【社会保険労務士】労務経験者募集！30代活躍中！女性の社会進出を人事労務から支える社会保険労務士事務所

• 社会保険労務士

【職務概要】
就業規則をはじめとする諸般の規定作成や退職金制度等の人事制度の構築します。
・コンプライアンス遵守のもと、
・クライアントの理念
・経営戦略・組織風土
を共に共有してカスタマイズすることに重点をおき、クライアントが強みを発揮できるようサポートします。
【具体的な事例】
・海外進出企業への海外赴任規定作成
・海外給与の設計、導入、改善に関するコンサルティング
・労働時間、休日、休暇などの労働条件管理
・リストラ、解雇
・未払残業代
・問題社員
への対応など幅広いコンサルティング業務を行います
【業務内容】
ワークライフバランス制度コンサルティング
概要：女性活躍とワークライフバランスを推進する企業へのコンサルティング
（１）ワークライフバランスに関連する社内制度の策定
（２）女性に関する法律の留意点を管理職に研修（社内セミナー講師）
（３）在宅勤務制度、限定社員制度導入コンサルティング
基本的には顧客企業と長期顧問契約を結び、継続的に業務を行っていきます。訪問時は単なる事務対応のみならず、クライアントの労務に関する悩みや相談事、人事に関して、随時アドバイスをしていきます。

期間の定めなし

＜学歴＞大学院、大学卒以上

＜必要業務経験＞
■必須条件：以下いずれか必須です。
・人事コンサルティング経験
・社会保険労務士資格

不問

年収400〜600万円

完全週休2日制（かつ土日祝日）
有給休暇10日〜20日
休日日数120日

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜待遇・福利厚生補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT

＜その他補足＞
海外提携事務所への交換インターン（1ヶ月程度）
社員旅行、定期的な食事会
慶弔金

労働法を基本とした相談顧問契約を主な契約とし、そのうえで社会保険手続きアウトソーシング業務を受託しています。

■労務コンプライアンス：相談顧問／就業規則作成／退職金制度構築／合併・分割・企業再編に伴うコンサルティング業務／上場支援等
■社会保険手続業務のアウトソーシング：従業員のライフステージに合わせた諸手続きを最善のアドバイスを加えながら代行
■海外進出企業労務サポート：海外給与コンサルティング、海外赴任者規程作成、上海における現地労務コンサルティング
■ワークライフバランスコンサルティング