【社会保険労務士】コンサルティングスタッフ募集！若手活躍中！国内外のクライアントから信頼を集める 人事労務コンサルのプロフェッショナル集団の社会保険労務士事務所

• 社会保険労務士

■人事・労務のプロフェッショナル集団。

私たち多田国際社会保険労務士法人は、
プライム上場の大手企業様をはじめとする
250社と顧問契約を結び、企業戦略に直結する
幅広い人事労務サービスを提供しています。

企業の海外進出が加速していることを受け、
当社は国ごとの労働法に対応できるよう
国内外10以上の法律事務所・会計事務所などと提携。
取引先数・売上高は毎年120％で成長を続けています。

今後は、海外から日本に進出する企業や
海外から人材を採用する企業の労務サポートなど、
ビジネスフィールドをさらに広げていく予定。

そんな安定と成長を感じられる環境で、
未経験から人事労務のプロや、
社会保険労務士を目指していきませんか。

■顧客から信頼を集めるプロ人材を育成。

今回の採用では実務経験や資格は問いません。
万全の教育・サポート体制を整えているのでご安心ください。

経験・知識よりも大切なのは、
クライアントと信頼関係を構築できること。

『クライアントからの要望や課題に対して、
しっかりと裏付けをとった正確な情報を提供する』

『クライアントの頼れるパートナーとして、
法令を遵守した労務コンサルティングを手掛ける』

そんな「正確さ」と「誠実さ」をもって働ける方なら、
きっと大きく飛躍できるはずです。

もちろん働く環境も充実。
◇年間休日120日（土日祝休み）
◇時短勤務・時間差出勤・在宅勤務
◇残業月平均：20時間

あなたの挑戦をお待ちしています。

社労士・社労士補助業務／担当企業に対して国内・海外の労務コンサルティング業務

【具体的には】
顧問企業様（日系、外資、特殊法人等）からの国内外の労務相談に対応します。

＜業務内容＞
■メイン業務
クライアントに対し、資料作成、内容説明、質問の回答が主な業務です。
業務習得度合いにより、規程の作成や改定も担当していただきます。
※入社後すぐは上記のサポート業務が中心です。

■社内プロジェクト（半期ごと）
今後のビジネスや法改正に向けての様々な準備を行います。
新しいセミナーの企画、規程ひな型の作成など多岐に渡ります。

■議事録作成
大規模な規程・制度変更などの場合、
クライアントから事前に内容をお伺いし、その対応等をまとめ、
対面での話し合い（内容説明・解決策の提示・質問回答など）を行います。

■その他
行政への届出資料の作成や届出作業、
メルマガや社内外のHPへの記事作成などにも段階的に参画します。

＜教育・サポート体制＞
■入社後6ヶ月間の研修プログラム
「OJT」「OFF-JT」「EDP（独自教育制度）」を実施します。

■SMS体制（チーム制）
各業務は個人担当制ではなく、3名程度のチームで対応します。
社歴の近い先輩がメンターとして業務をサポートします。

＜学歴＞大学院、大学卒以上

＜必要業務経験＞
■必須条件：以下、いずれか必須となります。
■必須条件：以下いずれか必須です。
・人事コンサルティング経験
・社会保険労務士資格

不問

年収450〜700万円

完全週休2日制(かつ土日祝日)
有給休暇10日～20日
休日日数120日

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜待遇・福利厚生補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT

労働法を基本とした相談顧問契約を主な契約とし、そのうえで社会保険手続きアウトソーシング業務を受託しています。

■労務コンプライアンス：相談顧問／就業規則作成／退職金制度構築／合併・分割・企業再編に伴うコンサルティング業務／上場支援等
■社会保険手続業務のアウトソーシング：従業員のライフステージに合わせた諸手続きを最善のアドバイスを加えながら代行
■海外進出企業労務サポート：海外給与コンサルティング、海外赴任者規程作成、上海における現地労務コンサルティング
■ワークライフバランスコンサルティング