【労務】フレックスタイム制導入！自由な働きかたが特徴な映像プラットフォームを提供するグロース上場企業

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【労務】フレックスタイム制導入！自由な働きかたが特徴な映像プラットフォームを提供するグロース上場企業

年収 420〜500 万円

東京都品川区

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この求人のポイント

労務総務スタッフとして、勤怠管理、給与計算（社労士との連携）、福利厚生運用等をご担当頂きます。東京都品川区にある、事業会社の総務もしくは労務に2年以上携わった経験！急成長中の株式会社の求人です。

募集要項

職種

労務

仕事内容

【募集背景】事業成長に伴う組織拡大のため、新たに労務業務を中心とした業務に携わっていただく担当者を募集します。【業務内容】本社だけではなく、セーフィーグループ（海外支社、子会社）の労務業務にも携わっていただきます。 5名の現メンバーと共に、以下のような取り組みを推進して頂きます。 ※お任せする内容は、ご経験・適性・加入時の状況を考慮し、都度柔軟に分担していきます。【業務例】 ◆勤怠管理 ◆給与計算（社労士との連携） ◆入退社手続き、各種社会保険手続き ◆各種規程の作成、変更手続き ◆制度、福利厚生運用 ◆健康診断、ストレスチェック実施 ◆労務環境整備 ◆衛生委員会運営 ◆従業員メンタルケア、休職復職者ケアなど【キャリアパス】労務領域にてご経験を活かしながら業務を覚えていただき、将来的にはご意向やチームの状況を踏まえ、人事労務領域全般に幅広く携わって頂く可能性もあります。急拡大組織における人事総務部として、自ら考え積極的に改善案を打ち出し、一緒により良い組織創りを推進頂ける方を求めています。【本ポジションの魅力】＜急成長中の組織に携われる＞毎年約100名程入社しており、組織が急拡大しています。事業・組織が拡大する中でバックオフィスとして貢献できることは多々あり、「組織貢献」に興味のある方には適した環境です。＜主体性を持って働ける＞ベンチャーフェーズからの急速な拡大により整っていない部分も多々あるため、既存メンバーと共に業務フローの確立や社内制度の整備など、意見を持って自ら動いていただきます。役職や勤続年数を問わず各人の意見を尊重する文化があるため、積極的にボールを拾いに行ける方には楽しめる環境です。【働く環境】 ◆フレックスタイム制コアタイム10:00～16:00（フレキシブルタイム7:00～22:00）標準労働時間は8時間/日自由取得：休憩1時間（60分） ◆上長承認のもとリモート勤務も可能です（フルリモート前提の採用は行っておりません）

※業務の変更の範囲：求人者の定める業務

雇用形態

正社員

契約に関する備考

試用期間：3ヶ月

ポジション

労務総務スタッフ/事業会社での総務・労務経験2年以上/フレックス制

応募資格

＜学歴＞不問＜業務経験＞【必須業務経験】 ◎従業員規模50名以上の事業会社で労務業務に2年以上携わった経験 ◎弊社のビジョン・カルチャー・ビジネスに共感いただける方 ◎人や組織に強い興味・関心を持っている方 ◎変化が大きくスピードの速いベンチャーの風土を楽しめ【歓迎業務経験】以下いずれかに該当される方 ◯入退社手続き、勤怠管理、給与計算等の労務業務を1人で運用経験したことのある方 ◯シフト制職種がある企業での労務業務経験 ◯海外展開している企業での労務業務経験 ◯新規事業や法人立上げに関する労務業務経験 ◯担当領域にて各種施策の立案から実行までを主体的に行った経験をお持ちの方【求める人物像】・丁寧かつスピード感をもって動ける方・分け隔てなく話せるコミュニケーション能力のある方・多角的に物事を判断し、全社最適となる解を導き出せる方・やるべきことをやったうえでやりたいことを提案できる方

語学力

不問

勤務時間

通常勤務時間: ：09:00〜18:00
休憩時間: ：60分

フレックスコアタイム: ：10:00〜16:00
所定労働時間: ：8時間
フレキシブルタイム（午前）: ：07:00〜10:00
フレキシブルタイム（午後）: ：16:00〜22:00

残業の有無について

残業が発生する場合があります

給与

年収 420〜500 万円

※みなし労働時間制（40時間のみなし時間外手当を含む） ※昇給年2回（3月、9月） ※賞与制度あり（年収イメージ） 420万円 └月給　 350,000円　基本給 265,070円、固定残業代 84,930円（40時間のみなし時間外手当） 500万円 └月給 416,667円　基本給 315,577円、固定残業代 101,090円（40時間のみなし時間外手当）

勤務地

東京都品川区（最寄り駅：大崎駅）
※就業場所の変更の範囲：求人者の定める就業場所
※リモート勤務あり

休日・休暇

■完全週休二日制（土日祝日） ■年末年始休暇（12/30～1/3） ■慶弔休暇 ■有給休暇（初年度14日付与） ■各種特別休暇（無給／看護・介護・公民権行使・妊婦健診・不妊治療・生理・指定難病通院） ※年間休日：123日（2025年度）

福利厚生

■通勤交通費（3万円/月上限） ■近距離手当（本社オフィスから3.5km圏内の居住者には15,000円/月） ■メンター制度：入社から2か月間は先輩社員がメンターとなり、業務や会社のことを気軽に相談できます。また、入社2ヵ月以内に4回、メンターとのランチ代を会社が負担します。 ■異才ランチ：他部署の社員とのランチ費用を月2回まで会社負担で精算できます。 ■資格・学習補助：業務に関わる資格取得および維持にかかる費用を、上長承認のもと会社にて負担します。 → セミナー・カンファレンスの参加費用 → 業務に関連する書籍代・研修参加費用 → 業務に関連する資格試験の受験費用 → 業務に関連する登録費用（登録維持含む）など ■フリードリンク：オフィス内の自販機は無料でご利用いただけます。 ■インフルエンザ予防接種の補助：被保険者および被扶養者の接種に関して会社や健康保険組合からの補助があります。

この求人の特徴