求人情報の検索結果一覧
[こだわり]フルフレックス制度あり
株式会社日宣
上場企業で中核ポジション｜管理会計・M&Aにも挑戦｜経理キャリアを広げる
- NEW
- 家賃補助あり
- 残業代全額支給
- 育休・産休実績あり
- 資格取得支援制度
- 退職金制度あり
- シニア歓迎
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 経験者優遇
- フルフレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 副業相談可
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 時短勤務あり
- 転勤なし
- 上場企業
- 仕事内容
- 経理部門の実務の中核をになうメンバーとして、以下の業務に従事いただきます。 ◆月次・四半期・年次での単体決算、財務諸表の作成 ◆外注費・販管費管理／債権・債務管理／支払管理 ◆現預金管理／資金繰り表作成 ◆開示資料の作成 中期的には、管理会計（予実管理、予算編成）や、連結決算対応、経営企画部と連携をしたIRやM&A対応などにも関与いただけます。 また、数年後には、複数のメンバーを育成・マネジメントするマネージャーとして、業務を推進いただくことを想定しています。 ※一例であり、今までのご経験やご志向に合わせて役割を検討します。 【組織/チーム】 経営管理部の所属になります。 組織体制としては、経営管理部部長＞マネージャー＞実務担当者2名＋派遣としてご就業されている方2名の体制であり、それぞれが連携しながら業務をしております。 経営管理部では、経営企画部と連携しながら、財務会計、管理会計の両輪をカバーしており、両部署を兼任している部長の元、ご活躍いただきます。 【仕事のやりがい】 ◎スタンダード上場の広告会社、かつ、グループ会社もあり、今後M&Aでの拡大も視野に入れておりますので、経理パーソンとして、非常に幅広い経験ができます ◎会社として、チャレンジが歓迎される風土となっており、未経験業務でも自身の努力次第で挑戦することも可能です ◎フレックス制度を導入しており、自律と成果を出すことを前提に個人が最適な働き方を選ぶことができる環境です
- 給与
- 年収590~720万円
- 勤務地
- 東京都千代田区
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ノウンズ株式会社
【経営企画(マネージャー候補)】フルリモート・フルフレックス！専門家でない方にもデータ分析を可能にするツールの開発・運営を行う！創業2年で5億5000万円の資金調達を完了するIPO準備企業
- NEW
- 経験者優遇
- フルフレックス制度あり
- フルリモート可能
- リモートワーク可能
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- IPO準備
- ベンチャー企業
- 管理職・マネージャー
- 仕事内容
- 【募集背景】 サービスリリース以降、広告代理店・メーカー・コンサルティング企業など大手クライアントからの引き合いが急増しています。 現在、IPOを見据えた組織体制の強化を図る中で、事業の多角化とさらなるスケールが求められています。これまで管理部門の強化を進めてきました。 今後は経営陣の右腕として全社戦略を描き、各事業部門を巻き込みながら事業をドライブさせる「経営企画」の役割がより重要になっています。そこで、経営企画の専任ポジションとして新たに募集することになりました。 【どんな仕事か】 経営陣と共に、中長期的な経営戦略の立案から実行支援までを一気通貫でお任せするポジションです。 単なる数値管理やレポーティングにとどまらず、経営陣と共に「データの民主化」を世の中に広めるための戦略を0から創り上げ、各部門と連携して実行までをリードしていただきます。 【詳細】 - 経営戦略・事業計画の立案と更新 - 事業戦略をもとにした中期経営計画および年度予算・事業シナリオの策定 - 予実管理・KPIマネジメント - 各事業部門と連携し、目標達成に向けたKPIのモニタリングと改善策の立案・推進 - 経営の意思決定サポート - 市場調査や自社のデータ分析に基づき、経営会議や取締役会向けのレポート作成および提言 - 事業推進の遂行 - IPO準備に向けた社内体制構築の支援、新規事業開発のサポート 【このポジションの魅力】 ⚫︎経営陣直下でIPOと事業スケールを牽引できる 経営陣と共に、IPO準備フェーズからその先の事業拡大まで、会社のコアな意思決定にダイレクトに関わることができます。 ⚫︎「攻めの経営企画」として手触り感を持てる 自ら課題を設定し、事業部門を巻き込みながら「攻め」の視点で事業をドライブさせる経験が積めます。 ⚫︎裁量の大きさとスピード感 フラットな組織で意思決定が速く、経営陣と日々議論しながらスピード感を持って施策を実行できる環境です。 【得られる経験】 - 経営企画機能の“0→1”の経験 - フラットな組織なのため大きな裁量と大きな権限がある - スタートアップの成長フェーズにおける事業グロース経験 - 経営陣直下での意思決定プロセスへの参画と、裁量ある実行経験 【身につくスキル】 - AI・データ活用を前提とした戦略立案スキル - IPO・事業多角化フェーズにおける事業・組織推進スキル - データに基づいた経営視点での課題発見・解決力 - 経営陣や他部門との連携を通じた意思決定力と調整力 【キャリアパス】 経営企画のコアメンバーとしてご活躍いただきます。本人の志向や成果に応じて、将来的には事業本部長など、経営の中核を担うポジションへのステップアップが可能です。事業全体の意思決定に関わるキャリアを描けるポジションです。 【働き方・働く環境】 ・フルリモート ・フルフレックス
- 給与
- 年収600~900万円
- 勤務地
- 東京都新宿区
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ノウンズ株式会社
【バックオフィス（法務/総務/経理財務）】フルリモート・フルフレックス！専門家でない方にもデータ分析を可能にするツールの開発・運営を行う！創業2年で5億5000万円の資金調達を完了するIPO準備企業
- NEW
- 経験者優遇
- フルフレックス制度あり
- フルリモート可能
- リモートワーク可能
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- IPO準備
- ベンチャー企業
- 管理職・マネージャー
- 仕事内容
- 【募集背景】 IPO準備に伴う、コーポレート業務内製化に伴う募集 【具体的な業務内容】 - 法務 - 契約書作成対応、契約管理（台帳、締結フロー、期限管理） - 顧問弁護士との連携、社内ルール/コンプライアンス運用の整備 - 総務 - 社内規程・申請フローの整備/運用、文書管理、各種社内オペレーション改善 - 社内問い合わせ対応、備品・各種契約・アカウント等の管理（体制に応じて） - 株主総会・登記対応 - 情報システム - SaaS/端末/アカウント運用、権限管理、入退社に伴うIT手配 - セキュリティ運用の整備、外部ベンダーとの連携 - 経理 - 経費精算、支払処理、請求/入金関連など月次オペレーションの運用・改善 - 証憑整理、月次・年次決算に係る会計処理、外部（税理士・会計士等）との連携 - 経理プロセスの整備・チェック（体制に応じて） - 財務 - 資金繰り関連の運用補助（入出金管理、見通しの更新サポート等） - 銀行・決済・各種支払い運用の整備/改善 - 労務 - 勤怠締め、給与計算、社会保険等の手続きのチェック（社労士連携含む） - 入退社手続き、各種労務オペレーションの整備 - 上場準備 - 内部統制（J-SOX）を見据えた業務フロー/証跡/規程の整備・運用定着 - 監査法人等との対応に必要な資料整理・ドキュメント整備 ※経験・強みに応じて主担当領域を置きつつ、会社の優先課題に合わせて柔軟に役割を広げていただきます。 【得られる経験】 - IPO準備フェーズで、管理部門の実務と仕組みづくりを同時に経験できる - 法務・総務・経理・財務・情シス・労務など、バックオフィス全体を俯瞰しながら横断スキルを磨ける - 少人数×フルリモート環境で、スピード感ある改善・体制整備に関われる 【身に付くスキル】 - 管理部門のオペレーション設計・改善力（手順化、ルール整備、運用定着） - 複数領域をまたぐ調整力（社内外ステークホルダーとの連携） - IPO準備における会計処理と内部統制の整備の実務スキル 【入社後のイメージ】 入社後は、まず現在の管理部門の業務フローや運用状況を理解していただき、既存メンバーと連携しながら日々のオペレーションに入っていただきます。 IPO準備フェーズという特性上、「今日必要な業務」と「将来の上場に向けた仕組みづくり」を同時に進める環境です。最初の数ヶ月は、経理・法務・総務など各領域の実務を一通り経験しながら、ご自身の強みや関心に応じて主担当領域を明確にしていきます。 その後は、監査法人や証券会社とのやり取りにも関わりながら、内部統制の整備や規程の策定など、より上場準備に直結する業務にも携わっていただきます。 フルリモート環境のため、Slack・Notion・Zoom等を活用したテキストベースのコミュニケーションが中心となりますが、少人数組織だからこそ経営陣との距離も近く、意思決定のスピード感を実感できる環境です。 【キャリアパス】 当社では、管理部門メンバーとして幅広い実務経験を積みながら、将来的には以下のようなキャリアパスを描くことが可能です。 - 管理部門リーダー・マネージャー: IPO達成後の組織拡大に伴い、管理部門全体を統括するポジションへのキャリアアップ - 専門領域のスペシャリスト:経理財務・法務・労務・情シスなど、特定領域を深掘りし、専門性を高める道 少人数かつIPO準備中の今だからこそ、「この領域はこの人」という固定概念なく、ご自身の志向に合わせてキャリアを柔軟に設計できる環境です。 【この仕事の魅力】 - PO準備の最前線で、管理部門の仕組みをゼロから作れる - 上場を見据えた内部統制・規程整備・業務フロー構築など、「会社の基盤づくり」に深く関われます。将来的に上場企業の管理部門で活躍したい方にとって、貴重な実務経験となります。 - バックオフィス全体を俯瞰し、横断的なスキルを磨ける - 経理だけ、法務だけ、といった縦割りではなく、管理部門全体を見渡しながら優先順位をつけて動く経験ができます。これにより、将来どんな組織でも通用する「バックオフィスのゼネラリスト」としてのスキルが身につきます。 - 経営陣との距離が近く、意思決定に関われる - 少人数組織のため、経営陣と直接やり取りしながら、会社の方針や優先課題に沿った業務改善を進められます。「言われたことをこなす」のではなく、「会社全体を良くするために何をすべきか」を自ら考え、提案できる環境です。 - フルリモート×フレックスで、柔軟な働き方が可能 - 完全リモート勤務かつフルフレックスのため、ライフスタイルに合わせた働き方ができます。日本全国どこに住んでいても、管理部門のプロフェッショナルとしてキャリアを築けます。 - 成長企業で、自分の仕事が会社の成長に直結する実感を得られる - 累計調達額10億円超、IPO準備中という成長フェーズだからこそ、自分が整備した仕組みや改善した業務が、そのまま会社の成長を支える基盤になります。「会社を支えている」という実感とやりがいを日々感じられる環境です。 【働き方・働く環境】 ・フルリモート ・フルフレックス
- 給与
- 年収450~600万円
- 勤務地
- 東京都新宿区
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株式会社ライズ・コンサルティング・グループ
【経理財務（マネージャー）】フルフレックス／連結決算・開示・税務を一気通貫で牽引◎戦略の立案から実行まで現場主導で一貫支援する総合コンサル企業
- NEW
- 資格取得支援制度
- 経験者優遇
- フルフレックス制度あり
- 完全週休2日制
- オンライン面接あり
- 上場企業
- 管理職・マネージャー
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化による募集です。 【業務内容】 スキル、ご経験に応じて下記のような業務をお任せいたします。 プレイングマネージャーとして業務を牽引し、部署全体の成長に貢献して頂きます。 ＜決算業務＞ ◆月次決算業務 ◆四半期・年度決算業務 ◆子会社経理業務 ◆連結決算業務 ◆法人税・税効果計算、税金申告等の税務業務 ＜決算開示書類の作成補助＞ ◆会社法計算書類の作成業務 ◆有価証券報告書・決算短信・四半期報告書の作成業務 ＜監査対応＞ ◆会計監査関連対応業務 ◆内部監査対応 ＜その他＞ ◆定例業務の改善活動など ◆その他経理財務に関する業務 ※変更の範囲：必要に応じて他バックオフィス業務もしくは会社が出向を命じる場合があり、その場合は出向先の定める業務 【キャリアパス】 当社では、役割と責任を拡大していくことで、着実に成長していけるよう、キャリアパスを設定しています。 ◆アソシエイト ◆シニアアソシエイト ◆マネージャー ◆シニアマネージャー ◆ゼネラルマネージャー 【仕事の魅力】 ◎成長を続けるコンサルティング会社で事業成長に貢献できます。 ◎働き方はリモート×フルフレックス可。成果の最大化を目指せます。 ◎経験豊富な仲間や管理本部長のもと、躍動するチームで働けます。 ◎上場後間もない若い組織であるため、既存の枠組みに囚われず新しいアイデアを取り入れ、スピード感を持って挑戦できます。 【企業の魅力】 当社は、「PRODUCE NEXT しあわせな未来を、共に拓く。」をミッションに掲げ、「戦略の実行」と「成果の上昇」に拘ったコンサルティングサービスを提供し、顧客企業への支援を中心に「しあわせな未来を、共に拓く」ことに貢献し続けています。 また「Hands-on」, 「Scopeless」, 「More than Reports」, 「Professionals」といった独自のアプローチにより、顧客価値の最大化を実現し、顧客企業とワンチームになって戦略策定から実行までの過程にコミットするスタイルを貫いています。 このような経営ビジョンに共感する形で、外資/国内の有名コンサルティング会社からの経験豊富なメンバー達が続々と集結しており、結果として各社員が切磋琢磨して、急成長できるようなエコシステムが実現されています。 【働き方・働く環境】 ＜フルフレックスタイム制・裁量労働制＞ 従業員の皆様は、所属や役職に応じてコアタイムなしのフルフレックスタイム制または裁量労働制のいずれかの勤務体系となり、ご自身の裁量で勤務時間を選択することができます。
- 給与
- 年収700~900万円
- 勤務地
- 東京都港区
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株式会社理想実業
【人事部門役職者】2036年までに、「店舗数700店舗」「年商1000億円」を目指し成長中！ラーメンチェーン「どうとんぼり神座」をはじめ、国内外に76店舗の飲食事業を展開！グループ全体のバックオフィス部門を担う会社
- NEW
- 学歴不問
- フルフレックス制度あり
- フレックス制度あり
- 完全週休2日制
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化のための募集になります。 【ポジション概要・企業の背景】 組織拡大にともなう体制強化のため、人事部門の役職者を募集します。 人事制度、評価制度など、制度まわりの業務をお任せします。 制度設計、評価制度構築など、今までのご経験を生かして推進していただきます。 部門のマネジメントをしつつ、プレイングマネージャーとして実務にも入り込んでいただきます。 ※課長～次長クラスを想定しています 【企業の魅力】 弊社は「明るく楽しい社会づくりに貢献する」という理念を掲げています。 食に携わる私たちの使命として、今後は地域社会と一体となり、 子供たちを貧困から救いお腹いっぱい食べてもらえるような取り組みに挑戦していきます。 実際に”子ども食堂”という、おなかをすかせた子供たちに無償でラーメンを提供するイベントの開催や、貧困世帯への食糧支援など、好きなメニューをお腹いっぱい食べていただける取り組みを実施しています。 弊社が日本一のラーメンレストランになったら おなかをすかせた子供たちに「今日はラーメン食べていきな」「今日はから揚げ食べていきな」と言えるような会社になりたい。 おなかも心も満たしてもらって、笑顔を増やし、子どもたちを貧困から救いたい。 2036年までに、「店舗数700店舗」「年商1000億円」の達成も目指しています。 その根底には、「子どもたちのお腹と心を満たす世の中をつくりたい」という強い想いがあります。 私たちは「日本一になる」ことが目的ではありません。 日本一になって、明るく楽しい社会づくりに貢献していきたいと強く思っています。 弊社は社長をはじめとして「世の中に貢献したい、笑顔を作りたい」という思いを持った社員が集まっております。 自分自身を成長させながら、社会貢献にもつながる環境で、共に新しい一歩を踏み出しませんか？ ご興味をお持ちいただき、素敵なご縁に繋がることを心待ちにしております。 【事業内容】 ◆グループ全体のバックオフィス業務担当 【理想実業グループの事業内容】 ◆どうとんぼり神座 フレンチレストラン出身の創業者 布施正人が一年半かけて完成させたこだわり抜いたスープと白菜のうま味のハーモニーが絶妙な”おいしいラーメン”が看板商品。 清潔で明るい店舗で、老若男女問わず利用しやすいラーメンレストランです。 ◆国内飲食事業 ◆海外飲食事業 理想実業グループ海外事業部ではグローバル企業の先駆けとなり、 日本の「和の文化」や「食文化」、「おもてなしの心」を日本から世界へと発信することをモットーとしております。 主に海外での飲食事業やブランドプロデュース事業を中心に行っており、 2022年7月にはハワイ・アラモアナショッピングセンターへ「どうとんぼり神座」海外第1号店を出店いたしました。 今後は北米・アジア・ヨーロッパ等へも事業拡大し、世界中に「和の心が宿るおもてなし」をお届けします。 ◆食品製造事業 「どうとんぼり神座」を始めとした理想実業グループ店舗で使用している食品の加工はすべて自社工場にて行っております。 門外不出の味を安定して提供できるよう生産管理を徹底し、こだわりの商品を支えております。 【働き方・働く環境】 ※フルフレックスタイム制 ①管理監督者 1.時間 9:00～18:00 ※始業・終業の定めなし 2.休憩時間 60分（状況により休憩時間の変動あり） ②管理監督者以外 1.時間 フレックスタイム制：始業・終業の時刻は労働者の決定に委ねる 2.休憩時間 労働時間が6時間以内の場合：なし 労働時間が6時間超の場合：60分（状況により休憩時間の変動あり）
- 給与
- 年収595~1,000万円
- 勤務地
- 大阪府大阪市北区
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【累計流通額300億超のITプラットフォーム】『TIGET』を展開する急成長企業grabssで挑む、攻めの労務総務！組織が拡大するエキサイティングなフェーズで、制度設計からフロー構築、組織活性化まで一気通貫でリード◎「守り」に留まらない経営直下のバックオフィス構築を経験し、スタートアップ特有のスピード感の中で市場価値を最速で最大化させる！
- フルフレックス制度あり
- 年間休日120日以上
- 完全週休2日制
- リモートワーク可能
- 時短勤務あり
- 服装自由
- 資格取得支援制度
- 育休・産休実績あり
- 有給消化推奨
- 残業少なめ
- 転勤なし
- 仕事内容
- ＜募集背景・ポジション概要＞ ◆エンタメ・スポーツ領域で利用される電子チケットサービス「TIGET」および「MORE TIGET」を展開する企業にて、バックオフィスの一員として事業成長と社員の働く環境づくりを支えるポジションです ◆入社後は先輩社員のサポートのもと、総務・労務領域の実務を段階的にキャッチアップしながら担当範囲を広げていきます ＜具体的な業務内容＞ ◆人事・労務業務（入社、退社、勤怠）に関する手続き作業 ◆各種福利厚生の窓口対応、管理 ◆給与計算 ◆オフィス管理 ◆安全衛生管理 ◆各種庶務業務 ◆IPO関連業務（規程類の整備、運用など） ◆取締役会、株主総会の運営 ◆各種議事録の作成 ◆各種登記申請 ◆その他関連業務 ＜配属先情報＞ ◆管理本部総務部：1名 ＜働き方・カルチャー＞ ◆コアタイムなしのスーパーフレックスタイム制度を適用（清算期間1ヶ月） ◆在宅勤務・リモートワークは、業務に支障がなく会社が問題ないと判断した場合に利用可能
- 給与
- 年収360~500万円
- 勤務地
- 東京都世田谷区
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UUUM株式会社
【経理スタッフ】売上200億円規模/リモート中心×フルフレックス/グロース上場子会社◎日本最大級のYouTubeマネジメント事務所
- NEW
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 語学力を活かせる
- フルフレックス制度あり
- オンライン面接あり
- 上場企業
- 落ち着いている雰囲気
- エージェントおすすめ求人
- 仕事内容
- YouTube発のクリエイターエコノミー領域で成長を続ける当社は、新規事業の拡大に伴い変革期を迎えています。 経理ポジションでは、決算・開示業務に加え、会計・税務判断、監査法人対応、業務プロセス改善、メンバーマネジメントなど幅広くご活躍いただけます。 経営陣との距離が近いフラットな環境で、事業成長を支える経営基盤づくりに携われる点が魅力です。 ご経験次第で連結決算や開示、組織マネジメントも積極的にお任せします。 また、フリークアウトグループ参画により、国内外約50社規模のグループ基盤があり、成長機会・キャリアの広がりも豊富です。 【組織体制】 リーダー1名 メンバー12名 【具体的な業務内容】 ◆日次業務(伝票起票/仕訳、預金管理/出納） ◆月次、四半期、年次決算業務、監査対応 ◆上記業務に付随するシステム導入、改善や自動化等の業務効率化・改善 など ご経験にあわせて上記の仕事内容をお任せします。 業務縦割りではないため、ご志向次第で着実にスキルアップが可能です。 【求人のポイント】 ◎一人複数社担当 一部機能だけでなく、全行程を担当 ◎幅広いキャリアの選択が可能な環境 ◎メンバーが成長できる組織 【働く環境】 ◎リモート中心の柔軟な働き方（週1出社ベース） ◎フルフレックス制度 ◎12名組織でスピード感のある環境 ◎変化の多いフェーズながら、裁量を持って業務設計に関われる環境 ◎残業平均20時間
- 給与
- 年収336~500万円
- 勤務地
- 東京都港区
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株式会社AGSコンサルティング
【ハイクラススタッフ】株式会社LNOBコンサルティング出向求人／フルフレックス／サステナブル経営の支援に特化したAGSグループのコンサルティング会社
- 資格取得支援制度
- 退職金制度あり
- フルフレックス制度あり
- フレックス制度あり
- 完全週休2日制
- FAS・財務コンサルタント
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化のための募集になります。 【業務内容】 主に以下業務を行っています。 ◆サプライチェーン評価対応（EcoVadis, Sedex, RBAなどの回答・改善支援） ◆サステナビリティ・デューデリジェンス ◆サステナビリティ方針、人権方針、環境方針などの各種方針策定 ◆サステナビリティ戦略（非財務情報と財務情報のロジック整理やマテリアリティ特定、価値創造プロセス）策定、KPI設定など ◆IR開示資料作成（統合報告書、有価証券報告書、Human Capital Reportなど） ◆その他、サステナビリティ研修、サステナビリティ委員会設置支援、インパクト加重会計など ご入社後は即戦力としてプロジェクトに入っていただきます。 ◆全体的な事業の推進、企画運営（チームマネジメント）、新サービス立ち上げ、マネタイズ ◆クライアント獲得 ◆プロジェクトのPM 事業戦略の立案、サービス構築、チームマネジメント、人材育成など、組織の中核を担う業務を行っていただきます。 将来的には、AGSグループの経営層と連携し、会社の意思決定にも関与いただきます。 【近年の案件/プロジェクト事例】 ＜案件のルート/業界＞ ・金融機関からの紹介が7割、他の事業部からの紹介が3割。 ・メーカー、卸売、建設（不動産）などの中堅中小企業がメイン。 ・対応人員は案件規模によって変わります。少数の場合は、1～2名、統合報告書作成などの場合は3～4名程度。 【案件事例】 ①大手企業と取引先があるスタンダードや非上場企業におけるSedex、EcoVadis、人権方針策定、人権DD、リスクマップ策定支援 ②プライム上場企業の統合報告書作成支援。パーパス設定からマテリアリティ特定、KPI策定、各事業責任者のインタビュー対応など 【出向先：LNOBコンサルティングについて】 AGSコンサルティングの100％子会社として2021年に設立された、サステナブル経営の支援を専門とするAGSコンサルティングのグループ会社です。 主に中堅・中小企業さまの企業価値向上を目指し、サステナビリティ戦略構築を軸に、サステナビリティ・デューデリジェンスや情報開示、 ガバナンス構築支援などを通じて、持続可能な社会の実現に貢献しています。 【働き方・雇用形態】 所属は株式会社AGSコンサルティングになり、株式会社LNOBコンサルティングに出向する形態になります。 オフィス環境は株式会社AGSコンサルティング/AGS税理士法人と同じフロアになります。
- 給与
- 年収800~1,500万円
- 勤務地
- 東京都千代田区
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株式会社Regrit Partners
【戦略コンサルタント】フルフレ・週2リモート可／クライアントの企業価値最大化を牽引◎DXと戦略・業務・ITを総合的に支援するコンサルティングファーム
- 育休・産休実績あり
- 経験者優遇
- フルフレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 副業相談可
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- オンライン面接あり
- エージェントおすすめ求人
- 急募求人
- 管理職・マネージャー
- 仕事内容
- 【募集背景】 当社は「1,000人のCxOをクライアントや当社、関連会社から輩出する企業」を標榜しています。 本チームはCxOが取り組むべき経営アジェンダへの対峙の機会と場を提供し、クライアントの企業価値最大化を狙いとしつつ、様々なCxO人材の輩出を担います。 【業務内容】 クライアントの企業価値最大化に向けて主に以下のテーマに取り組みます。 ①新規ビジネスモデルの創出 ◆新規ビジネスモデル検討/実行支援（インキュベーション） ◆パートナーシップ又はM&A戦略の検討/実行支援 ➁既存ビジネスの磨き上げ・構造転換 ◆既存ビジネスのバリューアップ ◆ポートフォリオ刷新 ＜プロジェクト事例＞ ①新規ビジネスモデル創出 ◆新規ビジネスモデル検討/実行支援 アセット及びケイパビリティを活かしきれていない大手エンタープライズ企業における新規ビジネスモデル創出・共創支援（クライアントはアセット提供、弊社は不足しているケイパビリティの補完） ◆パートナーシップ及びM&A検討/実行支援 大手エンタープライズ企業の新規事業買収に伴うBDD、買収後の事業計画策定、PMI実行支援 ➁既存ビジネスの磨き上げ・構造転換 ◆既存ビジネスのバリューアップ 大手エンタープライズ企業の事業バリューアップに向けた営業戦略立案、販促支援 ◆ポートフォリオ刷新 大手エンタープライズ企業の低位安定事業のExit戦略の検討支援 【仕事の魅力】 ◎中核人材として新チームの立ち上げに携わることができます。 ◎大手エンタープライズ企業と100%プライム（直取引）で、戦略・上流案件に対して直接向き合うことができます。 ◎ソリューションを保有しない当社だからこそ中立的な立場でのビジネスモデル検討が可能です。 ◎クライアント企業との共創によるビジネスモデル創出に携わることで構想～実行まで長く伴走支援が可能であり、一部成果報酬モデルも採用することで事業責任者に近い経験を積むことができます。 【企業の魅力】 Re-grit Partners（リグリットパートナーズ）は、個が起点となり世界を変革する「プロフェッショナル」を輩出することを使命に、2017年に各業界のトッププロフェッショナルが集結して設立された総合コンサルティングファームです。 Vision「CxO firm（1,000人のCxOを輩出する）」を掲げ、個の変革を通じて社会に価値を提供しています。 英Financial Timesと独Statistaが共同実施する「High-Growth Companies Asia-Pacific」では、Management Consulting部門において3年連続で日本1位を獲得。業界でもトップクラスの成長を遂げています。 設立以来、すべての案件を100％プライムで受託し、戦略策定からデジタル活用までをシームレスに支援しています。 平均売上高7,000億円超のエンタープライズ企業を中心に、累計約800件のプロジェクトを成功に導いてきました。 【勤務地】 ＜東京オフィス＞ 東京都千代田区紀尾井町1－3 東京ガーデンテラス紀尾井町 紀尾井タワー13階 地下鉄「永田町駅」9a出口直結 地下鉄「赤坂見附駅」より徒歩1分 ＜大阪オフィス＞ 大阪府大阪市北区曽根崎新地1-13-22 WeWork御堂筋フロンティア JR「大阪駅」徒歩9分 JR「北新地駅」徒歩4分 地下鉄「梅田駅」徒歩7分 ※週3出社・週2リモートが基本です。 ※アサインされるプロジェクトによりクライアント先常駐や出張の可能性あり
- 給与
- 年収1,130~3,300万円
- 勤務地
- 東京都千代田区
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株式会社Sales Marker
【経理責任者候補】フルフレックス&リモートワーク可能／上場経験をIPO準備に活かす！インテントセールスで営業を変革するSaaS企業
- フルフレックス制度あり
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- IPO準備
- 仕事内容
- 【募集背景】 IPO準備を本格化する中で、開示体制および経理機能の強化が重要なテーマとなっています。 本ポジションでは、まずは開示担当として上場準備および上場後を見据えた開示体制の構築・運用を担っていただきます。 将来的には経理責任者候補として、決算・開示業務をはじめとする経理機能全体を統括し、上場企業水準の経営管理体制の確立をリードしていただくことを期待しています。 【業務内容】 ◆四半期・有価証券報告書、決算短信などの開示資料の作成・チェック ◆金商法・会社法に基づく開示実務の運用 ◆東証への適時開示（TDnet）に関する実務全般 ◆投資家向け資料（IR資料等）の作成サポート ◆経理・財務・経営企画部門など社内関係者との調整 ◆開示関連の社内ルール整備、監査法人・証券会社対応など 【企業の魅力】 私たちSales Marker（https://sales-marker.jp/）は、日本初の「インテントセールス」を本格実装した営業DX SaaS『Sales Marker（セールスマーカー）』を提供しています。 企業の検索行動データをはじめとする購買意欲データ（インテントデータ）を活用し、顧客の関心が高まったタイミングを捉えたアプローチを可能にすることで、従来の属人的な営業から脱却し、再現性のある営業プロセスの構築を支援しています。 2021年7月の創業以来、ARR約30億円、導入社数400社超と国内SaaS市場でも類を見ないスピードで成長を続けています。 現在はIPOを見据えた重要な成長フェーズにあり、さらなる事業拡大を推進しています。 急成長環境の中で、ともに新たな価値創出に挑戦していただける仲間を募集しています。
- 給与
- 年収800~1,200万円
- 勤務地
- 東京都渋谷区
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株式会社Sales Marker
【CFO候補】公認会計士必見◎フルフレックスあり／IPO準備中／インテントセールスで営業を変革するSaaS企業
- フルフレックス制度あり
- フレックス制度あり
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- IPO準備
- 仕事内容
- 【募集背景】 3〜5年以内のIPO達成を見据え、財務・会計体制およびガバナンス基盤の強化を進めています。 本ポジションではCFO候補としてIPO準備を主導し、上場企業水準の財務・会計体制の構築、内部統制の整備、監査法人・証券会社との折衝などをリードしていただきます。 経営陣の一員として企業価値最大化を牽引し、持続的成長を支える強固な経営基盤を構築していただくことを期待しています。 【業務内容】 ＜IPO準備・会計・ガバナンス＞ ◆IPO準備全般のリード（証券会社・監査法人・取引所対応の窓口） ◆J-GAAPに基づく決算体制および開示体制の構築・運用 ◆J-SOX対応を含む内部統制、各種規程、ガバナンス体制の設計 ＜資本政策・資金調達＞ ◆エクイティ/デット両面での最適な資金調達戦略の立案・実行 ◆ストックオプション設計および資本政策の最適化 ◆高精度なキャッシュフロー予測に基づいたバーンレート・ランウェイ管理 ＜事業計画・予実管理＞ ◆SaaS KPI（ARR, LTV/CAC, NRR等）と財務三表を連動させた中長期計画の策定 ◆月次予実レビューおよびKPIモニタリングの仕組み化とファシリテーション ◆新規投資案や特殊取引における財務・税務・法務微的な観点からのリスク評価 ＜コーポレート部門のマネジメント＞ ◆経理・財務・法務を中心としたコーポレート機能の統括 ◆組織規模の拡大に応じたマネジメント体制の構築および採用のリード 【企業の魅力】 私たちSales Marker（https://sales-marker.jp/）は、日本初の「インテントセールス」を本格実装した営業DX SaaS『Sales Marker（セールスマーカー）』を提供しています。 企業の検索行動データをはじめとする購買意欲データ（インテントデータ）を活用し、顧客の関心が高まったタイミングを捉えたアプローチを可能にすることで、従来の属人的な営業から脱却し、再現性のある営業プロセスの構築を支援しています。 2021年7月の創業以来、ARR約30億円、導入社数400社超と国内SaaS市場でも類を見ないスピードで成長を続けています。 現在はIPOを見据えた重要な成長フェーズにあり、さらなる事業拡大を推進しています。 急成長環境の中で、ともに新たな価値創出に挑戦していただける仲間を募集しています。
- 給与
- 年収1,500~2,000万円
- 勤務地
- 東京都渋谷区
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上場企業でIFRS・M&A・新規事業に挑む経理｜フルフレックス×ハイブリッド勤務
- NEW
- フルフレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 上場企業
- 仕事内容
- プレイドのFinancial Control（経理）は、単なる管理部門ではありません。 事業成長を支えるパートナーとして、会計・統制の観点から経営や事業部門と連携し、ビジネスの推進に深く関わるポジションです。 SaaS事業を中心に、新規事業立ち上げ、複雑な商流設計、M&Aなど変化の大きい環境の中で、経理として高い専門性と事業視点の双方を磨くことができます。 【お任せする業務】 ご経験やスキルに応じて、グループ全体の経理業務を幅広くお任せします。 ◆決算・会計業務 ◆月次・四半期・年次決算（単体・連結） ◆決算実務の推進・取りまとめ ◆SaaSビジネス特有の収益認識対応（IFRS含む） ◆子会社経理のサポート ◆開示・監査・内部統制 ◆有価証券報告書等の開示資料作成 ◆監査法人対応、会計論点整理 ◆J-SOX対応、内部統制の整備・運用 ◆業務改善・仕組み化 ◆経理オペレーションの標準化、効率化 ◆各種プロジェクト推進 ◆財務会計データの構造設計、管理体制整備 【組織体制】 正社員3名、契約社員6名の体制です。 定常業務は契約社員メンバーが担い、正社員は以下のような上流業務を中心に担当しています。 ・会計論点の検討 ・会計処理レビュー ・業務プロセスの構築・改善 ・M&Aにおける会計・税務面の検討 事業部門との距離が近く、日常的にコミュニケーションを取りながら進めることが特徴です。 【このポジションの魅力】 ① “事業を創る”経理として活躍できる 新規事業や新商品の立ち上げ時には、企画段階からビジネスサイド・Legalなどと連携し、収益認識の整理から販売オペレーション設計まで一貫して関わります。 経理として数字を処理するだけでなく、事業スキームそのものを形にする経験が得られます。 ② 多様なビジネスモデルに携われる 1社にいながら、SaaS、コンサルティング、広告、AIなど、多様な事業領域の会計処理を経験可能。 複雑な収益認識や商流設計にも触れられます。 ③ M&A・PMIにも関われる 買収後の統合プロセスにおいて、会計領域にとどまらず販売プロセスや業務体制の統合など、横断的なプロジェクトにも関与できます。 ④ コーポレートが事業成長を加速させる文化 プレイドのコーポレート部門は、守りではなく“アクセラレーター”として事業成長に貢献することを重視しています。 専門性を活かしながら、会社全体を動かす実感を得られる環境です。 【働き方】 ハイブリッドワークを採用しています。 出社とリモートを組み合わせながら、チームや事業状況に応じて柔軟に運用しています。 現状、ビジネスサイドは週3日出社が基本となっています。 【こんな方におすすめです】 ◎上場企業・成長企業で経理としてキャリアアップしたい方 ◎決算だけでなく、事業や経営に近い仕事がしたい方 ◎SaaS企業で高度な会計論点に挑戦したい方 ◎M&Aや新規事業など変化のある環境を楽しめる方 ◎守りだけでなく、攻めの経理を目指したい方
- 給与
- 年収600~1,200万円
- 勤務地
- 東京都中央区
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株式会社GENDA
【CFO候補】英国出向／海外グループ会社のPMIと財務を統括◎「GiGO」や「カラオケBanBan」等、多角的な娯楽を世界に展開するグロース上場企業
- 育休・産休実績あり
- 経験者優遇
- フルフレックス制度あり
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- オンライン面接あり
- 上場企業
- 語学力を活かせる
- 管理職・マネージャー
- 仕事内容
- 【募集背景】 弊社はM&A戦略を重要な経営戦略の一つとして位置付けており、2018年の創業以来、国内外で60件以上のM&Aおよび資本取引を完了してまいりました。 現在、さらなるグローバル展開の加速に向け、英国市場への本格進出を推進しております。 2024年に英国の統括拠点となる「GENDA Europe Ltd.」を設立。 2025年8月には、英国でアミューズメント施設を運営するIndigo Newco Limited（現：GENDA Playnation Entertainment Ltd.）をグループに迎えました。 現在はグループ参画後の統合プロセス（PMI）を完遂させ、英国でのさらなる事業成長とガバナンス強化を目指す重要なフェーズにあります。 この英国事業の拡大をよりスピーディーに、かつ盤石な体制で推進するため、現地での財務・経営管理の要となるメンバーを募集いたします。 入社後は、株式会社GENDAに所属の上、英国のグループ会社「GENDA Europe Ltd.」に出向していただき、現地のCFO候補として経営管理およびPMIを即戦力として推し進めていただきたいと考えております。 【業務内容】 英国グループ会社「GENDA Europe Ltd.」の財務・会計領域の責任者（CFO）候補として、同社および連結子会社であるGENDA Playnation Entertainment Ltd.の経理・財務業務を統括していただきます。 ＜具体的には＞ ◆経理財務・内部統制を中心とした経営管理業務の実行支援 ◆連結子会社のPMIおよび管理体制構築 ◆日本本社への連携・レポーティング 【企業の魅力】 GENDAは、このAspirationの実現のため、グローバルにエンターテイメントのネットワークを構築し、世の中に流通する「楽しさの総量」を増やすことを目指すエンターテイメント企業です。 アミューズメント、カラオケ、ライフスタイル、ツーリズム、フード＆ビバレッジ、キャラクター・マーチャンダイジング、コンテンツ＆プロモーション（映画や体験型コンテンツ等）などエンターテイメントにおいて幅広く事業を展開しています。 国内外で「GiGO」等のアミューズメント施設やカラオケチェーン店「カラオケBanBan」、フォトスタジオ「スタジオキャラット」等を合わせて約1,100店舗、ミニロケを約14,000箇所運営しています。 日本、米国、カナダ、英国、アイルランド、オランダ、中国大陸、香港、台湾、シンガポール、ベトナム等の地域において事業展開しております。 【働き方・働く環境】 株式会社GENDAに所属の上、英国のグループ会社「GENDA Europe Ltd.」に出向していただきます。 赴任予定拠点①：イギリス ロンドン中心部（キングス・クロス駅・ユーストン駅周辺） 赴任予定拠点②：イギリス イングランド北西部（リバプール・マンチェスター近郊）
- 給与
- 年収1,400~2,000万円
- 勤務地
- 東京都港区
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株式会社GENDA
【管理部長】マレーシア出向／海外拠点の管理と経営を現場で牽引◎「GiGO」や「カラオケBanBan」等、多角的な娯楽を世界に展開するグロース上場企業
- 育休・産休実績あり
- 経験者優遇
- フルフレックス制度あり
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- オンライン面接あり
- 上場企業
- 語学力を活かせる
- 管理職・マネージャー
- 仕事内容
- 【募集背景】 弊社はM&A戦略を重要な経営戦略の一つとして位置付けており、2018年の創業以来、国内外で60件以上のM&Aおよび資本取引を完了してまいりました。 現在、さらなるグローバル展開の加速と「日本式カラオケカルチャー」の海外普及に向け、東南アジア市場への本格進出を推進しております。 若年層が多く音楽市場が急成長する東南アジアにおいて、現地の強力な事業基盤と弊社グループの運営ノウハウを融合させ、革新的なエンタメ体験を創造するフェーズにあります。 この海外事業拡大をよりスピーディーに、かつ強固な体制で推進するため、現地での経営・運営体制を強化するメンバーを募集いたします。 入社後は、株式会社GENDAに所属の上、マレーシアのグループ拠点（予定）に出向していただき、現地での事業成長を牽引する即戦力として、業務を推し進めていただきたいと考えております。 【業務内容】 経理業務を軸に、赴任先の海外拠点の管理部門（経理、財務、人事、総務、法務）を統括していただきます。 日本本社と密に連携しながら、ガバナンスの強化、組織運営の最適化、および現地経営陣への意思決定支援を担うポジションです。 単なる管理に留まらず、自ら実務を動かし、現場の課題を解決できるハンズオンかつフットワークの軽い方を求めております。 具体的な職務内容は下記の通りです。 ＜経理・財務＞ ◆月次・年次決算の管理および監督 ◆資金繰り管理 ◆税務申告（法人税・SST等）の確認 ◆外部監査対応 ◆日本本社へのレポーティング ＜人事・労務管理＞ ◆現地スタッフの採用 ◆人事評価制度の運用、就業規則・労務規定の整備 ◆給与計算内容の確認・承認 ◆マレーシア労働法に基づいた適切な労務管理の徹底 ＜総務・法務＞ ◆各種ライセンスの更新・管理 ◆契約書のリーガルチェック ◆ファシリティ管理 ＜ガバナンス・内部統制＞ 日本本社の基準に準拠した内部統制の構築・運用改善 【仕事の魅力】 ＜グローバルPMIの最前線で、ガバナンス構築を主導＞ 海外展開の加速に向けた、極めて重要なフェーズに携わることができます。 日本式のカラオケカルチャーを国外に広めるための第一歩として、統制を整えつつも、現地の強みを活かしながらシナジーを最大化させる仕組みを共に構築していく、建設的でダイナミックな役割です。 ＜現地法人のバックオフィス全体を統括する、経営の意思決定パートナー＞ 経理・財務を軸に、人事、労務、法務、総務まで、現地法人の管理部門全般を統括していただきます。 日本本社と現地経営陣を繋ぐ「架け橋」となり、経営判断に直結する支援を行う経験は、一拠点の部長職を超え、将来的なグローバルCXOや経営管理のスペシャリストへの確実なステップとなります。 ＜東南アジア最大級の市場を舞台とした、グローバル規模の挑戦＞ 若年層が厚く、音楽消費が加速する東南アジア市場において、現地の仲間と共に新しいエンターテイメントを創造していく過程は、事業の飛躍を「管理」の側面から牽引する唯一無二のやりがいがあります。 【企業の魅力】 GENDAは、このAspirationの実現のため、グローバルにエンターテイメントのネットワークを構築し、世の中に流通する「楽しさの総量」を増やすことを目指すエンターテイメント企業です。 アミューズメント、カラオケ、ライフスタイル、ツーリズム、フード＆ビバレッジ、キャラクター・マーチャンダイジング、コンテンツ＆プロモーション（映画や体験型コンテンツ等）などエンターテイメントにおいて幅広く事業を展開しています。 国内外で「GiGO」等のアミューズメント施設やカラオケチェーン店「カラオケBanBan」、フォトスタジオ「スタジオキャラット」等を合わせて約1,100店舗、ミニロケを約14,000箇所運営しています。 日本、米国、カナダ、英国、アイルランド、オランダ、中国大陸、香港、台湾、シンガポール、ベトナム等の地域において事業展開しております。 【働き方・働く環境】 赴任拠点（予定）：マレーシア セランゴール州 （クアラルンプール近郊）
- 給与
- 年収1,000~1,300万円
- 勤務地
- 東京都港区
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株式会社フリークアウト・ホールディングス
【経理スタッフ】未経験歓迎◎週3リモート可！フルフレックス／圧倒的スピード感でスキルが身につく！データ×テクノロジーで広告・マーケティング領域を革新するグロース上場企業
- 社宅あり
- 未経験可
- 経験者優遇
- フルフレックス制度あり
- フレックス制度あり
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 上場企業
- リモートワーク可能
- エージェントおすすめ求人
- 急募求人
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化のための募集になります。 【業務内容】 主要国内事業会社の決算業務を担当していただきます。 ◆日次業務(伝票起票/仕訳、預金管理/出納） ◆月次、四半期、年次決算業務、監査対応、税務対応 ◆上記業務に付随するシステム導入、改善や自動化等の業務効率化・改善 など 【組織体制】 Accounting Divisionは、Division Managerの下、単体Section、連結Sectionに別れております。 単体SectionはSectionリーダー1名、メンバー4名で、国内グループ会社数社の決算業務を行なっております。 連結SectionはSectionリーダー1名、メンバー2名で、連結・開示・会計論点の整理等を行っております。 全体の男女比は3：1、20代前半〜40代中盤のメンバーが活躍しています。 【仕事の魅力】 ◎一人複数社担当 一部機能だけでなく、全行程を担当 国内外を問わず関連会社が約40社ある中、担当者が各事業会社担当として全ての工程を担当いたします。 通常、工程ごとに役割が分断されている環境が多い中、一人で１社の経理業務を全て締められるため、経理としてのキャリア育成のスピードが圧倒的に早くなります。 ◎幅広いキャリアの選択が可能な環境 個人のスキルによって、お任せしていく業務規模・内容が変わっていきますので、同じ作業を何年も続けると言ったような変化のなさにお困りになることもありません。 弊社は積極的な海外展開、M＆Aにより日本を含め10カ国以上の海外拠点で事業を営んでおります。 そのため将来的には連結決算、子会社CFOやグローバルファイナンス業務に携われるチャンスもあります。 経理として、自走して、成長していきたいという前向きなお気持ちをお持ちの方には、プラスの機会を提供できる会社です。 ◎メンバーが成長できる組織 経理未経験で入社した方も幅広い経験を経て中核メンバーとして活躍されている方もおり、成長・学習意欲が高い方へは活躍の場を広げる機会を提供します。 【やりがい】 ◆事業成長を続けている弊社では更なる事業拡大を図るため、安定した経営基盤の構築に携わって頂けるのと同時に、フラットな環境下で経営陣と共に会社を大きく拡大していけるチャンスがあります。 ◆志向性やスキル・実績に応じて、連結・開示等の業務やチームマネージメントについても積極的にお任せしたいと考えておりますので、成長企業の非常にエキサイティングな環境でパフォーマンスを発揮していただけます。 【企業の魅力】 データ×テクノロジーで広告・マーケティング領域を革新する企業です。 国内外に事業を展開し、アドテク・DX領域で成長を続ける東証上場グループになります。 複数の事業会社を束ねるホールディングスとして、投資・経営支援も担っております。 海外売上比率も高く、グローバルに事業ポートフォリオを拡大しております。 スピード感ある意思決定と挑戦を重視するカルチャーが特徴です。
- 給与
- 年収350~500万円
- 勤務地
- 東京都港区
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株式会社インフラプラス
フルフレックス×リモート可｜グループ7社を横断し原価計算・連結へ｜キャリアを広げる経理
- 社宅あり
- 育休・産休実績あり
- 退職金制度あり
- 学歴不問
- フルフレックス制度あり
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 車通勤可
- オンライン面接あり
- 仕事内容
- 【業務内容】 グループ全7社の経理業務全般をお任せいたします。 日次業務からスタートし、将来的には製造部門の原価計算や月次・年次決算、連結決算のサポート業務へと、できる範囲を広げていただきます。 ＜具体的には＞ ◆伝票起票 ◆売掛金・買掛金 ◆現預金管理 ◆決算 まずはスキルに応じた業務から任せますが、単なる入力作業ではなく「会社の数字を管理する」役割を期待します。 入社後は先輩社員がOJTで丁寧に教育する予定です。 ※グループ企業への出張もございます。 【ポジションへの期待】 「商社」「IT」「製造」など、異なる業種の経理処理を一度に経験できる稀有な環境です。 これから受注拡大をして成長をしていくフェーズですので、スキルアップしたい方のご応募をお待ちしております。 主体性をもってアイデアを出していただければ「事業成長を支える管理会計スキルを持つ人材」へ、キャリアアップのチャンスが拡がっています。 【組織体制】 経理部：部長（40代）、スタッフ4名 計5名
- 給与
- 年収385~490万円
- 勤務地
- 兵庫県姫路市
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株式会社西友
【労務担当】「西友」の第2創業期を支える労務メンバー募集！IT・デジタル投資を加速させる先進的な環境で、労務業務の効率化やDX推進、新たな人事制度の運用に携わる。自己啓発支援や語学学習サポートなど「個の成長」を後押しする研修体制も超充実◎伝統ある企業の形を変えていくエキサイティングな経験を通じ、一生モノの専門知識を習得！
- 退職金制度あり
- 学歴不問
- 経験者優遇
- フルフレックス制度あり
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- オンライン面接あり
- リモートワーク可能
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化による募集です。 【業務内容】 労務管理等法令・社内規程等遵守、安全衛生管理、労災対策、賞罰・係争案件処理等、人に関わるリスクの把握、及び必要かつ効果的な対策の確実な実行を担っていただきます。 現在は トライアル社との協働に伴う運営体制変更が進行中で、PMIフェーズの人事統合に携わるため、幅広い業務のご経験を積んでいただけます。 主な職務内容は下記の通りです。 ＜労務管理＞ ◆36協定や年次有給消化等の法令及び社内規程等で定められている項目の遵守、並びにそれらを実現するための施策立案・実行 ◆労務管理に関する教育・研修のコンテンツ作成・更新、指導・教育等をリード ◆有期雇用契約社員の契約更改プロセスの運用、無期転換制度運用 ◆労基署対応 ◆PMIに伴うグループ組織全体の労務ガバナンス統一への対応 ＜人に関わるリスクの特定と対策＞ ◆賞罰・係争案件に対する迅速・適切な対応（対労基署/社労士/社員 等）、及びハラスメント対策としての啓発活動等再発防止策の立案・実行 ◆その他、人に関わるリスクを把握し、必要に応じて関連部署の巻込みや経営への提言の実施、対策の立案・実行 ＜法令に則った人事諸規程の策定・更新＞ ◆経営戦略・マーケット動向・法改正に関する情報等を更新し、企画/C&Bチームと共同して人事制度・報酬体系を構築。必要な変更を確実に着地させる ◆PMIフェーズにおける制度統合・改定対応 ＜労働組合との折衝・関係構築＞ ◆労働組合との窓口として円滑で良好な労使関係の維持・構築 ◆日常的な折衝、団体交渉・労使協議会を通じた、労使間の合意形成の推進 【企業の魅力】 全国で約245店舗の総合小売チェーンを展開し、食料品や日用品、衣料品などを提供しています。 EDLP（毎日低価格）戦略を強みとしながら、ネットスーパー事業でも業界No.1を目指し、実店舗との融合を推進しています。 2025年からはトライアルグループの傘下となり、DXやプライベートブランドの開発、物流再構築をさらに強化しています。 楽天との連携によるデータマーケティングやポイント施策も加速させ、利便性の高い購買体験を追求しています。 地域に根ざした店舗運営と先進的なデジタル戦略を両立し、食品スーパー業界のトップランナーとして成長を続けています。 【働き方・働く環境】 在宅勤務・リモートワーク：相談可
- 給与
- 年収700~1,000万円
- 勤務地
- 東京都港区
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株式会社INFORICH
【経営企画】未経験歓迎！フルフレックス／国内外の予実管理やM&Aを通じ、グローバル経営に携わる◎国内外でスマホ充電器シェアを展開し、業界シェア1位を誇る企業
- 学歴不問
- 未経験可
- フルフレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- オンライン面接あり
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化による募集です。 【業務内容】 Corporate Planningチームは、INFORICHグループの成長を支える経営企画機能として、国内外の数値管理と意思決定支援を担っています。 本ポジションでは、予算策定・予実管理を軸に、KPI分析やM&A関連業務にも段階的に関わっていただきます。 将来的には、特定領域の数値オーナーとして意思決定に関与いただくことを想定しています。 （1）メインロールとしてお任せしたいこと ◆グループ会社の予算策定および月次予実管理：グループ各社の実績データ整理や、前年差・予算差異の確認を中心に、数値の背景を理解しながら、予算管理・見込み作成を支援 ◆M&AおよびPMI業務の支援：投資判断に必要な財務データの整理や資料作成補助、デューデリジェンスにおける関係部署との調整業務等を通じて、M&A・PMI業務を支援 （2）可能であればサポートして欲しいこと 新規事業のKPIや事業計画の策定：新規事業におけるKPI設計や数値モデル構築を担当し、事業計画の策定に関与する。 仮説検証を通じて成長ドライバーを特定し、事業の方向性を数値面から支える。将来的には、事業責任者と並走しながら計画策定をリードする役割を担う予定です。 【仕事の魅力】 ＜グローバル経営管理の実戦経験＞ 海外子会社と直接議論を行いながら、複数国のPL・事業状況を横断的に分析できます。 各国の成長ステージや収益構造の違いを比較し、国別戦略や改善テーマの整理まで踏み込める。数値を通じて「どの国に経営リソースを配分するか」という判断の土台づくりに関与できます。 ＜仕組みづくり（0→1）に関われる裁量＞ 成長フェーズならではの改善余地があり、予実管理、レポーティング、管理会計などの運用を「回す」だけでなく、精度向上やプロセス設計までリードできます。 ＜M&A / PMIを含む成長戦略の現場＞ M&A検討プロセスに入り、投資判断の材料整理や事業構造分析を経験できます。 PMIでは統合後のKPI設計や数値管理にも関与できます。 成長戦略の現場に触れながら、経営に近い視点で事業を捉える力を身につけられます。 【企業の魅力】 日本初の持ち運び可能なスマホ充電器のシェアリングサービスを展開しています。 「どこでも借りられて、どこでも返せる」をコンセプトに2018年4月からサービスを開始し、全国の駅、空港、商業施設や飲食店、コンビニエンスストア、公共施設などを中心に設置場所を拡大しています。 日本での設置数は業界No.1で、国内最大手のシェアを誇っています。 アプリはダウンロード無料で、バッテリーはレンタル開始から返却まで30分で165円、1時間330円、3時間まで430円のシンプルでお手軽な設定です。 日本全国に営業拠点を7ヶ所に構え、59,784台を展開し業界シェア約84.7%です。 国外においては、子会社の台湾で12,318台、香港で6,092台、中国で4,039台、オーストラリアで2,150台、タイで1,904台、その他UK、イタリアでもビジネス推進中です。 また、フランチャイズでシンガポールで945台、マカオで210台設置済(2026年2月時点)など、今後も海外展開はさらに加速していく予定です。 【働き方・働く環境】 スタッフ同士のコミュニケーションの活性化やスピード化、雑談から生まれるイノベーションの活性化、またエンゲージメントの加速を促すため、週4出社を推奨しています。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週1日リモート・在宅）
- 給与
- 年収500~650万円
- 勤務地
- 東京都渋谷区
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株式会社スタイリングライフ・ホールディングス
【法務】フルフレックス&リモートワーク可能／大手TBSグループ／「いつも新しく楽しく質の良い商品・空間・サービス」を提供し続けるライフスタイルエンターテインメント企業
- 家賃補助あり
- 残業代全額支給
- 育休・産休実績あり
- 退職金制度あり
- 学歴不問
- フルフレックス制度あり
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 女性活躍
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 服装自由
- オンライン面接あり
- 落ち着いている雰囲気
- エージェントおすすめ求人
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化のための募集になります。 【業務内容】 当社では、コーポレート部門をシェアドサービスとして集約しており、法務・経理・総務・人事などの部門が同じフロアで就業しています。 スタイリングライフ・ホールディングスの中の社内カンパニーとして、 「PLAZA」やサボリーノ・乾燥さんなどを取り扱う化粧品メーカーの「BCL カンパニー」 があり、今回入社いただく方には、法務担当として「BCL カンパニー」を担当いただく予定です。 契約書レビューや法務相談などの基本業務に加え、美容を軸として新規事業の立ち上げなどにも携わっていただく事業推進の要となるポジションです。 守りの法務としての役割はもちろんですが、事業の可能性を拡げる攻めの法務として、 経営陣や各部門・シェアドサービス部門と連携しながら、会社の成長を支えていただきます。 ＜具体的には＞ ◆契約書の作成、審査、管理等の契約法務業務 ◆法令変更等への対応 ◆社内規程・ガイドラインの整備に関する相談 ◆各部門からの法務相談対応 ◆弁護士等外部専門家への相談・調整対応 ◆訴訟、係争またはトラブル発生時の対応 など ※詳細は面談時にお伝えいたします。 【企業の魅力】 ＜StylingLife Groupについて＞ ◎スタイリングライフグループは、TBSグループとして事業を展開しており、雑貨小売事業の「プラザスタイル カンパニー」、 化粧品や医薬部外品等の開発/製造/販売等を行う、セルフコスメ流通展開の「BCL カンパニー」とCPサロン展開の「㈱CPコスメティクス」、 ニットバッグの D2C 事業を行う「㈱KNT365」、韓国人気コスメブランドの日本市場での広告PRマーケティングをメイン事業とする「㈱シーズマーケット」と様々な業態でビジネスを展開しているユニークなグループです。 ◎社風を一言で表すなら『自由闊達』。 個性を尊重し自由を重んじながら、様々なアイデアを事業に活かしています。 新しいことやユニークなことへ挑戦し続ける社風のもとで、業務に取り組める環境になっています。 【働き方・働く環境】 在宅制度（週1回）あり。 業務都合に応じて相談可。
- 給与
- 年収460~720万円
- 勤務地
- 東京都新宿区北新宿
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社名非公開（ログインすると閲覧できます）
【法務リーダー候補】フルフレックス×リモートワーク可能／経営に近い立場で、組織の成長を支える◎国際会議・オンラインイベント・記者会見など、ビジネスの重要な場面を支える通訳・翻訳サービス会社
- NEW
- 育休・産休実績あり
- フルフレックス制度あり
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 研修充実
- 語学力を活かせる
- 転勤なし
- 仕事内容
- 【募集背景】 本社コーポレート部門にて、セルムグループの法務業務をお任せいたします。 セルムグループでは、上場企業を中心としたクライアントの経営層・人事部門と密接に連携しながら、成長戦略を人・組織の面から支援しています。 昨年も2件のM&Aを実行し成長フェーズにある当社グループで、事業拡大に伴いコーポレート・ガバナンスやリスク・コンプライアンスマネジメントなど、法務組織体制強化を行っていきます。 法的見地からだけではなく、当社事業を理解した上で最適なソリューションが求められています。 一部オンライン化も着手していますが、まだまだアナログな側面も残っており、その進化を牽引していただける方を求めております。 【業務内容】 ◆契約書作成、審査、管理 ◆各種法務相談対応 ◆会社法関連業務（株主総会、取締役会運営、議事録作成、等） ◆契約法務のプロセス進化（システム導入/仕組化） ◆コンプライアンス対応（社内業務マニュアル整備、社内教育・研修担当、等） ◆紛争対応 ◆規程関連業務 【組織体制】 事業支援部（計7名） ▼男女比 6：1 ▼メンバー構成 事業支援部 部長（取締役）：1名 ・総務課 マネージャー：1名 メンバー：2名 派遣社員：1名 ・情報システム課 メンバー：1名 派遣社員：1名 【仕事の魅力】 ◎経営陣との近さとスピーディな意思決定環境 株主総会・取締役会・監査役会の事務局を担い、経営層と日々対話を重ねます。 管理部門でも"事業推進の当事者"としての役割を果たせるポジションです。 ◎マネージャーへのチャレンジ 今後2～3年を目途にマネージャーとしてより経営に近い立場での活躍も期待しており、そうしたチャレンジに前向きに取り組める方にとって大きな魅力となるポジションです。 ◎多様な業界知見が得られる 当社のクライアントは大手上場企業を中心にさまざまな業界に広がっており、業界横断的な法務スキルの習得やネットワークの構築が可能です。 【企業の魅力】 当社は、国際会議・オンラインイベント・記者会見など、ビジネスの重要な場面を支える通訳・翻訳サービス会社です。 IT・金融・医薬など各業界のリーディングカンパニーやグローバル企業にご利用いただいています。 2024年12月に東証スタンダード市場上場の株式会社セルムの完全子会社となり、同社の多言語対応事業の中核企業として成長フェーズにあります。 【働き方・働く環境】 リモートワークと出社のハイブリッドワークを取り入れており、フルフレックス制度と合わせて、場所や時間にとらわれない柔軟な働き方を実現しております。 ＜出社頻度＞ 全社として月4日以上の出社を推奨しております。 入社当初は業務のキャッチアップのため、出社での勤務を想定しております。
- 給与
- 年収507~709.4万円
- 勤務地
- 東京都港区
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【法務マネージャー候補】フルフレックス×リモートワーク可能／国際会議・オンラインイベント・記者会見など、ビジネスの重要な場面を支える通訳・翻訳サービス会社
- NEW
- 育休・産休実績あり
- フルフレックス制度あり
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 研修充実
- 語学力を活かせる
- 転勤なし
- 管理職・マネージャー
- 仕事内容
- 【募集背景】 本社コーポレート部門にて、セルムグループの法務業務をお任せいたします。 セルムグループでは、上場企業を中心としたクライアントの経営層・人事部門と密接に連携しながら、成長戦略を人・組織の面から支援しています。 昨年も2件のM&Aを実行し成長フェーズにある当社グループで、事業拡大に伴いコーポレート・ガバナンスやリスク・コンプライアンスマネジメントなど、法務組織体制強化を行っていきます。 法的見地からだけではなく、当社事業を理解した上で最適なソリューションが求められています。 一部オンライン化も着手していますが、まだまだアナログな側面も残っており、その進化を牽引していただける方を求めております。 【業務内容】 ◆契約書作成、審査、管理 ◆各種法務相談対応 ◆会社法関連業務（株主総会、取締役会運営、議事録作成、等） ◆契約法務のプロセス進化（システム導入/仕組化） ◆コンプライアンス対応（社内業務マニュアル整備、社内教育・研修担当、等） ◆紛争対応 ◆規程関連業務 【組織体制】 事業支援部（計7名） ▼男女比 6：1 ▼メンバー構成 事業支援部 部長（取締役）：1名 ・総務課 マネージャー：1名 メンバー：2名 派遣社員：1名 ・情報システム課 メンバー：1名 派遣社員：1名 【仕事の魅力】 ◎経営陣との近さとスピーディな意思決定環境 株主総会・取締役会・監査役会の事務局を担い、経営層と日々対話を重ねます。 管理部門でも"事業推進の当事者"としての役割を果たせるポジションです。 ◎マネージャーへのチャレンジ 今後2～3年を目途にマネージャーとしてより経営に近い立場での活躍も期待しており、そうしたチャレンジに前向きに取り組める方にとって大きな魅力となるポジションです。 ◎多様な業界知見が得られる 当社のクライアントは大手上場企業を中心にさまざまな業界に広がっており、業界横断的な法務スキルの習得やネットワークの構築が可能です。 【企業の魅力】 当社は、国際会議・オンラインイベント・記者会見など、ビジネスの重要な場面を支える通訳・翻訳サービス会社です。 IT・金融・医薬など各業界のリーディングカンパニーやグローバル企業にご利用いただいています。 2024年12月に東証スタンダード市場上場の株式会社セルムの完全子会社となり、同社の多言語対応事業の中核企業として成長フェーズにあります。 【働き方・働く環境】 リモートワークと出社のハイブリッドワークを取り入れており、フルフレックス制度と合わせて、場所や時間にとらわれない柔軟な働き方を実現しております。 ＜出社頻度＞ 全社として月4日以上の出社を推奨しております。 入社当初は業務のキャッチアップのため、出社での勤務を想定しております。
- 給与
- 年収609.4~903.6万円
- 勤務地
- 東京都港区
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Tokyo Artisan Intelligence株式会社
【法務】フルフレックス／法務体制の内製化と規程整備を通じ、事業成長を支える◎東工大発のエッジAI実装技術でインフラや工場の課題解決するIPO準備企業
- 経験者優遇
- フルフレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 副業相談可
- IPO準備
- 仕事内容
- 【募集背景】 当社は、エッジAIソリューションの専門企業として急成長を遂げています。 お客様のご要望に応じ、当社のコア技術である、ニューラルネットワークの圧縮技術をはじめとする最先端技術を活用したエッジAIを用いて、課題を解決するAIアプリケーションやAI組み込みシステムの開発を行っています。 現在、さらなる事業拡大に向けてIPO準備を行っており、信頼性の高いバックオフィス体制を整えることが急務となっています。 バックオフィスの中核メンバーとして、契約関連を整備し、盤石な法務体制を整えるポジションをお任せします。 【業務内容】 法務・コンプライアンス領域から事業成長を支える法務担当を募集します。 IPO準備を見据え、社内規程整備やコンプライアンス体制の構築を推進いただくとともに、契約法務からコーポレートガバナンスまで幅広く担っていただきます。 現在は外部弁護士と連携しながら業務を進めていますが、今後は内製化を進め、事業部門と伴走しながら法務体制を構築していただくポジションです。 スタートアップならではのスピード感の中で、実務と仕組みづくりの両方に関われる環境です。 ＜具体的な職務内容＞ ◆契約書の作成・レビュー・交渉支援（業務委託契約、提携契約、NDA等） ◆新規事業・ビジネスモデルに関する法的整理およびリスク評価 ◆各部門からの法律相談対応および事業推進に向けた法務支援 ◆社内規程・各種ルール・ひな型の整備・運用 ◆コンプライアンス体制およびコーポレートガバナンスの構築・改善 ◆IPO準備に伴う法務対応（監査法人・証券会社対応のサポート等） ◆知財に関する契約（ライセンス等）のレビュー・交渉支援から、紛争・係争対応、損害賠償や金銭交渉に関する方針の検討 ◆弁護士・司法書士など外部専門家との連携および法務体制の内製化推進 【使用ソフト】 Google Workspaceの各種アプリの他、Slack、GitHubを全社で利用 【企業の魅力】 Tokyo Artisan Intelligence（TAI）は、東京工業大学発のベンチャー企業であり、高性能なエッジAI技術の社会実装を推進しています。 ディープラーニングを端末側で高速かつ低消費電力で動作させる「ニューラルネットワークの圧縮とハードウェア実装」に特化した強みを持っています。 この独自のAI圧縮・実装技術を用いて、産業インフラの異常検知や工場の検査システムなど、実用的なAIソリューションの開発・販売を行っています。 また、NVIDIAのパートナープログラムにも参加するなど、高度な技術力を武器にクラウドを介さないリアルタイムなAI処理を実現しています。最先端の技術開発に留まらず、AIとハードウェアの双方に精通したエンジニアの育成を通じて、次世代の社会基盤構築に貢献している企業です。 【働き方・働く環境】 出社前提 （ハイブリッド勤務調整可）
- 給与
- 年収500~800万円
- 勤務地
- 神奈川県横浜市
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PIVOT株式会社
【法務担当】フルフレックス／一人目法務ポジション◎YouTubeを軸に経営者の知見を発信する、国内最大級の映像メディア企業
- 経験者優遇
- フルフレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 仕事内容
- 【募集背景】 事業の急成長に対応する法務体制を構築するため、一人目法務の募集を行います。 PIVOTではこれまで、経験豊富なコーポレートメンバーと顧問弁護士との連携により、法律知識が必要な案件に対して対応を進めて参りました。この方法は今のところしっかりと機能している状況ではありますが、今後の更なる事業成長に対応可能な体制を先んじて整えるため、法務担当者を新たに採用し、体制強化を進める決断をいたしました。 一人目法務として、顧問弁護士や社内のステークホルダーと緊密に連携しつつ、リーダーシップを発揮していただける方を募集いたします。 【業務内容】 社内の各組織と良好な関係を築き、積極的に情報収集を進めながら、事業推進に必要な法的論点の整理を行い、先手先手で解決策を提示する役割を担っていただくことを期待します。 ＜戦略法務＞ ◆新規商材立ち上げ時の法的論点整理 ◆新規事業立ち上げ時の法的論点整理 ◆各種スキーム構築のリード ＜契約管理＞ ◆各種利用規約の作成・改定 ◆各種契約書（NDA、業務委託、SaaS契約等）の審査・交渉 ◆各種契約書のひな形作成と個別書類の作成支援 ＜コーポレート法務＞ ◆株主総会・取締役会の運営 ◆各種登記対応 ◆ストックオプション管理 ◆知財管理（商標等） ◆社内規程の整備 ◆コンプライアンス・内部統制の構築と社員教育 ◆顧問弁護士との連携や監督官庁等とのコミュニケーション 【企業の魅力】 PIVOT株式会社は、ビジネスや経済、キャリアに関する動画コンテンツを制作・配信するメディア企業です。 YouTubeを中心に、起業家や経営者へのインタビューや解説番組を毎日無料で発信しています。 経済、投資、スタートアップなど幅広いテーマを扱い、ビジネスパーソンの学びを支援しています。 広告収益を軸に事業を拡大し、急成長しながら黒字化も実現しています。 2021年創業ながら国内最大級のビジネス動画メディアへと成長しています。 【勤務地】 勤務地①東京都渋谷区神宮前6-17-11 JPR原宿ビル2階 勤務地②東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア 39F ※テレワークの場合：社員自宅
- 給与
- 年収600~1,200万円
- 勤務地
- 東京都渋谷区
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Tokyo Artisan Intelligence株式会社
【経理担当】フルフレックス／決算実務から予実管理、内部統制まで幅広く挑戦◎東工大発のエッジAI実装技術でインフラや工場の課題解決するIPO準備企業
- 経験者優遇
- フルフレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 副業相談可
- IPO準備
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化による募集です。 【業務内容】 TAIの成長フェーズを支える財務経理ポジションです。 日常の経理実務から、月次・年次決算対応、将来的には予実管理や資金調達サポートまで、スキルに応じて幅広くご活躍いただけます。 ＜具体的な職務内容＞ ご経験に応じて、以下の業務から段階的にお任せします。 ◆仕訳入力、請求書処理、支払処理、経費精算などの日常経理業務 ◆月次決算業務のサポート（試算表作成、各種残高管理など） ◆固定資産管理、減価償却管理のサポート ◆各種資料作成（会計データをもとにした社内報告用の数値集計など） ※ご経験や志向に応じて、以下の業務にもチャレンジいただけます。 ◆四半期・年次決算対応（監査法人対応を含む） ◆原価計算（部門別／プロジェクト別の原価集計・配賦設計・実績分析） ◆税務対応サポート（法人税・消費税申告資料準備 など） ◆予実管理・キャッシュフロー分析・財務モデル作成（経験や意欲に応じて） ◆IPOを見据えた内部統制・経理体制の整備（経験や意欲に応じて） 【使用ソフト】 Google Workspaceの各種アプリの他、Slack、GitHubを全社で利用 【企業の魅力】 Tokyo Artisan Intelligence（TAI）は、東京工業大学発のベンチャー企業であり、高性能なエッジAI技術の社会実装を推進しています。 ディープラーニングを端末側で高速かつ低消費電力で動作させる「ニューラルネットワークの圧縮とハードウェア実装」に特化した強みを持っています。 この独自のAI圧縮・実装技術を用いて、産業インフラの異常検知や工場の検査システムなど、実用的なAIソリューションの開発・販売を行っています。 また、NVIDIAのパートナープログラムにも参加するなど、高度な技術力を武器にクラウドを介さないリアルタイムなAI処理を実現しています。最先端の技術開発に留まらず、AIとハードウェアの双方に精通したエンジニアの育成を通じて、次世代の社会基盤構築に貢献している企業です。 【働き方・働く環境】 出社前提 （ハイブリッド勤務調整可）
- 給与
- 年収450~600万円
- 勤務地
- 神奈川県横浜市
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Tokyo Artisan Intelligence株式会社
【内部監査室（室長/室長候補）】フルフレックス／監査体制構築から実務遂行まで担う◎東工大発のエッジAI実装技術でインフラや工場の課題解決するIPO準備企業
- 経験者優遇
- フルフレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 副業相談可
- IPO準備
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化による募集です。 【業務内容】 TAIでは、2028年頃のIPOを見据えたコーポレートガバナンス強化のため、内部監査室の立ち上げを進めています。 本ポジションは、内部監査室長候補として、監査体制の構築から実務の遂行まで一貫して担っていただくことを想定しています。 現時点では1名体制にて、自ら手を動かしながら、上場企業水準の内部統制・コンプライアンス体制の整備を推進していただきます。 ＜具体的な職務内容＞ ◆内部監査室の立ち上げ及び監査体制の構築 ◆内部監査計画の策定および実施 ◆各部門へのヒアリング、業務プロセス・内部統制の評価 ◆IPO準備に伴う財務報告に係る内部統制（J-SOX）対応 ◆監査調書・報告書の作成、改善提案およびフォローアップ ◆内部統制関連規程や業務マニュアルの整備 ◆監査結果の取りまとめおよび経営層・監査役への報告 ◆契約審査、法務相談対応など企業法務業務の推進 ◆リスク管理、コンプライアンス体制の整備 ◆上記職務に伴う監査法人・主幹事証券会社等の対応 【使用ソフト】 Google Workspaceの各種アプリの他、Slack、GitHubを全社で利用 【企業の魅力】 Tokyo Artisan Intelligence（TAI）は、東京工業大学発のベンチャー企業であり、高性能なエッジAI技術の社会実装を推進しています。 ディープラーニングを端末側で高速かつ低消費電力で動作させる「ニューラルネットワークの圧縮とハードウェア実装」に特化した強みを持っています。 この独自のAI圧縮・実装技術を用いて、産業インフラの異常検知や工場の検査システムなど、実用的なAIソリューションの開発・販売を行っています。 また、NVIDIAのパートナープログラムにも参加するなど、高度な技術力を武器にクラウドを介さないリアルタイムなAI処理を実現しています。最先端の技術開発に留まらず、AIとハードウェアの双方に精通したエンジニアの育成を通じて、次世代の社会基盤構築に貢献している企業です。 【働き方・働く環境】 出社前提 （ハイブリッド勤務調整可）
- 給与
- 年収600~900万円
- 勤務地
- 神奈川県横浜市
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