【労務担当者】フルフレックス／在宅勤務可／ハウス食品グループの食品商社で、売上高は336億円！平均勤続年数は12年と高い定着率！自社農園栽培/自社工場加工/輸入販売の一連を手がける「食」に特化した専門商社

• 労務

【募集背景】
組織体制強化による募集です。

【業務内容】
食品に特化した専門商社である当社にて、労務管理を中心に、採用、育成、評価、制度設計、組織開発、総務業務全般など幅広く業務を担当していただきます。

＜入社後＞
入社後は労務関連業務からOJTにて業務を教えつつ引継ぐ予定です。給与計算は親会社のシェアードサービス会社に委託しているため、そのとりまとめや総務と幅広く担って頂きます。また、健康経営、働き方の制度構築、オフィス改善などのプロジェクトにも参画して頂きます。

＜評価制度＞
毎年上長との面談で、中期経営計画に沿った制度設計、働き方の改善などの目標を設定し、プロセスや達成度で評価をしております。

【組織体制】
人事総務部：計6人/20代1名/40代1名/50代2名 　　　　　　
派遣社員1名/再雇用社員1名

【企業について】
当社はユアサ商事の食糧カンパニーがMBOで独立した食品商社で、製品開発から販売まで一貫して手掛けており、確かな商品力と関連会社との連携で不動の地位を確立しています。
また、取引先は主に大手食品メーカー、大手コンビニや飲食チェーン店です。ヴォークス・トレーディングという社名が表に出ることはありませんが、実は皆さんの生活に身近な商品を多数手掛けています。
これまで新しい領域にも積極的に挑戦し拡大してきたことから、裁量を持って様々なことにチャレンジができる企業風土です。本ポジションでも会社の課題解決や改善に向けて、積極的に挑戦できる方を募集しております。

【働く環境】
フリーアドレス制のオフィスでは、社員がその日の気分や業務内容に合わせて自由に働く場所を選べるため、柔軟で効率的な働き方が可能です。
さらに、オフィス内にはカフェエリアもあり、仕事の合間に気分転換やリフレッシュができます。
こうした環境が、チームや部署を超えた自然な交流を生み出し、コミュニケーションの活性化にもつながっています。

試用期間3ヵ月

＜学歴＞
大学院 大学

＜業務経験＞
【必須】
◆給与・社保等の労務の実務経験
◆プロジェクトの中心となり、推進、牽引した経験

【歓迎】
◆労務以外にも採用、制度設計と幅広くできるスペシャリストを目指したい方

不問

年収450〜800万円

【形態】月給制
【備考】月給￥300,000～￥533,000 基本給￥300,000～￥533,000を含む/月 ■賞与実績:年1回（今期実績2.7ヵ月分）
【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給）

【休日】125日
◆完全週休二日制　
◆土曜　日曜　祝日　
◆年末年始休暇
◆慶弔休暇
◆その他休暇

◆在宅勤務（全従業員利用可）
◆リモートワーク可（全従業員利用可）
◆時短制度（全従業員利用可）
◆出産・育児支援制度（全従業員利用可）
◆資格取得支援制度（全従業員利用可）
◆研修支援制度（全従業員利用可）