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[こだわり]フルフレックス制度あり

株式会社STAYGOLD

【経理スタッフ】フルフレックス&リモートワーク可能／ブランドファッション買取・販売サービス「BRING」を運営！リユース事業に関わる9つのサービスを展開する成長中企業

NEW
フルフレックス制度あり
フレックス制度あり
リモートワーク可能
完全週休2日制
年間休日120日以上
服装自由

仕事内容: 【募集背景】組織体制強化のための募集になります。【業務内容】急成長企業のため経理管理力が強く求められ、上場に向けて会計の立場から会社の成長を支えていただける方を募集します。 ◆日次経理業務（会計・社内システムへの入力） ◆事業部や事務部門との連携・調整業務 ◆業務改善などの各種プロジェクトのサポート ◆月次～年次決算業務の補助【組織体制】経理財務部経理課スタッフ5名、アルバイト2名　※2026年2月時点【キャリアプラン】日次・月次業務から始め、必要な基礎を学びながら実務経験を積んでいただき、経理チームの中核メンバーとして活躍いただきます。意欲があれば経理リーダーとしてチームをけん引し、上場後の企業成長に貢献する重要なポジションへとキャリアアップが可能です。【仕事の魅力】 ◎経理体制の強化やルール整備を経験でき、成長企業ならではのダイナミズムを味わえます。 ◎他部署と協力しながら、業務効率化や仕組みづくりに携われます。単なる経理業務にとどまらず、会社全体の成長を支えるやりがいのあるポジションです。 ◎服装自由＆フラットな環境で、意見を発信しやすい職場です。成長意欲のある方には、どんどんチャレンジできるフィールドがあります！【企業について】「ひとつのモノ」「ひとつの想い」を大切にする事でお客様が喜びや幸せを感じられる最高のリユース体験を提供し、物心共に豊かな社会づくりを使命としています。わたし達は、お客様の所有物の価値の可視化、最大化に努め、リユースを通した最適な提案を行い、リユースのある日常の価値を提供し、生活を物心共に豊かにします。生産消費ではなく、時と場所を超えて、リユースが繋げていくモノに宿る想いを大切に紡ぎ、価値を創り、モノも心も豊かな循環社会による新たな文化を醸成します。 ◆メンズアパレルを中心に、時計・バッグ・宝石・貴金属等の高額買取と販売を行っているリユース業界のベンチャー企業。ブランドリユース事業『BRING』と、総合リユース事業『BRAND REVALUE』を二本の軸に、全国に21の直営店と多数のフランチャイズ店を展開している急成長企業です。 ◆日本国内のリユース市場は近年、右肩上がりに成長し続けており、2025年には市場規模が3.5兆円に及ぶとみられている中で、同社が重視しているのが、潜在的な買取需要の掘り起こしを狙ったWEBマーケティングの強化策。リスティング広告やランディングページの制作と運用に力を注ぎ、WEBマーケティングや広告デザインの力で、不要品の買取サービスをより身近なものにするという戦略を考えています。【働き方・働く環境】標準勤務時間帯 10:00～19:00（標準労働時間8h／休憩1h） →7:00～22:00の間で勤務時間の調整可リモートワーク相談可

給与: 年収403~500.5万円

勤務地: 東京都品川区

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株式会社Letech

【プロパティマネジメント事務】フレックス／年休132日／連結売上高2兆円超を誇る住友林業グループ！自社ブランド「LEGALAND」での賃貸マンション開発に強みをもっており、不動産とITを融合させた3つの主力事業を展開！

NEW
育休・産休実績あり
退職金制度あり
経験者優遇
フルフレックス制度あり
フレックス制度あり
完全週休2日制
年間休日120日以上
語学力を活かせる
上場企業

仕事内容: 【募集背景】組織体制強化による増員募集です。【職務内容】 ◎数値管理業務 ■入出金管理 ■予算実績数値管理 ■契約状況などの進捗管理 ◎書類作成業務 ■簡易な契約書類作成（フォーマット有） ■各種報告書作成 ■物件情報管理 ■各種書類整理、管理 ◎その他 ■民泊関連事務業務　等【求める人物像】当社は会社の歩むべき未来と社会に対して提供したい価値として、企業理念（Mission・Vision・Values）を制定し、全役職員がこの企業理念に基づき事業を推進しています。当社の企業理念に共感し、共に進化していける仲間を募集しています。【企業概要】同社は2000年9月の創業以来、確かな法律理解に基づく不動産コンサルティング事業を柱として成長してきました。また、いかなる市況においても揺らぐことのない、より安定した経営基盤を築くため、不動産の開発、特に投資用低層賃貸マンションシリーズの展開や賃貸、分譲、リフォーム、不動産テックなど、多角的な事業を積極展開しています。 ◎多角的事業で急成長景気に左右されない経営体制を構築するため任意売却事業を皮切りに不動産開発、賃貸、分譲、リフォーム等で安定基盤を確立しております。当社では自社ブランドとして、都心にあるコンパクトでスタイリッシュな低層賃貸マンションシリーズ「LEGALAND」を展開中。建物と人、人と人が繋がる場所を提供したいという思いで、イタリア語の「結ぶ」「繋がる」という意味の「LEGA」と「LAND（場所・土地）」から命名。周辺環境にも優しい設計を提案し、また相続税や節税対策としての活用も可能です。このほか、都心部での商業ビル開発事業「LEGALIS」、京都を中心としたゲストハウス開発事業「LEGASTA」、旅する皆様にお贈りする民泊専用の「LEGALIE」など、多彩なブランドで不動産開発をてがけ急成長を遂げています。【事業内容】不動産とITを融合させた3つの主力事業 ◆YANUSY事業不動産とITを融合した不動産テック事業 ◆LEGALSOLUTION事業法律知識を活用した不動産コンサルティング事業 ◆OTHERS 地域・エリア特性に合わせて、様々な企業と連携して開発【働き方・働く環境】社内は明るく活気のある雰囲気です。役職や入社年次に関係なく、お互いの経験や知識を積極的に共有するフラットな組織のため、コミュニケーションは活発です。気さくで穏やかな性格の社員が多いため、あなたもきっとすぐに馴染んでいただけるでしょう。

給与: 年収350~450万円

勤務地: 大阪府大阪市淀川区

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株式会社SORAMICHI

【新卒採用担当】週3リモート可×フルフレックス／新卒採用に関わる実務全般をお任せします！DX戦略立案からシステム開発、データ活用をワンストップで手掛けるデジタルマーケティング・コンサルティング企業

NEW
残業代全額支給
学歴不問
経験者優遇
フルフレックス制度あり
完全週休2日制
年間休日120日以上
リモートワーク可能

仕事内容: 【募集背景】組織体制強化による募集です。【業務内容】当社は、マーケティングDXやシステム開発、データ基盤構築を通じて、クライアントの事業成長を支援するコンサルティングファームです。急成長フェーズにある当社で新卒採用に関わる実務全般をお任せします。まずは説明会運営・母集団管理・学生フォローを中心に、正確かつスピーディに業務を進めていただきます。メインは新卒採用ですが、一部中途採用業務もご担当いただきます。 ◆説明会の企画・運営 ◆イベント運営(懇親会、座談会、選考イベント等) ◆ATSを用いた応募者管理（HERP） ◆スカウト運用・媒体管理(ナビ、スカウトサービス等) ◆各媒体営業担当者、エージェントとの打ち合わせ及び関係性構築 ◆学生対応(面談調整、合否連絡、フォロー面談の実施) ◆面接官・社内メンバーとの調整、スケジュール管理 ◆内定者フォロー(面談、イベント企画補助) 【主な取引先】東証プライム市場上場企業を含む大手企業が中心で、金融、不動産、流通、製造業など、産業は多岐にわたります。【企業の魅力】当社は、企業のマーケティング活動におけるデジタル変革を推進し、顧客体験（CX）の最大化を支援するコンサルティングファームです。戦略立案からシステム構築・運用まで一貫して担い、コンサルティング、CRM導入支援、CDP構築、AI基盤の整備、システム開発・保守、データ分析に加え、デジタル広告の戦略設計から運用改善、効果検証までをワンストップで提供しています。単なるコンサルティングにとどまらず、広告・システム・データを統合した実装・運用・改善まで責任を持って取り組み、クライアントの経営課題解決に伴走します。【働き方・働く環境】 ◆フルフレックス ◆ハイブリッド出社型 ◆リモート週3程度

給与: 年収462~595万円

勤務地: 東京都港区

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株式会社SORAMICHI

【経理労務スタッフ】ほぼフルリモート×フルフレックスあり！4期連続で最高益を更新！DX戦略～広告運用・開発まで担うデジタルコンサル企業

NEW
残業代全額支給
学歴不問
経験者優遇
フルフレックス制度あり
リモートワーク可能
完全週休2日制
年間休日120日以上

仕事内容: 【募集背景】 SORAMICHIはデジタルマーケティングを軸に事業拡大を続けています。組織拡大に伴い、経理・労務機能を強化し、より強固な管理体制を構築するため新たなメンバーを募集します。【業務内容】単なるオペレーション担当ではなく、成長フェーズの管理基盤を一緒につくるポジションです。まずは得意な領域で力を発揮いただき、その後はご経験やご志向に応じて、徐々に業務の幅を広げていただくことを想定しています。＜経理＞ ◆入出金の確認、振込対応 ◆会計ソフトへのデータ入力 ◆月次決算、四半期決算、年次決算 ◆支払調書作成 ◆原価計算 ◆経費精算処理 ◆請求書や見積書の作成、発行、チェック＜労務＞ ◆入退社手続き ◆勤怠管理 ◆給与計算 ◆年末調整 ◆給与支払報告書提出 ◆住民税手続き ◆社会保険、労働保険手続き【主な取引先】東証プライム市場上場企業を含む大手企業が中心で、金融、不動産、流通、製造業など、産業は多岐にわたります。【企業の魅力】当社は、企業のマーケティング活動におけるデジタル変革を推進し、顧客体験（CX）の最大化を支援するコンサルティングファームです。戦略立案からシステム構築・運用まで一貫して担い、コンサルティング、CRM導入支援、CDP構築、AI基盤の整備、システム開発・保守、データ分析に加え、デジタル広告の戦略設計から運用改善、効果検証までをワンストップで提供しています。単なるコンサルティングにとどまらず、広告・システム・データを統合した実装・運用・改善まで責任を持って取り組み、クライアントの経営課題解決に伴走します。【働き方・働く環境】ほぼフルリモートです。出社は月1,2回となります。

給与: 年収462~595万円

勤務地: 東京都港区

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コムレイドコンサルティング合同会社

CFO代行・M&A支援まで担う｜フルフレックス×リモート可｜年商10〜100億企業を支援する経営コンサル会社

NEW
学歴不問
経験者優遇
フルフレックス制度あり
フレックス制度あり
リモートワーク可能
完全週休2日制
年間休日120日以上
転勤なし
オンライン面接あり
ベンチャー企業

仕事内容: 【業務内容】財務分野のコンサルタントとして、財務状況の分析から事業に入っていった上での立て直しなど、長期でのコンサルティングをお任せします。＜クライアント＞年商10億円から100億円程度の中小企業及び上場企業＜業務事例＞ ◆予算策定 ◆予実管理 ◆財務業績分析 ◆投資対効果のシミュレーションなど＜業務スタイル＞顧客とは主にWEBにてやりとりいただきますので、外回り等は基本発生いたしません。飛び込み等の新規営業もございません。【案件事例】 ◆ベンチャー企業のCFO業務 ◆上場企業のFP&AやIR業務 ◆金融機関より累計2億円の資金調達 ◆地方中小企業の事業デューデリジェンスなど【入社後の流れ】まずは、同社代表や役員と案件に入っていき、FP&Aの代行業務や財務分析の補助からスタートしつつ、既存案件の引継ぎを行います。 2～3カ月を目安に独り立ちをいただき、以降はM&Aデューデリジェンスなどの高度な業務にもチャレンジしていただきます。【組織体制】現在、当社は2名の正社員と3名の業務委託で構成されています。少人数のチームで密なコミュニケーションを取りながら業務に取り組んでいただきます。

給与: 年収500~700万円

勤務地: 東京都品川区

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株式会社グリッド

上場企業のCFO候補｜フルフレックス×リモート｜資本政策・M&Aを担う経営ファイナンス責任者

NEW
育休・産休実績あり
経験者優遇
フルフレックス制度あり
フレックス制度あり
リモートワーク可能
女性活躍
完全週休2日制
年間休日120日以上
有給消化推奨
残業少なめ
研修充実
オンライン面接あり
上場企業

仕事内容: 【ポジションの魅力】 ◎経営へのインパクト自分の引いた財務戦略が、ダイレクトに企業の時価総額や事業スピードに直結する手応えを感じられます。 ◎裁量の大きさ決まった枠組みを回すだけでなく、自ら最適なスキームを提案・実行できる環境です。 ◎キャリアパス入社後、本人の志向やキャリア次第では、CFO候補として経営管理全般に携わるチャンスもございます。【業務内容】本ポジションでは、単なる資金繰り管理に留まらず、以下の業務を軸に経営をファイナンス面からリードしていただきます。 ◆資本政策の策定・実行 ◆投資戦略・M&A ◆管理会計・予算管理 ◆IR・ステークホルダー対応 ◆キャッシュフロー最適化【働き方】出社・リモートを柔軟に選択可能です。個人のパフォーマンスが最大化される環境を推奨しています。

給与: 年収1,000~1,500万円

勤務地: 東京都港区

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社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号31421）

「クラウドワークス」運営｜グロース上場｜リモート×フルフレックス

NEW
家賃補助あり
経験者優遇
フルフレックス制度あり
フレックス制度あり
リモートワーク可能
副業相談可
完全週休2日制
年間休日120日以上
転勤なし
オンライン面接あり
上場企業

仕事内容: 現在、担当者2名・アルバイト1名で以下の業務をおこなっています。ご経験やスキルに応じた業務からご担当いただきます。【業務内容】 ◆勤怠データをとりまとめ ◆給与計算のチェック ◆社会保険の手続き ◆健康診断・ストレスチェック ◆雇用契約書管理 ◆慶弔関連対応 ◆入退社手続き ◆社員対応（問い合わせ対応など） ◆人事異動、発令管理 ◆書類作成、郵送対応など ※給与計算・社会保険手続きはアウトソーシングしています。【働き方】週2～3回リモート可

給与: 年収420~550万円

勤務地: 東京都渋谷区

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社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号31420）

「クラウドワークス」運営｜上場企業のグループ労務｜リモート×フルフレックス

NEW
家賃補助あり
経験者優遇
フルフレックス制度あり
フレックス制度あり
リモートワーク可能
副業相談可
完全週休2日制
年間休日120日以上
転勤なし
オンライン面接あり
上場企業

仕事内容: 急激なグループ化にともない、ガバナンスの強化や労務コンプライアンスのための人事労務関連の規則・規程の整備、その他人事労務の対応全般が求められています。一緒に課題を発見して一緒に解決していくメンバーを探しています。【業務内容】 ◆グループ会社支援（各種制度の整備、労務管理の支援など） ◆事業部門の支援（派遣事業、有料紹介事業に対する助言など） ◆制度企画（各種人事労務に関する制度（報酬、福利厚生など）の見直し） ◆社員対応（休職、人事相談、面談など） ◆各種プロジェクトの遂行　・労務基礎業務のBPO化（給与計算／社保手続き事務のBOP）　・勤怠システムのリプレイス化＜その他人事労務事務＞ ◆労働契約書の作成・更新・管理 ◆産業医面談、定期健康診断の手配・運用、衛生委員会の運営 ◆社内行事関連（慶弔手配等）の対応など【働き方】週2～3回リモート可

給与: 年収600~700万円

勤務地: 東京都渋谷区

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コムレイドコンサルティング合同会社

未経験からCFO代行へ｜フルフレックス制｜企業の経営を支える財務コンサル

NEW
学歴不問
未経験可
第二新卒歓迎
経験者優遇
フルフレックス制度あり
フレックス制度あり
完全週休2日制
年間休日120日以上
転勤なし
オンライン面接あり
ベンチャー企業

仕事内容: 【業務内容】財務分野のコンサルタントとして、財務状況の分析から事業に入っていった上での立て直しなど、長期でのコンサルティングをお任せします。＜クライアント＞年商10億円から100億円程度の中小企業及び上場企業＜業務事例＞ ◆予算策定 ◆予実管理 ◆財務業績分析 ◆投資対効果のシミュレーションなど＜業務スタイル＞顧客とは主にWEBにてやりとりいただきますので、外回り等は基本発生いたしません。飛び込み等の新規営業もございません。【案件事例】 ◆ベンチャー企業のCFO業務 ◆上場企業のFP&AやIR業務 ◆金融機関より累計2億円の資金調達 ◆地方中小企業の事業デューデリジェンスなど【入社後の流れ】まずは、同社代表や役員と案件に入っていき、FP&Aの代行業務や財務分析の補助、営業資料の作成、経理業務などからスタートしつつ、既存案件の引継ぎを行います。並行して、今後SNSを活用して実施していくファイナンス周りの発信に関する情報収集～資料作成なども行っていただき、財務に関する知識を習得します。半年を目安に独り立ちをいただき、以降はM&Aデューデリジェンスなどの高度な業務にもチャレンジしていただきます。【組織体制】現在、当社は2名の正社員と3名の業務委託で構成されています。少人数のチームで密なコミュニケーションを取りながら業務に取り組んでいただきます。

給与: 年収400~550万円

勤務地: 東京都品川区

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Vistra Japan 株式会社

【労務スタッフ】世界50カ国以上に展開のグローバルBPO/リモート・フレックス可能/海外企業の日本進出をサポートする社労士法人

NEW
フルフレックス制度あり
リモートワーク可能
年間休日120日以上
研修充実

仕事内容: ■概要：当社の給与計算コンサルタントとして、新規クライアント（主に外資系企業の日本法人）が、当社の給与計算サービスをスムーズに利用開始できるよう、初期設定から運用開始（Go-Live）までをリードします。 ■業務詳細：（１）導入コンサルティング：クライアントの要件をヒアリングし、日本の労務ルールに基づいた運用フローを設計（２）システムセットアップ：給与計算・社保システムの構築、データ移行、ギャップ分析。（３）プロジェクト管理：海外拠点や他部門と連携し、スケジュール通りに稼働を開始させる。（４）引き継ぎ：稼働開始後、運用チームへスムーズにバトンタッチ。 ■当ポジションの魅力：当ポジションは、日本独自の複雑な労務制度を、外資系クライアントの要件に合わせてゼロから組み立てる「プロジェクトマネジメント」を経験できる点が魅力。実務の枠を超え、システム構築（オンボーディング）や業務フローの設計力という、BPO業界で最も重宝されるスキルが身につきます。 ■グローバルな環境で専門性を発揮：日常的に海外拠点やグローバル企業の担当者と連携するため、労務の専門性を向上させながら「日本労務のスペシャリスト」として頼られるやりがいがあります。世界50カ国以上に展開するVistraグループの安定した基盤と、外資系らしいフラットな文化の中で、希少価値の高いキャリアを築けます。 ■はたらき方：パフォーマンスを重視するフラットな社風です。リモートワークと出社を組み合わせたハイブリッドな働き方が定着しており、スケジュールをコントロールしながら、オンとオフを切り替えて働くことが可能です。＜転勤＞無＜在宅勤務・リモートワーク＞相談可（週1日リモート）

給与: 年収400~600万円

勤務地: 東京都中央区

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社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号31376）

【人事／新卒採用担当】プライム上場／フルフレックス／健康経営優良法人2025に認定◎オフィス通販「たのめーる」を運営している企業

家賃補助あり
育休・産休実績あり
退職金制度あり
経験者優遇
フルフレックス制度あり
フレックス制度あり
リモートワーク可能
完全週休2日制
年間休日120日以上
上場企業

仕事内容: 【募集背景】組織体制強化による募集です。【業務内容】人材開発部にて、新卒採用業務をメインにご担当いただく方を募集します。＜採用業務＞ ◆新卒採用業務の企画立案 ◆広報活動（SNS発信や学内セミナー参加など） ◆広告媒体、制作物（入社案内・HP）の作成 ◆インターンシップ、会社説明会、各選考の対応（スケジュール調整やアサイン業務等） ◆内定後フォローその後はジョブローテーションなどで採用業務以外にも人材育成、研修など幅広く携わっていただきます。マルチに活躍いただくことを想定しています。幅広く業務に携われ、多くのご経験を積むことができますのでステップアップが可能です。【配属先】人材開発部人事採用課【仕事の魅力】部内は切磋琢磨し協力し合える雰囲気であり、成長できる環境があります。若い方でも挑戦できる環境があります。【キャリアパス】キャリアパス・入社後は、トレーナーを中心とした指導や社内研修等を通して、各業務を習得いただきます。・ITに関する外部研修、また資格取得の奨励などもあります。・社内評価制度に基づき、役職及び職務ランク評価により将来MGRへの登用もあります。【企業概要】同社は全国で130万社を超える顧客を持つ、国内最大級の独立系ソリューションプロバイダー。大塚商会の強みは独立系として国内外の複数のメーカー商品を扱う｢マルチベンダー｣であるということ。コンピュータから複写機、通信機器、CADまで幅広いラインナップを誇る｢マルチフィールド｣を擁し、コンサルティングに始まり、ソフトウェア開発、システム構築、そしてサポートまでのすべてを一社で提供することのできる｢ワンストップソリューション｣を展開し、CS(顧客満足度)に一層の磨きをかけています。【働き方・働く環境】在宅勤務の有無可（要相談／週1～2日）ただし入社しばらくは取捨比率高め。

給与: 年収400~700万円

勤務地: 東京都千代田区

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GROOVE X株式会社

【法務担当（部長候補）】IPO準備中／フルフレックス＆リモートワーク可／1万台以上出荷され、高い満足度を誇る「LOVOT（ラボット）」を開発・販売する企業

家賃補助あり
学歴不問
経験者優遇
リモートワーク可能
副業相談可
完全週休2日制
年間休日120日以上
語学力を活かせる
IPO準備
フルフレックス制度あり

仕事内容: 【募集背景】当社は、先端の技術とユニークな発想で、LOVOTという革新的な製品を世に送り出し、おかげさまで事業は急速な成長を遂げています。この勢いをさらに加速させるため、組織体制の強化は喫緊の課題です。特に、事業拡大に伴い、管理部門の機能強化は不可欠であり、その一環として法務部門の増員を決定いたしました。私たちのビジネスモデルは、これまでに前例の少ない領域を切り拓いています。そのため、他社の事例を参考にできる場面は少なく、あらゆる領域においてゼロから考え、試行錯誤を繰り返しながら新たな仕組みや基盤を構築していくことが求められます。これは法務部門も例外ではありません。このような背景から、本ポジションでは、法務領域における高度な専門性はもちろんのこと、ゼロからイチを創造する力、そして事業全体を俯瞰し、法務部門がどのように事業成長に貢献できるかを戦略的に考え、実行できる方を求めています。当社の挑戦を法務の側面から支え、共に未来を創造していく意欲のある方からのご応募を心よりお待ちしております。【業務内容】当社の法務部門のリーディング役として、以下の業務を統括・推進していただきます。 ◆企業法務全般（契約書作成・審査、新規事業に関する法的検討、紛争対応など） ◆コンプライアンス体制の構築・運用・強化 ◆国内外の法令調査、法改正対応、法務リスク管理 ◆取締役会事務局業務のサポート ◆法務部門の組織運営、メンバーの育成・マネジメント ※専門的な判断が必要な場面では、顧問弁護士に相談可能です。【企業の魅力】愛着の湧くペット型ロボット「LOVOT（ラボット）」を開発・販売する日本のスタートアップ企業です。ロボティクス技術で孤独を解消し、人の心を満たすことで「人間の力を引き出す」ことをミッションに掲げ、感情豊かで家族の一員となるような次世代ロボットを提供しています。代表はソフトバンクのペッパー開発に携わった林要氏。 1万台以上出荷され、高い満足度を誇るなど、ロボティクスで生活に癒しを提供するトップメーカーです。【働き方・働く環境】出社とリモートワークが半々程度のハイブリットな働き方（フルリモートワークはなし、社員の方は必要なときは出社いただけることが条件となります。） ※東京都内の本社に2年程度勤務いただきます。その後の配置転換により当社拠点全般に異動の可能性があります。

給与: 年収600~1,000万円

勤務地: 東京都中央区

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株式会社NEX Consulting/NEX税理士法人

【会計/財務コンサルタント】年休125日／フレックスタイム制のため、自由な働き方が可能！ワークライフバランス◎公認会計士によって立ち上げられた少数精鋭のプロフェッショナル・コンサルティングファーム

シニア歓迎
経験者優遇
フルフレックス制度あり
フレックス制度あり
リモートワーク可能
完全週休2日制
年間休日120日以上
残業少なめ
オンライン面接あり
代表面談
M&Aコンサルタント

仕事内容: 【募集背景】組織体制強化による募集です。【業務内容】以下の業務につき、資料作成を行い、クライアントと進めてゆくコンサルティング（相談、提案から契約まで）、メンバーの育成 ◆M&A ◆事業承継 ◆ファンド運営 ◆組織再編業務 ◆税務コンサル ◆財務分析、デューデリジェンス業務 ◆企業価値算定、スキーム作成など【組織体制】大阪11名、名古屋1名、東京1名,外部提携専門家2名資格者割合（会計士6名、税理士（補）3名、他1名、アドミ3名） ※コンサル営業部５名、品質管理部４名、アドミ４名【会社特徴】公認会計士によって立ち上げられた少数精鋭のプロフェッショナル・コンサルティングファームです。 ◆地銀等と独自のネットワークを構築しており、豊富な案件があります。 ◆クライアントに深く入り込み、ハンズオンでコンサルティングを行うスタイルで急成長を遂げています。 ◆事業再生・事業承継・M＆A・ファンド運営など、特定の業務に偏らず様々な領域に携われます。 ◆事業ファンド運営では、ソーシングからエグゼキューションまでの一連の業務を行っており、多面的に企業価値の向上を実現しています。【社風・環境】＜財務コンサル×税務×ファンド(投資)少数精鋭のハイブリットファーム＞ 1クライアントに対してソリューションカットを行わず(BKコンサル・ファンド・再生・PMI・事業承継・FA+地域展開)会計士のスキルをフルに活用することが可能なコンサルティングファームです。特筆すべき点として、FASコンサルを行いながら投資判断を現場のコンサルタントが参加できるという点が挙げられます。直接経営に参画し、クライアントの成⻑をよりクライアントと近い距離で支援することができます。 ◎価値観(働き方|考え方) ◆フラットな組織: 職階を最小限にした、自由な社風を実現しています。 ◆失敗を恐れない: 新たなサービスの開発に積極的で、失敗を恐れることなく挑戦しています。 ◆付加価値を創造する: 高品質で高付加価値のサービスを提供し、市場での差別化を図っています。 ◎キャリアパスについて ◆評価制度: 年2回の評価を実施し、価値観、実績、組織への貢献度に基づいて評価します。価値観はチームワーク、スピード感、完遂力などに重点を置きます。 ◎ワークライフバランスについて ◆残業はすくなく月20時間程度 ◆有給は完全消化を目標にしています【事業会社】 ◆事業承継アドバイサリー ◆M＆Aアドバイサリー ◆組織再編や国際税務などの特殊アドバイサリー ◆事業承継ファンド運営（あいち活性化投資事業有限責任組合）

給与: 年収800~1,200万円

勤務地: 大阪府大阪市

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社名非公開（ログインすると閲覧できます）

スタンダード上場｜フルフレックス×リモートワーク｜残業月10～20時間程度

NEW
家賃補助あり
残業代全額支給
社宅あり
資格取得支援制度
退職金制度あり
第二新卒歓迎
経験者優遇
フルフレックス制度あり
フレックス制度あり
リモートワーク可能
女性活躍
完全週休2日制
年間休日120日以上
研修充実
研修期間あり
オンライン面接あり
上場企業

仕事内容: 【業務内容】当社の経理業務を担当いただきます。先輩社員によるOJTにより、経験が浅い方でも安心してスキルアップできる環境です。単なる事務処理にとどまらず、将来的には決算・税務など専門性を高めていくことが可能です。経理としてキャリアの幅を広げたい方、長期的に専門性を磨いていきたい方を歓迎します。＜具体的な業務内容＞ ◆伝票の確認、承認 ◆勘定科目の照合、債権債務残高管理 ◆四半期、年次決算での伝票処理 ◆習得スピードにより、税務業務も順次お任せします ※現在は仕訳・伝票処理などの基礎業務が中心となりますが、ご活躍次第で早期に決算業務のサポートへステップアップ可能です。 ※残業は月10～20時間程度 └四半期決算の繁忙期（4月／7月／10月／1月）も30時間程度です。決算前は休日出社となる場合がありますが、振替休日の取得が可能です。＜組織構成＞部長、課長、メンバー14名

給与: 年収360~400万円

勤務地: 東京都港区

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【法務】フルフレックス&リモート可能／AIと不動産を融合し、土地情報のデジタル化や効率的に土地の価値を評価する仕組みを構築するIPO準備中企業

家賃補助あり
経験者優遇
フルフレックス制度あり
フレックス制度あり
リモートワーク可能
完全週休2日制
年間休日120日以上
オンライン面接あり
IPO準備
ベンチャー企業

仕事内容: 【募集背景】当社は2020年に設立し、不動産開発事業とSaaSプロダクト提供を中心に高い成⻑を遂げてきました。今後は新規事業の立ち上げやIPO（上場）に向けた体制強化を進めるにあたり、法的リスクマネジメントや社内コンプライアンス強化が最重要課題となっています。そこで、契約法務はもちろん、社内規程整備やガバナンス構築など幅広くお任せできる法務担当を募集する運びとなりました。【業務内容】＜契約関連業務＞ ◆契約書（NDA、業務委託、代理店契約など）のドラフト‧レビュー‧交渉支援 ◆契約書の管理‧更新、契約リスクの分析‧改善提案＜コンプライアンス‧ガバナンス業務＞ ◆社内規程の整備‧運用（反社チェック、内部通報制度など含む） ◆株主総会‧取締役会の運営サポート、開示資料の法的チェックご経験に応じて・・・ J-SOX対応やリスクマネジメント体制の構築サポート＜IPO準備に関わる業務＞ ◆各種申請書類の作成サポート、証券会社‧監査法人とのやりとり＜知的財産管理（ご経験に応じて）＞ ◆特許‧商標など権利化に関する調査‧申請 ◆ライセンス契約やブランド管理＜その他法務関連業務全般＞ ◆新規事業スキームのリーガルリサーチ【このポジションが提供できること】 ◆経営に近い立場での業務推進スタートアップならではのフラットな組織風土により、経営陣との距離が近い環境で、意思決定に深く関与できます。 ◆幅広い法務スキルの習得契約法務はもちろん、ガバナンス構築やIPO準備など、幅広い領域にチャレンジできるので、総合的な法務スキルが身に付きます。 ◆ダイナミックなキャリアアップ会社の成⻑フェーズを支えながら、将来的には法務リーダーや管理部門の要職としてキャリアを積むことが可能です。 ◆自らの提案が会社を変えていくやりがい社内ルールや事業運営の基盤づくりに深くかかわり、法務視点で組織を強くする実感を得られます。【企業について】不動産を起点に業務と意思決定の再構築に取り組む企業です。自ら不動産開発・投資を行い、実務で得た知見をAI・ソフトウェア開発に反映しています。物件調査や法令確認、収支検討などの工程を分解し、AIエージェントで自動化と高度化を進めています。人が戦略や判断に集中できる環境づくりを目指しています。実業とテクノロジーを循環させ、産業の持続可能性向上に挑戦しています。【働き方・働く環境】ハイブリッド型（週2、3日程度出社するなど、自主性に任せた働き方が可能）

給与: 年収500~1,500万円

勤務地: 東京都港区六本木

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社名非公開（ログインすると閲覧できます）

IPO準備｜フルフレックス×リモート｜国内最大級のクラウドファンディングサービス

育休・産休実績あり
学歴不問
経験者優遇
フルフレックス制度あり
フレックス制度あり
リモートワーク可能
女性活躍
完全週休2日制
年間休日120日以上
時短勤務あり
有給消化推奨
服装自由
転勤なし
オンライン面接あり
IPO準備
落ち着いている雰囲気
資金調達10億円以上

仕事内容: 【業務内容】 ◆月次決算、年次決算 ◆BS管理（債権債務、取引先、品目など） ◆入出金管理 ◆固定資産管理 ◆会計、税務における個別論点対応 ◆基幹システム対応 ◆事業部門からの相談対応、サポート ◆顧問税理士、監査法人対応（主担当） ◆業務改善（既存フローの見直し）【組織体制】所属：経営管理部　経理財務チーム経営管理部の構成（合計6名）経理財務チーム：部長1名、正社員1名、契約社員2名（正社員1名育休中）経営企画チーム：部長1名（兼任）、正社員1名＜協業メンバー＞上長：経営管理部長協業メンバー：経営管理部メンバー、他のコーポレート部門メンバー等【働き方・働く環境】現在は、リモートワークをベースに月数回程度の出勤という形式での勤務となっています。 ※業務の必要性に応じて出社頻度は異なります

給与: 年収500~750万円

勤務地: 東京都千代田区

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株式会社FLUX

【法務／マネージャー候補】累計100億円の資金調達を達成！リモートワーク可／AI技術と専門人材を組み合わせて企業の経営課題を解決するIPO準備中企業

学歴不問
経験者優遇
フルフレックス制度あり
リモートワーク可能
完全週休2日制

仕事内容: 【募集背景】将来的なIPOを視野に入れ、事業や組織が大きく拡大している当社において、複数事業の法務面での支援や社内ガバナンス体制の検討など、法務の重要性が増しています。今後の体制強化の為、マネージャー候補としてご活躍いただける方を募集します。【業務内容】当社の法務部門にて部長とともに、法務業務及びIPOに耐えうる法務体制構築をお任せします。 ◆契約書の作成、リーガルチェック、先方企業との交渉 ◆既存・新規事業等に関するビジネススキームの検討・提案 ◆リーガルリスク等の提示及び事業推進のための対応案の立案 ◆各部署からの法律相談への対応 ◆法務に関するフロー構築、改善提案、システム導入 ◆社内規定整備 ◆社内のガバナンスおよびコンプライアンス体制の構築 ◆取締役会、株主総会運営・議事録作成 ◆IPO準備業務 ◆各グループ企業における法務機能の立ち上げ、推進 ◆メンバーのマネジメント【組織体制】現在の法務部門は、法務部長1名（弁護士資格保有者）、法務メンバー2名体制です。【仕事の魅力】法務部門のマネージャー候補として今後のIPO準備にも関わっていただけます。成長企業における法務の仕組み、体制作りを担っていただけます。グループ会社のPMIに法務面で入っていただく機会があります。また、複数スタートアップ企業で法務業務経験のあるコーポレート本部の副本部長も在籍しており、チームで法務業務、体制構築に携わっていただけます。【企業の魅力】 AIとSaaSを活用して企業の「オペレーション効率化」を支援するDXスタートアップです。マーケティング（自動広告収益化）、AI導入コンサルティング、人材採用など複数の事業を展開し、企業の業務停滞を解消してDXを推進しています。

給与: 年収600~1,000万円

勤務地: 東京都港区

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社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号31282）

【財務経理（開示業務担当）】フルフレックス&リモートベース勤務可！／SBIグループ／総取扱資産残高7000億円突破！テクノロジーを活用した資産運用・金融ソリューションを提供するオンライン証券・FinTech企業

NEW
社宅あり
フルフレックス制度あり
フレックス制度あり
リモートワーク可能
副業相談可
完全週休2日制
年間休日120日以上

仕事内容: 【募集背景】組織体制強化のための募集になります。【業務内容】制度会計対応や開示書類（決算短信、有価証券報告書）作成の中心メンバーとしてご活躍をいただきます。お任せする領域については、ご経験や強みに応じて、ご相談させていただきます。＜具体的には＞ ◆会計処理方針の検討・実務対応（売上計上など） ◆月次・四半期・年次決算対応 ◆開示書類（決算短信、有価証券報告書）の作成【企業について】 2015年12月に創業したオンライン証券会社です。 FOLIOは現在、2つの事業を運営しています。 ◆AIの相場予測に基づいて大胆に資産配分を変更し、全自動で資産運用ができるAI投資「ROBOPRO」や、「おまかせ投資」というロボアドバイザーを提供する『Product事業』。 ◆金融機関向けに投資一任サービスのSaaS型プラットフォーム「4RAP」の提供を行う『Platform事業』。これら2つの事業を両輪に、金融に新しい世界を切り開くべく邁進しております。投資一任サービス「SBIラップ×SBI新生銀行」の預り資産残高が、2023年9月時点で200億円を突破する等、現在急成長中です。【組織体制】計5名・部長：1名・リーダー：1名・メンバー：3名【働き方】・フルフレックス×リモートベース勤務可・残業平均：10時間程度（メンバーレイヤー）

給与: 年収600~900万円

勤務地: 東京都千代田区

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社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号31279）

フルフレックス・リモート可｜経営に近いポジション｜法務スペシャリスト募集

NEW
退職金制度あり
経験者優遇
フルフレックス制度あり
リモートワーク可能
時短勤務あり
研修充実

仕事内容: 【業務内容】法務部の中核人材として、経営に近いポジションで攻めと守りの両輪を担う法務をリードしていただきます。契約交渉から企業再編まで、事業成長を加速させる「攻めの法務」と、リスク最小化・ガバナンス強化の「守りの法務」をバランスよく実践する役割です。＜業務詳細＞ ◆訴訟・紛争対応：訴訟・紛争発生時の初動対応を担い、管掌役員・法務部長と連携して方針策定、弁護士連携、和解交渉を実施 ◆契約関連：既存事業（介護レンタル・販売、リネンサプライ）を中心に、新規事業については事業部門と連携しながら契約条件を設計。一部海外案件（英文契約レビュー、海外法令調査）も含む ◆リスク・インシデント対応：知的財産法、個人情報保護法、特定商取引法、景品表示法などの体制整備とインシデント初動対応 ◆M&A対応：契約レビュー、法務DD、クロージング実務、PMI支援 ◆コンプライアンス：社内研修の企画・実施、社員への法令遵守意識の浸透と仕組み化 ◆規程・押印の管理：社内規程を制改廃し、押印

給与: 年収800~1,000万円

勤務地: 東京都港区

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社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号31278）

フルフレックス・リモート可｜新卒採用リーダー候補募集

NEW
退職金制度あり
経験者優遇
フルフレックス制度あり
リモートワーク可能
時短勤務あり
研修充実

仕事内容: 【業務内容】急拡大中企業の新卒採用担当として、企業拡大に直結する採用業務に従事いただきます。説明会・イベント運営、採用戦略立案など幅広い業務をお任せ致します。学生を見極め・評価をするだけではなく、当社の魅力を伝え、優秀層の学生へ当社を魅力づけし、訴求する役割を担当していただきます。＜業務詳細＞主に以下のような業務に携わっていただきます。 ◆学生集客の為の企画及び実行 ◆説明会／インターンシップの企画、集客、開催 ◆面接の実施、クロージング ◆採用進捗のデータ分析 ◆紹介会社、媒体業者対応 ◆ダイレクトリクルーティングの企画・立案・実行 ◆人材採用におけるメディアプロモーションの企画・立案【当社で得られる経験】 ◎オペレーション中心の新卒採用ではなく、戦略実現を新卒採用を通じて、リードするビジネス・パートナーとして、経営、事業、人財のトップと一緒に活動できる経験 ◎Mckinsey, Accenture, Amazon、GEヘルスケア等で経験を積んだ人財と高いレベルの仕事ができる経験 ◎VUCA時代の競争源泉である時間価値を重点にした経営戦略を実現するEnd to Endのシームレスな人財戦略の一翼を担う経験 ◎2000人超の会社での大変革を、人財DXを活用した人財戦略を短期間で実現する経験

給与: 年収650~800万円

勤務地: 東京都港区

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社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号31277）

フルフレックス・リモート｜社長のパートナーとして経営戦略を策定＆実行

NEW
退職金制度あり
学歴不問
未経験可
フルフレックス制度あり
リモートワーク可能
時短勤務あり
研修充実

仕事内容: 【業務内容】在宅介護ビジネスおよびリネンサプライ事業を展開する当社にて、社長直下の経営企画ポジションをお任せします。既存事業の高度化から新規事業の検討まで、構想段階にとどまらず、戦略立案〜実行・検証まで一気通貫で推進いただきます。社長のパートナーとして意思決定を支え、全社横断でプロジェクトをリードしていただくポジションです。＜企画立案＞ ◆中期経営計画、事業戦略の策定 ◆新規事業のビジネスモデル設計・事業計画作成 ◆社長との定例ディスカッションおよび資料作成＜実行・推進＞ ◆各部門と連携したプロジェクト推進 ◆データ分析に基づく改善施策の立案・実行 ◆外部パートナー（コンサル等）の活用方針策定＜評価・改善＞ ◆KPI設計、進捗モニタリング ◆経営層へのレポーティング ◆意思決定プロセスの高度化支援【当社で得られる経験】 ◎全社を巻き込みチームでビジネスを作り上げる経験 ◎2500人超の会社でありながら、大変革を短期間で体感する経験 ◎福祉事業を高付加価値事業へ非連続に成長させるダイナミックな経験 ◎人生100年時代を支えている実感とご利用者様から感謝されるホスピタリティ経験

給与: 年収1,000~2,000万円

勤務地: 東京都港区

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社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号31276）

未経験から人事へ｜フルフレックス｜採用を一気通貫で担うコアメンバー募集

NEW
退職金制度あり
学歴不問
フルフレックス制度あり
時短勤務あり
研修充実
リモートワーク可能
経験者優遇

仕事内容: 当社は新卒採用だけで年間100名以上規模へ拡大する方針を掲げており、採用戦略設計や施策推進できる中核メンバーを募集します。【業務内容】採用を「人を選ぶ仕事」ではなく、「志を伝え、仲間を増やす仕事」として、母集団形成～内定承諾まで一気通貫で推進していただくことがミッションです。【当社で得られる経験】 ◎採用を“運用”ではなく“事業成長の仕組みづくり”として動かす経験（戦略・企画～実行まで） ◎経営・事業責任者と近い距離で、意思決定に直結する採用課題に取り組める ◎歩留まり・チャネル効果・リードタイムなどを可視化し、データで改善を回す力が身につく ◎変革フェーズの中で、施策の立ち上げ～定着までを担い、企画推進力／プロジェクト推進力を磨ける【キャリアパス】新卒採用の主担当 →採用戦略の企画・統括（リーダー） →採用マネージャー／人事企画・組織開発・HRBPなどへ挑戦可能

給与: 年収417~712万円

勤務地: 東京都港区

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モデラート株式会社

【財務経理マネージャー】IPO準備中／フルフレックス／大人の女性向けD2Cブランド「SOÉJU」を展開！ファッションとスタイリングサービスを通じて自分らしい生き方を支える企業

NEW
学歴不問
経験者優遇
フルフレックス制度あり
語学力を活かせる
IPO準備
フレックス制度あり
シニア歓迎
資格受験者歓迎
年間休日120日以上
オンライン面接あり
落ち着いている雰囲気
エージェントおすすめ求人

仕事内容: 【募集背景】組織体制強化による募集です。【業務内容】＜決算業務の統括＞月次・四半期・年次決算の統括（仕訳・残高レビュー、決算スケジュール管理、決算早期化の推進）＜決算・開示プロセスの構築・運用＞上場企業基準または上場準備基準での構築・運用（監査法人対応、内部統制整備・運用、会計論点の検討含む）＜IPO準備＞ IPO準備プロジェクトへの参画（証券会社・監査法人・アドバイザーとの折衝、上場審査対応資料へのインプット等）＜業務効率化＞業務プロセス・規程・マニュアルの整備、業務システム導入・改善を含む経理業務の効率化＜イレギュラー案件対応＞上場前後に発生するイレギュラー案件や制度変更への能動的な対応【企業について】大人の女性向けファッションブランドを展開するD2C企業です。主力ブランドの「SOÉJU（ソージュ）」を中心に、服飾小売やパーソナルスタイリングサービス「SOÉJU Personal」、化粧品ブランドなどを企画・販売しています。設立以来、「誰もが心地よく社会とつながれる世界」を目指し、自己表現の自由度を高める商品とサービスを提供しています。オンラインとリアル（代官山Fitting Roomやポップアップストア）を組み合わせた顧客体験が特徴です。ウェルビーイングを重視したブランド戦略で、顧客のライフスタイルに寄り添う提案を行っています。

給与: 年収600~800万円

勤務地: 東京都渋谷区

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コムレイドコンサルティング合同会社

【財務コンサルタント】未経験歓迎！簿記の知識を活かして企業の財務支援に貢献／フルフレックス／企業のDXや事業変革を支援する実行支援型のコンサルティング会社

学歴不問
未経験可
フルフレックス制度あり
完全週休2日制
年間休日120日以上
第二新卒歓迎
経験者優遇
フレックス制度あり
転勤なし
オンライン面接あり
ベンチャー企業

仕事内容: 【募集背景】組織体制強化による募集です。【業務内容】当社にて主に財務分野のコンサルタントとしてご活躍いただきます。財務状況の分析から事業に入っていった上での立て直しなど、長期でのコンサルティングを行います。＜クライアント＞年商10億円から100億円程度の中小企業及び上場企業＜業務事例＞予算策定、予実管理、財務業績分析、投資対効果のシミュレーションなどを行っていただきます。＜業務スタイル＞顧客とは主にWEBにてやりとりいただきますので、外回り等は基本発生いたしません。飛び込み等の新規営業もございません。＜入社後の流れ＞まずは、同社代表や役員と案件に入っていき、FP&Aの代行業務や財務分析の補助、営業資料の作成、経理業務などからスタートしつつ、既存案件の引継ぎを行ってまいります。並行して、今後SNSを活用して実施していくファイナンス周りの発信に関する情報収集～資料作成なども行っていただき、財務に関する知識を身に付けていっていただきます。半年を目安に独り立ちをいただき、以降はM&Aデューデリジェンスなどの高度な業務にもチャレンジしていただきます。【使用ツール】 Microsoft Office（Excel、Word、PowerPoint）【組織体制】現在、当社は2名の正社員と3名の業務委託で構成されています。今回の採用者はその中に加わり、少人数のチームで密なコミュニケーションを取りながら業務に取り組んでいただきます。【企業について】 2024年に創業し、CFO、FP&A代行、M&A支援、資金調達支援などのコンサルティング事業を行っております。事業内容や代表などとの距離感・社風など、将来的に事業会社の社長やCFOを目指したいと思われている方などが、最短最速で成長していくことができる環境です。累計2億円の資金調達実績があります。

給与: 年収400~550万円

勤務地: 東京都品川区

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社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号31201）

【人事労務担当】フルフレックス/週3回リモート可能◎主に中小企業経営者向けにマーケティングや組織づくりの研修・セミナーを企画・運営する「教育の流通会社」

家賃補助あり
育休・産休実績あり
経験者優遇
フルフレックス制度あり
フレックス制度あり
リモートワーク可能
完全週休2日制
年間休日120日以上
研修充実
転勤なし
オンライン面接あり
IPO準備

仕事内容: 【募集背景】組織体制強化による募集です。【業務内容】「理念と利益の両立」を実現する実践的な経営スクールを展開し、成長中の当社にて、労務・総務を中心とした人事総務業務をお任せします。成長フェーズにある組織において、勤怠・給与・契約・規程管理などの人事・総務業務が特定の個人に依存することなく、安定的かつ継続的に運用される状態をつくることが本ポジションのミッションです。これまでのバックオフィス実務経験を活かし、日々の業務を正確に回すだけでなく、業務フローや記録・管理の観点から運用全体を整え、再現性のある形で定着させていく役割を担っていただきます。また、当社では将来的な上場を見据え、人事・総務領域における業務整理や文書化、内部統制を意識した業務フローの運用・記録管理を進めています。本ポジションでは、関係部門や顧問社労士と連携しながら、実務の中心としてこれらの取り組みを支え、着実な運用を担っていただくことを期待しています。＜具体的な業務例＞ ◆勤怠管理 ◆給与計算 ◆社会保険手続き ◆入退社手続き ◆雇用契約書の管理 ◆人事情報の管理【企業の魅力】ラーニングエッジ株式会社は、中小・ベンチャー企業の経営者やビジネスパーソンに向けて、実践的な経営・マーケティング・組織づくりのノウハウを提供する教育・研修会社です。私たちは、理論だけでなく「すぐに現場で使える」学びにこだわり、セミナーや研修プログラムを通じて企業の成長を支援しています。人と企業の可能性を引き出し、日本のビジネスを元気にすることを目指しています。

給与: 年収500~650万円

勤務地: 東京都新宿区

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