【人事総務（総合職）】採用・教育・制度設計など幅広く人事業務をお任せ！国内の7大商社の一つである「双日株式会社」のグループ企業！

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【業務内容】

分譲マンション管理やオフィスビル管理をメインで行う同社で、人事業務に関わる様々な業務をお任せ致します。

◆採用（新卒/中途）
◆教育研修の企画・運用（新入社員研修/社員研修等）
◆制度企画・運用（人事制度/社内規定改定等）
◆プライバシーマーク運用業務
◆コンプライアンス事務局業務、その他人事業務

【組織体制】

人事総務部は、人事、労務管理、採用、研修、人材育成、許認可手続き、オフィス内のレイアウト変更、資産管理等幅広い分野を専門性高く取り扱う部署で、計14名（人事課４名、総務課10名）が在籍しています。中途入社が多いので馴染みやすい環境です。

※人事課体制
（職種）総合職：2名　契約社員：2名
（性別）男性：1名　女性：3名
（平均年齢）40代前半
（年齢の幅）30代前半～50代前半

【仕事の魅力】

これまでの経験から活かせるところからお任せしていていきます。様々な人事業務にチャレンジできます。双日グループで安心して長くキャリアを築ける環境です。

【企業の魅力】

同社は、国内の7大商社の一つである「双日株式会社」のグループ企業です。
分譲マンション、商業ビル、商業施設（ショッピングセンター、データセンター、物流倉庫など）、寮、社宅の総合管理を担っています。
また、長期修繕計画やバリューアップ工事の提案等の業務を主軸に、顧客の生活支援サービス事業（保育事業）など幅広い業務を行っています。
物件、建物を所有しないノンアセットビジネスが特徴で、景気の波に左右されにくいビジネスモデルです。

【働き方・働く環境】

（月平均残業時間）20時間～30時間
（繁忙期）3月、4月
（休日出勤の有無・頻度）なし
（働き方）時差出勤を活用し、自身のライフスタイルに合わせた働き方をしています

試用期間：3ヶ月

＜学歴＞
◆不問

＜業務経験＞

【必須業務経験】(いずれか/経験年数は問いません)
◆人事領域での経験
◆人材業界での経験
◆採用業務経験

【求める人物像】
◆人事の果たす役割が大きくなる中で、広い視野を持ち組織の発展や社員のために主体的且つ意欲的に取り組める方

◆自分の業務の幅に囚われず組織としてやるべきことを把握し、自発的に業務を遂行できる方

◆現場社員や各業者対応など、社内外とのコミュニケーションも頻繁に発生するため、気持ち良いコミュニケーションをとれる明朗さがある方

不問

年収484〜688万円

268,700円～374,200円
※一人暮らし想定(住宅手当・地域手当・他手当含)

◆通勤手当　　：非課税限度額まで支給
◆地域手当　　：月額4,000円～13,000円
◆住宅手当　　：月額10,000～19,000円
◆家族手当　　：配偶者7,000円、子1人につき3,000円
◆時間外手当　：時間分支給
◆特殊資格手当：資格手当対象の資格61種有
◆日商簿記検定2級：3,000円/月
※社内規程により支給条件がございます。

◆完全週休2日制（土日祝）　
◆年間休日日数：123日
◆慶弔休暇・年末年始・夏季休暇・産前産後休暇・看護休暇
・リフレッシュ休暇・育児・介護休業・誕生日休暇

◆東京不動産業健康保険組合加盟（全国の各種保養所の利用可）
◆確定拠出年金制度
◆退職金