【人事】人事企画/制度設計ポジション／フレックス制度＆福利厚生充実！すかいらーくグループやLINEヤフー等の大手企業での導入実績有！人事DXのさらなる促進を進める、累計資金調達額46億円を達成した急成長中のスタートアップ

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【ミッション】
企業、事業成長を推進することを目的に、様々な手段を使い人材獲得を行い事業成長を牽引していただきます。また、中長期的な採用活動の為にHRBrainの採用ブランディングや組織活性化施策にも従事していただきます。

【業務内容】
人事企画/制度設計
（変更の範囲：開発業務を除く当社業務全般）

【業務詳細】
制度設計を中心とし、他業務もご経験、ご希望に応じて順次ご担当いただきます。

◎制度設計と運用
・評価制度、報酬制度、福利厚生制度などの設計・見直し
・組織風土や企業文化にマッチした制度の導入とその運用サポート

◎人事戦略の立案・推進
・企業の中長期的なビジョンに基づいた人事戦略の企画・実行
・労働市場のトレンドや社内データを活用した人材ポートフォリオの構築

◎タレントマネジメント
・社員のキャリアパスの設計および後継者計画（サクセッションプラン）の構築
・リーダー育成プログラムや能力開発施策の企画・運営

◎採用・人員配置戦略の支援
・採用計画の策定やプロセスの最適化
・社内異動や配属のシミュレーション、パフォーマンス最大化のための人員配置案の策定

◎組織開発とエンゲージメント向上
・組織文化醸成やエンゲージメント向上施策の企画・実行
・社員アンケートやワークショップの実施とそのフィードバックを基にした施策立案

【企業の魅力】
人口減少に伴う人員不足により、従業員ひとりひとりのパフォーマンスの最大化するための、評価制度の構築・従業員体験の改善によるエンゲージメントの向上等、様々な人事戦略に対する新たな取り組みに対するニーズは非常に強く、また、企業における人事の現場は、現状でも非効率でアナログな作業も多い状況です。
そのため、HRTechクラウドの市場規模は2022～2027年度まで年平均29.3%増で成長を続け、2027年度には2,880億円に拡大する見込みであり、大きな成長余地のあるマーケットとなっております。

弊社は2016年に創業し、現在累計導入社数3,000社を超える企業に導入されているクラウドサービス「HRBrain」を提供しております。
「HRBrain」シリーズは、タレントマネジメント、組織診断サーベイ、 パルスサーベイ、人事評価、360度評価、労務管理、社内向けチャットボット、ストレスチェックの8サービスからなる、人事業務の効率化から人材データの一元管理・活用までワンストップで実現するクラウドサービスです。
サービスサイト：https://www.hrbrain.jp/

これまで累計資金調達額46億円(借り入れ含む)を達成しており、2023年11月には、北欧スウェーデンを本拠とするプライベートエクイティ（PE）ファンド大手のEQT様が当社に資本参画することとなりました。
＜参考；2023/12/19　【独占】国産SaaSベンチャー､上場せず｢ファンド傘下｣選ぶ理由＞
https://newspicks.com/news/9341266/body/

マルチプロダクト戦略を掲げており、人事DXのさらなる促進・人的資本経営やESG経営などに対して貢献していくためのプロダクト開発を今後も積極的にリリースする予定です。現在8つあるプロダクトも、毎年のように増やしていきたいと思っております。
将来的にはHR領域に留まらない複数のドメインでSaaSを連続的に展開していきたいと考えています。

人材管理の活用は「成長」のためにある。一人ひとりが目的・目標を持ち、上司や同僚と調和を取った上で、いきいきと仕事に臨み、正当な評価を会社から受けられることで人生がより楽しくなる。私たちはサービスを通して、そのような世の中の実現を目指しています。

本ポジションでは事業成長を加速させる為の人員強化として複数名の募集をさせていただきます。
『事業と一緒に自身も成長したい』『成長環境に身をおいて仕事がしたい』といった方の応募を心よりお待ちしております。

【補足】
※移転先アクセス　※2025年春ごろを予定
山手線 京浜東北線 「田町駅」 三田口（西口） 徒歩5分
都営三田線 都営浅草線 「三田駅」 A3出口 徒歩4分

【働き方・働く環境】
◎フレックスタイム制（コアタイム　11:00-17:00）
・標準労働時間：1日8時間
・休憩時間：1時間自由取得
◎原則出社
・ただし子供／ご家族の事情によってはリモート勤務OK
◎平均残業時間20～30時間

試用期間：あり（3ヶ月）
※試用期間における待遇や条件の変更なし

＜学歴＞
不問

＜業務経験＞
【必須業務経験】
◎HRBrainのPURPOSE・MISSION・VALUEへの共感
◎人事制度設計の企画、運用実務経験（3年以上）
◎プロジェクトマネジメント能力
　└ 複数部門を巻き込んでのプロジェクト推進経験、スケジュール管理や進捗フォローのスキル

【歓迎業務経験】
◯人事制度の刷新や導入経験
　└ 中規模～大規模組織での制度改定プロジェクト経験
◯IT業界、スタートアップ特有の知識や経験

【求める人物像】
・戦略的思考で組織全体を見渡せる方
・社員一人ひとりの成長や働きがいを重視できる方
・変化を恐れず、新しい施策に積極的に挑戦できる方

不問

年収700〜1,800万円

年収 7,000,000 円 - 18,000,000円(年俸制)
月給58.4万円〜
（内訳）
１ 基本給 （42.8万円〜）
２ 固定残業手当 （45時間分相当 15.6万円〜）
※固定残業時間を超える時間外労働、休日労働及び深夜労働に対しては別途割増給与支給
※ご経験やスキルによって上限年収は応相談

■土日祝日休み
■有給休暇：初年度最大10日付与（入社月支給）
■夏季休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■産休・育休
■看護休暇/介護休暇

■社会保険（健康保険/厚生年金/介護保険/雇用保険/労災保険）
■技術書購入サポート
■勉強会/イベントサポート
■交通費支給
■入社時有給最大10日付与
■社会保険完備（健康保険、厚生年金、介護保険、雇用保険）
■歓迎ランチ
■フリードリンク （Coffee/ミネラルウォーター等）
■オフィスコンビニ
■確定拠出年金制度

人事評価目標管理クラウド「HRBrain」の企画・開発・運営・販売

・人事評価管理の効率化
・人事評価制度の構築/仕組み化
・組織の目標浸透・共通意識の醸成
・個人の能力の最大化
・経営に活かせる人事データのストック
・離職の防止
・適材適所配置

従業員の目標設定から評価までのオペレーションの全てをクラウド型のソフトウエアで効率化し、組織の生産性を高めるサービスです。