【人事】人事領域でステップアップしたい方必見！中途ビジネス職採用担当／フレックス制度＆福利厚生充実！すかいらーくグループやLINEヤフー等の大手企業での導入実績有！人事DXのさらなる促進を進める、累計資金調達額46億円を達成した急成長中のスタートアップ

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【人事】人事領域でステップアップしたい方必見！中途ビジネス職採用担当／フレックス制度＆福利厚生充実！すかいらーくグループやLINEヤフー等の大手企業での導入実績有！人事DXのさらなる促進を進める、累計資金調達額46億円を達成した急成長中のスタートアップ

年収 450〜600 万円

東京都港区

【人事】人事領域でステップアップしたい方必見！中途ビジネス職採用担当／フレックス制度＆福利厚生充実！すかいらーくグループやLINEヤフー等の大手企業での導入実績有！人事DXのさらなる促進を進める、累計資金調達額46億円を達成した急成長中のスタートアップの画像

この求人のポイント

人事担当として、中途採用、採用広報、人事企画を担っていただきます。東京都港区にある、福利厚生充実！創業5期目にしてシリーズC到達の成長中HRTechクラウド企業の求人です。

募集要項

職種

人事

仕事内容

【ミッション】企業、事業成長を推進することを目的に、様々な手段を使い人材獲得を行い事業成長を牽引していただきます。また、中長期的な採用活動の為にHRBrainの採用ブランディングや組織活性化施策にも従事していただきます。まずは中途採用メインのリクルーターとして従事いただきますが、採用だけでなく戦略人事や採用広報、人事企画としてのキャリアを積むことが可能です。【業務内容】中途ビジネス職採用担当（変更の範囲：開発業務を除く当社業務全般）【業務詳細】 ◆中途ビジネス職採用業務 ◯候補者との各種対応 ◯エージェントリレーション構築 ◯母集団形成の施策検討〜実行〜分析 ◯経営層との採用計画のチューニング ◯採用の要件定義 ◯採用戦略の策定、実行 ◯採用関連データ集計〜分析〜改善他、以下業務についてはご経験やご希望によってご担当いただきます。 ◆採用広報 ◯中長期でのブランディング構想・実行 ◆人事企画 ◯オンボーディングプログラムの企画・運営 ◯現場部署の人的課題の解決案策定、実行、支援 ◯組織活性化施策の検討、実行 ◯DE&Iの促進（女性活躍の施策、障がい者雇用、組織のダイバーシティ等）【企業の魅力】人口減少に伴う人員不足により、従業員ひとりひとりのパフォーマンスの最大化するための、評価制度の構築・従業員体験の改善によるエンゲージメントの向上等、様々な人事戦略に対する新たな取り組みに対するニーズは非常に強く、また、企業における人事の現場は、現状でも非効率でアナログな作業も多い状況です。そのため、HRTechクラウドの市場規模は2022～2027年度まで年平均29.3%増で成長を続け、2027年度には2,880億円に拡大する見込みであり、大きな成長余地のあるマーケットとなっております。弊社は2016年に創業し、現在累計導入社数3,000社を超える企業に導入されているクラウドサービス「HRBrain」を提供しております。「HRBrain」シリーズは、タレントマネジメント、組織診断サーベイ、パルスサーベイ、人事評価、360度評価、労務管理、社内向けチャットボット、ストレスチェックの8サービスからなる、人事業務の効率化から人材データの一元管理・活用までワンストップで実現するクラウドサービスです。サービスサイト：https://www.hrbrain.jp/ これまで累計資金調達額46億円(借り入れ含む)を達成しており、2023年11月には、北欧スウェーデンを本拠とするプライベートエクイティ（PE）ファンド大手のEQT様が当社に資本参画することとなりました。＜参考；2023/12/19　【独占】国産SaaSベンチャー､上場せず｢ファンド傘下｣選ぶ理由＞ https://newspicks.com/news/9341266/body/ マルチプロダクト戦略を掲げており、人事DXのさらなる促進・人的資本経営やESG経営などに対して貢献していくためのプロダクト開発を今後も積極的にリリースする予定です。現在8つあるプロダクトも、毎年のように増やしていきたいと思っております。将来的にはHR領域に留まらない複数のドメインでSaaSを連続的に展開していきたいと考えています。人材管理の活用は「成長」のためにある。一人ひとりが目的・目標を持ち、上司や同僚と調和を取った上で、いきいきと仕事に臨み、正当な評価を会社から受けられることで人生がより楽しくなる。私たちはサービスを通して、そのような世の中の実現を目指しています。本ポジションでは事業成長を加速させる為の人員強化として複数名の募集をさせていただきます。『事業と一緒に自身も成長したい』『成長環境に身をおいて仕事がしたい』といった方の応募を心よりお待ちしております。【働き方・働く環境】 ◎フレックスタイム制（コアタイム　11:00-17:00）・標準労働時間：1日8時間・休憩時間：1時間自由取得 ◎原則出社・ただし子供／ご家族の事情によってはリモート勤務OK ◎平均残業時間20～30時間

※業務の変更の範囲：求人者の定める業務

雇用形態

正社員

契約に関する備考

試用期間：あり（3ヶ月） ※試用期間における待遇や条件の変更なし

ポジション

人事担当/フレックス

応募資格

＜学歴＞不問＜業務経験＞【必須業務経験】 ◎HRBrainのPURPOSE・MISSION・VALUEへの共感 ◎法人営業経験3年以上【歓迎業務経験】 ◯採用実務経験【求める人物像】・論理的・建設的に思考が出来る方・チームとしての成果を優先して業務の出来る方・失敗を恐れず、自立駆動出来る方・採用業務に関わることを臨んでいる　※今後の事業成長考えると当分この業務がメイン担当になるため

語学力

不問

勤務時間

通常勤務時間: ：09:00〜18:00
休憩時間: ：60分

フレックスコアタイム: ：11:00〜17:00
所定労働時間: ：8時間
フレキシブルタイム（午前）: ：08:00〜11:00
フレキシブルタイム（午後）: ：17:00〜22:00

残業の有無について

残業が発生する場合があります

給与

年収 4,500,000〜6,000,000円

年収 4,500,000 円 - 6,000,000円（年俸制）月給37.5万円〜（内訳）１基本給（27.5万円〜）２固定残業手当（45時間分相当 10.0万円〜） ※固定残業時間を超える時間外労働、休日労働及び深夜労働に対しては別途割増給与支給 ※ご経験やスキルによって上限年収は応相談

勤務地

東京都港区三田3-5-19 住友不動産東京三田ガーデンタワー5階（最寄り駅：田町駅／三田駅）
※就業場所の変更の範囲：求人者の定める就業場所
※リモート勤務あり

休日・休暇

■土日祝日休み ■有給休暇：初年度最大10日付与（入社月支給） ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■産休・育休 ■看護休暇/介護休暇

福利厚生

■社会保険（健康保険/厚生年金/介護保険/雇用保険/労災保険） ■技術書購入サポート ■勉強会/イベントサポート ■交通費支給 ■入社時有給最大10日付与 ■社会保険完備（健康保険、厚生年金、介護保険、雇用保険） ■歓迎ランチ ■フリードリンク（Coffee/ミネラルウォーター等） ■オフィスコンビニ ■確定拠出年金制度

この求人の特徴

受動喫煙防止処置

敷地内禁煙

求人番号

21624

企業情報

企業名: 株式会社HRBrain
事業内容: 人事評価目標管理クラウド「HRBrain」の企画・開発・運営・販売・人事評価管理の効率化・人事評価制度の構築/仕組み化・組織の目標浸透・共通意識の醸成・個人の能力の最大化・経営に活かせる人事データのストック・離職の防止・適材適所配置従業員の目標設定から評価までのオペレーションの全てをクラウド型のソフトウエアで効率化し、組織の生産性を高めるサービスです。
本社所在地名: 港区三田3-5-19 住友不動産東京三田ガーデンタワー5階
代表者: 堀浩輝
設立: 2016/3/1
資本金: 151,000千円
会社タイプ: 非上場企業
業種: IT
従業員数: 179人
企業URL: https://www.hrbrain.co.jp/