【労務】グループ全体（約6,000名）の労務関連業務をご担当いただきます！全国約300施設の保育所運営やベビーシッター派遣、保育従事者向けの教育研修など、育児に関わるワンストップサービスを提供している東証スタンダード上場企業

• 労務

【募集背景】
社員数増加に伴う組織強化のため、労務担当者を募集いたします。

【業務内容】
労務管理、規程改定や労務相談への対応など、グループ全体（約6,000名）の労務関連の業務をご担当いただきます。
最初のうちはサポートを受けながら業務を進めていただきます。
慣れてきたら実務だけでなく、運用の改善等にも携わっていただき、ゆくゆくはすべての労務業務を担っていただきたいと考えています。

◎具体的には
◆労働時間／休暇管理
◆労務管理（傷病休復職、産育休・介護休等の管理）
◆法改正対応／規程管理（労務領域）
◆労働安全衛生法に基づく労働環境管理（安全衛生委員会の運営補助）
◆福利厚生管理
◆各種書類作成及び手続
◆社員からの問合せ対応等
◆その他関連業務

チーム内には社労士資格保有者が在籍しているほか、人事キャリア10年以上の社員も多数おり、労務領域はもちろんのこと、人事領域全般のキャリアアップを目指せる環境です。

【組織体制】
CHRO1名、人事部長1名、給与6名、労務2名、採用4名、派遣/アルバイト5名
20代～60代まで幅広い年齢層のメンバーが活躍しています。
他部署や従業員とのコミュニケーションも大切にしながら、業務改善や人事業務の適正化を進めております。
役職関係なく、忖度なく部署内で話し合うことを大事に考えています。
風通しが良く、困ったことがあっても相談しやすい環境のため、すぐに社風にも業務にも馴染めると思いますので、ご安心ください。

【キャリアパス】
◆より専門的な領域での知識を深めるとともに、人事企画の業務にも携わることができ、リーダーシップを発揮できるポジションにステップアップすることが可能です。
◆同部署には採用チームと給与チームがあり、人事領域全般において様々なキャリア構築の機会があります。

【身に付くスキル】
◆上場会社（約6,000名）での人事領域全般の経験
◆社会保険労務士や衛生管理者などの資格取得による労務の専門的な知識やスキル向上

【仕事の魅力】
◆子供の成長に影響を与えられ、働く家庭の支援をしている社会貢献度が高い事業
◆上場企業のなかで人事領域全般の知識経験を高められる
◆ベビーシッター券を利用して子育てサポートを受けながら働くことが可能
◆時差出勤や在宅勤務(週1日)が可能

【事業内容】
◆子育て支援サービス
◆乳幼児教育支援サービス
◆子育て事業コンサルティング
◆介護支援サービス
◆介護人材育成支援サービス

【会社について】
当社グループは、「慟く女性を最高水準のエデュケアと介護サービスで支援します。」というミッションの下、㈱ポピンズを親会社とし、連結子会社5社（株式会社ポピンズエデュケア、株式会社ポピンズファミリーケア、株式会社ポピンズプロフェッショナル、株式会社ポピンズシッター、株式会社ウィッシュ）、非連結子会社Poppins U.S.A.,Incorporatedの計6社を構成。
サービスラインナップでは、「在宅サービス事業（ナニー及びベビーシッター、介護、家事支援）」、「エデュケア事業（保育・学童施設の運営）」、「その他サービス事業（教育研修・調査事業、人材紹介・派遣事業、高齢者向けデイサービス施設等の運営事業）」の運営を行っております。

弊社の強みはホスピタリティが高い社員が多いこと。そして向上心が高い社員が多く、広い視野、高い志をもち相手を思いやりながら、自らのスキルを高めることができる環境です。　　　　　　　　　　スタンダード市場という安定した基盤のもと、何事にも立ち向かい、力強く仕事を進めていく意識と行動力がある方からのご応募をお待ちしております。

【働き方・働く環境】
9：00～18：00
※時差出勤実施（出勤期間7時~11時に変更可/要実働8時間）病院受診やお子様のご予定に合わせ取得可能（要上司承認）

本社は広尾駅徒歩2分の緑が多い綺麗なオフィスです。
エスプレッソマシーン・ウォーターサーバーを設置しているカフェテリアや、部門を超えて社員同士が交流するためのフリースペースthink roomや、パーテーションで囲われたオンラインブースを完備しています。
広尾本社の従業員は約230名。会社を超えてコミュニケーションをとりながら仕事を進めています。

試用期間3ヵ月

＜業務経験＞
【必須業務経験】
◆事業会社での人事業務のご経験（2年以上）※ご経験領域は不問
◆基本的なPCスキル（Word・Excel・PowerPoint）

【歓迎業務経験】
◆上場会社での労務業務のご経験
◆社労士事務所での業務経験

【求める人物像】
◆従業員と円滑なコミュニケーションをとることができる方
◆困っている従業員をサポートできるホスピタリティ精神を持つ方
◆細部に注意を払い、ミスなく作業を進めることができる方

不問

年収350〜450万円

給与改定有、賞与有（※業績、評価により変動有：昨年度標準評価では2.8カ月）
※試用期間中は査定期間に含まれません
※月給240,000～310,000円前後

年間休日：125日
◆有給休暇（入社３カ月後５日付与、６ヵ月後５日付与）
◆慶弔休暇
◆産前・産後休暇
◆育児休暇
◆介護休暇
◆特別休暇
※入社月によって日数の変動有

◆通勤手当（上限28,000円/月）
◆各種社会保険完備

ベビーシッターの養成と派遣、保育施設の企画・運営、次世代育成支援・コンサルティング、保育士研修事業(海外留学・研修・視察の企画・斡旋、eラーニング他)、高齢者在宅ケアサービス