業と共に自身のキャリアも急成長させることができる ◎ルーティンワークに縛られず組織の成長に必要な業務に向き合うことができる ◎経理経験豊富な社員たちと切磋琢磨し、さらなるスキルと経験値のUPが目指せる ◎事業拡大フェーズのなか、管理部の体制強化フェーズに関わることができる ◎フレックス&ハイブリッド型のリモート勤務で、ライフワークを維持できる 【入社後のキャリアパス】 ECブランド×M&A×海外という比較的に複雑な事業モデルのため、経理として幅広い経験が積める環境の中で、プロフェッショナルでもジェネラリストでも本人の思考を尊重したキャリアアップが可能です。 【企業について】 「ブランドと人の発射台」というミッションのもと、様々な経験を持つプロフェッショナルな人材が集まり、共創型M&Aを通じてグループにジョインしたブランドの育成、他社ブランドのDX・成長支援など、テクノロジーを活用し、ブランドをエンパワーする事業を展開しています。 ＜取扱ブランド例＞ ベビー・寝具・ペット・ヘルスケア・美容・バッグ・インナーなど、ライフスタイルを豊かにする7ブランドを展開。 （例：ケラッタ、ヒツジのいらない枕、猫壱、レバンテ、FUROSHIKI、VALANROSE、momoful） など ※MOON-Xグループのブランドの数は2025年5月時点で7ブランド(国内グループ7社が支援対象)ですが、今後も新たなM&Aにより増える可能性があります。 【事業内容】 ◆ブランド事業：共創型M&Aによってグループジョインしたブランドを運営。 ※共創型M＆Aとは、従来のM＆Aとは違って、ジョイン後、グループ会社と本社が持っているリソース、ノウハウ、経営管理支援で、各ブランドの売上を10倍以上アップさせることをミッションとしています。 ◆コンサルティング事業：多様なキャリアを持つ専門家集団が「戦略・デザイン・ビジネス支援」の観点から、ブランド成長への最適解をご提案する事業 【働き方・働く環境】 フレックスタイム制（コアタイムなし） 1日の基本労働時間：8時間（原則的な労働時間 09:30～18:30、休憩60分） リモートワーク中心の業務スタイルですが、MTGなど必要に応じて出社をお願いします。
- 給与
- 年収450~700万円
- 勤務地
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株式会社アントレイス・パートナーズ
【フルリモート可能】繁忙期でも残業10～15H/ITツール導入で効率化を重視/スタートアップ企業をメインターゲットとし、経営支援を行うコンサルティング会社
- 経験者優遇
- フルリモート可能
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 転勤なし
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- 仕事内容
- 【募集背景】 20代～30代の若手経営者のスタートアップ企業の支援に特化することで、当社独自に豊富なノウハウを積み重ねています。 順調に依頼数も増加しており、積極的な業容拡大に取り組んでいきます。 そんな企業で今後の更なる事業展開にむけ、事務所を支えてくれる正社員を増員いたします。 【業務内容】 知識・経験に応じて下記の業務をお任せします。 ◆会計ソフトへの入力 ◆月次決算書の作成 ◆決算書・税務申告の作成 ◆請求書発行、支払などの経理業務 ◆資金調達支援 ◆年間事業計画に基づく予実管理資料の作成 【教育体制】 ◆OJT制度 ◆外部研修、税務通信 ◆社内研修会 ※週に1 度の困りごとの解消mtgや月次の1on1を実施！ 実務での疑問点を解消しながら、今後のキャリアパスと身につけていくスキルを明確化できます。 【組織体制】 スタッフ6名 【仕事の魅力】 お客様は渋谷区近郊の創業期から上場準備を進めるスタートアップ企業が中心。 業種はIT・コミュニティ運営・ ECまで様々です。 利用会計ソフト：freeeとMFのみ ※ITツールの導入により効率化を図っています。 (Slackやsweeep、バクラク、notion、Dropboxなど) 【キャリア形成】 スキルに応じて担当クライアントを持っていただきます。 業務報告や資金繰り予定などをまとめながら、お客様との打ち合わせを行います。 適性や希望に応じて、ゆくゆくは資金調達や事業計画策定などの財務に関するコンサルティング業務にも携われます。 まずは資料の作成補助や打ち合わせへの同席などから始めて、確かなスキルアップを目指してください。 【資格取得を応援！！】 税理士を目指す方には、勤務時間を変更するなどして通学しやすい環境をつくっていきます。 ◎残業時間は繁忙期でも月10～15時間程度 ◎出社時間は8時または9時で調整可能 ◎希望に応じてフルリモート勤務可能
- 給与
- 年収400~900万円
- 勤務地
- 東京都渋谷区
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税理士法人 ネイチャー／株式会社ネイチャーウェルスマネジメント
【業務委託】税理士 在宅勤務/フルリモート可能！年齢不問！柔軟なシフトでご自身の事務所と両立可能です
- 残業代全額支給
- 経験者優遇
- フルリモート可能
- リモートワーク可能
- オンライン面接あり
- エージェントおすすめ求人
- 仕事内容
- 2026年1月～3月下旬までの確定申告をお手伝いいただける方 募集中！ ※4月以降の継続可否については別途ご相談になります。 電子化が進んでいるため、原則、出社していただく必要はございません！ フルリモートでの勤務OK！稼動日数、稼働時間等のシフトも柔軟にご相談いただけます。 【主な業務内容】 ・確定申告、その他税務申告書のチェック業務 不動産所得、証券いずれかのチェックをお任せする予定です 【勤務時間】 案件ごとにご相談の上、決定させていただくため ご自身の本業等と両立しつつ、柔軟にシフト調整をいただくことが可能です。 シフト例①：1日5時間、週2日 ⇒ 月40時間想定 シフト例②：1日2時間、週4日 ⇒ 月32時間想定 シフト例③：月10時間想定を案件ごとにまとまって対応する等 【魅力】 ■年間休日120日以上、メリハリのある職務環境 ■研修や教育体制も充実！業務上必要な勉強等に関しては業務時間内でも勉強時間を確保する等、努力を応援してくれる風土があります。 ■週4日まで在宅勤務可能（リモートワーク）！オンライン上のオフィスや、チャットワークで、距離を問わずリアルタイムに連携をとれる社内システムを構築しております。 【環境】必ずしも決まりきった業務だけをこなすという環境ではなく、一緒に業務を整理していくこともあります。主体性・柔軟性が重要な環境です。
- 給与
- 年収0~0万円
- 勤務地
- 東京都中央区
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株式会社Archi Village
【経理担当】フルリモート/フレックスあり/建材業界のデジタル化を推進する総合プラットフォーム「建材サーチ」はエクステリア建材領域でシェア80%の実績！一元管理SaaS「アーキLink」をリリースし、業界のDX化をはかるIPO準備中企業
- フルリモート可能
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- IPO準備
- 経験者優遇
- 女性活躍
- オンライン面接あり
- ベンチャー企業
- エージェントおすすめ求人
- 急募求人
- 仕事内容
- 【募集背景】 規模拡大に伴い、人員体制の強化を図るための募集となります。 今回は、Archi Villageの子会社専属の経理担当者を採用します。 【業務内容】 当社の子会社の経理担当者を募集いたします。 ◆月次/年次決算（子会社 支店多数あり） ◆本支店会計関連 ◆債権・債務管理 ◆税務業務 ◆固定資産 ◆原価計算の管理 などの経理まわりの業務に関わっていただきます。 (利用ツール：slack 、Google Workspace マネーフォワード 、バクラク ジョブカン) 【子会社情報】 株式会社EXone（https://exterior-exone.com/company/） 青森県青森市に本社を置く外構・エクステリア工事専門会社です。 顧客への提案から設計、施工管理までを一貫して対応し、青森・弘前・八戸を中心に北東北および関東エリアでも事業を展開しています。 【今回のポジションの魅力】 数社ある支店をまとめて経理担当ができるので、一社だけの経理担当としてではなく本支店会計の勉強ができるところが最大の強みです！ 【企業の魅力】 ＜Archi Villageについて＞ 2022年2月に立ち上げた株式会社Archi Villageでは、「建材サーチ」という建材業界のデジタル化を推進する総合プラットフォームをリリースし、リリースから半年で1億円以上の契約を獲得し、YKK APや三協立山・三協アルミ、四国化成、LIXILなど日本を代表する建材メーカーが参画。 急激に事業を拡大させています。 2023年には、案件情報や顧客情報の一元管理SaaS「アーキLink」をリリースしました。 今後さらにサービスを拡大させ、最終的には全ての建材商品を調達できるAmazonのようなECの構築を目指し、商品設定や見積、発注・支払いなど、ざまざまな業務を一気通貫で行えるサービスを作っていく予定です。 ＜関わるプロダクト＞ 「アーキLink」 工務店・外構業社向けに、“業界唯一の営業総合ツール“として、売上の拡大、販管費の削減を実現可能なSaaSプロダクトです。 「建材サーチ」 YKKAP様、LIXIL様などのエンタープライズ企業様の売上拡大、経費削減のためのツールになります。 ＜競合優位性＞ ◆業界構造を精緻に理解したプロフェッショナル営業 ◆エクステリア建材領域でシェア80% ◆巨大なマーケットでのデジタルインフラ構想 【働き方・働く環境】 フレックスタイム制（コアタイム：10時〜15時） 原則フルリモート ※勉強会や証憑整理などで月に1回程度出社をお願いする場合もございます
- 給与
- 年収525~630万円
- 勤務地
- 東京都港区
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株式会社カオナビ
【人事（採用責任者）】フルフレックス制度／急成長中のHRテック・人材管理市場で、社会問題の解決に携われる◎人材管理市場において8年連続シェアNo.1！クラウド型人材管理プラットフォーム『カオナビ』の開発・提供・サポートを行うIT企業
- 育休・産休実績あり
- 経験者優遇
- フルフレックス制度あり
- フルリモート可能
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 副業相談可
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 服装自由
- 残業少なめ
- 研修充実
- オンライン面接あり
- 仕事内容
- 【募集背景】 これまで当社は、タレントマネジメントシステム「カオナビ」にて人材管理市場において8年連続シェア№1※（2024年12月末時点で利用企業数4,100社以上）を獲得してきました。 さらなる事業拡大に向けて、2024年に新規事業として予実管理システム「ヨジツティクス」、労務管理システム「ロウムメイト」をリリースし、マルチプロダクト化を進めています。 「テクノロジーで社会の仕様をアップデートする」カオナビが思い描くのは、「個」の力が開かれ、誰もが社会で活躍できる未来。 そのために私たちは、“はたらく”にテクノロジーを実装し、個の力から社会の仕様を変えようとしています。 既存事業（タレントマネジメントシステム）の拡大のみならず、新規事業の育成にも力を入れ、中期的なARR成長を加速させていく方針です。 採用活動においても、既存の手法はもちろん、新たな採用手法の検討・確立や採用広報などにも、より積極的に取り組んでいきたいと考えています。 変革期を迎えたチャレンジングな環境のなかで、採用をはじめとした人事組織をけん引いただける方を募集します。 ※ITR「ITR Market View：人材管理市場2023」人材管理市場：ベンダー別売上金額シェア（2015～2022年度予測）、SaaS型人材管理市場：ベンダー別売上金額推移およびシェア（2015～2022年度予測） 【業務内容】 経営戦略や全社の組織課題をもとに、人事領域での課題設定・課題解決を牽引していくポジションです。 現状採用拡大フェーズにあるため、まずは採用領域から注力いただく予定です。 ＜採用（新卒/中途含む）＞ ◆各部門の人員計画に基づく目標設定、採用戦略立案と推進、実行 ◆採用プロセスの最適化と効率化 ◆採用予算、KPIの管理 ◆採用ブランディング、採用広報施策の企画立案と実行 （オウンドメディア「vivivi」の運営や各種メディア選定、イベント出展等） ◆経営層および現場部門責任者との連携 ＜チームマネジメント＞ ◆チームメンバーのマネジメント ◆各担当（中途・新卒等）の業務進捗管理 ＜採用の進捗状況によって下記の領域についてもご対応いただく想定です。＞ ◆社内研修の企画、実行 ◆人事制度の企画、導入推進 ◆従業員エンゲージメント向上施策の企画、実行 等 【仕事の魅力】 ◎急成長中のHRテック・人材管理市場で、社会問題の解決に携われる 労働人口減少が避けられない日本において、労働生産性の低さは喫緊の課題です。働き方改革やDX化の影響に加え、他SaaSと比較しても未導入の企業が多く非常に伸びしろが多い市場です。 また、中核事業のタレントマネジメントだけではなく、労務やその他新規事業など「人材プラットフォーム」としての価値向上に注力する今、事業領域を着実に拡大している最中です。 ◎会社が目指す「これから」を一緒に創ることができる 最重要課題の一つでもある採用をリードしていただくため、社内でのメインコミュニケーションは経営陣および各現場の本部長クラスが大半を占めます。ただ人員計画を達成することだけではなく、当社の「これから」を共に考え、採用を起点とした人材戦略の立案や実行にも関わっていただきます。 【組織体制】 人材戦略室リクルーター15名（業務委託含む）＋派遣 中途Biz担当9名 中途エンジニア担当4名 新卒2名 室長（採用責任者）1名 【企業の魅力】 ＜事業内容＞ ◆タレントマネジメントシステム『カオナビ』の開発・販売・サポート ◆労務管理システム『ロウムメイト』の開発・販売・サポート ◆予実管理システム『ヨジツティクス』の開発・販売・サポート ＜取得認証＞ Pマーク（JIS Q 15001） JIS Q 27001:2023(ISO/IEC 27001:2022) JIP-ISMS517-1.0(ISO/IEC 27017:2015) ＜各受賞歴＞ ◆2016年度 グッドデザイン賞 ◆2017年度 第2回 HRテクノロジー大賞 統合マネジメントサービス部門優秀賞 ◆2018年度 第12回ASPIC IoT･AI･クラウドアワード2018 ASP・SaaS部門（基幹業務系分野）にて『ベストイノベーション賞』受賞 【働き方・働く環境】 ◆ハイブリット勤務 リモートワーク可能な場所は原則日本国内の自宅のみ ◆スーパーフレックス（コアタイム無し） 1日あたり最低労働時間4H-、月間所定労働時間あり コアタイム：なし フレキシブルタイム：5:00-22:00 ※1日4時間以上の就業、および月の所定労働時間以上の就業は必要 ◆スイッチワーク（中抜け可能） 役所や病院、お子様の送り迎えなど、都合に合わせて調整可能 ◆±20時間 月所定労働時間に±20時間の幅を設け、各自で労働時間を調整することが可能
- 給与
- 年収800~1,300万円
- 勤務地
- 東京都渋谷区
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株式会社 HRbase
【営業職：労務管理ツール】労務×AI領域のリーディングカンパニー/フルフレックス！社会保険労務士業界および企業の労務管理のDXを推進する企業
- 資格取得支援制度
- 学歴不問
- フルフレックス制度あり
- フルリモート可能
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 完全週休2日制
- 転勤なし
- 仕事内容
- 【ほぼ100％正社員登用・フルリモート可・働き方を整えつつ営業スキルを活かして新ツールの拡販！】 業界を先駆けてAI開発に着手しており、生成AIを利用した社労士向けツールの開発を進めています。 2025年2月には企業向けにも「HRbase」をリリースし、更なる成長を目指しています。 ■ミッション： これまでの導入実績で満足せずに「どう売るか、どうすればもっと売れるか」を考えて、カタチにする積極的な活躍に期待します！ 売上アップに向けた、さまざまな取り組みにより、「HRbase PRO」「HRbase」を世の中に広めていく面白さを感じていただけます。 ■業務内容： ※ご経験やご希望に応じて業務割合を決定します。 ・販売施策の立案 ・セミナー企画の立案、セミナー内でのサービス説明 ・メルマガ作成 ・全国各地への展示会出展対応（年間5～10エリア程度） ・架電 ・商談とその後のフォロー ◇「HRbase」について 労務管理の正しい知識と業務手順を最短ルートで知ることができる労務管理専用のAIサービスです。 ◇「HRbase PRO」について 高品質の労務情報とAI機能で根拠調査から提案までをアシストする、 次世代のクラウドサービスです。 AIが労務相談に必要な資料を集め、回答作成をアシストします 【企業概要】 株式会社HRbaseは、「労務管理×AI」という独自のポジションで、社会保険労務士業界および企業の労務管理のDXを推進する企業です。 【事業概要】 労務管理の専門家である社労士向けに労務相談を効率化する「HRbase PRO」を提供しています。 特徴としては「労務アシスタントA」という機能を実装しており、 膨大な労務関連文書のデータベースとAIによる文脈理解を組み合わせ、専門家の回答作成と資料検索を支援しています。 【事業機会】 労働法の複雑化や働き方改革の進展により、労務管理の重要性は今後さらに高まると予測されます。 その中で、「現時点で唯一」、専門家の知見とAIを組み合わせた独自のソリューションを提供できるポジションを確立しています。 プロダクトの進化に伴い、従来の労務管理の在り方そのものを変革できる可能性を秘めています。 【事業ステージ】 プレシリーズAとして2024年9月に2.3億円の資金調達を行いました。 https://flucle.co.jp/archives/news/hrbase-pro0926 すでにユニットエコノミクスは成立しており、これから一気にメンバーを増やして急成長を目指しています。 ■働き方： ＜リモートワークについて＞ 本社所在地は大阪ですが、社員も出社とリモートワークを使い分けています。 オンラインでもしっかりコミュニケーションを取っていただけるなら、遠方からのフルリモートワークも可能です。 ※年4回の出社日あり（うち2回は1泊2日の合宿 ※5月・11月） ＜合宿について＞ （1）リモートだからこそ、リアルの場でのコミュニケーションを取ること （2）戦略、MVVの浸透 を目的に実施しております。 実際にメンバーと顔を交わせることで、フルリモートの中でも声をかけやすい環境を作っています。 ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 フレキシブルタイム：5:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:00
- 給与
- 年収400~400万円
- 勤務地
- 大阪府大阪市
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株式会社 HRbase
【パートナーアライアンスセールス】フルリモートも可！フルフレックス制・第二の立ち上げ期！社会保険労務士業界および企業の労務管理のDXを推進する企業
- 資格取得支援制度
- フルフレックス制度あり
- フルリモート可能
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 完全週休2日制
- 転勤なし
- 仕事内容
- 【労務×AI領域のリーディングカンパニー・ほぼ100％正社員登用】 業界を先駆けてAI開発に着手しており、生成AIを利用した社労士向けツールの開発を進めています。 2025年2月には企業向けにも「HRbase」をリリースし、更なる成長を目指しています。 ■採用背景： 今回、パートナーアライアンスチームの発足に伴い、立ち上げメンバーを募集しています。 HRbaseの拡販に向けた大手OA機器代理店、金融機関、協力会社をはじめとしたパートナー企業様から顧客をご紹介いただくための関係構築・提案の実行を担当いただきます。 ■業務内容： 商談機会の創出と、商談から受注までのフォローを実施いただきます。 販売チャネルの拡大、パートナー企業様からのご紹介や架電、提案の実行や、顧客紹介フローの構築を行い、売上の伸長を目指します。 ■業務詳細： ・架電 ・パートナー企業様との関係構築・提案の実行 ・顧客紹介フローの構築 ■「HRbase」「HRbase PRO」の魅力と仕事のやりがい： 当サービスは、労務の専門家である社労士が開発した、労務管理特化型のAIサービスです。 AIの元となる情報は、専門家集団がすべて内製で開発しており、類を見ないユニークなプロダクトです。 「勤怠システム」や「給与計算システム」のように確立された検索カテゴリーがまだ存在せず、私たちはその新カテゴリーを創出していくフェーズにあります。 2025年2月に企業向けにプロダクトをローンチしたばかりで、社労士向けプロダクトに続く「第二の立ち上げ期」を担う重要な役割です。 他にない新たな価値を広げるという経験ややりがいが、最大の魅力です。 【企業概要】 株式会社HRbaseは、「労務管理×AI」という独自のポジションで、社会保険労務士業界および企業の労務管理のDXを推進する企業です。 【事業概要】 労務管理の専門家である社労士向けに労務相談を効率化する「HRbase PRO」を提供しています。 特徴としては「労務アシスタントA」という機能を実装しており、 膨大な労務関連文書のデータベースとAIによる文脈理解を組み合わせ、専門家の回答作成と資料検索を支援しています。 【事業機会】 労働法の複雑化や働き方改革の進展により、労務管理の重要性は今後さらに高まると予測されます。 その中で、「現時点で唯一」、専門家の知見とAIを組み合わせた独自のソリューションを提供できるポジションを確立しています。 プロダクトの進化に伴い、従来の労務管理の在り方そのものを変革できる可能性を秘めています。 【事業ステージ】 プレシリーズAとして2024年9月に2.3億円の資金調達を行いました。 https://flucle.co.jp/archives/news/hrbase-pro0926 すでにユニットエコノミクスは成立しており、これから一気にメンバーを増やして急成長を目指しています。 ■働く環境： ＜リモートワークについて＞ 本社所在地は大阪ですが、社員も出社とリモートワークを使い分けています。 オンラインでもしっかりコミュニケーションを取っていただけるなら、遠方からのフルリモートワークも可能です。 ※年4回の出社日あり（うち2回は1泊2日の合宿 ※5月・11月） ＜合宿について＞ （1）リモートだからこそ、リアルの場でのコミュニケーションを取ること （2）戦略、MVVの浸透を目的に実施しております。 実際にメンバーと顔を交わせることで、フルリモートの中でも声をかけやすい環境を作っています。 ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 フレキシブルタイム：5:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:00
- 給与
- 年収400~400万円
- 勤務地
- 大阪府大阪市
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