【人事】東証プライム上場！充実の福利厚生で働きやすさ抜群！ゲーム＆エンタメ事業を手掛けるITメガベンチャー

• 人事

【業務内容】
サイバーエージェントゲーム＆エンターテイメント事業部（SGE）にて新卒ゲームエンジニア採用の専任人事として新卒採用の戦略設計～施策の企画～実行までを一貫して担当いただきます。

◎概要
◆採用計画、戦略設計、ターゲット要件設定
◆採用イベントやインターンシップの企画から運営まで（年間複数本・出張等もあり）
◆候補者との面談、面接、クロージング
◆各種メディア対応および採用広報活動
※採用の全プロセスを自ら設計し、実行することができます。

【仕事の魅力】
◆豊富なパイプライン・新規事業へのチャレンジ
運用・開発タイトル多数／ゲーム以外の新規事業が多数ございます。スマホゲームに関しては他社人気IPや・自社オリジナルのタイトルを含めパイプラインが豊富です。

◆適材適所の人材戦略・抜擢文化
中途・新卒、年齢や立場に関わらず、事業環境の変化、個人の成長ビジョンに合わせて、積極的でポジティブな配置転換や新規ミッションの開発、昇格等を実行しております。
実例として、入社3年以内での技術責任者への抜擢や、企画職（ディレクターやプロデューサー）への挑戦等になります。

◆各社・各PJT・各部門をまたいだ柔軟でタイムリーな組織連携
各社間の垣根なく、年間で50本以上開催されるナレッジ共有会・勉強会や、組織活性イベントの開催等、シナジーを生み出すための多様な取組みが多数サービス企画、開発、マーケティング等、多様なシーンで各社ノウハウを学び得ることが可能になります。

【企業の魅力】
サイバーエージェントでは、メディア、広告、ゲーム事業を主軸としたインターネットサービスを展開しています。
（昨年度実績で売上約8029億／従業員数約7850名／グループ会社数約119社）

中でも、ゲーム事業部（SGE）は、現在約1700名在籍しています。計9社のグループ会社で構成され、スマホゲームを主軸に、グッズ企画・EC・グローバルマーケティング・NFT・DX・プログラミング教育事業等を展開中です。
各社独自の経営をしながらも、各社間で強固に連携し合う独特な文化を持つ組織です。

【働き方・働く環境】
日々、各グループ会社に所属する連携して仕事を行うため、現場の考えを近い距離で学ぶことができる環境です。

◆ワークライフバランス
徹底した労働時間の管理、女性の長期活躍サポート制度、パパ社員の育休（実績複数）社内副業・社外副業制度などがございます。
多様なサポート制度が充実しております。

ご経験やご志向に応じて契約社員スタートまたは業務委託参画での可能性がございます。予めご了承ください。
※2年以内に正社員化判断、過去一定期間で約89％の方が正社員化実績あり
※契約社員スタート・業務委託参画いずれも正社員登用の実績は多数

＜業務経験＞
【必須業務経験】
下記いずれかに当てはまる経験をお持ちの方
◆採用に関わる業務経験
◆人材業界でのクライアント向け採用支援経験
◆就活学生や転職候補者に向けた活動支援業務（アドバイザー等）
※中途・新卒経験不問
※ゲーム業界の経験、エンジニア採用経験は不問（あれば歓迎程度）

【歓迎業務経験】
下記いずれかに当てはまる経験をお持ちの方は歓迎
◆採用の戦略設計～実行までの一貫した経験（新卒・中途問わず）
◆ゲーム、エンターテイメント、Web業界での経験者
◆エンジニア採用に関わる経験をお持ちの方

【求める人物像】
◆自律自走性を大事にしながらもチームメンバーを巻き込み協業推進性を発揮できる方
◆絶対解のない課題に向き合いながら戦略や企画案を考えること、また決めた施策をやり切ること等にやりがいを感じることができる方
◆ゲーム、アニメ等のキャラクターコンテンツが好き、または好きになれる方

不問

年収350〜700万円

※応相談
年俸制・経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。
年俸には、所定の時間外勤務手当・深夜勤務手当を含みます。
（時間外勤務の有無に関わらず支給いたします。）

年間休日120日以上
◆完全週休2日制（土曜・日曜）
◆祝日
◆夏期休暇
◆年末年始休暇
◆年次有給休暇（初年度10日間）
◆慶弔休暇
◆産休・育休等

◆エンジニア向け新制度「ENERGY（エナジー）」
◆技術職専用開発ルーム「精神とテクの部屋」
◆退職金制度（勤続インセンティブ）
◆従業員持株会
◆社内カウンセリング制度
◆慶弔見舞金制度
◆社内親睦会費補助制度
◆無料マッサージルーム完備など
◆食堂利用可能
オフィスの入っているビルの１フロアが食堂となっており、比較的安価に食事をとっていただくことができます。毎日献立が変わります。
◆家賃補助制度（2駅ルール、どこでもルール）
勤務オフィスの最寄駅から各線2駅圏内に住んでいる正社員に対し月3万円、5年以上勤続している正社員に対してはどこに住んでいても月5万円の家賃補助を支給します。
◆毎年・休んでファイブ
リフレッシュ特別休暇制度です。心身のリフレッシュ、そしてさらなるチャレンジを目的に、入社3年目以上の正社員が毎年5日間の特別休暇を取得できます。
◆部活動支援制度
従業員同士のコミュニケーション促進を目的とし、社内の部活動に補助金を支給します。
◆技術者向け支援制度
勤務する技術者が常に自身の能力向上を図り、開発に集中することができる環境を提供するための制度がございます。
一例として、FA権、プライベートリモート、サポリストなどになります。
◆スキルアップ制度
セミナーや各種勉強会の参加を支援し、参加費を会社で負担します。
また、サイバーエージェント本体で実施される講習に参加することが可能です。アプリケーション開発言語、インフラ、デザインまで研修内容は様々になります。
スキルアップのための必要な書籍についても会社にて購入しています。
◆コミュニケーション活性化制度
従業員間のコミュニケーション活性化のため、懇親会補助、入場者歓迎ランチ補助等、その他異なる部署やプロジェクト間でも気軽にコミュニケーションが取れるようイベントを推進しています。
◆総会・社員ミーティング
毎月一度の社員ミーティング、半年に一度の総会を実施しています。
トピックスや全社方針の共有、活躍しているスタッフに対しての表彰を行い、会社の一体感を高めるようにしています。

※上記各種制度は、状況に応じて変更になる可能性はございます。予めご了承ください。

喫煙室あり

東証プライム上場、「21世紀を代表する会社を創る」をビジョンに掲げる、インターネット総合サービス企業。広告代理事業、「Ameba」をはじめとするメディア事業、投資育成事業と、幅広い事業ドメインを持ち、国内だけでなく、北米、中国、東南アジア等に向けて積極的にグローバル展開を行う。