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【労務・総務/ワークライフバランスが整った環境/残業10時間程度＆7.5時間勤務】勤怠管理からオフィス管理まで担っていただきます！ITインフラ事業を中心にプライムベンダーとして幅広いサービスを提供！売上高27億と着実に成長をしており、「技術力の高さ×人間力」を強みに技術力・実績ノウハウ共に日本トップクラスと認められている企業
年収 400〜500 万円
東京都千代田区
募集要項
- 仕事内容
- 【募集背景】
組織体制強化のための募集です。
【業務内容】
IT業界日本トップクラスの当社にて、バックオフィスを担っていただきます。社内でのコミュニケーションを取りながら進めていただくことが多い仕事です。
◆労務：勤怠管理・交通費精算・給与計算社会保険等の手続き
◆総務：オフィス管理（備品発注・来客/電話対応等含む）など
※仕事の割合は、労務:総務＝1:1 入社直後は、少人数の勤怠管理・交通費精算から担当いただきます。
業務習熟度に応じて担当人数を増やしていきます。
【利用ツール】
◆Outlook、Teams、Excel、Word等Microsoft製品
◆OBC奉行シリーズ（勤怠管理クラウド、給与奉行クラウド等）
【組織体制】
労務・総務・法務グループ（リーダー1名メンバー3名）
全員中途入社者でなじみやすい環境です。
【企業の魅力】
◆創業以来、IT業界では難易度が高いとされる上流工程(コンサルを含めた設計・構築以上)をあえて事業軸とし「技術力の高さ×人間力」を強みに現在では、技術力・実績ノウハウ共に、日本トップクラスの企業として認められています。
◆お客様の事業効果を高める確実なITソリューションを導くために、「トータル・ソリューション・プロバイダー」として、コンサルティング、ネットワーク、クラウド、アプリ開発の全事業領域をカバーしています。
【働き方・働く環境】
09:30～18:00（所定労働時間7時間30分）
休憩：60分
残業：有
備考：固定残業代の相当時間：45.0時間/月
※業務の変更の範囲：求人者の定める業務
- 雇用形態
- 正社員
- 契約に関する備考
- 試用期間：あり（3ヶ月）
- ポジション
- 労務/総務
- 応募資格
- ＜学歴＞ 大学院・大学以上 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆勤怠管理・給与計算・社保手続経験3年以上 ＜資格＞ 【必要資格】 ◆日商簿記検定3級 ◆社会保険労務士 【求める人物像】 募集ポジションは基本出社ですが、リモートワークまたは客先常駐のエンジニアとの非対面コミュニケーションが多いため、メール等でのコミュニケーションが得意な人が望ましいです。 また、情緒的に安定しており、他メンバーと協調・連携して仕事ができる人、思いやりを持って他者へ接することができる人を求めています。
- 語学力
- 不問
- 勤務時間
- 通常勤務時間
- ：09:30〜18:00
- 休憩時間
- ：60分
- 残業の有無について
- 残業が発生する場合があります
- 給与
- 年収 400〜500 万円
形態：月給制 備考：月給￥334,000～ 基本給￥242,909～ 固定残業代￥91,091～を含む/月 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給）
- 勤務地
- 東京都千代田区（最寄り駅： JR中央線「御茶ノ水駅」徒歩3分）
※就業場所の変更の範囲：求人者の定める就業場所 - 休日・休暇
- 年間休日122日 ◆完全週休二日制（土・日、祝日） ◆その他（年末年始（12/29～1/3）） ◆有給休暇：有（10日～） ※以降1年経過ごとに法定日数+3日を付与
- 福利厚生
- 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限5万円迄／月 家族手当：補足事項なし 社会保険：関東ITソフトウエア健康保険組合（ITS）加入 ＜定年＞ 60歳 令和7年3月31日迄、継続雇用の適用年齢は64歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ◆社内公募制度・キャリアチェンジ支援制度 ◆資格手当の他、資格取得支援制度や資格取得報奨金制度あり ◆社内有志勉強会開催 ◆ビジネススキル研修制度 ◆外部提携研修制度 ◆年間MVP賞表彰制 ＜その他補足＞ ◆定期健康診断 ◆出産・育児支援制度 ◆育児・介護休業制度 ◆各種社内イベント ◆社員専用のVirtual Laboratory（バーチャルラボ）環境整備 ◆リモートワーク有
- 受動喫煙防止処置
- 屋内禁煙
- 求人番号
- 23050
企業情報
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労務スタッフ
東京都新宿区
年収400万円〜600万円
総務担当（管理職候補）／医療企業での社内会議の運営など
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年収530万円〜580万円