【人事（コーポレート推進本部）】教育コンテンツ開発から生成AIを搭載したオンライン学習システムまでを独自で企画・開発・運営！幼児からCEOレベルまでを対象とする時代とニーズに合った「生涯教育プラットフォーム」を構築するスタンダード上場企業

• 人事

【募集背景】
組織体制強化のための募集になります。

【業務内容】
人事業務全般をお任せしますが、特に以下の業務を中心にご担当いただきます。
これまでのご経験とスキルを活かし、当社の組織を支える重要なポジションでご活躍ください。

◎給与業務:
◆外部委託先との連携、情報共有、データの作成
◆計算結果の確認、従業員からの問い合わせ対応
◆年末調整業務（外部委託先との連携含む）
◆社会保険料、住民税などの控除額の確認

◎勤怠管理業務:
◆従業員の勤怠管理、データ集計
◆有給休暇、振替休日などの取得推進・管理、データ集計
◆残業時間、休日出勤時間の適正管理、データ集計
◆勤怠管理システムの運用、改善提案
◆社内施策立案・実施

◎労務管理業務:
◆社会保険・労働保険の手続き（入社・退社、異動、傷病手当金、育児休業給付金など）
◆労働基準法など関連法規に準拠した社内規程の運用、改定
◆健康診断、ストレスチェックの実施管理
◆安全衛生委員会への参加、各種施策の実行
◆従業員からの労務に関する問い合わせ対応、相談受付

◎その他人事業務:
◆採用業務サポート（応募者対応、選考、運用など）
◆人事データの集計・分析、各種資料作成
◆入社・退社手続き、異動に関する手続き
◆福利厚生制度の運用サポート
◆その他、人事に関する付随業務全般

【組織体制】
コーポレート推進本部　人事部
部署名3名(管理職1名、メンバー2名)男女＝0：3　
部署平均：30代後半

【仕事の魅力】
◎M＆A含めた成長過程にある上場会社（東証スタンダード）の幅広い人事領域を担当できます。
◎小さい組織だからこそ、一人当たりの影響力が大きく、自主的に業務に取り組みながら全社を支えるやりがいのあるポジションです。
◎グループ社数も増加するなか毎年新しいテーマに取組み、経験することで自己の成長にも繋がります。
◎自社教育プラグラムが充実しており、原則無償で受講可能です。

【企業の魅力】
Aoba-BBTの強みは、教育コンテンツ開発からオンライン学習システムまで独自で企画・開発・運営しているため、顧客ニーズと時代の変化に応じた最新の教育内容の提供がフレキシブルに提供できることです。

独自企画の教育コンテンツ開発は、過去の体系をベースに開発するのではなく、起こりうる未来から逆算して開発しています。
このような常時アップデートされたビジネスプロフェッショナル向け映像コンテンツ時間は2024年3月現在、19,000時間程度になろうとしており、その質・量ともに、本邦最大級と言えるものです。

また、独自のオンライン学習システム（AirCampus、AirSearch）は、学習の効果と効率を考えシステム投資を続けており、生成AIを搭載した最新型に常時アップデートしています。

このようなコンテンツとシステム両面の一貫開発・運営を通じ、顧客のニーズに応じた最適なソリューションを提供することが可能になります。
近年は、グローバルレベルでの次世代経営人材育成ニーズが増えておりますが、日本人のみならず外国人マネジャー・経営幹部も、全世界から弊社の独自オンライン学習システムで、弊社独自コンテンツで学んでいます。

受講者の学習形態ニーズも、オンライン型・教室型、および双方のブレンド型と多岐にわたりますが、いずれも柔軟に対応可能です

【事業内容】
◎オンライン大学の運営
◆ビジネス･ブレークスルー経営大学院（MBA）経営管理専攻
◆ビジネス･ブレークスルー大学（BBT大学）（文部科学省認可）
経営学部（経営学士）グローバル経営学科、デジタルビジネスデザイン学科
◆オーストラリアのボンド大学と共同で「BOND-BBT MBA」を開講

◎法人・個人向けマネジメント教育・リカレント教育
◆問題解決力、リーダーシップ、ファイナンス
◆ITマネジメント、DX
◆グローバル人材育成、英語コミュニケーション事業
◆フィリピン　BBT Online Global Inc. （マニラ、バコロド2拠点）

◎インターナショナルスクールの運営
◆アオバジャパン・インターナショナルスクール（国際バカロレア認定、CIS、NEASC認定）
◆アオバジャパン・バイリンガルプリスクール（国際バカロレア認定）
◆サマーヒルインターナショナルスクール（国際バカロレア認定）
◆ムサシインターナショナルスクール・トウキョウ（ケンブリッジ国際認定）

＜日本初の快挙を遂げた実績＞
◆双方向型の教育チャンネルの開局
◆オンラインでMBAを取得できる大学院の開学
◆オンラインで学位が取れる大学の開学
◆国際的な認証を受けたオンラインMBAプログラム
◆認可外保育園での国際基準との教育融合

【働き方・働く環境】
※原則、転居を伴う転勤なし

＜勤務時間＞
原則9:30～18:00
※シフト制有8:00～16:30/11:00～19:30　（休憩12:30～13:30）
残業：20～30時間/月　時期による繁閑あり

試用期間：3カ月（最長6カ月まで延長の可能性あり）

＜学歴＞
大卒以上

＜業務経験＞
【必須業務経験】
◆事業会社における人事労務経験3年以上

【歓迎業務経験】
◆人件費予算策定
◆運用管理経験

【求める人物像】
◆縦割り組織ではなく、幅広い人事領域や影響度の大きい業務に取り組みたい方
◆当社理念、事業へ強く共感いただける方
◆出来上がった組織ではなく、これから新しい組織や仕組み、風土を創っていきたいというマインドの方
◆業務上、全社及びグループ各社と関わりをもつため、調整の能力、協調性のある方
◆将来的には、部門責任者として、人事部門、また社内に対し、専門分野における新しい価値観・経験を持ち込んで組織を活性化できる方

不問

年収400〜600万円

※年収は経験に応ずる
年俸制
月給：26.7万円（別途固定残業6.7万円）～40.0万円（別途固定残業10.0万円）
時間外手当：有（年俸にみなし残業月30時間/月を含み、超過分支給）　
※管理職・事業場外みなし労働者については除く

◆昇給・昇格あり
◆賞与なし※業績によって臨時賞与を支給する可能性あり

＜年間休日122日＞（2024年）
◆完全週休2日制（土日祝）
◆夏季休暇（3日）
◆年末年始休暇（12/28～1/4）
◆特別休暇（慶弔休暇等）
◆有給休暇（入社日の属する月に応じて入社日から3ヶ月経過後付与、入社月に応じて15日より減算付与・勤続年数によって最大25日付与）

◆通勤手当（上限5万円/月）
◆社会保険：健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険