【人事】採用担当募集！4年連続ベストカンパニー受賞！多様な労務管理経験を積める！年商500億円を越える事業開発会社

• 人事

【募集背景】
組織強化に伴う増員

【業務内容】
レバレジーズグループ全体の新卒採用におけるバックオフィス業務全般を担うチームです。
フロントチーム（採用担当）と連携を取りながら、他事業部の部長陣・現場社員や間接部門、他社の協力会社ともコミュニケーションを取り
未来のレバレジーズを創る新卒の選考から入社までのオペレーションの再構築や最適化を図ります。

＜業務管理系＞
・面接日程調整
・説明会誘致架電
・評価入力不備チェック
・個人情報のシステム登録
・エージェント連携対応
・適性検査案内
・内定者インターン生のシェアハウス手配
・外部会場手配
・経費申請
・外国籍学生の就労ビザ手配

＜業務推進系＞
・非正規社員のマネジメント/教育
・オペレーションのフロー改善
・業務効率化ツール/ATSの検討・導入
・契約の確認・締結業務
・内定者フォロー など

具体例を上げると上記の通りですが、顧客との折衝や付随する調整業務・業務改善など、状況に応じて、採用に関わるサポート業務の幅を広げていただくことが可能です。
ゆくゆくは業務改善やフロー改善などの企画よりの業務も担っていただきます。

【仕事の魅力】
・レバレジーズの未来を創る新卒社員の選考中から関わることができ、入社後の活躍まで見守ることができます。
・新卒採用グループ内にとどまらず、社内外問わず多くの関係者とコミュニケーションをとる機会があります。
・幅広い業務を並行して行うので、マルチタスクスキルが身につきます。
・事務職やサポート職で培った確認徹底力やホスピタリティ、営業職で培った達成指向性、エンジニア職やマーケ職で培った業務効率化のスキルなど、これまでのご経験を発揮していただける場面が多くあります。
・多様なライフステージのメンバーが長く在籍しており、ロールモデルとなるメンバーが多いです。

【企業の魅力】
創業15年で年商500億円を越え、常に黒字経営の事業開発会社。

強みは業界をまたいだポートフォリオです。
国×業界でポートフォリオを組み、様々な国や業界で事業を展開してきたことが、急成長を支えています。
特に、日本で伸びている唯一の市場である医療とITの業界にて、No1、No2のサービスを持っていることは、安定的な収益の柱となっています。

【働き方・働く環境】
「働きがいのある会社ランキング」4年連続ベストカンパニーを受賞！
創業15年で年商500億円を越え、急成長を続けている企業です。2021年度「働きがいのある会社」7位にランクイン、「働きがいのある会社」女性ランキングでは1位を受賞しました。

＜学歴＞
大卒以上

＜業務経験＞
【必須業務経験】
・正社員としての就業経験2年以上
・事務もしくはアシスタント経験1年以上または、ペーパーレス化や業務改善など目標を追った経験（定性面・定量面問わず）

【歓迎業務経験】
・スピード感をもって業務を遂行できる方
・ミスや漏れを防ぐ工夫ができ、徹底確認力のある方
・与えられた業務をこなすだけではなく、主体的に業務改善等の提案ができる方
・利他性が高くホスピタリティのある方
・社内外問わず関係構築が出来る方
・業務の優先順位をつけ、マルチタスクをこなすことができる方
・社内外の折衝業務経験
・非正規社員のマネジメント経験
・人事アシスタント業務の経験

＜資格＞
【必要資格】
不問

【歓迎資格】
不問

【求める人物像】
・これまでの経験を活かし、新しい環境でも企画・実行ができる方
・既存の仕組みの中ではなく、自ら戦略を考え主体的に仕事をしたい方
・向上心があり、会社と共に成長していきたい方
・多様な価値観を許容できる人間性をお持ちの方
・社内との関係構築力がある方

不問

年収500〜800万円

【年間休日121日以上】
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■夏期休暇
■年末年始休暇
■有給休暇（入社半年経過後10日～最高40日付与※労働基準法に基づき年間1日～2日付与日数は増えます ）
■産前・産後休暇
■育児休暇
■特別休暇（婚姻休暇・出産補助休暇・忌引き）など

■交通費支給（当社規定による）
■各種社会保険完備
■確定拠出年金制度
■資格取得支援制度
■産前フレックス・時短勤務制度
■ビジネス雑誌読み放題
■オンライン英会話無料受講制度
■LCP制度（事業部間交換留学制度）
■カフェ制度（ドリンク／レトルト食品支給）
■事業所内禁煙（入居する施設に喫煙専用室あり）
■飲みニケーション手当（社内交流の費用支給）
■ご近所手当
　・会社から2駅圏内に住所がある東京23区内拠点勤務者：2万円／月 支給
　・会社から2km圏内に住所がある地方支店勤務者：1.3万円／月 支給

世界を視野に、国や業界を絞らずに複数の事業を社会的に価値あるサービスを展開しています。海外事業「ボーダレスな価値提供」を通じて、貧困や労働問題といった世界の社会問題を解決するために、ライフスタイルメディア事業、ボーダーレスな人材支援、現地拠点における課題を解決します。次3つの柱で海外展開を進めています。
①＜IT事業＞全てのエンジニアを支えることで、全世界で技術が溢れ、未来への課題解決力を作り上げます。⼈⼝減少に伴うエンジニア不⾜への解消や、プログラミング時に抱える問題を解決するITエンジニア特化型問題解決プラットフォームなどを提供しています。
➁＜医療・介護事業＞医療・介護を支える人とともに、医療・介護サービスの供給不足を本質的な解決へと導く会社を目指します。「高齢社会」を迎え医療サービスの需要がますます高まるなか、医療・介護を支える人たちが抱える課題解決をサポートすることで、誰もが安心して医療・介護を受けられる社会の実現に貢献しています。
③＜若手キャリア事業＞可能性のある若者に、将来に希望の持てる世の中を提供します。若年層の就業における「就業者と企業とのミスマッチ」を解消します。Believe in your future selfをミッションに、将来に希望を見出せる社会へ
新規事業＜①NALYSYS＞従業員の性格や価値観を理解し、“社内のミスマッチ“を無くします。＜➁わんコネ＞老人ホーム相談窓口　全ての人が最後の瞬間まで生きがいをもてる超高齢社会を目指す。＜③MM&AAdvisory＞M&A支援を通し、経営資源の最適化をはかり、日本企業の可能性を広げます。＜➃WeXpats＞海外へ挑戦する人々を後押しし、世界中の就労問題を解決します。解決する想いをカタチにするために、業界、国を問わず、迅速にポートフォリオを形成していきます。すでに展開している業界での新規事業や、新たな業界での新規事業など積極的に新規事業を生み出しています。All in houseの体制が整っているからこそ、スピーディな事業開発を実現します