【労務コンサルタント】創業支援に特化！豊富なポジション！資格取得応援！労務と税務に関する相談をワンストップで対応する社労士・税理士法人

• 社会保険労務士

【募集背景】
組織拡大に伴い、新たな人員を募集します

【業務内容】
同社の労務コンサルタントとしてご活躍いただきます。立ち上げ時期を中心としたクライアント企業に対して、いつでも気兼ねなく頼れる労務パートナーとしてサポートいただきます。

＜業務例＞
■人事・労務に関する相談、指導
■ 労働・社会保険手続き
■就業規則の作成
■助成金の支給申請
■給与計算　など
※クライアント対応は直接訪問のほか、WebやTelでのリモート対応もあります。
※顧客をIT業界や飲食系に絞るなどキャリアプランに合わせたアサインが可能なため、ご自身の志向性に併せてキャリアを積むことが出来ます。
※据え置き型のPCを使っているため、自宅に仕事を持ち帰りご対応頂く事はありません。

経験の浅い方には実践重視かつ安心感のあるトレーニングを通して、十分にご経験をお持ちの方には即戦力として、周囲のサポートをはじめとした教育を行います。ご入社から1年程度で、20～30社の顧問先をご担当いただけるようになる想定です。
無理な社数の担当を任せるなどはもちろんなく、それぞれの状況や意向、業務バランスなどを総合的に考慮して、担当数を調整していきます。

【企業の魅力】
■業務にて最新のクラウドサービスやITツールを使っており、企業のIT化に先だって経験を積むことが可能です。また今後もIT化、デジタル化を進める計画なので、先進的な業務スタイルの知見を蓄えられます。

■事業展開やご自身のキャリア志向に応じて、チームを率いるマネジメントの立場や、新しく事業部門が立ち上がる際の主担当へのキャリアチェンジなど、豊富なキャリアパスがあります。
ポジションを続々と作っているため、チームリーダーやマネジメントのポストが多く、適性があれば任せられる環境です。(最速1年半でチームリーダーになった方もいらっしゃいます。)

■また、社労士の受験志望者には状況に合わせたサポートを検討いたします。ご自身の裁量の範囲でのタイムマネジメントや、有給休暇などと組み合わせて、計画的に試験勉強に時間をあてるメンバーも多数在籍しております。有給休暇消化率100％を目指して推進しています。

＜学歴＞
不問

＜必須要件＞
下記のいずれかに該当する方。
■社会保険労務士もしくは社労士事務所等での勤務務経験のある方
■社会保険労務士資格をお持ちの方

不問

年収350〜650万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：170,100円～332,900円
固定残業手当/月：59,900円～117,100円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
230,000円～450,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与：年2回（実績計2か月）

記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。

■完全週休2日制（休日は土日祝日）
■年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
■年間休日日数120日
■年末年始
■慶弔休暇
■有給休暇

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
■通勤手当：全額支給（上限：2.5万円／月）
■住宅手当：規定に従って支給
■社会保険：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
なし