【労務】労務マネージャー候補募集！アクティングユーザー278万人、国内No.1のシェアリングデリバリー企業

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【労務】労務マネージャー候補募集！アクティングユーザー278万人、国内No.1のシェアリングデリバリー企業

年収 500〜800 万円

東京都渋谷区

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この求人のポイント

労務マネージャー候補として、労務業務全般を担当して頂きます。東京都渋谷区にある、アクティングユーザー278万人、国内No.1のシェアリングデリバリー企業の求人です。

募集要項

職種

労務

仕事内容

国内最大のデリバリーサイト『出前館』を運営する株式会社出前館の人事労務ポジションです。成長し続ける事業を支える組織づくりのため、出前館の Mission/Vision/Value に基づいた労務業務をご担当いただきます。＜具体的な業務内容＞労務課題全般について周りと協力して課題を解決し、各種相談に対する助言、法改正に対応した規程改定や制度企画・運用の実施などを推進しながら、将来的には労務チームをリードいただきたいと考えております。・労務管理、体制の改善対応・個別/組織単位での各種労務相談対応・労務関連の人事・福利厚生制度の企画、運用・休職者対応（育児/介護/傷病など）・衛生委員会の運営対応・各種人事関連規程の整備・報酬委員会、株式報酬対応・労務チームマネジメント

※業務の変更の範囲：求人者の定める業務

雇用形態

正社員

契約に関する備考

エージェントにお問い合わせください。

ポジション

労務/リーダー候補

応募資格

＜学歴＞大学院、大学卒以上＜業務経験＞【必須業務経験】・労務対応の実務経験（5年以上）・人事関連の規程の改定やフローの構築・見直しの実務経験・役員含む組織や人事に関する調整、決議の流れを理解し、対応した経験・マネジメントのご経験 (メンバー3人以上かつ3年以上) 【歓迎業務経験】・給与／社保の実務経験（3年以上）・HRシステムの運用フロー構築の経験・関連部門や経営陣と円滑なコミュニケーションができる方・率先して案件を牽引し処理する積極性のある方・本質的な問題点を見出し、解決のためのプロセスを構築のご経験・変化する状況に柔軟に対応できる方・目標達成に向け、出来る方法を考え前向きに業務をやりきることができる方【求める人物像】・出前館の Mission/Vision/Value および行動指針に共感いただける方・主体的に業務をけん引し、完遂まで導くことができる方・本質的な問題点を見出し、解決のためのプロセスを構築できる方・関連部署とオープンマインドでコミュニケーションを取ることができる方

語学力

不問

勤務時間

通常勤務時間: ：10:00〜18:30
休憩時間: ：60分

フレックスコアタイム: ：11:00〜15:00
所定労働時間: ：7.5時間
フレキシブルタイム（午前）: ：07:00〜11:00
フレキシブルタイム（午後）: ：15:00〜22:00

残業の有無について

残業が発生する場合があります

給与

年収 5,000,000〜8,000,000円

※年俸制月額416,700円～666,700円+各種手当の金額です。 ※99,200円〜158,700円の業務手当を含む。所定外労働 10.5 時間+時間外労働 30 時間に相当（ただし実際の時間外労働は月20時間程度です）

勤務地

東京都渋谷区千駄ケ谷5丁目27−5　リンクスクエア新宿　11階（最寄り駅：代々木駅）
※就業場所の変更の範囲：求人者の定める就業場所
※リモート勤務あり

休日・休暇

・完全週休2日制（土日）・祝日・有給休暇（10日～最大20日）・年末年始休暇・夏季休暇・慶弔休暇・特別休暇 ※年間休日120日以上

福利厚生

・各種社会保険完備・通勤手当（定期代支給／月4万円まで）・住宅手当（東京勤務：月3万円から定期代を差し引いた額を支給）・リゾート施設（エクシブ）・ベネフィットワン会員・ストックオプション制度・研修制度・在宅勤務制度 ※弊社では育児支援制度の充実に力を入れています。・短時間勤務制度・退出制度(月1回4時間早退もしくは遅出可) ・子の看護休暇（中学校就学の始期に達するまでの子が対象）・子育て費用補助制度（月上限5万円）

この求人の特徴

受動喫煙防止処置