【労務スタッフ】フルフレックス／業種未経験歓迎／上場企業グループの安定×ワークライフバランス！中小企業No.1BPaaSカンパニーを目指し急成長中！

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【労務スタッフ】フルフレックス／業種未経験歓迎／上場企業グループの安定×ワークライフバランス！中小企業No.1BPaaSカンパニーを目指し急成長中！

年収 320〜500 万円

東京都港区

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この求人のポイント

労務スタッフとして、人事・労務に関わる実務を担当いただきます。中小企業No.1BPaaSカンパニーを目指し急成長中の求人です。

募集要項

職種

労務

仕事内容

上場企業グループの安定×ワークライフバランス人事・労務経験を活かしてさらに飛躍できる環境あなたの労務・人事の経験や資格を、大きなフィールドで活かしてみませんか？私たちは、ビジネスチャット「Chatwork」で国内トップクラスのシェアを誇る kubell株式会社（東証グロース上場）グループ。安定基盤と成長スピードを併せ持っています。今回募集するのは「労務スタッフ」。「専門性を磨きたい」「社労士の資格を活かして経験を広げたい」という方はぜひご応募ください！労務の仕事は、企業や働く人が困っているときにこそ真価を発揮する役割。だからこそ、感謝の言葉をいただく機会も多く、大きなやりがいがあります。事務処理にとどまらず、「働く人を支える専門家」としてキャリアを築くことができます。＜働きやすさのポイント＞ ◎チームで情報を共有し合い、困ったときはすぐサポート ◎上司や同僚との距離が近く、気軽に相談できるフラットな職場 ◎個人のライフスタイルに合わせた柔軟な勤務時間調整が可能 ◎有給休暇も遠慮なく取得できる雰囲気 ◎実は社員の約9割が“業界未経験”からのスタート！経験を活かしながら、新しい挑戦ができる舞台がここにあります。ぜひ、私たちと一緒に成長していきませんか？【募集背景】組織体制強化による募集です。【業務内容】労務スタッフとして人事・労務に関わる実務を担当いただきます。＜具体的な仕事内容＞まずは業務マニュアルと先輩の適切なアドバイスに沿って、下記の業務をお任せします。＜主な業務内容＞ ■社会保険・労働保険の手続き ■給与計算業務 ■行政窓口への各種届出 ■就業規則の作成補助、助成金申請 ■上記に関連する顧客対応（電話・メール・チャットがメイン） ◎社労士有資格者や先輩社員、社内勉強会によるフォロー体制があります。【対応するお客様は？】建設業・IT業界をはじめ、最近ではボルダリング施設やサウナ施設の運営企業など、幅広い業界のクライアントと取引しています。紹介による新規のお客様も多く、信頼に基づいた関係性を築いています。【入社後のステップは？】先輩のサポート業務を通し、システムや手続きなど一連の流れを学んでいただきます。個人差はありますが、およそ2～3カ月で基本的な業務は身に付きます。その後は習得具合などを加味した上で担当を少しずつ持っていただきながら本格的な業務をお任せします。 ★チーム体制で些細なことも共有する文化★ 週に1回のチームMTGを実施しており、進捗や悩みを気軽に共有できる風土があります。「一人で抱え込まない」ことを大切にしており、周囲にはすぐに相談できる先輩がそろっています！ ★チームで支え合うから、お休みも取りやすい★ 社内では日頃からお互いに声を掛け合い、自然とフォローし合う文化が根づいています。だからこそ、「お互いさま」の気持ちで休みも取りやすく、プライベートも大切にしながら働けます。【チーム組織構成】 20代～30代を中心に、ベテランメンバーも在籍。スケジュール管理なども個人の裁量に任せているため、黙々と作業を行う場面もあれば、メンバー同士の他愛もない会話で溢れることもあります。また社員の約9割が異業種からの転職者。 ■社労士資格を取得し、「実務経験を積みたい」と入社した人 ■人事労務を担当する中で、社労士の専門業務に興味を持ち転職してきた人など、さまざまな背景を持つメンバーが集まっています。（公務員／保険／出版／メーカー／人材派遣など）未経験者が躓きがちなことや不安に感じることへも理解があるため、なんでも相談してください！ ※入社後の職種変更はありません【企業の魅力】当社では、業務効率化や職場環境の改善に向けて、従業員一人ひとりの意見を幅広くに取り入れています。たとえば現在導入している「新入社員のサポート業務制度」も、社員の声から生まれたもの。中でも、業界経験がない方からの純粋な意見はとても重宝されます。職場環境をより良くするために組織全体に貢献できることも魅力の1つです。【働き方】入社1年後から在宅勤務（週2回）可フレックスタイム制 1日の標準労働時間／8時間00分フレキシブルタイム／05:00-22:00 メインタイム／10:00～16:00 ※メインタイムは、個人の始業時間・終業時間の選択の裁量を確保しつつ、お互いに効率的に業務を進めるための業務遂行推奨時間帯です。メインタイムの時間帯はその趣旨を尊重し、原則として勤務をしていただく形となっております。 ※コアタイムなし平均残業時間月20時間未満

※業務の変更の範囲：求人者の定める業務

雇用形態

正社員

契約に関する備考

※試用期間：3ヵ月（状況に応じて延長となるケースあり）

ポジション

労務スタッフ

応募資格

【学歴不問】人事労務の経験をお持ちの方／社会保険労務士経験をお持ちの方／業種未経験歓迎【必須条件】いずれかに該当する方をお待ちしております（経験年数不問） ■企業での人事・労務経験をお持ちの方 ■社会保険労務士法人での実務経験をお持ちの方 ■社会保険労務士資格をお持ちの方 ※社内はDXが進んでいるためシステムを用いた作業に抵抗がない方を募集しています！【下記の経験・スキルをお持ちの方は尚歓迎！】 ■社会保険労務士資格保有者 ■HRシステムの使用経験 ■Excel操作が得意な方＼こんな方にフィットします／ ◎経験を活かし、より幅広い労務業務に挑戦したい方 ◎同僚と支え合い、前向きに仕事に取り組める方 ◎社労士としてのキャリアを見据えて成長したい方

語学力

不問

勤務時間

所定労働時間: ：8時間
フレキシブルタイム（午前）: ：〜
フレキシブルタイム（午後）: ：〜

残業の有無について

残業が発生する場合があります

給与

月給 258,000〜397,000円年収 3,200,000〜5,000,000円

※残業代別途支給 ※給与は経験を考慮します。【年収例】380万円～607万円（月平均25h残業した場合）＜成果を正当に評価！年2回のチャンス＞ 3つの観点の評価から、役割やキャリアステップが明確な等級定義を整備。役割とキャリアステップが明確な等級制度があるから、成長の道筋もわかりやすい。半期ごとの評価は昇給・賞与に直結し、がんばりが確実にカタチになります。賞与年2回※備考：金額は成果に連動する形で決定します。昇給年2回※備考：年2回給与改定があります。入社時の想定年収年収320万円～500万円　

勤務地

東京都港区南青山1-24-3　WeWork乃木坂（最寄り駅：表参道駅）
※就業場所の変更の範囲：求人者の定める就業場所
※リモート勤務あり

休日・休暇

年間休日 120日以上休日・休暇 ■完全週休2日制（土・日・祝） ■年次有給休暇 ■産前産後休暇（取得・復職実績あり） ■育児休暇（取得・復職実績あり） ■介護休暇 ■慶弔休暇 ■リフレッシュ休暇（5日） ■フレキシブル休暇（1日） ※5日以上の連続休暇OK

福利厚生

■在宅勤務制度原則として、入社1年後から週2回の在宅勤務が可能です。ただし、ご家庭の事情などに応じて、在宅勤務の開始時期について柔軟にご相談いただけます。 ■在宅勤務環境補助ワークチェアやデスク、モニターなど在宅勤務環境をより良くするために会社からの補助を行う制度です。 ■スキル／能力向上支援業務に関連する資格の取得をサポートする「資格取得補助制度」をご用意しています。会社が指定する資格に合格された場合に、受験費用を支給します。 ■インフルエンザ予防接種補助インフルエンザ予防接種の費用について、会社から補助を行っています。 ■ベビーシッター割引券（内閣補助券）子育て支援の一環として、希望の方にはベビーシッター割引券をお渡ししています。 ■確定給付年金（はぐくみ基金）会社として確定給付年金に加入しており、任意で一定金額を拠出できます。 ■企業型主導保育園利用希望案内一部の企業主導型保育園と提携しており、預け先としてご利用いただけます。 ■ライザップ法人会員全国展開のライザップと法人契約しており、法人会員特典をご利用いただけます。 ■スキルアップ研修社員からのリクエストを募り、業務に役立つスキルアップ研修を定期的に実施しています。 ■その他・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）・採用紹介制度（おむすび制度）・服装／ネイルは自由ですが、TPOを意識した対応をお願いしています。（社内ではカジュアルな服装で過ごしていますが、クライアントとの打ち合わせ時などはスーツ等を着用することもあります。）

この求人の特徴

受動喫煙防止処置

屋内禁煙