【社会保険労務士】支店立ち上げスタッフ募集！マネージャー代理ポジション！7時間勤務！大手士業グループの給与計算・社保関連業務をお任せする社労士法人

• 社会保険労務士

【募集背景】
立ち上げスタッフの募集です！

【業務内容】
《入社以降の業務内容》

入社当初は市ヶ谷勤務で弊社の文化（カルチャー）に慣れてもらいつつ、OAGでの給与計算の実務（主担当者ではなく）を行ってもらいながら、 富士吉田拠点の立ち上げ業務に関与してもらいます。

立ち上げ後は現場の実務統括をしてもらうため富士吉田と市ヶ谷を兼務する予定。

立ち上げ前後は出張ベースで月10～15回程度、

安定運用フェーズへ移行した後は、月4～8回程度で行っていただく予定となります。

《ポジション》

入社後の仕事振りを確認してからとはなりますが、最低限、マネジャー代理の役割を期待しています。

【組織体制】
社労士法人全体：37名
※40代がボリュームゾーンですが、20代～50代の幅広い年代のスタッフが在籍しており、日々切磋琢磨して業務にあたっております。

【働き方・働く環境】
◆所定労働時間7時間！
→プライベートとも両立しやすい環境です。

◆幅広いクライアントを担当できる！
→50名～700名規模のクライアントがおり、中規模～大規模の様々な業種の労務業務に携わることができます。

◆総合士業グループで経験が積める！
→公認会計士、弁護士、税理士、社会保険労務士など税務、労務、法務のプロフェッショナルが多数在籍しています。グループ内にはコンサルティング、アウトソーシングの企業もあり、税務だけではなく経理・人事・労務・IT活用など幅広く顧客のニーズにお応えしています。

【企業について】
OAGは「お客様にとっての“カチ（家庭・きづな・ひと・価値観・お金など）”を増やすことを支援する会社」です。
お客様のニーズ・課題に対して、税務・労務・法務等の卓越した専門家が連携し、時代の変化に柔軟で、高品質なサービスを提供し、これらのサービスを通して社会に貢献していきます。

【選考フロー】
書類選考 →適性検査→一次面接→ 内定
（場合により二次面接有り）

期間の定めなし
※試用期間3ヶ月（同条件）

＜学歴＞
不問

＜業務経験＞
【必須業務経験】
以下いずれかのご経験に当てはまる方
・給与計算会社または社労士法人勤務経験3年以上
・給与計算事務経験3年以上

【歓迎業務経験】
・マネジメント経験がある方

【歓迎資格】
〇社会保険労務士

【求める人物像】
・積極的にお客様を理解し、常に状況を改善しようとする意識の持てる方
・コミュニケーション能力の高い方
・新しいことへのチャレンジ精神のある方
・臨機応変な対応が出来る方

不問

年収550〜700万円

※固定残業時間40時間含む
※経験・能力など考慮の上、決定いたします
※昇給・昇格あり
※賞与（年収に含む）
一般職：月給制（夏・冬賞与各2ヶ月分）
管理職：理論年収を12分割し支給

【時間外労働について】
一般職：法定に準じて支給
管理職：規定に準じて支給

・完全週休2日制（土／日）祝
・年末年始休暇（12／30〜1／4）
・有給休暇
・慶弔休暇
・産休・育休
・夏季休暇
・試験準備休暇

・社会保険完備
・交通費全額支給
・残業手当支給
・退職金制度（確定拠出金制度を含む）
・社員旅行
・社内研修制度
・資格取得学費援助
・入社時転居費用補助
※支給条件等詳細は面接時にご説明します。
・在宅勤務制度
※試用期間終了後から利用可能（有事の際）
・時差出勤制度
※試用期間終了後から利用可能

事業概要：
■給与計算業務
■社会保険・労働保険手続き
■労務管理・労務相談
■労働基準監督署是正勧告対応
■就業規則、各種規程の作成・見直し
■助成金支給申請手続き