＜必要業務経験＞ ■必須条件： ・給与計算、申請業務のご経験がある方 ■歓迎条件： ・事業会社にて給与計算の経験がある方 ・給与計算会社にて数百人規模の給与計算を経験された方 【求める人物像】 ◎絶えず自分自身でクライアントへのサービスを向上させられる方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎5年以上の労務経験 ◎5名以上のマネジメント経験 【歓迎業務経験】 ＜以下のいずれかの経験＞ ○100～10,000名規模程度の企業で給与計算、社会保険事務などを少人数で対応した経験 ○企業の成長、拡大フェーズを経験し、未整備の環境において労務管理領域の仕組み化をした経験 ○労働法規、給与計算などのベースを理解したうえで課題対策や企画、ルール策定をした経験 ○マネジメント（5名以上）経験 ＜資格＞ 【必要資格】 不問 【歓迎資格】 ○第二種衛生管理者の資格保持 ○社会保険労務士の資格保持 【求める人物像】 ・当社の事業内容、ビジョンに共感し、全体最適を考えることができる方 ・向上心と意欲、責任感をもち、何事にも当事者意識をもって仕事に取り組むことができる方 ・素直に物事を受け入れることができる方 ・組織の成長や、社会情勢などにあわせて柔軟に体勢を変えていくことができる方 ・企業の拡大フェーズにおいて自身の経験を活かしたいと考えている方

＜学歴＞ 大学卒業以上 ＜必須要件＞ ・管理部門（経理、総務、人事、法務いずれか）の経験が5年以上 ・オフィスの移転、縮小などファシリティ経験がある方 ・基本的なPCスキル（Word/Excel/PowerPoint） ・社内および社外調整を円滑に進められる方 ・未経験分野を含め積極的/主体的に仕事ができる方 ＜求める人物像＞ ・社内整備に向けた企画立案の経験のある方 ・コミュニケーション能力に自信のある方 ・会社づくりに前向きに取り組める方

＜学歴＞ 大学院、大学卒以上 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ・人事労務経験（3年以上） ・社会保険実務、給与計算等の実務経験 ＜資格＞ 【歓迎資格】 社会保険労務士の資格保有 【求める人物像】 ・マルチタスクで業務を進行できる方 ・社内外との各種調整、コミュニケーションを得意とする方 ・失敗を恐れずフットワーク良く動ける方

【社労士の有資格者、または目指している方は優遇！】人事/総務/労務経験や、社労士事務所での実務経験があれば活かせます！ 【応募条件】 ◆Excelのスキル ※以下いずれかの経験がある方 ◆一般企業での人事・総務の実務経験 　└給与計算・社会保険・労務管理などの経験者 ◆社労士事務所での勤務経験 【歓迎条件】 ◆社労士の有資格者、または目指している方 ＼スキル以上に人物面を重視／ ◎協調性がありコミュニケーション力がある方 ◎自主性やスピード感を大事にできる方 ◎仕事が好きな方・仕事で自己実現したい方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎一般的なPC基本操作（メール・Excel・Word）ができる方 ◎給与計算・社保、労務手続きなどの社労士業務の経験者 ＜資格＞ 【必須資格】 ◎社会保険労務士有資格者

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎社会保険手続き、給与計算実務経験等の労務業務経験をお持ちの方（3年以上目安） ◎一連の労務業務を自ら先導して進めることができる方 【歓迎業務経験】 ○労務業務においてのリーダー経験がある方 ○業務設計に興味がある方 ＜資格＞ 【必要資格】 ◎社会保険労務士有資格者、もしくは勉強中の方 ◎労働基準法等の人事関連の法的知識をお持ちの方 ※事業会社の経験は問いません 【歓迎資格】 ○社会保険労務士有資格者

【共通事項】 ■ＷＯＲＤ・ＥＸＣＥＬ等のＰＣ操作 ■何事も「ただやる」だけではなく、目的意識を持って仕事にのぞめる方 ■元気で前向きに仕事に取り組める方 ■専門職の職員として自覚を持って仕事に取り組める方 ■サービス精神旺盛な方 【正社員・契約社員】 ■社労士有資格者、社労士資格勉強中の方

【必須要件】 ◎事業会社での労務経験 ◎VISION、MISSIONへの共感 ◎SaaSへの興味 【歓迎要件】 ○人事制度（評価・等級・給与）の構築経験 ○後輩教育などのご経験 【求める人物像】 ・自己成長よりも会社や事業の成長を優先して判断し、動ける方 ・当事者意識をもって、何事も諦めずに業務を完遂できる方 ・変化を嫌わず、柔軟性のある方 ・社内外問わず、共創意識をもって物事に取り組める方 ・スピード感を持って仕事に取り組める方

【歓迎スキル】 ■事業会社の人事・労務経験者 ■金融業界での営業、アシスタント経験者 ■税理士事務所、社労士事務所でのアシスタント経験者 ■ロジカルシンキング、コミュニケーション能力 ■コツコツと正確性の求められる仕事に取り組むこと ■責任感を持って仕事に取り組めること 上記に該当しなくても、自分の自信のあることをPRください！

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎人事の実務経験がある方 ＜資格＞ 【必要資格】 不問

＜学歴＞ ◎大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎労務経験3年以上 【歓迎業務経験】 ○秘書経験 ○労務経験　 　※中小規模の企業での人事担当経験歓迎 ＜資格＞ 【必要資格】 　不問

＜学歴＞ ◎大学院、大学卒以上 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎給与計算や社会保険手続等の労務業務のご経験 【歓迎業務経験】 　不問 ＜資格＞ 【必要資格】 　不問 【歓迎資格】 　不問 ＜求めるスキル＞ ◎給与計算業務に強みのある方を求めています。

＜学歴＞ 大学院、大学卒以上 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎事業会社での経理実務経験（年次決算までのご経験）をお持ちの方 【歓迎業務経験】 ◎上場企業、IPO準備企業、上場子会社、ベンチャー企業、経理フロー構築等のご経験者歓迎 ＜資格＞ 【必要資格】 不問 【歓迎資格】 ◎日商簿記2級 【求める人物像】 ◎１人で経理業務を担当できる方を求めています

不問

■社会保険労務士資格 ■社労士事務所経験／給与計算経験2年以上必須 ■少数精鋭でやっており、直接担当して頂きますので、責任感、コミュニケーション能力があり、自己主張が出来る方を求めます。 ■自身でどんどんノウハウを吸収してもらい、一人立ち出来る方を採用します。 ■労働保険、社会保険、給与計算、年末調整、住民税まで顧問先会社の手続きを一括で責任をもって対応してもらいます。 ■顧問先社長様あるいはご担当者様、行政と交渉まで担当してもらいます。

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎労務経験5年以上 【歓迎業務経験】 ○スタートアップや上場ベンチャーにおけるコーポレート/管理部門での業務経験 ○経営者との目線を合わせた人事活動（HRBP）経験 ＜資格＞ 【必要資格】 不問 【歓迎資格】 ○第一種衛生管理者 ○社会保険労務士 ○第二種衛生管理者 【求める人物像】 ・会社のビジョン／バリュー（特に、前向き、誠実、チームワーク）に共感出来る方 ・新しいことにチャレンジしたり、自発的に提案することが好きな方 ・人材業界、HR Techサービスに興味、関心のある方 ・急成長する組織を一緒に作っていきたい方 ・新しい課題に対しても外部リソースを活用しながら柔軟に解決できる方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎給与計算、社会保険対応経験5年以上 【歓迎業務経験】 ○勤怠管理、労働時間管理（36協定、裁量労働制、フレックスタイム制　含） ○人事情報管理 ○HRパートナー経験 ○リーダー、マネジメント経験のある方 ＜資格＞ 【必要資格】 不問 【歓迎資格】 ○社会保険労務士資格 ○衛生管理者資格 【求める人物像】 ・責任感がある方 ・上昇志向、柔軟性のある方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎採用関連業務　または　人事制度企画構築業務に幅広く携わったご経験のある方（人材業界出身者も歓迎） ＜資格＞ 【必要資格】 不問

＜学歴＞ 大学院、大学卒以上 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎労務（給与）業務経験3年以上 ＜資格＞ 【必要資格】 不問 【求める人物像】 ・コミュニケーション能力がある方（社内他部署とのやりとりが多いため）

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎管理部門で人事・労務業務に携わった経験をお持ちの方（概ね5年以上） └人事・労務業務について、一連の流れを理解しているレベルを想定しています。 ◎管理部門におけるマネジメントの実務経験をお持ちの方 └業種は一切問いません。 ※制度・組織づくりの経験は不問です！新たなことにチャレンジしたいという方、ぜひご応募ください！

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎人事に関する何かしらの経験（労務・制度構築経験等を求めます） ※応募者様の経験や適性を踏まえて、お任せする業務の幅や深さを決めていきます。 【歓迎業務経験】 ○マネジメント経験 ＜資格＞ 【必要資格】 不問

＜学歴＞ 大学院、大学卒以上 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎給与計算、社会保険手続きなどの実務経験3年以上 ◎Excelスキル（関数を組み合わせて資料作成を行えるレベル） ◎後輩育成や指導に経験、意欲のある方 【歓迎業務経験】 ○迅速かつ正確なデータ入力、更新スキル ○マネジメント経験 ○人事関連データ、システムの構築、改修の経験 ＜資格＞ 【必要資格】 不問 【歓迎資格】 ○社会保険労務士 ○衛生管理者 ○TOEIC(R)テスト650点以上、もしくはそれと同等の英語力

＜学歴＞ 大学院、大学卒以上 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 下記のいずれかの経験がある方 ◎就業規則、その他人事関連規程の改定に携わった事がある方 ◎人事制度の運営または企画、改善等の経験がある方 ◎働き方改革、D&I推進のための制度構築、運用等の経験がある方 ◎海外駐在等の給与計算に携わったことがある方 ◎人員計画の作成、または人事異動の調整に携わった事がある方 ◎階層別研修の運営または企画等の経験がある方 ◎何らかの全社的な人事関連制度の企画経験がある方 ＜資格＞ 【必要資格】 不問

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎社労士事務所での実務経験 【歓迎業務経験】 ○社労士事務所での実務経験3年以上 ＜資格＞ 【必要資格】 不問 【歓迎資格】 ○社労士