東京都表参道・青山人事・労務の転職・求人情報を探す

士業・管理部門特化の転職サイト「ヒュープロ」は、人事・労務の求人を多数掲載中です。このページでは、東京都表参道・青山エリアで募集中の人事・労務の転職・求人情報をお届けします。
全11件
    • 完全週休2日制
    • 年間休日120日以上
    • 学歴不問
    • 育休・産休実績あり
    • エージェントおすすめ求人
    仕事内容
    グループ内外の取引企業に対してのバックオフィス業務全般の受託業務を行っている当社にて、委託元の関連会社の人事労務業務全般を担当いただきます。。東京都港区にある、管理部門業務のシェアードサービスを展開する企業の求人です。
    給与
    年収300〜400万円
    勤務地
    東京都港区
    (最寄駅:表参道駅)
    応募資格
    <学歴> 不問 <業務経験> 【必須業務経験】 下記、人事労務業務を一通りご経験されている方 ◎勤怠集計、勤怠チェック、給与計算業務 ◎社会保険関連手続き、社労士との調整 ◎入社、退職に伴う各対応 ◎社員からの労務関連問い合わせ対応 ◎その他付随する人事総務業務全般
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    • 時短勤務あり
    • 学歴不問
    • 経験者優遇
    • 完全週休2日制
    • 年間休日120日以上
    仕事内容
    総務/労務/人事担当として幅広い業務を行っていただきます。東京都港区にある、D2Cブランドを展開!OEM・ODM事業、ライセンス事業などにも注力しアパレル・エンターテイメント業界における革新的なソリューションを提供している企業の求人です。
    給与
    年収300〜500万円
    勤務地
    東京都港区
    (最寄駅:「表参道駅」 徒歩6分)
    応募資格
    <学歴> 不問 <応募資格> 【必須要件】 ◆オフィスソフトを使える方 ◆Google Driveのツールを扱える方 ◆誰にでも適切なコミュニケーションが取れる方 ◆幅広く業務を行うことに抵抗が無い方 ◆バックオフィスの何かしらの経験 ◆出社勤務可能な方 【こんな人におすすめ】 ◆少数精鋭の組織で働きたい ◆バックオフィス業務を幅広く深くできるようになりたい ◆裁量もって働きたい ◆服装・髪型・ネイル自由でオシャレして働きたい
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    • 完全週休2日制
    • 年間休日120日以上
    • フレックス制度あり
    • リモートワーク可能
    • 外資系企業
    仕事内容
    労務担当として、オペレーション・人材マネジメントの仕組み作りやそのマネジメント体制を構築・運営いただきます。東京都港区にある、ビジネスチャット「Chatwork」の運営や、BPaaSサービスを提供している東証グロース上場企業の求人です。
    給与
    年収500〜1,000万円
    勤務地
    東京都港区
    (最寄駅:乃木坂駅)
    応募資格
    <業務経験> 【必須業務経験】 ◆BPOセンターのマネジメント経験(7名以上) ◆多様なメンバーに対する直接的な人材マネジメントの経験 ◆オペレーション設計、運用(業務プロセス/業務フロー/業務ルールの設計・導入・改善)に関する高い知見と経験 ◆労務管理業務の知識、経験 【歓迎業務経験】 ◆テクノロジーを活用した業務効率化、標準化(BPR)の推進経験 ◆アカウントマネジメント(クライアント対応責任者)の経験 ◆BPO事業におけるクライアントコンサルティングの経験 ◆隣接部門との協業、折衝の経験 【求める人物像】 ◆当社グループのミッション・ビジョン・バリューに共感していただける方 ◆客観的かつ論理的に物事を考えられる方 ◆リスクを負いながら、スピード感を持って自主的に行動をすることができる方 ◆成長意欲が高く、変化対応に強い方、自己変革の経験がある方 ◆多様な個性、価値観を受容することができる方
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    • 上場企業
    • 完全週休2日制
    • 年間休日120日以上
    • フレックス制度あり
    • リモートワーク可能
    仕事内容
    労務スペシャリストとして、給与計算、社保手続きなどをお任せします。東京都渋谷区にある、国内利用者数No1、導入社数60万社を突破したビジネスチャット「Chatwork」の運営や、BPaaSサービスの提供をしているグロース上場企業の求人です。
    給与
    年収600〜800万円
    勤務地
    東京都港区
    (最寄駅:乃木坂駅)
    応募資格
    <業務経験> 【必須業務経験】 ◆事業会社での労務領域の豊富な実務経験(特に、従業員500名以上の事業会社における複雑な給与計算、社会保険手続き、入退社手続きなどの労務オペレーション実務を3年以上に渡ってハンズオンで自ら経験しており、プロセス改善などを含めてチームをリードできる能力) ◆労務オペレーションで発生し得るあらゆるイレギュラー案件に対して迅速にソリューションを提案し、チームで解決できる能力 ◆労務オペレーションに関連する労働諸法令の実運用に関する豊富な知識 ◆様々なステークホルダーの利害関係を調整し、プロジェクト推進をした経験 ◆役員やマネジメント層との折衝経験 【歓迎業務経験】 ◆ピープルマネジメント経験(マネジメント人数不問) ◆労務DD・PMI対応の経験 【求める人物像】 ◆kubellのミッション・ビジョン・バリューに共感ができる方 ◆目の前で起きている事象に対してWhyから捉え直し、あるべき姿から逆算した解決方法を取れる ◆具体と抽象の行き来をしながらコンセプトメイクをし、実行施策に落とし込める方 ◆変化に対して柔軟に対応できる方 ◆課題を自分ごとと捉え、主体的に課題解決に取り組んでいただける方 ◆泥臭い仕事も含めて、手を動かして業務を行える方 ◆変化を楽しみ、前向きに捉えられる方 ◆チームワークを大切にできる方
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    • 学歴不問
    • 完全週休2日制
    • 年間休日120日以上
    • フレックス制度あり
    • 服装自由
    仕事内容
    労務担当として、まずは勤怠管理・入退社手続き・給与計算補助など基本的な業務からスタートしていただきます。東京都渋谷区にある、中古マンション探しとリノベーションのワンストップサービスにおいて国内No.1の実績をもつ企業の求人です。
    給与
    年収350〜650万円
    勤務地
    東京都港区
    (最寄駅:東京メトロ銀座線・半蔵門線・千代田線 表参道駅 B1出口より徒歩5分)
    応募資格
    <業務経験> 【必須業務経験】 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ◆事業会社での労務経験を1年以上 ◆事務職やバックオフィス部門での実務経験を1年以上(総務・経理・営業事務など) ◆社労士事務所での実務経験を1年以上 【歓迎業務経験】 ◆勤怠管理経験 ◆給与計算経験 ◆法定書類作成経験 ◆法令関係知識有 【求める人物像】 ◆リノベるのMission/Vision/Valueに共感していること ◆将来的なマネジメント職など上昇志向の高い方 ◆明るくホスピタリティ高く対応していただける方 ◆多角的に物事を捉え現状把握をし、暫定対策と根本対策を切り分けて思考し行動できる方 【こんな方におすすめ】 ◆ルーティンワークから一歩進んで、幅広く労務経験を積みたい方 ◆制度設計や体制構築など、会社の仕組みをつくる業務を経験したい方 ◆チームで協力しながら前向きに取り組める方
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    • フレックス制度あり
    • フルリモート可能
    • 年間休日120日以上
    • 上場企業
    • 学歴不問
    仕事内容
    《フルリモートOK》給与計算・社保手続きの経験者募集|BPO労務管理チーム|平均残業25h・昇給年2回|KUBELLパートナー
    給与
    年収315〜435万円
    勤務地
    東京都港区
    (最寄駅:乃木坂駅)
    応募資格
    <応募要件> 【必須条件】 ・複数社または一定規模以上での給与計算経験(目安:2年以上) ・社会保険手続き経験(電子申請経験があれば尚可) ・基本的なExcel操作スキル 【歓迎条件】 ・BPO・アウトソーシング会社での給与計算経験 ・社労士事務所・事業会社人事部門での実務経験
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    • 学歴不問
    • 経験者優遇
    • フルフレックス制度あり
    • フルリモート可能
    • フレックス制度あり
    仕事内容
    給与計算・社会保険手続きBPO業務設計コンサルタントとして、給与計算や社会保険手続きを軸に、システム設定や業務マニュアル作成を通じて、業務の標準化・属人化脱却を目指していただきます。中小企業No.1BPaaSカンパニーを目指し急成長中の求人です。
    給与
    年収388〜600万円
    勤務地
    東京都港区
    (最寄駅:表参道駅)
    応募資格
    給与計算・社保手続の実務経験(実務経験3年以上)を活かし、仕組み化や業務改善に取り組みたい方を大歓迎 <必須スキル> ・給与計算や社会保険手続きなど、一連の労務業務の理解と実務経験(3年以上) ・勤怠、給与、人事システムの利用および計算設定の実務経験 ・Excel関数を活用したリスト作成やデータ集計ができるスキル ・顧客との要件定義や折衝を含むコミュニケーション力 <歓迎スキル> ・給与計算システムの利用や計算設定経験 ・法改正対応や新就業ルールに伴う業務フロー、システム変更の経験 ・関連会社や部門統合に伴うルール統一やマニュアル整備の経験 ・社内外向け資料作成能力 ・給与奉行、SmartHR、サイレコ等の給与計算・勤怠管理システムの利用・設定経験 ※上記システム以外の経験も十分に活かせます
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    • 学歴不問
    • 経験者優遇
    • フルフレックス制度あり
    • フルリモート可能
    • フレックス制度あり
    仕事内容
    労務として、顧客企業の給与・賞与計算、社保手続等の労務管理事務を、顧客企業のメイン担当者として担って頂きます。中小企業No.1BPaaSカンパニーを目指し急成長中の求人です。
    給与
    年収372〜513万円
    勤務地
    東京都港区
    (最寄駅:表参道駅)
    応募資格
    【労務経験者向け】実務経験を活かし、顧客にプロのBPOサービスを提供する労務管理エキスパートを募集! ◆こんな方を求めています!◆ 労務管理の分野でご経験者(社労士事務所、アウトソーサー、事業会社でのご経験) ※社労士合格者/有資格者歓迎 【必須要件】 ・給与計算・社保手続といった一連の労務業務を理解、実務経験がある方(実務経験3年以上) ・チャットツールやオンライン会議に抵抗がない方 ・スケジュール管理や報連相を主体的に実施することが出来る方 【歓迎要件】 ・給与計算システムの利用、計算設定のご経験 ・法改正対応や新たな就業ルールに伴う業務フロー、システム変更のご経験 ・関連会社や部門統合に伴うルールの統一化、マニュアル整備のご経験 ・社内外向けの資料をわかりやすく見やすく作成できる方
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    • 学歴不問
    • 経験者優遇
    • フルフレックス制度あり
    • フレックス制度あり
    • リモートワーク可能
    仕事内容
    労務スタッフとして、人事・労務に関わる実務を担当いただきます。中小企業No.1BPaaSカンパニーを目指し急成長中の求人です。
    給与
    年収320〜500万円
    勤務地
    東京都港区
    (最寄駅:表参道駅)
    応募資格
    【学歴不問】人事労務の経験をお持ちの方/社会保険労務士経験をお持ちの方/業種未経験歓迎 【必須条件】 いずれかに該当する方をお待ちしております(経験年数不問) ■企業での人事・労務経験をお持ちの方 ■社会保険労務士法人での実務経験をお持ちの方 ■社会保険労務士資格をお持ちの方 ※社内はDXが進んでいるためシステムを用いた作業に抵抗がない方を募集しています! 【下記の経験・スキルをお持ちの方は尚歓迎!】 ■社会保険労務士資格保有者 ■HRシステムの使用経験 ■Excel操作が得意な方 \こんな方にフィットします/ ◎経験を活かし、より幅広い労務業務に挑戦したい方 ◎同僚と支え合い、前向きに仕事に取り組める方 ◎社労士としてのキャリアを見据えて成長したい方
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    • 学歴不問
    • 経験者優遇
    • フルフレックス制度あり
    • フルリモート可能
    • フレックス制度あり
    仕事内容
    採用・Web/動画制作・経理・労務・営業事務などのバックオフィス業務を、チャットを通じてオンラインで依頼できる業務プロセス代行サービス「タクシタ」を担うスタッフの募集です!中小企業No.1BPaaSカンパニーを目指し急成長中の求人です。
    給与
    年収240〜549万円
    勤務地
    東京都港区
    (最寄駅:表参道駅)
    応募資格
    【学歴不問/業種未経験歓迎】何らかのバックオフィスの業務経験をお持ちの方 【 必須条件 】 下記、いずれかの経験をお持ちの方 □経理経験 □労務経験 □採用経験 □Web/動画制作経験 【 下記の経験・スキルをお持ちの方は歓迎! 】 □クライアント折衝経験 □リモートワーク経験 □BPO経験 \こんな方を求めています!/ ◎多彩なスキルを身に付けたい方 ◎誰かの役に立てることをやりがいに感じたい方 ◎論理的に物事を考えて行動することを大切にしたい方 ◎IT領域に興味がある方 ◎当社が掲げる想いに共感した方
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    • 育休・産休実績あり
    • 学歴不問
    • 経験者優遇
    • フルフレックス制度あり
    • フルリモート可能
    仕事内容
    労務管理のエキスパート職として、給与計算や社保手続き、顧客対応などを担当いただきます。東京都港区にある、中小企業No.1BPaaSカンパニーを目指し急成長中の求人です。
    給与
    年収370〜513万円
    勤務地
    東京都港区
    (最寄駅:表参道駅)
    応募資格
    <学歴> 大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須要件 労務管理業務のご経験(給与計算・社会保険手続き)※目安3年以上 ■歓迎要件 ・オペレーション設計、運用(業務フロー/業務ルールの設計・改善)に関する知見と経験 ・労務管理に関する業務ツール(勤怠管理システム・給与システム・人事情報システム等)の利用経験
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