【労務管理職】グループ全体の労務領域のマネジメントに携われるポジションです。運営する病院が勤務先／雇用元は「日本経営品質賞 経営革新推進賞」を受賞し、病床数326床で患者様の心を元気にする病院を運営する企業

• 労務

【募集背景】
世界で類を見ない少子高齢化を迎えている日本。
当院は高齢化率が10％の時代から高齢者医療・介護に取り組んできました。
病院という社会的意義の高い業界だからこそ経営の質にも注目し、2018年には日本経営品質賞 経営革新推進賞を受賞しました。
今後、増床や新病棟建築プロジェクトを予定しており、管理部門の体制強化のために募集し、将来の経営人材を育成したいと思います。

【業務内容】
グループ全体の労務業務のマネジメントをご担当いただきます。
業務オペレーションの見直し、最適化を推進していただきます。

【組織体制】
労務業務の実務は現在正社員2名、パート1名で行い、顧問に社会保険労務士もいます。

【仕事の魅力】
将来的には経営企画・基幹業務にも携わっていける早期キャリアアップに挑戦したい方におすすめのポジションです。
経営企画室も一部兼務し、病院全体の運営にも関わっていただきます。

【勤務先：医療法人社団元気会横浜病院について】
当院は1981年に開院し、高齢化率が10％の時代から高齢者医療・介護に取り組んできました。
患者様は認知症に加え、さまざまな身体疾患を抱えていらっしゃいます。
病気は身体に苦痛を生み出すだけでなく、不安・恐怖・孤独感という心の苦痛も生み出します。
当法人は「こわくなく　くるしくなく　さびしくなく」という考えのもと、病気による身体の苦痛を減らすのはもちろん、心のケアにも力を注いできました。
そのため内科と精神科が連携し、患者様の心身両面でサポートできる体制をとっています。

【雇用元の事業内容】
医療法人社団元気会横浜病院の運営

■診療科目／内科・精神科・リハビリテーション科
■病床数326床
・指定療養型医療施設：医療療養病棟220床、認知症治療病棟：50床、介護医療院：56床

【働き方・働く環境】
◆雇用元：株式会社ジノ（東京都港区赤坂6丁目4番17号 赤坂コーポ301）
◆勤務地：医療法人社団元気会横浜病院（神奈川県横浜市緑区寺山町729）

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＜業務経験＞
【必須業務経験】
◆総務・労務の実務経験5年以上
※医療業界での経験不問

【歓迎業務経験】
◆既存のやり方に捉われず、常に良いやり方を考え実現した経験
◆マネジメント経験

不問

年収450〜776万円

月給33万8,000円～58万8,500円
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、一律（定額）11万円支給
※上記を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
※課長以上は管理監督者のため残業代の支給はなし

想定年収：年収450万円～776万円

◆昇給年1回（4月）
◆賞与年2回（7月・12月）

◆4週8休（平日中心の勤務、月1～2回程度土日祝日の出勤あり）
◆夏期休暇（3日）
◆有給休暇（入社3か月で3日、半年で7日付与）
◆介護休暇
◆慶弔休暇
◆子の看護休暇
◆結婚休暇（連続5日）
◆配偶者の出産休暇（出産日含め3日）
◆産前産後休暇（産前6週間、産後8週間）

◆交通費支給（月3万5000円まで／諸条件あり）
◆自動車通勤可、駐車場完備（諸条件あり）
◆資格手当
◆役職手当
◆財形貯蓄制度
◆退職金制度（勤務3年以上）
◆各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◆昼食代補助あり
◆リフレッシュサークル
◆職員外来
◆インフルエンザワクチン接種
◆育児休暇（子が1歳に達する日まで）
◆産休・育休復帰率100％

医療法人社団元気会 横浜病院