【人事／採用責任者】フルフレックスやリモートワーク可能で働きやすさ抜群！大手からベンチャーまで取引多数！DeNA出身者が立ち上げたスタートアップ！エンジニア・DX人材特化の採用支援サービス「TECH HIRE」と、組織開発・組織文化構築支援サービス「Colla」を展開し、採用支援を担う企業

• 人事

【募集背景】
事業拡大のため、自社の人材採用・組織拡大にコミットできる採用責任者を募集いたします。

【業務内容】
採用責任者として主に中途採用を通じた組織拡大を担当いただきます。
採用課題の定義、戦略の立案、施策の検討、求人作成から採用実務の運用（スカウト、エージェント、リファラル、イベントなど）のリードを行っていただきます。

また、人材が活躍するためのアサインプラン（配置）の調整や決定も担当いただきます。

◎具体的には
◆戦略設計
◆施策立案
◆採用実務のリード（スカウト、エージェント、リファラル運用など）
◆面接対応
◆候補者様のアトラクト/クロージングの伴走
◆進捗管理
◆改善提案
◆採用プロセスの最適化と効率化
◆人員のアサイン計画作成
◆アサインの調整・決定
など
※中途採用および人員アサイン業務は、正社員だけでなくアルバイトや業務委託（フリーランス・副業）も含まれます。

【仕事の魅力】
採用責任者として、戦略立案〜実行など事業戦略に沿った組織拡大をリードしていただくポジションです。

トラックレコードの更なる組織拡大及び強固な人事基盤の構築に向け、まずは採用業務を中心に動いていただき、「自分たちで採用ができる組織」へ変革していくこと、その中核を担っていただきたいと考えています。

【企業の魅力】
トラックレコードはDeNA出身者が2018年に立ち上げたスタートアップです。

エンジニア・DX人材特化の採用支援サービス「TECH HIRE」と、組織開発・組織文化構築支援サービス「Colla」のふたつの事業を展開しています。

◎ミッション
「仕事の喜びを最大化して世界を変える」
仕事をする全ての人々が仕事に喜びを感じ、アウトプットの質が高まることで我々の生活や世界が変わっていくと信じ、企業と個人の両方の側面から「働く」ことについて様々な領域をサポートするプロダクトやサービスを展開しています。

【働き方・働く環境】
リモートメインの働き方が可能（フルリモートではありません。オフィス出社頻度はチームの状況によって変化しますが、週1〜3程度）

※フルフレックス制度あり（コアタイムなし）
※休憩1時間含む、時間外労働あり

エージェントにお問い合わせください

＜業務経験＞
【必須業務経験】
◆採用業務経験（自社・他社問わず）5年以上

【歓迎業務経験】
◆事業会社での採用リーダーとしての経験
◆採用代行会社でのチームマネージャーとしての経験

【求める人物像】
◆論理的思考力
◆コミュニケーション力
◆自律的な決断力と行動力をお持ちの方
◆高いオーナーシップと結果へのコミットメントができる方
◆成長意欲が高い方
◆結果やアウトプットへのコミットメントの高い方
◆行動力があり、チームを巻き込む力が強い方
◆数値など事実情報をもとにインサイトを見つけられる方
◆面談対応などコミュニケーションが好きな方

不問

年収500〜800万円

※経験・能力を考慮のうえ決定

◆完全週休二日制（土日）
◆祝祭日
◆年末年始
◆有給休暇
◆リフレッシュ休暇
◆慶弔休暇
◆育児・介護休暇
◆子の看護休暇等
◆年間有休とは別に傷病休暇（年間3日）あり

◆社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
◆交通費全額支給（上限あり）
◆書籍代補助