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[こだわり]フルフレックス制度あり
社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号25661）
【人事】入社半年後からフルフレックス、1日当たりの平均残業1時間未満！働きがいのある会社認定企業！「お金・仕事・住まい」の３つの事業で幅広い人生設計をワンストップで提供する急成長中のIPO準備企業！
- NEW
- 育休・産休実績あり
- 学歴不問
- 未経験可
- 第二新卒歓迎
- フルフレックス制度あり
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 女性活躍
- 年間休日120日以上
- 服装自由
- 転勤なし
- IPO準備
- ベンチャー企業
- エージェントおすすめ求人
- 急募求人
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織強化に向けての増員 【業務内容】 •求人媒体やスカウトの設定・配信 •候補者情報の管理（履歴書・職務経歴書） •面接日程の調整、オンライン面接のリンク作成 •面接評価の回収・整理、合否連絡の補助 •入社準備（雇用契約書や必要書類の送付・進捗管理や勤怠システムやGoogleアカウントの設定） •勤怠データや有給管理簿の入力・集計 ※ベンチャー企業だからこそ一人ひとりに与えられる裁量は大きく、 今後さらに規模が拡大する企業の仕組化・組織化に向けて、持ち前のアイデアを大いに発揮することが可能です！ 【仕事の魅力】 ・人事未経験でも応募可能です。 ・人事担当者の補佐として、採用活動、入社手続き、労務書類の取りまとめなど、人事業務全般をサポートの形から身に付けられます。 ・今後組織が拡大していく中でスピード感をもってスキルアップが可能です。 【企業の魅力】 〇「働きがいのある会社」に認定！ 〇月の休みは自由に選択可能（年間休日120日）、フルフレックス、リモート有と働きやすい企業です。 ※管理部門は基本的に土日にお休みを取得される方が多いです。 〇「お金・仕事・住まい」の３つの事業で幅広い人生設計をワンストップで提供する急成長中の企業！ 〇年間30%以上の成長率を毎年上げ続けている成長企業！ 【働き方・働く環境】 ・選択制で自由に休みがとれます。年間休日120日 ・スーパーフレックス コアタイムがないため、働く時間を自由に選択していただけます。 ・残業について 時期にもよりますが、平均30分～1時間/日程度となっております。
- 給与
- 年収400~550万円
- 勤務地
- 東京都港区
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【経理財務マネージャー候補】フレックスあり/合格率10%のスキルテストを通過した400名超のクリエイターが一気通貫で伴走！クリエイターが輝くためのプラットフォーム事業「thinc」を通じて3つの事業を展開する成長中企業
- NEW
- 退職金制度あり
- フルフレックス制度あり
- 副業相談可
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 転勤なし
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化のための募集になります。 【業務内容】 次期マネージャー候補として経理・財務実務全般をお任せします。 社内の部門責任者や経営陣と連携しながら業務を進めていただくため、数値的な根拠を持ちながら、冷静かつ丁寧に物事を伝えられる方を歓迎します。 ＜日常業務＞ ◆仕訳伝票入力 ◆証憑確認 ◆請求書管理 ◆経費精算 ◆小口現金管理 ◆売掛、買掛管理 ◆月次T/Bの確定 ◆出納業務 ◆資金繰り表の作成 ◆固定資産管理 ◆支払調書の作成 など ＜決算業務＞ ◆月次・四半期・年次決算 ◆税務申告/税理士対応 ＜管理会計業務＞ ◆予算作成・予算管理業務 ※経営層と共に行っていただきます。 【企業の魅力】 私たちは「クリエイターが働きやすい世界の創造」をビジョンに掲げ、その土台となる取り組みとして、「クリエイタープラットフォーム」という「仕事と学び」を一貫してサポートする仕組みを展開しております。 「クリエイターが輝ける社会を創造する」をミッションに掲げ、クリエイティブ領域に特化した制作プラットフォーム「thinc（シンク）」を展開しています。 以下の3つの事業を軸に、企業のマーケティング支援・地域活性・制作現場の業務効率化に取り組んでいます。 ＜thinc Workplace：広告制作＞ 合格率10％の審査を通過した全国400名以上のパートナークリエイターと連携し、WebサイトやLP、広告バナー、動画、販促ツールなどの幅広いマーケティング施策を支援しています。 ＜thinc Growth：教育＞ 地域クリエイターの発掘・育成・活用を通じて、地元に根ざした「地産地消型クリエイティブ」を実現。 地域課題や企業ブランディングを、地域のクリエイターとともに解決します。 ＜thinc Project：自社プロダクト＞ 制作現場の業務効率化・生産性向上を目的としたSaaSプロダクトの自社開発・提供。 制作進行管理ツール「AdFlow」や、販促プロモーションに特化したユーザーテストツール「thinc Test」などを展開しています。 【事業内容】 プラットフォーム「thinc」を通じ3つの事業を展開 ◆教育事業：クリエイター発掘・育成のためのセミナーやオウンドメディア ◆広告制作・サイト運用事業 ◆自社プロダクト事業：広告制作を効率化できるSaaSサービス「AdFlow」 【働き方・働く環境】 転勤：無
- 給与
- 年収500~700万円
- 勤務地
- 東京都港区
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株式会社フリークアウト・ホールディングス
【管理スタッフ】実務未経験者歓迎！日本で初めてインターネット広告のリアルタイム取引（RTB）を展開！国内外に複数のグループ会社をもち、広告・マーケティング領域のプロダクトを開発・提供するグロース上場企業
- 未経験可
- フルフレックス制度あり
- フレックス制度あり
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 上場企業
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化のための募集になります。 【業務内容】 総務・庶務業務を中心に、一部役員のサポート業務もお任せしていきます。 日常的な業務に加えて、ビジョンや企業としてのありたい姿を理解し、各グループ会社・社員へ共有するために有効な施作を企画・実施する等、部署を横断してコミュニケーションをとりながら様々な業務に能動的に対応できる方を期待します。 スピード感を持って、臨機応変に状況に合わせて柔軟に働ける方を募集いたします。 ＜具体的には＞ ◆オフィスファシリティ管理（家具、什器、セキュリティ入退システム） ◆従業員向け福利厚生などの企画・運用（ex:フリードリンク、フリースナック） ◆来客、電話対応 ◆請求書の処理 ◆オフィス美化 ◆各種プロジェクト対応 ◆株主総会／決算説明会対応 ◆IRサポート ◆役員のスケジュール調整、サポート業務 などをお任せする予定です。 業務の性質上、出社可能な方とさせていただきます。 【組織体制】 ◆役員がマネージャーを兼務し、女性メンバー1名（section leader）で構成されています ◆活発にコミュニケーションがとられる、非常に人間関係が良い組織です 【ポジションの魅力】 急角度で成長しているベンチャー 企業で、自由度大きく働くことができます 【事業内容】 ◆媒体社向け収益化プロダクトの開発・提供 ◆広告配信コンサルテーションの提供 ◆DSP（Demand Side Platform）の開発、販売 ◆DMP（Demand Management Platform）の開発、販売 ◆リテールメディアのインフラの提供 【企業理念】 ＜人に人らしい仕事を。＞ インターネット広告のリアルタイム取引を日本で初めて事業化し、広告取引を人の手からコンピュータ間の取引に変えていくことを目指したのが、フリークアウトのはじまりです。 テクノロジーによって、広告主は消費者一人ひとりとコミュニケーションを取ることが可能になり、従来のマス広告では不可能だった真の 1to1 マーケティングに近づき、そして同時に、広告業に従事する”人”たちは、取引に関する面倒な雑務から解放され、より人間らしいコミュニケーションのプランニングや、共感を起こすメッセージの作成など、クリエイティブな仕事に集中できるようになるのです。 私たちの使命は、コンピュータにできることはコンピュータに任せることで、余剰労働力（＝人が創造的な仕事と向き合う時間）をつくること。 フリークアウトグループは、広告分野に留まらず、あらゆる分野において、私たちのテクノロジーをもって”人に人らしい仕事”を提供することをミッションとし、より創造的な社会に貢献します。 【働き方・働く環境】 フレックスタイム ※コアタイムなし ※フレキシブルタイム：7時～22時 ※応答時間帯：平日10時～19時
- 給与
- 年収350~450万円
- 勤務地
- 東京都港区
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【法務スタッフ】フルフレックス／野村不動産グループで安定の経営基盤！「キッザニア東京」や「ジブリパーク」などを手掛けた実績あり！ホテルや商業施設、オフィス、住宅などの企画・設計・運営までをワンストップで手掛ける「まちづくり」企業
- 残業代全額支給
- 経験者優遇
- フルフレックス制度あり
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 服装自由
- 学歴不問
- 未経験可
- 女性活躍
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- オンライン面接あり
- ベンチャー企業
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化による募集です。 【業務内容】 ◆契約書（NDA、業務委託契約書、賃貸借契約書など）のリーガルチェック ◆契約書・覚書などの起案 ◆契約書ひな形の作成及び見直し、管理 ◆社内法務のインフラ整備 ◆各種法律相談対応 ◆コーポレートガバナンス・コンプライアンス体制整備 ◆各種規程及び関連ガイドライン作成 ◆株主総会対応 【配属先について】 総務部 法務担当の配属です。 2024年4月に野村不動産グループとなり、企画・設計・運営の各事業領域の拡大に伴って法務に関わる案件も増大し、リーガル分野の対応力と人員体制を強化する必要性が生じているため、新たなメンバーを募集をします。 法務部門では、より良いソリューションを提供するために、互いに協議しながら課題に取り組む体制としています。 個性を尊重するとともに、チームワークを大切にする、風通しの良い職場環境です。 ＜チーム構成＞ ・執行役員 1名 ・正社員（マネージャー） 2名 ・派遣 1名 【企業概要】 「世界がワクワクする街づくり」をスローガンとして、常に新しい発想力と行動力を持って、街と人に根ざした事業を展開する会社です。 多様なバックグラウンドを持つ社員が集まり、個の力と仲間の力を掛け合わせて、新しい社会価値を生み出すことを目指しています。 フルフレックスタイム、リモートワークなどの制度があり、ライフスタイルや将来的なライフステージの変化に合わせて柔軟な働き方が可能な職場です。 ＜事業内容＞ UDS（Urban Design System）は、“まちづくり”をコンセプトに、ホテルや商業施設、オフィスや住宅等の企画・設計、空間デザインから運営までを一貫して手がけています。地域とそこに住まう人たちと、世界中でワクワクするまちづくりをすることがUDSの目指すところです。 まちや都市にこんなものが欲しかったと思えるような、人と人がつながる場をプロデュースしてきました。 ＜プロジェクト＞ キッザニア東京、ジブリパーク、MUJI HOTEL GINZA、ホテルアンテルーム京都、下北線路街 他多数
- 給与
- 年収450~500万円
- 勤務地
- 東京都渋谷区
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【経理財務マネージャー】週4リモート可能/フルフレックス/売上高は39億円！デザインパートナー事業支援とデザインプラットフォーム事業の2軸で事業展開！支援プロジェクト数1,200件以上で、デジタル領域のプロダクト開発に強みを持つグロース上場企業
- 育休・産休実績あり
- 資格取得奨励一時金
- 資格取得支援制度
- フルフレックス制度あり
- フレックス制度あり
- 副業相談可
- 年間休日120日以上
- 上場企業
- エージェントおすすめ求人
- 仕事内容
- 【募集背景】 グッドパッチは、事業拡大や子会社の成長、さらには成長企業への投資を進めており、会社のステージが大きく変化しています。それに伴い、経理財務業務もさらに多岐にわたり、より強固な財務基盤の構築が求められています。 現在、経理財務ユニットは マネージャー2名、経理担当4名の計6名 で運営しています。 事業成長を支える基盤を強化するため、現場に寄り添いながら組織づくりに貢献していただける仲間を募集しています。 まずは一般的な経理業務を担当いただき、他部署との連携を通じて体制強化や仕組みづくりに取り組んでいただきたいと考えています。 グッドパッチの成長に貢献し、ご自身の経験をさらに活かしたい方のご応募をお待ちしております！ 事業や子会社の拡大、成長企業への投資、新制度構築、更なる財務基盤の強化など、成長を企図し変化を続けており、経理財務業務も多岐に渡ります。 事業成長を支えるより強固な経理財務組織を一緒に創っていただける方を募集しています。 まずは、経理実務業務をお任せし、全体感を把握いただきながら正式マネージャー登用を目指していただき、仕組み作り・課題解決に、一緒に取り組んでいただきます。 ご自身の経験を活かしながら、実務、マネジメントの両面で更なる成長を図りたい方のご応募をお待ちしております！ ※MGR前提としてお迎えし、半年程度を目処に正式登用を検討します 【具体的な業務内容】 ・月次・四半期・年次決算業務（単体決算・連結決算） ・子会社管理 ・税務実務（顧問税理士との連携含む） ・開示関連業務（短信、半期報告書、招集通知、有価証券報告書） ・会計論点検討整理、監査法人対応 ・新制度等経理財務関連オペレーションの構築・改良 ・その他経理財務業務全般 ・チーム及びメンバーマネジメント 【一緒に解決したい課題や、一緒に取り組みたいこと】 ・経費精算関連ツールの入れ替え ・部門間連携、業務フロー改善・構築 など 【このポジションのやりがい】 ・変化の多い上場企業での経理実務・マネジメントに関わることができる ・意思決定スピードの早い環境下での新規施策運用構築、仕組み改善に関わることができる ・幅広い業務に携わることができ、経理パーソンとしてキャリアアップにつながるチャンスがある 【使用ツール】 ◆freee会計 ◆ジョブカンワークフロー ◆バクラク請求書 ◆Slack ◆Zoom ◆GoogleWorkspace（Gmail、カレンダー、スプレッドシート、ドキュメント） ◆MS office：主にExcel ◆esa ◆Notion ◆PC：Windows 【組織体制】 現在の経理財務ユニットは、シニアマネージャー1名、マネージャー1名、経理担当3名、派遣4名の計9名です。 【このポジションのやりがい】 ◎上場企業での経理業務に携わることができる ◎成長産業、かつ事業成長の中で攻めの経理実務に関わることができる ◎意思決定スピードの早い環境下での新規施策に関わることができる ◎実務だけではなく仕組み作りに関わることができる ◎幅広い業務に携わることができ、経理としてキャリアアップにつながるチャンスがある 【企業の魅力】 グッドパッチは、顧客体験を起点に企業変革を前進させるデザインカンパニーです。 デザインパートナー事業では、グッドパッチならびにフルリモートデザイン組織「Goodpatch Anywhere」により、新規事業の立ち上げ、既存事業のリニューアル、企業のデザイン戦略立案、デザイン組織構築支援などを行い、大企業からスタートアップまで企業が持つビジネス課題をデザインで解決しています。 デザインプラットフォーム事業では、デザイン人材のキャリア支援サービス「ReDesigner」、デザイナーを目指す学生向け就活プラットフォーム「ReDesigner for Student」、オンラインホワイトボード「Strap」を提供し、デザインによる価値創造に取り組んでいます。 【働き方・働く環境】 ◆オフィスへの出社頻度は、週1〜2日。他の日は在宅可能。 ◆業務に応じて、全日在宅の週もございます。 ◆現在固定で金曜日に出社しており、業務や状況に合わせて加えて出社となります。
- 給与
- 年収750~950万円
- 勤務地
- 東京都渋谷区
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【経理スタッフ】テレワーク勤務(全国)可／フルフレックス／「人生に、野遊びを。」をテーマに、アウトドア製品やアパレル製品の開発・製造・販売のほか、キャンピングオフィス事業、地方創生事業、グランピング事業などを展開するアウトドア総合メーカー
- 家賃補助あり
- 経験者優遇
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- フレックス制度あり
- フルフレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 車通勤可
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化による募集です。 【業務内容】 経理スタッフとして、以下の業務を中心に従事いただきます。 ◆連結決算業務 ◆その他経理業務 【組織体制】 現在12名体制で経理/会計業務を担当をしております。 男性7名・女性5名、年齢層としては20～60代と幅広いです。 拠点は新潟県見附市にあるオフィスで、フロアにはテントが設置されており仕事の中にもアウトドアが取り入れられているのはスノーピークならではです。 【企業概要】 私達スノーピークは、一人一人の主体性が最も重要であると自覚し、同じ目標を共有する真の信頼で力を合わせ、自然指向のライフバリューを提案し実現するグローバルリーダーになろう。 私達は、常に進化し、革新を起こし、時代の流れを変えていきます。 私達は、自らもユーザーであるという立場で考え、お互いが感動できる体験価値を提供します。 私達は、地球上の全てのものに良い影響を与えます。 【事業内容】 ◆アウトドア製品の開発・製造・販売 ◆アパレル製品の開発・製造・販売 ◆アーバンアウトドア事業 ◆キャンピングオフィス事業 ◆地方創生事業 ◆グランピング事業 【働き方・働く環境】 テレワーク勤務(全国)可 ※本人のスキルに応じて要相談
- 給与
- 年収800~1,000万円
- 勤務地
- 新潟県見附市
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【給与計算担当】フレックス/リモートワーク可能/グループ48社の給与関連業務を集約して担当するポジション◎日本最大のSIer、NTTデータグループ！グループ全体の経営及び運営効率を高める為の重要な役割を担い、最大規模のBPOソリューションを手掛ける会社
- 退職金制度あり
- 育休・産休実績あり
- 家賃補助あり
- 研修充実
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- フルフレックス制度あり
- 仕事内容
- 【募集背景】 ◆給与サービス部では、NTTデータグループ48社の給与・特別手当支給計算、旅費・通勤費支払い、住民税切替処理、年末調整業務等を集約して行っています。 ◆48社の中でも親会社であるNTTデータの給与業務は、採用者の増加や度重なる制度改正により、年々ボリュームと難易度が上がっていまが、システム改修が追い付かず、運用対処でカバーすることが多い事などから、給与担当者への負担が大きくなっています。 ◆しかし、社内には給与業務の経験者は少なく、即戦力となる人財が不足しています。 ◆このような背景から、NTTデータの給与業務を担う給与に精通した即戦力人財が早急に必要となっており、加えて、新たなお客様ニーズも多様化しており、企画検討・ソリューションのできるリーダー層を新たに募集することと致しました。 【業務内容】 給与サービス部では、NTTデータグループ48社の給与関連業務を集約して行っております。 事務処理の標準化、自動化を図ることにより集約効果を出し、NTTデータグループ全体のコストメリット創出に貢献しています。日々更なるコスト削減やサービスレベルの向上に向けて取り組んでいるところです。 NTTデータを対象に以下のような業務をご担当頂きます。 ◆毎月の給与計算・支給 ◆特別手当の計算・支給 ◆退職金の計算・支給 ◆住民税切替処理 ◆年末調整業務 ◆決算に伴う報告資料作成及び会計処理 ◆その他給与に関わるほぼ全ての業務 対象となる社員数：約14,000人 ＜使用システム＞ INFOGRID人事給与システム（NTTデータ社の独自システム） ＜業務の魅力＞ ◆IT業界最大手のNTTデータ社員の給与・賞与を正しく計算、支給することで、会社及び社会の発展を側面からサポートできます。 ◆NTTデータの給与計算を行うことで、ジョブ型人事制度、社員評価制度、またリモートスタンダード制度など、多様化時代の最先端の制度を学ぶことができます。 ＜キャリアパス＞ 【短期的】 ①給与に関するスキル ◆NTTデータの給与制度は詳細かつ複雑であり、これを習得することで、給与の仕組みと支給までの事務処理を網羅的に身に付けることができます。 ②会計処理に関するスキル ◆NTTデータからは、給与関連の各種会計処理も委託されており、資金計画策定、税金等の支払い、決算時の振替処理など会計スキルを身に付けることができます。 ③給与以外の制度の習得 ◆給与は各種人事制度、福利厚生制度と密接に結びついており、給与計算をしながら、それらの知識を幅広く習得できます。 【長期的】 ◆入社直後は給与制度の習得のため、定型的な実務が中心となりますが、一通り習得後は、チーム全体の業務進捗管理、新規業務の企画検討などマネジメントを含む幅広い業務をお任せします。 ◆また将来的にはご本人様の希望・適性も考慮の上、人事・福利厚生等の業務や、コーポレートの管理部門を経験することも可能です。 ＜配属先担当者からのメッセージ＞ ◆給与は社内制度や法律に基づき計算され、広範な専門知識が求められます。 一朝一夕に習得することは困難で、習熟には数年はかかりますが、NTTデータグループを取り巻く環境は急速に変化しており、それに対応する社内制度の改正も目まぐるしく、質・量共に業務量は増大しています。そこで給与の基礎をマスターした即戦力となる人財が必要となっています。 保有する給与スキルを活かし、積極的にチャレンジしたい方を歓迎します。これから一緒に頑張っていきましょう！ 【企業について】 「NTTデータ・ウィズ」は、お客さまの業務プロセス全体の最適化を推進し、さらなる業務変革を実現するため、財務・経理・人事・購買・総務などに特化した専門性の高い業務知見を有する「NTTデータマネジメントサービス」と高い営業力および国内複数箇所のニアショア拠点を保持し、豊富な人財、ITを活用したBPO業務設計ノウハウを有する「NTTデータ・スマートソーシング」の2社が統合し、今後、GenAIなどの先進的な取り組みを行う「NTTデータ」とより一層連携することを目指して、2025年4月1日に設立されました。 【事業内容】 ビジネスプロセスサービス事業／コーポレートスタッフ向けシェアードサービス事業／建設業法に基づく建設業などオフィスサービス事業 システム開発事業／インターネット広告事業／労働者派遣事業 ※その他上記に付随するサービス ＜認定・表彰実績＞ 当社では、社員の健康・安全・情報管理・環境への配慮など、働きやすい職場づくりに向けた取り組みが評価され、以下の認定を取得しています。 ※ダイバーシティ推進や働き方改革に積極的に取り組んでいます。 ・健康経営優良法人（ホワイト500） ・子育てサポート企業認定「くるみん」 ・女性活躍推進企業認定「えるぼし」 ・プライバシーマーク（JIS Q15001） ・情報セキュリティマネジメントシステム（ISMS） ・環境マネジメントシステム（ISO 14001） ・日本環境認証機構（JACO） ・NTTグループ健康表彰 【働き方・働く環境】 ＜勤務時間＞ 9:30～18:00（所定労働時間：7時間30分、休憩：60分） ◆フレックスタイム制（コアタイム10:00～15:00） ◆平均残業時間：30時間程度 ＜職場の雰囲気＞ ◆フレックスタイム制を導入しており、リモートワークとの組み合わせで多様な働き方を実現できます。 ◆入社後、業務習得期間は基本的に出社で対面により指導していきます。 ◆残業は平均すると30H/月程度ですが、時期により業務の繁閑があります。 ◆定期的なオンライン会議やメール・チャット等を通じてチームで情報を共有し、進捗確認しながら一体となって業務を推進しており、面倒見のよいメンバーばかりですので、分からない事や困った事は相談しやすい雰囲気です。
- 給与
- 年収580~675万円
- 勤務地
- 東京都江東区
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nat株式会社
【経理】フルフレックス／急成長SaaS×空間共有ベンチャーで経理全般を担当！累計600社超の顧客へ導入実績あり！「空間やモノの3Dデジタル化」をAI測量アプリ『Scanat』で推進するITベンチャー企業
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 服装自由
- 経験者優遇
- フレックス制度あり
- フルフレックス制度あり
- ベンチャー企業
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化による募集です。 【業務内容】 3D空間共有SaaSを展開する当社にて、経理担当として請求書作成、入出金管理、月次決算など幅広くお任せします。 事業拡大に伴い二人目の経理専任ポジションとして、将来的には業務効率化や仕組みづくりにも挑戦可能。社長直下でスピード感のある環境の中、裁量を持ち経験を積みながらキャリアアップできるポジションです。 【企業概要】 私たちnat Inc.は、「Share { the REAL }」をミッションに 「空間」や「モノ」など、世の中の全てを誰でも簡単に現実（3D）を共有できるツールとプラットフォームを開発し、生産性の向上とクリエイティビティの解放を支援する会社です。 ＜サービス＞ ・「Scanat」は、LiDAR搭載のiPhone ProもしくはiPad Proで対象物をスキャンするだけで、3Dモデルの作成とmm単位での計測が可能なアプリです。アプリ上で最高の計測精度（mm単位）を実現しています。 ・現状、特に見積の作成に必要な現場調査では、経験豊富な現場監督や職人による人力での計測と紙とペンを使用した記録作業の定型業務が行われています。「Scanat」の活用により誰でも計測が可能になり、3Dモデルをユーザー間でリアルタイムで共有することも可能です。 ・今後さらに追加のコア機能開発を予定しています。手作業や既存ソフトの複雑な操作、大量に作成される紙資料などの既存課題の解決に向けて、引き続きバージョンアップしていきます。 3年で累計導入600社超えの圧倒的な成長速度で建設業をはじめ、不動産や製造業自治体など各業界へのお取引を拡大しております。 （スーパーゼネコンとのお取引実績あり、東京と大阪を中心に全国44都道府県にお客様とお取引実績あり） 【働き方・働く環境】 ※来春から原宿にオフィスを移転予定です。
- 給与
- 年収450~620万円
- 勤務地
- 東京都中央区
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株式会社スペースシャワーネットワーク
【人事】実働7.5h／スタンダード上場グループで安定基盤！日本初の音楽専門チャンネル「スペースシャワーTV」の運営を始め、音楽フェスティバルの企画運営など、多岐にわたる音楽エンタテインメント事業を展開する企業/フルフレックス制度・リモートワーク週2回利用可
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- フレックス制度あり
- フルフレックス制度あり
- 退職金制度あり
- 経験者優遇
- 服装自由
- リモートワーク可能
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化による募集です。 【業務内容】 スペースシャワーネットワークの人事部門で基幹業務を担う正社員を募集いたします。 人事課の一員として、給与・社会保険・勤怠管理といった定型業務に加え、社員が安心して働ける環境づくりや、人事施策の運営にも関与していただきます。 ＜主な業務内容＞ ◆給与計算に関する業務（給与計算は外部委託、社労士法人との連携） ◆社会保険（健康保険・厚生年金・雇用保険）の加入・喪失手続き（社会保険得喪業務は外部委託、社労士法人との連携） ◆勤怠データの確認・集計、入退社対応 ◆中途採用に関する業務 ◆各種人事マスタ（社員情報）の登録・更新 ◆入社者、退職者への説明と手続き ◆人事施策のサポート（研修、新卒採用など） などをご経験に応じてお任せします。 【企業概要】 スペースシャワーネットワークは、アーティストやクリエイターが持つ才能や魅力を見出し、その作品に付加価値をつけ、多様なメディアやサービスを通じて発信。さまざまな「場」「形」で、アーティストやクリエイターから生み出されたコンテンツIP（知的財産）の価値を高め、広めていくことを重点戦略としています。 アーティストやクリエイターが持つ魅力を見出し、彼らの個性や想いを尊重しながら魅力を磨き上げること。そして、誰よりも近い距離で寄り添い、アーティストやクリエイターのパフォーマンスが最大限に発揮されるよう、彼らの活動に根ざしたサポートを行う役割を担っていきます。 【事業内容】 音楽番組コンテンツの企画・制作・放送、音楽イベントの企画・制作、アーティストマネジメント、音楽レーベル運営、ライブハウス運営等 ◎1996年から開催を続ける音楽フェス「SWEET LOVE SHOWER」、新人アーティストの登竜門として音楽ファンの注目を集め続けているライブイベント「スペースシャワー列伝」など、さまざまなライブイベントを企画運営。近年では福岡ソフトバンクホークス、BEAMSと協業する「FUKUOKA MUSICFES.」、群馬県の完全サポートのもと開催される「GFEST.」、ヒップホップフェス「POP YOURS」、軽井沢を舞台にカッティングエッジでグローバルなカルチャーを届ける「EPOCHS〜Music & Art Collective〜」など新たなイベントもスタートしています。また、渋谷スペイン坂のライブハウス「WWW」「WWW X」では放送・ネットなどと連動し、立体的に音楽の「生」の魅力を発信し続けています。 ◎「スペースシャワーミュージック」では所属アーティストのマネジメント、音楽レーベル機能をはじめ、デジタル音楽配信、CDの製造販売、著作権管理にいたるまで、音楽ソフトにまつわる事業を一元的に運営しています。これからの音楽シーンを牽引し、新たなカルチャーを生み出していく可能性を秘めたアーティストをいち早く見出すとともに、そのアーティスト活動と音楽ビジネスのあらゆる場面に寄り添い、そのクリエイティビティを引き出して世の中に届けていくべく全方位でサポート。ジャンルや既存のカテゴリーに囚われない自由な感性をもったアーティストたちが続々とスペースシャワーとタッグを組み、次々と新たな価値を生み出しています。 ◎スペースシャワーの始まりは音楽専門チャンネル。創業以来、アーティストと密にコミュニケーションを取りながら、スペシャならではの切り口で音楽番組を中心とした映像コンテンツを制作してきました。ライブの迫力や楽曲のよさはもちろん、アーティストとの信頼関係に根差したスペシャのコンテンツは、アーティストの知られざる魅力を伝えるとユーザーにも愛され続けています。生み出した映像コンテンツは放送のみならずスマホやPCなどのデジタルプラットフォームでもマルチに展開。現在ではアーティストのドキュメンタリーなど音楽にまつわる企画を中心に映画製作にも参画。TV、インターネット、映画、あらゆるチャンネルで「映像だからこそ届く」音楽の魅力を伝えています。
- 給与
- 年収400~560万円
- 勤務地
- 東京都渋谷区
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社名非公開（ログインすると閲覧できます）
【人事／HRBP】原則リモートワーク＆フルフレックス／IPO準備中！10億円の資金調達を達成し、東洋経済「すごいベンチャー100」に選出！不動産エージェントが独立・起業・活動を支援する「次世代型不動産エージェントファーム」などを運営しているスタートアップ企業
- 完全週休2日制
- ベンチャー企業
- 年間休日120日以上
- リモートワーク可能
- 経験者優遇
- オンライン面接あり
- IPO準備
- 社宅あり
- フレックス制度あり
- フルフレックス制度あり
- 転勤なし
- 服装自由
- 女性活躍
- 学歴不問
- エージェントおすすめ求人
- 急募求人
- 仕事内容
- 【募集背景】 当社は創業から6年が経過したスタートアップ企業になりますが、シリーズCの資金調達も経て、今後は上場に向けてさらに事業と組織を拡大させていく予定です。 その上で、経営陣や事業責任者とタッグを組んでHR業務全般を推進していく人材が不足しているため、今回新たに募集を行います。 【業務内容】 経営陣/事業責任者と連携しながら、以下を推進していただきます。 ◆採用計画・人材要件の策定 ◆母集団形成にかかる企画・実施 ◆選考プロセスの改善・運用 ◆候補者との面談・フォロー対応 ◆採用広報の企画・運営 ◆新規入社者のオンボーディングプランの企画・実施 ◆組織/人員コンディション管理及び課題解決に向けた施策の実施 【仕事の魅力】 ◎経営と近い距離で人事業務に携わるため、人や組織の観点から手触り感を持って事業をドライブすることができる。 ◎急成長スタートアップにおいて、組織フェーズ的に「100人の壁」を迎える中、シリーズC資金調達を経て上場に向けて事業成長を加速させるタイミングにあり、自身を大きく成長させるためのチャレンジ機会が多数ある。 ◎本人の志向性に応じて、その他人事業務（制度設計、労務等）にもご自身のキャリアの幅を広げていくことができる。 【企業の魅力】 TERASSは「いい不動産取引は、いいエージェントから」を当たり前にするために、不動産売買領域のDXを行い、家を買う人、売る人、働く人等すべての不動産に関わる人をエンパワーメントするスタートアップ企業です。 【働き方・働く環境】 ※リモート可。ただし対面での面接等、業務上必要な際に虎ノ門オフィスまで出社可能な方を想定。
- 給与
- 年収650~850万円
- 勤務地
- 東京都港区
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【人事】フルフレックス/リモート可能/グループ経営全体の人事戦略に携われます！グループで年間経常収益100億円を突破！CXプラットフォーム「KARTE」等の様々なSaaSを展開し、データによって人の価値の最大化を目指すグロース上場企業
- 上場企業
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 転勤なし
- フレックス制度あり
- 副業相談可
- リモートワーク可能
- オンライン面接あり
- フルフレックス制度あり
- 研修充実
- 学歴不問
- 経験者優遇
- 仕事内容
- 【募集背景】 当社は「データによって人の価値を最大化する」をミッションに、顧客体験（CX）SaaSプラットフォーム『KARTE』シリーズを展開する上場スタートスタートアップです。 自由度の高い自立駆動性のある組織作りを行い、人員も拡大するなか、HRの領域もあらゆる項目をアップデートし続ける必要があります。 これらを支えて頂くアクセラレーターとして、人材データを活用しながら人材・組織の開発を担って頂く方を募集いたします。 【業務内容】 人事スペシャリストとして、社内のタレントの能力開発による事業推進の加速と、社内外のステークホルダーと協働して組織開発を実行し組織のケイパビリティを最大化することで、当社のミッション達成を推進いただきます。 ＜業務内容の一例＞ ◆経営層・事業責任者の人事パートナーとして伴走しながら組織運営の実行支援を担う ◆事業戦略や人事戦略に紐付いたタレントマネジメントの実行に責任を持ち、組織開発を推進する ◆新入社員向けのオンボーディングプログラムや、階層別のマネジメントプログラム、職種別のイネーブルメントプログラムなど、人材開発施策の企画/運営を行う ◆人材DBの設計・運用・分析と、それに基づいた施策の立案および実行 【仕事の魅力】 ◎当社独自の組織カルチャーや強みは損なわずに、世の中のベストプラクティスをいかに取り入れて組織全体をアップデートしていけるかに挑戦できます。 ◎上場企業でありながら経営層・事業責任者と近い距離で、事業推進のための人事施策の企画／運用に取り組めます。 ◎子会社を含めたグループ経営全体の人事戦略に広い視野で携わることができます。 ◎人事部門の管理職や特定分野の人事スペシャリスト、HRサービスのビジネス職など、主体的なキャリア構築にチャレンジできます。 【企業概要】 私たちのミッション「データによって人の価値を最大化する」を実現するには、テクノロジーを活用して人々の行動や感情を正しく理解し、そこから生まれる新しい価値を世の中に増やし続けることが不可欠です。 プレイドでは、2015年にリリースした「KARTE」とそこに集まる「1st Party Customer Data」を中心に、様々なプロダクトやソリューション、プロフェッショナルサービスを展開しています。 ＜事業内容＞ ◆CXプラットフォーム「KARTE」等のSaaSの開発 ◆提供及びプロフェッショナルサービスによる企業や組織、自治体等のDX支援 ＜展開サービス＞ ◆CXプラットフォーム「KARTE」 ◆サービスや産業の未来を見据え共創するProfessional Service ◆顧客や従業員からのフィードバックをもとに「最も効果的な改善点」を導くNPSプラットフォーム「EmotionTech」 ◆広告データの収集から蓄積、レポート作成までデジタルマーケティングを効率化する広告レポート自動化ツール「Databeat」 ◆SQLの力を最大限に引き出し、高度な分析を誰でも高速に実行可能にするあらゆるチームのための次世代BIツール「Codatum 【働き方・働く環境】 出社とリモートワークを取り入れたハイブリッド型の勤務形態 会社やチームの状況を踏まえて一定日数の出社をリクエストすることがあります。
- 給与
- 年収600~1,200万円
- 勤務地
- 東京都中央区
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号25522）
【人事】フルフレックス／AIスタートアップでテクノロジー人材の採用！電力・鉄道・製造業等の大手企業に対し、最新のAI技術と数理最適化技術を組み合わせた計画最適化システムを開発・提供している東証グロース上場企業
- 完全週休2日制
- 育休・産休実績あり
- 年間休日120日以上
- 経験者優遇
- オンライン面接あり
- フレックス制度あり
- フルフレックス制度あり
- 上場企業
- 退職金制度あり
- 服装自由
- リモートワーク可能
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化による募集です。 【業務内容】 採用を中心に業務に慣れていただき、慣れたら徐々にお持ちの経験とスキルに合わせてアサインします。 採用以外も一部ご担当頂きます。 ◆採用（中途・新卒）：人件費・採用KPI・コスト管理/採用戦略立案/採用全般の管理・面談対応 ◆人材開発：社員育成・研修の企画運営 ◆組織開発：企業文化浸透に関する施策運営/コミュニケーション促進施策の企画運営/オンボーディング・リテンション施策の企画運営 ◆労務業務（一部）：必要に応じて分担します。（別に担当者がいます) 【企業概要】 株式会社グリッドは、AI（人工知能）と最適化技術を用いて、社会インフラを進化させることをミッションとしています。電力・物流・交通といった社会を支える分野では、膨大で複雑な計画を立てる必要があります。例えば「電力の需給バランスを予測し発電所や蓄電池を調整する」「トラックの最適な配送ルートを組む」「鉄道やバスの運行スケジュールを組み立てる」といった業務です。これらを人が手作業で行うのは限界があり、非効率やコスト増につながっていました。 グリッドは、独自のAIエンジンと数理最適化アルゴリズムを活用し、これらの計画を短時間で最適化。無駄を減らし、安定したインフラ運営を可能にすることで、社会の持続可能性と暮らしの安心に貢献しています。 【事業内容】 AIソリューションの企画・開発・運用 電力需給管理、物流ルート最適化、交通運行計画など、社会インフラの最適化を支援するアプリケーションやシステムを提供 SaaS型サービス「ReNom Apps」 最適化されたアプリケーションをパッケージ化し、各業界で迅速に導入可能なサービスとして提供 先端技術研究 量子コンピューターソフトウェアや次世代アルゴリズムの研究開発を通じて、さらに高度な最適化技術の実用化を推進 ※業務の変更の範囲：求人者の定める業務
- 給与
- 年収600~800万円
- 勤務地
- 東京都港区
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【総務労務】フルフレックス／グループ全社（約500名）の総務労務業務をお任せします！八州電工グループで安定基盤！電気工事の現場などで使用される電設資材の製造及び販売を行う、創業100年超の金属加工製品メーカー
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 経験者優遇
- 学歴不問
- 資格取得支援制度
- 退職金制度あり
- フレックス制度あり
- フルフレックス制度あり
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化による募集です。 【業務内容】 管理本部総務課の一員として今までのご経験と適性に応じて、全社(グループ会社含む・従業員数約500名)の給与計算、勤怠管理・管理、社会保険申請書類作成や申請業務などをお任せする予定です。 ＜入社後まずお任せする業務＞ ◆労務管理(給与計算・勤怠管理・社会保険手続き) ＜将来的にお任せする可能性がある業務＞ ◆福利厚生制度の運用・見直し ◆就業規則および各種規程の整備・運用 ◆人事制度の運用・設計(人事評価・昇給昇格の管理) ◆教育制度の運用・構築 ※全て担当いただくことはございません。他の社員と業務分担いたしますのでご安心ください。 【企業の魅力】 八州電工株式会社はプルボックスやダクト、架台などの金属加工において、常に時代とお客様のニーズに即した製品提供を目指し、地域に密着したサービスとサポート網の確立を行うべく全国に販売・製造拠点を設けています。 日々変化するお客様のご要望にも柔軟な姿勢でお応えし、架台などを代表とする特注製品においても多くの納入実績があります。超短納期で高品質な商品を提供することが顧客満足の最大化としてとらえ、今後もより良い製品を提供し、社会に貢献する企業として、たゆまぬ努力を行ってまいります。 ＜事業内容＞ プルボックス、ダクト、架台、制御盤等の製作及び販売 ＜主要製品の特徴＞ (1)プルボックス...これまでにも諸官庁をはじめとした各種公共施設やインフラ工事、また病院や工場、大型の商業施設など様々な施設に採用され、数え切れない納入実績のある製品です。プルボックスの設置場所に応じたサイズ・材質・表面仕上げ等の標準規格品を強化、国土交通省仕様(標準仕様準拠品)やステンレス製、溶融亜鉛めっき仕上げ製品等、迅速な製品の提供が可能です。長きに渡り、豊富な標準製品のほかに特注製品(オーダーメイド製品)の製作も力を注いでいます。永年の経験と実績から最適な製品を最短で製作・提案します。 (2)金属ダクト(ワイヤリングダクト)...プルボックスに並ぶ主力製品です。設置環境に応じ、鉄製・アルミ・高耐食製めっき鋼板製などの素材を使用、また仕上げも溶融亜鉛めっき仕上げや焼付け塗装など幅広く製作可能です。同社は受注生産における納期短縮を強化し、国土交通省仕様、下水道事業団仕様に準じた各材質や形状をよりスピーディーに製作し、納期のニーズにも応えます。 ＜主要顧客＞ 因幡電機産業、きんでん、東芝電材マーケティング、神戸製鋼(敬称略)
- 給与
- 年収420~550万円
- 勤務地
- 大阪府大阪市中央区
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【経理】フルフレックス／八州電工グループで安定基盤！プルボックスは国内トップシェアを誇り、売上高は89億円！電気工事の現場などで使用される電設資材の製造及び販売を行う、創業100年超の金属加工製品メーカー
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 経験者優遇
- 学歴不問
- 資格取得支援制度
- 退職金制度あり
- フレックス制度あり
- フルフレックス制度あり
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化による募集です。 【業務内容】 プルボックス国内トップクラスシェア企業の当社にて経理業務を担当します。 ＜業務詳細＞ 当社含むグループ6社の経理業務を担当していただきます。 まずは基本的な業務からスタートし、経験に応じて業務範囲を広げていきます。 ＜主な業務内容＞ ◆仕訳入力・伝票処理 ◆経費精算 ◆売掛金、買掛金管理 ◆決算業務<年次・月次> (一部税理士にお任せしています) ◆固定資産管理 将来的にお任せしたい業務: ◆銀行との折衝・交渉(資金繰りや融資に関する対応) ◆資金管理 ◆管理会計(財務分析、原価計算等) ※リーダー候補として管理部を担うポジションとなります。 【組織体制】 経理課長(経理責任者):40代男性/スタッフ:50代男性、30代女性、40代女性、60代女性(嘱託社員)の計5名が在籍しております。 【企業の魅力】 八州電工株式会社はプルボックスやダクト、架台などの金属加工において、常に時代とお客様のニーズに即した製品提供を目指し、地域に密着したサービスとサポート網の確立を行うべく全国に販売・製造拠点を設けています。 日々変化するお客様のご要望にも柔軟な姿勢でお応えし、架台などを代表とする特注製品においても多くの納入実績があります。超短納期で高品質な商品を提供することが顧客満足の最大化としてとらえ、今後もより良い製品を提供し、社会に貢献する企業として、たゆまぬ努力を行ってまいります。 ＜事業内容＞ プルボックス、ダクト、架台、制御盤等の製作及び販売 ＜主要製品の特徴＞ (1)プルボックス...これまでにも諸官庁をはじめとした各種公共施設やインフラ工事、また病院や工場、大型の商業施設など様々な施設に採用され、数え切れない納入実績のある製品です。プルボックスの設置場所に応じたサイズ・材質・表面仕上げ等の標準規格品を強化、国土交通省仕様(標準仕様準拠品)やステンレス製、溶融亜鉛めっき仕上げ製品等、迅速な製品の提供が可能です。長きに渡り、豊富な標準製品のほかに特注製品(オーダーメイド製品)の製作も力を注いでいます。永年の経験と実績から最適な製品を最短で製作・提案します。 (2)金属ダクト(ワイヤリングダクト)...プルボックスに並ぶ主力製品です。設置環境に応じ、鉄製・アルミ・高耐食製めっき鋼板製などの素材を使用、また仕上げも溶融亜鉛めっき仕上げや焼付け塗装など幅広く製作可能です。同社は受注生産における納期短縮を強化し、国土交通省仕様、下水道事業団仕様に準じた各材質や形状をよりスピーディーに製作し、納期のニーズにも応えます。 ＜主要顧客＞ 因幡電機産業、きんでん、東芝電材マーケティング、神戸製鋼(敬称略)
- 給与
- 年収460~560万円
- 勤務地
- 大阪府大阪市中央区
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号25481）
【 税務スタッフ）】フレックスタイム制、リモート勤務可能で柔軟に働ける！クライアントにとって価値のある確かなサービスを提供する会計税務コンサルティングファーム
- NEW
- 経験者優遇
- 資格受験者歓迎
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- フレックス制度あり
- 服装自由
- 女性活躍
- リモートワーク可能
- フルフレックス制度あり
- 有給消化推奨
- オンライン面接あり
- 代表面談
- 急募求人
- エージェントおすすめ求人
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化のための募集になります。 【業務内容】 ◆記帳代行 ◆税務申告業務（ご経験に応じて補助～完結まで） ◆顧客対応補助 【組織体制】 グループ全体で21名が在籍しています。 【企業の魅力】 ◎サービスの特徴 ◆専門性 ⼤⼿会計ファーム・⼤⼿中堅税理⼠法⼈等にてIPO・上場企業⽀援・事業承継・M&A・再生支援その他会計税務領域に関する実務経験を積んだ公認会計⼠・税理⼠等により構成されています。 当グループメンバー各⾃の専⾨領域に特化したサービスを提供することが可能です。 ◆ワンストップ 案件のスタートからクローズまで、専門経験を有する担当者が一貫して貴社の支援を実施することで、案件実行後も適宜のメンテナンスや相談対応等の伴奏支援も実施することが可能です。 また、IPO支援から再生支援まで会社の事業ライフサイクルに応じたサポートをワンストップで支援することが可能です。 ◆クライアントの多様性 中小企業から上場会社等の大企業までクライアントが多数存在するため、会社の成長フェーズにともなって他社事例を用いながら最善のソリューション提供を実施します。 また、クライアント間の業務提携や資本提携等のサポートも実施することが可能です。 【事業内容】 ◆IPO・上場会社支援 ◆事業承継支援 ◆M&A支援 ◆再生支援 ◆税務顧問・申告業務 【資格保有者数】 会計士8名、税理士3名 【働き方・働く環境】 ◆フレックスタイム制（コアタイム：10時半〜15時半）。 固定の定時は無く、自由に調整していただけます。 ◆リモートワーク：在宅勤務可能。（週2程度）
- 給与
- 年収400~700万円
- 勤務地
- 東京都渋谷区
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号25463）
【一般事務】フルフレックス／2036年までに、「店舗数700店舗」「年商1000億円」を目指し成長中！ラーメンチェーン「どうとんぼり神座」をはじめ、国内外に76店舗の飲食事業を展開！グループ全体のバックオフィス部門を担う会社
- 完全週休2日制
- リモートワーク可能
- 経験者優遇
- フレックス制度あり
- フルフレックス制度あり
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化のための募集になります。 【業務内容】 バックオフィス全体の一般事務業務をご担当いただける方を募集しています。 主な業務としては書類の管理（契約書など）や社宅の管理（社宅費の計算まで）。 そこから少しずつ業務を習得いただき、幅を増やしていただきます。 組織の拡大にあたり業務が増加しており、その為の増員募集となります。 配属先の人事課は5名の組織で、風通しが良く相談しやすい雰囲気です。 バックオフィス全体的に社歴も年代も様々。 新しくご入社いただいた方もなじみやすい環境です。 【キャリア】 まずは書類の管理をはじめとした業務から入り、社宅管理も対応いただきます。 人事課は社内の全部門と関わって業務をしていく部門と言っても過言ではありません。 そんな人事課で経験を積んでいけば、ご自身がどうなりたいか？を見つけて叶えていくこともできるでしょう。 ご本人のスキルや成長、キャリアの要望次第では部署や課の新設も十二分にあり得ます。 弊社はまだまだ成長途中。ご自身の"やりたい"を叶えるチャンスが多い会社です！ 【どうとんぼり神座】 主力事業である、 “再現不可能な唯一無二のスープ”が強みのラーメンレストランチェーン「どうとんぼり神座」 25年度から本格的なマーケティング展開により、売上は前年比140％を超え、年商200億円超え、国内120店舗え超の見込み。 直近3年間でおおよそ3倍の成長を実現しています。 創業以来黒字続きで、厳しい業界の中でも屈指の利益率の高さを誇る。2034年までに全国700店舗、売上1000億円達成を目指します。 【当社の強み】 USJの史上最高収益を生み出したマーケティング＆人事責任者が講師を務める「全社トレーニング」を定期的に開催し、 ビジネススキルやキャリアアップ法などを専門的に学べる環境が充実しています。 【事業内容】 ◆グループ全体のバックオフィス業務担当 【理想実業グループの事業内容】 ◆どうとんぼり神座 フレンチレストラン出身の創業者 布施正人が一年半かけて完成させたこだわり抜いたスープと白菜のうま味のハーモニーが絶妙な”おいしいラーメン”が看板商品。 清潔で明るい店舗で、老若男女問わず利用しやすいラーメンレストランです。 ◆国内飲食事業 ◆海外飲食事業 理想実業グループ海外事業部ではグローバル企業の先駆けとなり、 日本の「和の文化」や「食文化」、「おもてなしの心」を日本から世界へと発信することをモットーとしております。 主に海外での飲食事業やブランドプロデュース事業を中心に行っており、 2022年7月にはハワイ・アラモアナショッピングセンターへ「どうとんぼり神座」海外第1号店を出店いたしました。 今後は北米・アジア・ヨーロッパ等へも事業拡大し、世界中に「和の心が宿るおもてなし」をお届けします。 ◆食品製造事業 「どうとんぼり神座」を始めとした理想実業グループ店舗で使用している食品の加工はすべて自社工場にて行っております。 門外不出の味を安定して提供できるよう生産管理を徹底し、こだわりの商品を支えております。 【働き方・働く環境】 ※リモート勤務相談可
- 給与
- 年収308~350万円
- 勤務地
- 大阪府大阪市北区
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号25461）
【新卒採用担当(一般～主任クラス)】フルフレックス／2036年までに、「店舗数700店舗」「年商1000億円」を目指し成長中！ラーメンチェーン「どうとんぼり神座」をはじめ、国内外に76店舗の飲食事業を展開！グループ全体のバックオフィス部門を担う会社
- 完全週休2日制
- リモートワーク可能
- 経験者優遇
- フレックス制度あり
- フルフレックス制度あり
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化のための募集になります。 【業務内容】 新卒採用担当として、下記業務をご担当いただきます。 ＜新卒＞ ◆応募者対応(媒体対応/学生対応/面接、面談対応) ◆紹介会社、媒体業者とのリレーション構築及び媒体運用 ◆内定式、入社式等の各種イベントの運営、対応 組織の拡大にあたり業務が増加しており、その為の増員募集となります。 バックオフィス全体的に社歴も年代も様々。新しくご入社いただいた方もなじみやすい環境です。 【どうとんぼり神座】 主力事業である、 “再現不可能な唯一無二のスープ”が強みのラーメンレストランチェーン「どうとんぼり神座」 25年度から本格的なマーケティング展開により、売上は前年比140％を超え、年商200億円超え、国内120店舗え超の見込み。 直近3年間でおおよそ3倍の成長を実現しています。 創業以来黒字続きで、厳しい業界の中でも屈指の利益率の高さを誇る。2034年までに全国700店舗、売上1000億円達成を目指します。 【当社の強み】 USJの史上最高収益を生み出したマーケティング＆人事責任者が講師を務める「全社トレーニング」を定期的に開催し、 ビジネススキルやキャリアアップ法などを専門的に学べる環境が充実しています。 【事業内容】 ◆グループ全体のバックオフィス業務担当 【理想実業グループの事業内容】 ◆どうとんぼり神座 フレンチレストラン出身の創業者 布施正人が一年半かけて完成させたこだわり抜いたスープと白菜のうま味のハーモニーが絶妙な”おいしいラーメン”が看板商品。 清潔で明るい店舗で、老若男女問わず利用しやすいラーメンレストランです。 ◆国内飲食事業 ◆海外飲食事業 理想実業グループ海外事業部ではグローバル企業の先駆けとなり、 日本の「和の文化」や「食文化」、「おもてなしの心」を日本から世界へと発信することをモットーとしております。 主に海外での飲食事業やブランドプロデュース事業を中心に行っており、 2022年7月にはハワイ・アラモアナショッピングセンターへ「どうとんぼり神座」海外第1号店を出店いたしました。 今後は北米・アジア・ヨーロッパ等へも事業拡大し、世界中に「和の心が宿るおもてなし」をお届けします。 ◆食品製造事業 「どうとんぼり神座」を始めとした理想実業グループ店舗で使用している食品の加工はすべて自社工場にて行っております。 門外不出の味を安定して提供できるよう生産管理を徹底し、こだわりの商品を支えております。 【働き方・働く環境】 ※リモート勤務相談可
- 給与
- 年収308~488万円
- 勤務地
- 大阪府大阪市北区
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【経理】フルフレックス／売上高1000億円越え、営業利益率は17.4％！ソルダーレジストの世界トップシェア！化学を土台にエレクトロニクス事業に加え、医療・医薬品事業、ICT&S事業も展開するプライム上場企業
- 育休・産休実績あり
- 退職金制度あり
- 社宅あり
- 資格取得支援制度
- 転勤なし
- オンライン面接あり
- 上場企業
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- フレックス制度あり
- 語学力を活かせる
- 未経験可
- 経験者優遇
- フルフレックス制度あり
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織強化のための募集になります。 【業務内容】 ◆単体決算及び連結決算 ◆会計監査・内部統制監査対応 ◆開示業務（会社法・金商法） ◆管理会計（予算編成・予実管理） ◆税金業務（連結納税・税務調査対応） ◆新規投資やM＆Aに係る会計・税務対応 ◆出納業務 ◆グループ会社との連携 未経験の方でも先輩社員とともに業務を行う為にしっかりと教育、キャッチアップしていただけるようにフォローいたしますので、ご安心ください。 【仕事の魅力】 社員が自律型人材の意識をもって働く当社では、一人一人に合った多様なキャリアパスの提案ができるため、当社の事業に幅広く興味をお持ちで、様々な経験を通して成長して行きたいという方には最適なポジションです。 【将来のキャリアパス】 最初は経理課に配属となり将来的に経営判断をする際に重要になる財務知識を習得していただきます。 その後は経営企画室や人事、各事業所に経理人材としてジョブローテーションを通じて経験を積んでいただき、将来的にはリーダーやマネージャーとして当社の事業推進の役割を担っていただきたいと考えております。 ゆくゆくは経営幹部候補として当社の経営戦略に携わっていただける方を募集しております。 【企業の魅力】 ◎東証プライム上場、あらゆる電子デバイスに不可欠な絶縁性樹脂材料のソルダーレジストにおいて、全世界における市場シェアNo.1 ［液状SR 53％以上、ドライフィルム(ソルダーレジストフィルム)84%以上］※を誇る業界のリーディングカンパニーです。 営業利益率も18％前後と高く、キャッシュリッチな抜群の経営基盤を誇ります。 海外売上比率が高く、中国、韓国、台湾、ベトナムといったアジア諸国から、アメリカにも製造・販売拠点をもち、最近ではヨーロッパやアフリカ等、更に活動の範囲を広げています。 ◎その他、自社運営の社員食堂、保育園の設置など、社員にとって働きやすい環境整備や充実した福利厚生、社員一人ひとりにとって過ごしやすい空間作りに力を入れており、社員の定着率が非常に高いです。 ※出典：「2024 エレクトロニクス先端材料の現状と将来展望」株式会社富士キメラ総研より
- 給与
- 年収630~800万円
- 勤務地
- 大阪府高槻市
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【法務】フルフレックス/フルリモート可能/累計資金調達額は85.8億円！日本が誇る野菜やフルーツの生産から販売まで一気通貫で行い、儲かる農業の構築を実現するIPO準備中企業
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- IPO準備
- 資金調達10億円以上
- フルフレックス制度あり
- フルリモート可能
- 仕事内容
- 【募集背景】 事業の急拡大、その成長と準備を着実に支えるためのバックオフィス機能の強化が必要となっております。 さらにはIPOを目指していく上で日々の法務業務が増加しており、現在の1名体制から2名体制へと、組織体制を強化することとなり、募集を行っております。 【業務内容】 スピード感のある中で、裁量をもってプロジェクトを推進していただける環境ですので、これまでのご経験を活かしながら更なるキャリアアップを目指していただけます。 ＜業務詳細＞ 1）会社法関連 ◆株主総会・取締役会運営、体制の整備・運用等 2）コーポレートガバナンス設計 ◆法令遵守体制の構築、運用 ◆子会社管理 3）リーガル業務 ◆契約書（英文契約を含む）作成、管理、レビュー、交渉 ・対応件数：月60～80件程度 ・内容：NDA、売買契約、ビジネスモデル構築に伴う契約、業務委託契約、農地開園に伴う企業との契約対応等 ・日英比率：9:1 4）コンプライアンス ◆規程作成、教育、委員会事務局対応 5）知的財産管理、戦略（商標、知財） 6）M&Aに関わる業務（法務DD等） 7）IPO準備支援（全体業務のうち3～4割程度） 8）社外弁護士との折衝 9）その他企業法務全般 【組織体制】 所属：管理本部 法務課 組織構成：課長1名、業務委託1名 【企業について】 弊社は2016年に創業した農業スタートアップです。 「日本の農業で世界を驚かす。」をミッションに、日本の農業が抱える国内需要の頭打ちという課題に対し、「輸出」を軸とした構造改革を進めています。 弊社は、単に農産物を輸出するだけでなく、農地を保有して国内外の最新の生産手法を取り入れることで、海外でも競争力のある高品質な農産物づくりに取り組んでいます。 さらに、生産から輸出・販売までを自社で一貫して行うことで、中間業者を省き、流通コストを削減。 これにより生産者が利益を上げやすい仕組みを構築し、「生産すればするほど儲かる」農業の実現を目指しています。 特にりんごでは、青森県に選果場を立ち上げて流通改革を行い、効率化とコスト削減を実現。 2023年度には売上45億円を達成し、収益の柱となっています。 また、農業の低生産性という課題に対し、最新の栽培ノウハウを導入することで世界レベルの生産性と美味しさの両立を目指しています。 さらに、自社生産に加え、これまでの川上～川下まで自社で展開してきたノウハウを活かし、企業の農産業への参入を伴走支援し、農業のビジネス化をサポートする事業の立ち上げも行っております。 企業の経営ビジョンを踏まえ、農業を通じて企業価値向上を提案し、資本・労働力を呼び込むことで、新たな価値創造を目指しています。 【事業概要】 ①生産：国内外での大規模園地保有・運営 国内では青森でりんご、静岡でさつまいも、香川・群馬でキウイ、栃木でぶどうの園地を運営し、海外ではタイにていちごの園地を運営しています。 収穫量を増やす栽培方法、海外の最新農業機器の導入と共に、大規模な園地を運営することで、生産効率の向上を実現しています。 ②選果・梱包：複数品目に渡る選果場の運営 自社内に青果物の選果機能を持つことで、ニーズや基準の異なる国内外の出荷に対応。 最新の大型選果機器を導入することで、最適化された大ロットでの選果を行い、主軸販路の輸出で求められる厳しい基準での選果と、国内・海外への大規模出荷を同時に実現しています。 ③販売 ◆アジア各国への日本産青果物輸出 輸出商社として、香港、台湾、タイをはじめとした東南アジア各国を中心に日本産青果物を輸出しています。 日本産青果物に対する需要は年々高まっており、その需要に応えるべく、海外の現場に足を運び、現地パートナーと密に連携を取りながら販売を行っています。 ◆海外でのブランディング活動 日本の青果物は、高品質な品目・品種が多いにも関わらず、アジア各国における認知度は高いとは言えません。 日本の農産物の抜きん出た品質について、その魅力を伝えるためのブランディング活動を行っています。 ◆日本全国への産地直送青果物販売 輸出だけではなく、日本国内(市場、仲卸、量販店)での販売活動も行っています。 1つの品目を取っても幅広い品種、等級の取扱いがあり、その全てを輸出することは出来ません。 国内でも販売を行い、各SKUを最適な販路へ販売することで、販売ポートフォリオを最適化しています。 【働き方・働く環境】 ・就業時刻：フルフレックスタイム制（フレキシブルタイム： 5:00-22:00） ・休憩時間：60分 ・標準労働時間：8時間/日 ※フルリモート可だが、必要なタイミングで出社等が可能な方に限ります
- 給与
- 年収600~800万円
- 勤務地
- 東京都品川区
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【経理リーダー候補】フルフレックス/リモートワーク可能/累計資金調達額は85.8億円！日本が誇る野菜やフルーツの生産から販売まで一気通貫で行い、儲かる農業の構築を実現するIPO準備中企業
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- IPO準備
- 資金調達10億円以上
- フルフレックス制度あり
- 仕事内容
- 【募集背景】 事業の急拡大、IPO準備を進めていく上で、経理体制の強化が必要となっております。 特に経理業務をスピーディーに、かつ正確に進めていくためにオペレーションの設計や改善が求められております。 本ポジションでは業務オペレーションの改善を一緒に推進いただける方を求めております。 【業務内容】 公認会計士やコンサル出身者など様々なバックグランドを持つメンバーが集うビジネスサポートチームのメンバーとして、仕訳等の「一般経理」から「決算業務」までを塊として担当しご活躍いただける人材を募集致します。 経理責任者が会計情報収集のためのプラットフォームづくりを一定行っておりますが、仕組み等により改善できる要素もまだまだたくさんありますので、スタートアップの経理として、「ただ型にはまった仕事」としてではなく、「よりよい仕組みづくりをしていく」エキサイティングな業務をお任せしたいと考えており、大きな成長機会を提供できると考えております。 事業成長と自身の成長をリンクさせ、経理の共同主担当者として経理・会計業務の仕組みづくりをリードしてくれる仲間を募集しております。 ＜具体的には＞ ◆本社または子会社の月次・年次決算、入力、レビュー、修正 ◆仕訳実施、請求書入力、預金入力等の一般経理業務 ※ルーティン作業担当のパートスタッフ在籍 ◆在庫計算 ◆売掛金管理、振込等のその他経理業務 ◆会計情報をより正確に早く集計できるようにするための仕組み、オペレーション設計、等 【組織体制】 部長、メンバー5名、パート3名で構成されています。 【企業について】 弊社は2016年に創業した農業スタートアップです。 「日本の農業で世界を驚かす。」をミッションに、日本の農業が抱える国内需要の頭打ちという課題に対し、「輸出」を軸とした構造改革を進めています。 弊社は、単に農産物を輸出するだけでなく、農地を保有して国内外の最新の生産手法を取り入れることで、海外でも競争力のある高品質な農産物づくりに取り組んでいます。 さらに、生産から輸出・販売までを自社で一貫して行うことで、中間業者を省き、流通コストを削減。 これにより生産者が利益を上げやすい仕組みを構築し、「生産すればするほど儲かる」農業の実現を目指しています。 特にりんごでは、青森県に選果場を立ち上げて流通改革を行い、効率化とコスト削減を実現。 2023年度には売上45億円を達成し、収益の柱となっています。 また、農業の低生産性という課題に対し、最新の栽培ノウハウを導入することで世界レベルの生産性と美味しさの両立を目指しています。 さらに、自社生産に加え、これまでの川上～川下まで自社で展開してきたノウハウを活かし、企業の農産業への参入を伴走支援し、農業のビジネス化をサポートする事業の立ち上げも行っております。 企業の経営ビジョンを踏まえ、農業を通じて企業価値向上を提案し、資本・労働力を呼び込むことで、新たな価値創造を目指しています。 【事業概要】 ①生産：国内外での大規模園地保有・運営 国内では青森でりんご、静岡でさつまいも、香川・群馬でキウイ、栃木でぶどうの園地を運営し、海外ではタイにていちごの園地を運営しています。 収穫量を増やす栽培方法、海外の最新農業機器の導入と共に、大規模な園地を運営することで、生産効率の向上を実現しています。 ②選果・梱包：複数品目に渡る選果場の運営 自社内に青果物の選果機能を持つことで、ニーズや基準の異なる国内外の出荷に対応。 最新の大型選果機器を導入することで、最適化された大ロットでの選果を行い、主軸販路の輸出で求められる厳しい基準での選果と、国内・海外への大規模出荷を同時に実現しています。 ③販売 ◆アジア各国への日本産青果物輸出 輸出商社として、香港、台湾、タイをはじめとした東南アジア各国を中心に日本産青果物を輸出しています。 日本産青果物に対する需要は年々高まっており、その需要に応えるべく、海外の現場に足を運び、現地パートナーと密に連携を取りながら販売を行っています。 ◆海外でのブランディング活動 日本の青果物は、高品質な品目・品種が多いにも関わらず、アジア各国における認知度は高いとは言えません。 日本の農産物の抜きん出た品質について、その魅力を伝えるためのブランディング活動を行っています。 ◆日本全国への産地直送青果物販売 輸出だけではなく、日本国内(市場、仲卸、量販店)での販売活動も行っています。 1つの品目を取っても幅広い品種、等級の取扱いがあり、その全てを輸出することは出来ません。 国内でも販売を行い、各SKUを最適な販路へ販売することで、販売ポートフォリオを最適化しています。 【働き方・働く環境】 ・就業時刻：フルフレックスタイム制（フレキシブルタイム： 5:00-22:00） ・休憩時間：60分 ・標準労働時間：8時間/日 ※週1～2日のリモート可
- 給与
- 年収500~700万円
- 勤務地
- 東京都品川区
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株式会社ライズ・コンサルティング・グループ
【経営管理・管理会計（アソシエイト）】フルフレックス/リモートワーク可能/3期連続増収増益で、売上高は76億円！新規事業・業務改革・ITといった幅広いテーマについてAI、IoT、デジタルなどの最新技術に関連したコンサルティングサービスを提供するグロース上場企業
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- フルフレックス制度あり
- 研修充実
- 上場企業
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化のための募集になります。 【業務内容】 下記のような業務をお任せ致します。 スキル、ご経験を考慮しながら補助的な役割から参画頂きます。 ＜具体的には＞ ◆当社および子会社のKPI、予実、過去比較など取締役会の報告資料作成 ◆当社および子会社の予算策定、事業計画の作成 ◆部門横断的課題や経営課題への対応 ◆定例業務の改善活動など 【キャリアパス】 当社では、役割と責任を拡大していくことで、着実に成長していけるよう、キャリアパスを設定しています。 ＜例＞ ◆アソシエイト ◆シニアアソシエイト ◆マネージャー ◆シニアマネージャー ◆ゼネラルマネージャー 【仕事の魅力】 ◆成長を続けるコンサルティング会社で事業成長に貢献できます。 ◆働き方はリモート×フルフレックス可。成果の最大化を目指せます。 ◆経験豊富な仲間や管理本部長のもと、躍動するチームで働けます。 ◆上場後間もない若い組織であるため、既存の枠組みに囚われず新しいアイデアを取り入れ、スピード感を持って挑戦できます。 【企業の魅力】 当社は、「PRODUCE NEXT しあわせな未来を、共に拓く。」をミッションに掲げ、「戦略の実行」と「成果の上昇」に拘ったコンサルティングサービスを提供し、顧客企業への支援を中心に「しあわせな未来を、共に拓く」ことに貢献し続けています。 また「Hands-on」, 「Scopeless」, 「More than Reports」, 「Professionals」といった独自のアプローチにより、顧客価値の最大化を実現し、顧客企業とワンチームになって戦略策定から実行までの過程にコミットするスタイルを貫いています。 このような経営ビジョンに共感する形で、外資/国内の有名コンサルティング会社からの経験豊富なメンバー達が続々と集結しており、結果として各社員が切磋琢磨して、急成長できるようなエコシステムが実現されています。 【事業内容】 ◆NewTechコンサルティング ◆新規事業コンサルティング ◆業務改革コンサルティング ◆ITコンサルティング 【働き方・働く環境】 ・残業時間 閑散20時間・繁忙30時間・固定30時間 ・フレックスタイム制 ⇒始業9：00～終業18：00を基本とし労働者の決定に委ねる（所定労働時間8h/1日） └休憩1h └コアタイム なし／フレキシブルタイム 5:00～22:00
- 給与
- 年収350~500万円
- 勤務地
- 東京都港区
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号25409）
【人事スタッフ】フレックスあり／週1～2回リモート可／人事として長期的にキャリアを築きたい方歓迎！「One Map」を運営し、海外在住者向けのショッピング＆オークションサイトの購買代行サービスを展開する企業
- 転勤なし
- 服装自由
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- フレックス制度あり
- フルフレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 経験者優遇
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化のための募集になります。 【業務内容】 人事総務全般 ◆採用活動 ◆社会保険・雇用保険の手続き ◆給与計算・勤怠管理 ◆入退社手続き・雇用契約書管理 ◆社内規程やマニュアルの整備 ◆福利厚生制度の運用 ◆在留資格の管理、更新申請 ◆オフィス内環境整備、美化 ◆安全衛生管理 ◆備品管理 ◆社内外からの電話、受付対応 ◆従業員からの相談や突発事項への対応 ※代表的なものは上記ですが、他にも様々な業務があります。 経験や適性により、振り分ける業務を調整いたします。 【事業内容】 越境型Eコマース (海外在住の⽅向け⽇本商品購買代⾏サービス事業) 【サービスについて】 One Map by FROM JAPANは、ショッピング＆オークションサイトの購買代行サービスです。 世界中のあらゆるサイトからあなたの代わりに商品を購入 / 落札し、あなたのもとへお届けします！ 日本では、国内最大級のオークションサイトのYahoo!オークションやインターネットショッピングモールの楽天のほか、フリーマーケットサービスであるメルカリ、楽天ラクマの商品を取り扱い。 アメリカでは、世界最大規模のマーケットプレイスであるeBayや、全米で数百万人が利用しているメルカリ US を展開。 新品から中古品まで幅広い商品を世界中からご購入いただくことが可能です。 豊富なサイトを横断して検索できるため、思わぬ掘り出し物が見つかるかもしれません！ さらに、各国語に堪能なスタッフとともに、英語・中国語含め10言語対応を行っております。 【働き方・働く環境】 ※週3-4日の出社、週1-2日のリモートワークを予定。研修中は毎日出社想定。 ※入社時のロジスティクスセンター研修あり、産業医訪問時等、ロジスティクスセンターでの勤務もあり。 ロジスティクスセンター：東京都大田区東海1-3-6 プロロジスパーク東京大田6F ◎在籍社員情報 ・平均給与：600万円 ・平均年齢：37歳 ・平均残業時間：15時間/月 ※2025年3月1日時点
- 給与
- 年収350~450万円
- 勤務地
- 東京都中央区
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号25353）
【法務リーダー】フルフレックス／専門家が情報を提供する日本最大級の総合情報サイト「All About」は月間総利用者数2,600万人超で、連結売上高は159億円！そのほかサンプル百貨店などのメディア・サービスも運営しているスタンダード上場企業
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 育休・産休実績あり
- 経験者優遇
- 上場企業
- 管理職・マネージャー
- フレックス制度あり
- フルフレックス制度あり
- 仕事内容
- オールアバウトグループの法務（リーダー候補）を募集いたします。 オールアバウトグループ各社（計5社）の法務業務全般に携わっていただきます。 【法務グループのミッション】 『組織のあらゆる強みを駆使して経営・事業が実現したい未来を実現する』ことをミッションとして掲げています。 グループ全体の経営の成功と、グループ各社の事業の成長のために、解なき課題に対してよりよい答えを見つけ、あらゆる知見を駆使して経営・事業と「伴走」「ナビゲート」できる組織を目指しています。 【ポジションの魅力】 ◆幅広い事業領域の案件を経験することによる多様な知見の獲得 オールアバウトグループはメディア事業、インターネット広告事業、デジタルマーケティング事業、ＥＣ事業などを展開しています。 幅広い事業領域の案件を経験することができるため、多種多様かつ将来に渡って活用できる知見を獲得することができます。 ◆会社の成長戦略やビジネスの最前線に深く関わることによる市場価値の向上 M&A、提携、新規事業・新サービスの立ち上げに初期段階から関わり、法的観点から事業推進をサポートするなど、複雑な案件を通じて、高度な専門性とビジネス理解を深め、企業法務としての市場価値を高めることができます。 ◆法務業務のDX推進により、場所に捉われない効率的な業務遂行が可能 法務グループ内とオールアバウトグループ全体の業務効率の向上と業務負担の軽減を目的に、「LegalOn Cloud」（法務案件受付・レビュー）と「freeeサイン」（押印申請/電子署名）を導入し、ペーパレス化を実現しています。 【募集背景】 業務拡大による増員募集です。 【業務内容】 ＜入社してまずお任せしたいこと／ミッション＞ まずは、オールアバウトグループ各社の事業を理解しながら、契約書のレビューから始めていただきたいと考えています。 慣れてきたら、メンバーの契約書レビューをチェックする立場に回っていただくとともに、法務相談案件の方向付けや 経営・事業に対する貢献度を高める取り組み、メンバーのフォローやサポートもお願いできればと思います。 ＜入社後のキャリアイメージ＞ 得意分野やご志向にあわせて以下業務の経験も積むことで、業務の幅を広げていただきたいと考えています。 ◆M&A、提携、新規事業に関する法的検討・助言 ◆機関法務（株主総会、取締役会運営など） ◆社内規程の整備・運用 ◆法改正に伴う対応 ◆従業員の法務リテラシー向上施策（e-ラーニング・動画ツールの企画・運用など） ◆コンプライアンス体制の構築・運用 ◆知的財産権関連業務（商標・特許出願、ライセンス契約など） ◆紛争・訴訟対応 ＜法務ツール＞ ◆LegalOn Cloud（法務案件受付・レビュー） ◆freeeサイン（押印申請/電子署名） ＜その他ツール＞ ◆Microsoft office ◆Google Workspace ◆Slack ◆HRMOS勤怠 ◆TOKIUM 【組織構成】 経営管理部 法務グループの配属となります。 経営管理部全体：約20名 ∟内、法務グループ：マネジャー1名（40代男性）、メンバー1名（30代男性）、派遣スタッフ2名（いずれも女性） 【事業内容】 （1）「システムではなく、人間。」を企業理念とし、900名以上の専門家を抱える、インターネットメディアにおいては他にはない独自性を発揮。 （2）1,300テーマ以上にわたる生活情報を取り揃え、月間総利用者数2,600万人の総合情報サイト「All About」を運営。 同社はその道のプロである「ガイド」と呼ばれる専門家ネットワークをベースに、月間総利用者数2,600万人の総合情報サイト「All About」の運営、それに連動したインターネット広告事業を展開しています。 【働き方・働く環境】 ＜勤務時間＞ 標準勤務時間：9:30～18:30 フレックスタイム制（コアタイムなし）又は裁量労働制を適用
- 給与
- 年収600~800万円
- 勤務地
- 東京都渋谷区
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【経理マネージャー/管理部長候補】フルフレックス／上場準備／累計資金調達額は16億円超！業界No.1の導入実績！在宅医療・介護業界向けに、AIを活用した訪問スケジュール自動作成クラウドサービス『ZEST』を提供している企業
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 服装自由
- 育休・産休実績あり
- 研修充実
- フレックス制度あり
- フルフレックス制度あり
- 経験者優遇
- IPO準備
- 管理職・マネージャー
- 仕事内容
- 【募集背景】 株式会社ゼストは、誰もが成し遂げられなかった課題解決に率先して取り組んでいます。 そんな私たちが展開する在宅医療・介護業界に革命を起こすサービスが『ZEST』です。 現在着実にビジネス拡大が進んでおり、在宅医療・介護業界における収益改善プラットフォームでは業界No,1になりました。 また、累計調達額も16億円に達し、直近でM&Aにより業績も急拡大しています。 上場準備もn-1期に入り順調に進んでおりますが、業務範囲の拡大に対応するため経理マネージャーを募集しています。 【業務内容】 当社は、在宅医療・介護向け訪問スケジュール自動作成SaaS『ZEST』を主軸に、慢性的な人手不足等に悩む在宅医療・介護業界に対してAIやITソリューションの提供を通じ、社会課題解決を目指しています。 業界内での認知も高まり、組織拡大・上場準備(n-1期)を踏まえ、経理マネージャーとして活躍いただく方を募集します! ＜主な業務＞ ◆月次決算・年次決算の取りまとめ ◆連結決算(※直近でM&Aした子会社含む)の取りまとめ ◆固定資産管理 ◆債権債務管理、費用管理、支払業務の承認・統括 ◆経理チームのマネジメント(メンバー管理) ＜経験に応じてお任せ＞ ◆海外子会社の決算業務 ◆IPO準備(開示資料作成・内部統制整備) ◆監査法人対応 入社後、まずは対応可能な業務から取り組んでいただき、徐々に範囲を広げて頂ければと思います。 ◎定型業務は少人数の組織でも経理・財務業務を効率よく運営できる体制の構築を目指しています。 ◎経理だけでなく財務、管理部門全般業務への経験を通して管理部長としてのキャリアも目指せます。 【使用会計ソフト】 ◆会計:freee ◆AP:freee/UPSIDER ◆契約/請求管理:ソアスク(Salesforce) ◆コミュニケーション Slack/Notion/GoogleMeet 【組織体制】 管理本部5名体制(CFO、経理担当3名(正社員1名・業務委託2名)、労務担当1名) 【仕事の魅力】 財務や経企への関与、管理部門業務全般へ管掌を広げていただける可能性があります。 【事業内容】 在宅医療・介護事業者向け収益改善プラットフォーム『ZEST』の提供 『ZEST』とは 今まで紙やエクセルで対応していた在宅医療のスケジュール管理を自動化し、「最短ルート」で「訪問すべきスタッフ」を「訪問すべき時間」にスケジュール化することで業務効率化を実現するサービスです。足元の業務だけでなく、業務効率化→経営効率化→経営支援につながります。
- 給与
- 年収650~1,000万円
- 勤務地
- 東京都新宿区
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【経営企画スタッフ】フルフレックス/リモートワーク可能/未経験者歓迎！売上高は4期連続増加し20億円！中小企業向け経営支援プラットフォーム「Big Advance」は会員企業数6万社以上！全国の地域金融機関と中小企業をつなぎ、経営支援を行うグロース上場企業
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- フルフレックス制度あり
- 研修充実
- 上場企業
- 未経験可
- 仕事内容
- 【募集背景】 ココペリは2020年12月にグロース市場へ上場をした、まだ90名ほどの小規模な上場ベンチャー企業です。 メイン事業のBig Advanceサービスは、全国にある中小企業の可能性を広げることができ、日本経済に大きなインパクトを与えることができます。 2022年8月、当社は今後の事業拡大計画に基づき、更なる経営体制の強化を図るべく、経営企画室を立ち上げました。 経営企画室は社長直下の組織で、マネージャー以下３名の少数精鋭体制です。 経営企画室の重要な役割の１つとして、M&Aの実行・M&A後のグループ企業の事業推進・PMIがあります。 昨年はM&Aにより当社では2社目のグループ企業を迎え入れ、現在は事業推進および新たなM&A案件への対応に注力するフェーズにあります。 今回ご入社いただく方には、社長直下にいる経営企画室ゼネラルマネージャーの右腕として、まずはグループ会社の業績向上に直結する事業推進（売上向上の施策立案・推進および体制構築、その後の予実管理など）に深くコミットしていただきます。 そのうえで、新規M&Aの候補先検討からクロージングまで一気通貫で関与し、数字に貪欲に向き合い、現場と共に汗をかきながら成果を追求する姿勢が求められます。 ゆくゆくは新規事業の企画や、今年スタートし始めた海外事業の推進、管理会計の運用等、当社グループの事業成長に密接に関わる役割を担っていただきたいと考えております。 尚、今回はポテンシャル採用ですので、経営企画やM&Aの未経験者も積極的に採用を検討しています。 未経験で上場企業の経営企画室に配属されるチャンスはあまりないと思いますので、是非この機会に挑戦してみてください。 ご入社後は、未経験からM&Aに携わってきたゼネラルマネージャーが直接OJTを通じ、徹底的にあなたを鍛えます！ 実務を通して勉強していただき、経営企画やM&Aの経験を積んでいくことにより、生の経営を学ぶことができる環境です。 少数精鋭でグループを横断的に様々な組織やプロジェクトに関わりながら経営目標の達成に貢献していく業務ですので、スキルアップの大きなチャンス、多くの打席に立つ機会を保証します。 自らの挑戦が会社全体の成長につながり、グループ全体への影響力が大きなポジションです！ 社長直下の部門で活躍したい、情熱ある「攻めの経営企画メンバー」を募集いたします！ 【業務内容】 ＜ご入社後お任せしたいこと＞ ◆グループ企業の事業推進、新規施策の立案・推進 ◆グループ企業及び各部門との関係性構築及びグループ横断プロジェクトの立案、推進 ◆グループ企業の経営管理 ◆当社の基本方針に沿ったM&A戦略の推進 ※少数精鋭組織のため、M&Aの一連の業務をご担当いただきます ◆M&A後のPMIの立案から実行 ◆社長直轄プロジェクトの推進 【組織体制】 4名在籍 【企業概要】 ＜企業価値の中に、未来を見つける。＞ このMISSIONを実現するため、ココペリは創業以来一貫して、中小企業を応援する サービスの開発をしてきました。 企業が持っている本来の価値が伝わらないため、残念ながら多くのビジネスがこの世界から姿を消しています。 この埋もれた価値、成長機会、事業の可能性など、企業の未来へと繋がる種を、ココペリはテクノロジーによって芽吹かせ育てていく、それこそが私たちの挑戦です。 テクノロジーとイノベーティブなビジネスモデルを追求し、企業にとって本当に価値あるサービスを届け、企業の労働生産性向上を成し遂げます。 【事業概要】 「企業価値の中に、未来を見つける。」をミッション、「中小企業にテクノロジーを届けよう。」をバリューに掲げ、中小企業の経営支援のための事業を行っている会社です。 2007年に創業し、2020年12月には東証マザーズ市場（現：東証グロース市場）に新規上場しました。 2018年にサービスを開始した経営支援SaaSプロダクトである「Big Advance」は、80を超える金融機関様を通じて約6万社の会員企業様にご利用いただいています。 【ココペリの強み】 全国の地域金融機関と中小企業をつなぎ、お客様のビジネスとともに成長していきます。 ココペリの強みは次の３つです。 ①高い技術力を活かしたWebサービスの提供 ②国内最大級の地域金融機関ネットワークを構築 ③全国の中小企業が参加する独自のネットワークを構築
- 給与
- 年収450~650万円
- 勤務地
- 東京都千代田区
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