【人事・採用担当】IPO準備中！外国人観光客向けの事業展開で日本の観光の発展に貢献！日本最大級のインバウンド会社を目指す成長中のベンチャー企業

• 人事

【募集背景】
組織体制強化のための募集になります。

【業務内容】
正社員65名、アルバイト216名（2025年2月末時点）かつ、複数の事業部がある組織の採用をお任せします。
正社員は中途採用のみになりますが、将来的には新卒採用もスコープにあり、ゆくゆくはその設計もお任せする予定です。
アルバイトについては複数の事業部でニーズがあり、現場ではなく本社の人事が中心となって採用活動をしております。
現在は専任がおらず兼任で対応しているため、ご自身で手を動かしたり各所と積極的にコミュニケーションを取りながら進めていける自走力を期待するポジションです。
加えて、まだまだ手を付けられていない人事領域や今後起こる組織的なイベント（IPOやM&A）に関連する役割も成果や結果によっては追加でお任せする機会もあります。

◎具体的な業務内容
◆採用業務（応募者/エージェント対応、日程調整など）
◆入社手続き
◆採用管理システム(HRMOS)の設定/入力や媒体対応（Wantedlyなど）
◆採用業務プロセスの改善や効率化
◆採用広報

上記をメインに行なっていただき、経験と成果によってゆくゆくは、下記の業務などもお任せしたいと思います。

◆新卒採用の立ち上げ
◆教育/研修の立ち上げ
◆オンボーディング施策の立案、実行
◆事業部と連携した採用計画の立案、実行

【仕事の魅力】
まずは、中途採用にかかわる業務全般をお任せし、ゆくゆくは新卒採用の立ち上げにも携わっていただくことを想定しています。
採用領域でさらなるスキルアップをしていただくことが可能なポジションです。

【企業の魅力】
主要事業は下記の4事業です。

①宿泊管理事業
②トラベル事業
③着物レンタル事業
④地域プロデュース事業

①～③は訪日外国人観光客を中心にサービスを提供しており、民泊物件の数とバリエーションの拡充、トラベル事業を通じた多彩なコンテンツの提供、そして着物のバリエーション及び店舗の拡大、またテクノロジーを掛け合わせることで、日本での観光体験をより魅力的なものにすることを目指しています。

④については、素晴らしい観光体験を提供するための基盤作りや、サステナブルなサービス提供を目指し、訪日外国人観光客を受け入れる自治体向けに観光に関する商品造成、ツアー企画などのコンサルティングを行っており、またコンサルティングやコミュニティ作りを通じて訪日外国人観光客を案内するガイドの育成にも取り組んでいます。

これから一気に回復するインバウンド需要を取り込み、東京証券取引所への新規上場、その先には日本最大のインバウンド企業になることを目指しています。

【働き方・働く環境】
9:00-18:00 休憩1時間

試用期間3ヶ月間
この間の給与・待遇等に変わりはありません。

＜業務経験＞
【必須業務経験】
◆事業会社での中途採用業務経験（概ね5年以上）

【歓迎業務経験】
◆アパレル、小売、外食業界での人事領域の経験
◆アルバイト採用業務経験

【求める人物像】
◆自分で手を動かして取り組むことのできる方
◆自分で考えて仕事を進めていきたい方
◆業務改善提案を積極的に行える方
◆いかなる変化にも対応できる方

不問

年収450〜600万円

◆賃金改定：年2回（6月、12月）※本人の実績、会社の実績を勘案し行います。

年収は固定残業時間45時間を含みます。
賞与を含んだ年収想定です。
◆賞与は年2回(7、1月)
1回につき、基本給0.75ヶ月分としていますが、評価により変動する可能性もあります。

＜年収例＞
450万円　月給/247,000円(基本給)＋87,000円(固定残業代)＝334,000円
600万円　月給/329,000円(基本給)＋116,000円(固定残業代)＝445,000円

◆完全週休二日制
◆国民の祝日
◆年次有給休暇(入社後半年後10日付与)
◆夏季休暇(3日)
◆年末年始休暇(12月29日～1月3日)
◆慶弔休暇
◆産前産後休暇、育児介護休暇

◆通勤交通費支給
◆ウォーターサーバー設置
◆インフルエンザ予防接種

＜加入保険＞
◆健康保険（VCスタートアップ健保）
◆厚生年金
◆雇用保険
◆労災保険

オフィス（事業所内）は禁煙