＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 下記いずれか ◎採用企画または採用管理業務経験1年以上 ◎採用広報または広報経験1年以上 ◎人事で採用以外の領域経験1年以上 ◎toBの営業企画または営業管理経験1年以上 ＜資格＞ 不問 【求める人物像】 ・コツコツと業務を進めるのが好きな方 ・意見やアイデアを出すなど、積極的に仕事ができる方 ・主体的に行動できる（自分で考えることが好き） など ・業務効率化のアイデアを実現できる企業で働きたい方 ・部署内外との連携、チームワークを大切にできる方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎社労士事務所、社労士法人での実務経験 【歓迎業務経験】 不問 ＜資格＞ 【必要資格】 ◎社会保険労務士資格 【歓迎資格】 不問

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 下記いずれかを1年以上 ◎事業会社（士業可）における給与計算の実務経験 ◎社会保険手続きの実務経験 【歓迎業務経験】 〇従業員規模300人以上の企業での給与計算の経験 〇システムリプレイスや各種電子申請対応の経験 〇ベンチャー企業やIPOフェーズ企業での労務対応の経験 〇サービス業界での労務業務経験 【求める人物像】 ・0→1を作っていくことに抵抗のない方 ・混沌とした中から業務オペレーションを再構築していく一方、対人含め柔軟に対応できる方 ・コミュニケーションやチームワークを大切にできる方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 下記いずれかを1年以上 ◎事業会社（士業可）における給与計算の実務経験 ◎社会保険手続きの実務経験 ◎ピープルマネジメントの経験（後輩指導可） 【歓迎業務経験】 〇従業員規模300人以上の企業での給与計算の経験 〇システムリプレイスや各種電子申請対応の経験 〇ベンチャー企業やIPOフェーズ企業での労務対応の経験 〇サービス業界での労務業務経験 【求める人物像】 ・0→1を作っていくことに抵抗のない方 ・混沌とした中から業務オペレーションを再構築していく一方、対人含め柔軟に対応できる方 ・コミュニケーションやチームワークを大切にできる方

＜学歴＞ 大学卒以上 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 下記いずれかの経験 ◎労務として給与計算の経験をお持ちの方(社労士事務所も歓迎) ◎採用の経験をお持ちの方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎労働集約型産業における人材開発関連業務の経験 ◎人事以外の事業部で十分活躍した経験 ◎経営陣とのディスカッション、経営陣に対する意思決定支援、合意形成経験 ◎オペレーション部門とのディスカッション、合意形成経験 ◎経営や事業の課題に立脚した人材育成施策の設計 【歓迎業務経験】 〇エンゲージメントや現場ヒアリングなどを通じた課題抽出〜実行〜定着の経験 〇階層別研修の企画・立ち上げ・実行・定着の経験 〇日常労務管理に関する実務経験 〇異動や出向などの配置転換を通じた人材育成施策の企画・立案・実行の経験 〇タレントマネジメントシステムを活用した課題抽出〜施策の立案・実行〜定着の経験 【求める人物像】 ・Valueへの共感がある方 ・主体的に人を巻き込むフットワークのある方 ・抽象度の高い課題に対しても前向きに取り組み、課題設定から解決まで導くことができる方 ・現場の視点と経営的な視点を両立し、課題を解決するのを楽しめる方 ・fact basedに物事を検討できる思考力の高い方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎事業会社での人事企画の経験3年以上 ◎採用企画、組織開発、人材開発、人事評価制度などの人事企画業務のうち複数ミッションの経験 ◎課題の特定から施策の実施、改善検討までのPDCAサイクルを回した経験 【歓迎業務経験】 〇事業部を巻き込み、プロジェクトを推進した経験 〇チームマネジメント経験 【求める人物像】 ・ダイニーのミッション・ビジョン・バリューへの共感 ・顧客志向が強い方 ・過去の経験から学び、成長し続ける人 ・アウトカム（結果）で物事を語れる人 ・他喜力（他人を喜ばせる力）が高い人 ・何事も自分ごととして捉えられる人

【必須業務経験・スキル】 ◎事業会社での人事マネージャーのご経験（2年以上） ◎メガベンチャー・スタートアップにおけるビジネスやコーポレート職の採用経験（3年以上） 【歓迎業務経験・スキル】 ◯Saas/AI事業での人事採用のご経験 ◯ビジネス英語の実用経験 【求める人物像】 ・弊社のPurpose、Valueに共感し体現いただける方 ＜Purpose＞ 全ての人と企業が、既存の枠を越えて挑戦できる世界を創る ＜Value＞ - Cross-Border 既存の枠を越えた挑戦をしよう - Respect for All 全ての人にリスペクトを持とう - Growth Leader ビジネスの成長をリードしよう

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎事業会社での採用人事の経験3年以上 ◎事業部を巻き込み、プロジェクトを推進した経験 【歓迎業務経験】 〇採用、労務、人事制度などの企画〜実施を推進した経験 〇チームマネジメント経験 【求める人物像】 ・ダイニーのミッション・ビジョン・バリューへの共感 ・顧客志向が強い方 ・過去の経験から学び、成長し続ける人 ・アウトカム（結果）で物事を語れる人 ・他喜力（他人を喜ばせる力）が高い人 ・何事も自分ごととして捉えられる人

＜学歴＞ ■学歴不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎人事部門の管理職経験（実務対応含む）が5年以上ある方 ◎人財開発、組織開発、評価制度企画、組織編成のうち、複数の経験をお持ちの方 ◎経営者やミドルマネジメント層との円滑にやり取りできるコミュニケーション能力 【歓迎業務経験】 ◯飲食小売業などチェーン展開している企業での就業経験がある方 ◯自ら手を動かして業務を進めていくことが好きな方 ◯制度設計、労務、育成など、幅広い人事業務のご経験をお持ちの方や興味のある方 ◯食べることが好きな方 【求める人物像】 ■新しい事に常にチャレンジしていきたい方や、 これまでの飲食業界での実績をまた違う環境で発揮したい方。

＜学歴＞ 学歴不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎事業会社における部署責任者もしくは事業責任者の経験 ◎チームマネジメントの経験 ◎以下いずれかの経験 　・事業会社での人事・採用経験3年以上 　・コンサルティングファームでの人事コンサルティングの経験 ◎不確実性の高い状況で、必要な人材像を定義し、採用までやりぬいた経験 ◎Google Workspace、Slack、Notion等日々の業務で利用するデジタルツールを使いこなせるITリテラシーがあること ◎以下いずれかの経験がある方 ・スタートアップ・ベンチャーでの勤務経験 ・IPO準備またはIPO前後で、バックオフィス業務に携わった経験 【歓迎業務経験】 〇社員数30名から100名規模の組織拡大フェーズでの人事経験 ◯人事制度の構築に携わった経験 ◯経営陣と3年後以上の組織のあり方について議論し、今取るべきアクションに落とし込んで、実行した経験 ◯人事企画経験 ＜資格＞ 【必要資格】 不問 【求める人物像】 ・当社のビジョンに共感できる方 ・日々変化する課題や事業状態を楽しみ、柔軟に意志決定ができる方 ・物事に対してコツコツ取り組める方 ・周囲の方とコミュニケーションを取りながら業務を進めることができる方

＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎社会人経験（経理、銀行、証券、保険、SEのご出身歓迎） 【歓迎業務経験】 ◯社労士事務所・人事労務職・コンサルタント等の経験を1年以上お持ちの方 ◯社会保険・雇用保険手続き経験1年以上 ◯給与計算業務1年以上 ＜資格＞ 【必要資格】 ◎社会保険労務士有資格者 【求める人物像】 私たちの考え方に共感して、努力できる方を歓迎します。 ・素直な方 ・努力できる方 ・クライアントとクライアント企業の社員を大事にしたい方 ・フットワークの軽い方 ・成長したい方 ・パソコン操作が得意な人(手続業務はすべて電子申請です) ・人事・労務業務の経験者で、社内の立場を外れて仕事に向き合いたいとお考えの方

＜業務経験＞ 【必須業務経験】 なし 【歓迎業務経験】 人事労務経験 ＜資格＞ 【必要資格】 社会保険労務士

【能力／スキル】 ＜必須条件＞ ◎４大卒以上 ◎人事業務・総務業務の経験（5年以上） ◎システム関連の基礎的な知識がある方 ＜求める人物像＞ ◆人と接することが好きな方(コミュニケーション能力に自信のある方) ◆企画開発能力、アイデア力に長けている方 ◆フットワークが軽く、何事にも前向きに取り組めるバイタリティのある方 ◆調整能力のある方

＜業務経験＞ 【必須】 ◎人事業務経験（5年以上） 【尚可】 ◯規定改定のご経験 ◯給与計算のご経験 ◯労務相談対応のご経験 ＜資格＞ 【必要資格】 不問 【求める人物像】 ・人事労務に限らず、当グループでは成長意欲が強い向上心のある方 ・スピード感がありチャレンジングな環境で自分自身をさらに成長させていきたいという方

＜学歴＞ 大卒以上 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎事業会社での給与計算、社会保険、労務管理などに関する経験3年以上 ◎コミュニケーション能力が高い方（関係部署との連携、部下への指導、経営層への提案等） 【歓迎業務経験】 ○リーダーとして組織をマネジメントした経験 ○人事労務の領域で企画を立案・推進した経験 ○高度な専門性（社会保険労務士等） ＜資格＞ 【必要資格】 不問 【歓迎資格】 不問 【求める人物像】 ・専門性を有し、よりブラッシュアップしていきたいと考える方 ・困難な課題でも粘り強く、達成するまで取り組める方 ・高い行動力とチャレンジ精神がある方 ・異なる文化・意見を受け入れ、チームワークを大切にする方方 ・相手の目線になって物事を考え、発信できる方

【必要資格】 不問 【職務経験】 給与計算: 1年間の給与計算業務の経験（月次、年次） 社会保険業務の手続き経験者（電子申請経験者、なお可） ※社会保険労務士事務所にて社会保険・人事労務に携わったことがある方歓迎 【年齢】 不問

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎社労士事務所での実務経験 【歓迎業務経験】 ○社労士事務所での実務経験5年以上 ○マネジメント経験 ＜資格＞ 【必要資格】 ◎社労士 【求める人物像】 ◎人の役に立つことが好きな方 ◎自発的に学ぶ意欲がある方 ◎素直な姿勢で仕事やお客様に向き合える方 ◎相手の気持ちを汲んだコミュニケーションを意識できる方 ◎さまざまな業務を経験してスキルを広げていきたい方

＜業務経験＞ 【歓迎業務経験】 〇給与計算・社会保険手続きの実務経験をお持ちの方（事業会社の労務経験も歓迎） ○社労士事務所又は事業会社人事部門での実務経験のある方 ＜資格＞ 【歓迎資格】 ○社労士 ○社労士試験に向けてお勉強中の方

【経験】 ・事業会社、給与計算アウトソーシング会社、社労士事務所等での 　給与計算・社会保険手続きのご経験　(２年以上) ※以下の手続き・業務に熟知している方は尚可 　・電子申請による社会保険手続き 　・確定拠出年金・確定給付企業年金の事務手続き 　・外国人社員への英語による制度説明 ＜歓迎条件＞ ・社会保険労務士の資格をお持ちの方又は試験合格者 ・複数企業の給与計算・社会保険手続きの経験のある方 【資格】 社会保険労務士（優遇） 【求める人物像】 ・マルチタスク遂行力の高い方 ・効率的に仕事を進める工夫ができる方 ・専門性を高めようという意欲がある方 ※募集背景：事業拡大による増員

■ 必須条件 ・コンサルティングファームまたはシンクタンクにおける実務経験（領域問わず） ・人事部門における3年以上の実務経験または同等の経験（給与計算の実務経験歓迎） ・人事制度（報酬制度・評価制度・退職金制度等）の企画・導入経験 ・Excelスキル（VLOOKUP・IF・SUMIF・COUNTIF・ピポットテーブル）のある方 ■ 求める人物像 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━……‥‥ HR領域でプロフェッショナルを目指されたい方やクライアントへのヒアリング、プレゼンテーションなどコミュニケーション力を活かして活躍されたい方、挑戦したい方、歓迎です！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━……‥‥ コミュニケーション能力が高い方、クライアントワークが好きな方 新しいことにも挑戦する意欲、積極的に学習する姿勢を備えた方 弊社のPhilosophyとPurposeを理解し、共感して頂ける方

【社労士の有資格者、または目指している方は優遇！】人事/総務/労務経験や、社労士事務所での実務経験があれば活かせます！ 【応募条件】 ◆Excelのスキル ※以下いずれかの経験がある方 ◆一般企業での人事・総務の実務経験 　└給与計算・社会保険・労務管理などの経験者 ◆社労士事務所での勤務経験 【歓迎条件】 ◆社労士の有資格者、または目指している方 ＼スキル以上に人物面を重視／ ◎協調性がありコミュニケーション力がある方 ◎自主性やスピード感を大事にできる方 ◎仕事が好きな方・仕事で自己実現したい方

＜学歴＞ 大卒、大学院卒 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎年次決算経験（補助経験でも可能） 【歓迎業務経験】 ○マネジメント経験 ○システム関連の業務経験（導入・改修など） ＜資格＞ 【歓迎資格】 ○簿記資格

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ※下記いずれかのご経験をお持ちの方　強弱ありでもOKです ◆事業会社で2年以上の新卒採用担当としての業務経験をお持ちの方 ◆人材紹介企業で2年以上の営業経験をお持ちの方 【歓迎業務経験】 ◆整っていない状況で自ら施策の企画〜実行をおこなえる方 ◆上長や経営陣にも臆せず提案やディスカッションをしてコンセンサスを取ることができる方 ◆チームマネジメント経験 ◆人前に立つことへの抵抗感がなく会社の魅力を自分の言葉で熱量持って話せる方 ◆環境や市場の変化に柔軟に対応しアンラーニングをできる方 【求める人物像】 ◆ファストドクターのMission、Vision、Valueに共感いただける方 ◆主体的に人を巻き込むフットワークのある方 ◆抽象度の高い課題に対しても前向きに取り組み、課題設定から解決まで導くことができる方 ◆現場の視点と経営的な視点を両立し、課題を解決するのを楽しめる方 ◆fact basedに物事を検討できる思考力の高い方

【必須】 ◎事業会社での人事経験が３年以上ある方 ◎社労士事務所やBPO会社等での人事業務経験 【学歴】 ・大学卒以上