掲載終了日：2025/9/17
【人事】中途採用責任者募集！経営層の直下で、0から1を生み出す採用企画をリード！「日本をデジタル大国として再生する」をミッションに掲げ、IPOを見据える急成長期の企業
年収 600〜1,020 万円
東京都渋谷区
募集要項
- 職種
- 仕事内容
- 【募集背景】
組織強化のための増員となります。
【業務内容】
人事部中途採用責任者としてプレイングマネージャーとしての役回りを期待します。
代表等の経営層直下で年間約100名規模の中途採用を達成することがミッションとし、採用戦略立案から実行、メンバー4名のマネジメントを行なっていただきます。
長期的なキャリアパスとして、組織開発、従業員エンゲージメント、パフォーマンスマネジメントなど、幅広い人事領域への挑戦の機会があるポジションです。
1.中途採用戦略の策定と実行
◆CHRO直下での、組織のビジョンと目標に合わせた採用計画の立案。
◆採用チャネルと方法の最適化（求人広告、ヘッドハンティング、リファラル採用など）。
◆採用プロセスの管理と改善（面接手法、評価基準、オンボーディングプロセスなど）。
◆候補者獲得業務（エージェントコントロール・ダイレクトリクルーティング）
2.チームリーダーシップ
◆採用チームの指導と管理。
◆チームメンバーのキャリア開発とモチベーションの維持。
3.データ駆動型アプローチの推進
◆採用関連データの分析と活用。
◆効果的な採用メトリクスとKPIの設定。
【仕事の魅力】
◆採用企画の推進
IPOを見据える急成長期の企業で、0から1を生み出す採用企画をリードいただきます。
◆経営層直下での戦略的HR経験
経営層との距離が近いため、企業戦略に直結した人材戦略を手がけることができます。
◆データドリブンな意思決定
ギブリーには「ファクトベース」という行動指針があり、採用においても感覚論ではなく、数値管理とデータ分析に基づく意思決定を行い、採用戦略の効果を最大化を目指しています。
将来的には人事組織の拡大、また人材開発や人事制度の構築などにも裁量を広げて関わっていただくことを想定しています。
【企業の魅力】
株式会社ギブリーは、2009年創業のテクノロジーカンパニーです。「日本をデジタル大国として再生する」をミッションに、生成AIの企業活用推進とDX支援サービスを提供しています。
社員の50%を占めるグローバルな開発組織と、毎年複数の事業を創出する事業創造力を強みに、4事業部門で20以上のサービスを展開。大手企業やテック企業の課題をAIとデータで解決しています。
近年は大手企業への導入が増加し、毎年売上高は140%成長を遂げており、組織も2年間で約2倍の規模まで急成長しています。
今後数年以内の東証プライム、またはNASDAQへの時価総額1000億円での大型上場を見据えて、採用を強化しています。
【働き方・働く環境】
標準 9：00～18：00（実働8時間）
休憩時間12:00〜13:00
※リモート可能（ご状況やお仕事に応じて対応可能）
※業務の変更の範囲：求人者の定める業務
- 雇用形態
- 正社員
- 契約に関する備考
- 試用期間:3ヶ月
- ポジション
- 人事/中途採用責任者/
- 応募資格
- 【学歴】 不問 【必須要件】 ◆中途採用の実務経験3年以上 【歓迎要件】 ◆成長フェーズの企業での中途採用実務経験・ビジネス職中途採用の管理者のご経験 ◆経営思考 高速な事業環境での採用戦略策定に対応できる経営的視点。 ◆問題解決能力 困難な状況下でも柔軟に対応し、創造的な解決策を見出せる能力。 ◆コミュニケーション能力 役員やチームメンバーと効果的にコミュニケーションを取り、協力して業務を遂行できること。 【求める人物像】 ◆ギブリーのビジョン・ミッション・バリューに共感いただける方 ◆生成AIやITへの興味があり、ご自身でも業務で活用している方 ◆常に成長意欲を持ち、量を質に変えていく思考を持っている方（行動指針：己を超えろ） ◆候補者や会社理解に妥協せず向き合い続ける方（行動指針：信頼を築け） ◆難しい状況でもまず「どうやったらできるか」を考える方（行動指針：本質に向かえ） ◆挑戦的な目標の方がやりがいを感じる方 ◆人が好き、チームが好きな方
- 語学力
- 不問
- 勤務時間
- 通常勤務時間
- ：09:00〜18:00
- 休憩時間
- ：60分
- 残業の有無について
- 残業が発生する場合があります
- 給与
- 年収 600〜1,020 万円
※上記は目安です。現年収・能力やご経験を考慮いたします。 ◆固定残業手当：月、45時間該当分を上記に含む。 （例）年収600万円：1,536,996円／年収1020万円：2,612,904円 ◆超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ◆昇給年4回 ※四半期ごとの昇格昇給制度 ◆インセンティブ賞与制度あり ※共に査定・業績による。 ※上記、年収に賞与は含みません。
- 勤務地
- 東京都渋谷区（最寄り駅：渋谷駅）
※就業場所の変更の範囲：求人者の定める就業場所 - 休日・休暇
- ◎年間休日120日 ◆完全週休2日制（土日休み） ◆祝日 ◆年末年始休暇（3日間） ◆有給休暇 ◆慶弔休暇 ◆特別休暇 ◆出産休暇 ◆育児休暇
- 福利厚生
- ◆社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ◆関東ITソフトウェア健保あり ◆交通費支給(月3万円まで) ◆家族手当（扶養家族の対象となる満18歳までの子供1人につき月額1万円） ◆半期に１回の社員総会あり ◆パソコン、携帯電話、タッチ式ノートPC貸与（対象者のみ） ◆オフィスグリコ、フリードリンク導入 ◆パソコン、携帯電話、タッチ式ノートPC貸与（対象者のみ） ◆結婚祝い金制度 ◆育児中役員在籍 ◆語学活かせる ◆学歴不問 ◆社長・役員面接 ◆平均年齢30代前半
- 受動喫煙防止処置
- 敷地内禁煙
- 求人番号
- 22588
企業情報
