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士業・管理部門特化の転職サイト「ヒュープロ」は、人事・労務の求人を多数掲載中です。このページでは、東京都表参道・青山エリアで募集中の人事・労務の転職・求人情報をお届けします。
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【労務】労務責任者採用!労務業務の実務経験者募集!リモートと出社のハイブリッド勤務!「自分らしい働き方」にフォーカスし、事業を展開する企業
管理職・マネージャー
リモートワーク可能
仕事内容
労務責任者として、給与計算や各種規程整備や勤怠管理、安全衛生管理、福利厚生や働き方に関する制度設計や立案など労務領域全般を担当していただきます。「自分らしい働き方」にフォーカスし、事業を展開する企業の求人です。
給与
年収500〜600万円
勤務地
東京都港区
(最寄駅:表参道駅)
応募資格
<学歴> 不問 <業務経験> 【必須業務経験】 ◎事業会社での労務業務の実務経験(3年以上) ◎労務領域における定形作業だけではない制度設計やフロー構築の経験 【歓迎業務経験】 ○労務以外の人事業務経験(人事企画・採用など) ○ベンチャー/スタートアップ環境での就労経験 ○証券会社対応やショートレビュー対応などの経験 <資格> 【必要資格】 不問 【歓迎資格】 ○社会保険労務士、衛生管理者など労務関連資格の保有 【求める人物像】 ・当社のビジョンに共感できる方 ・真面目で誠実な方 ・自ら課題を設定し、積極的に推進することで課題を解決することができる方 ・日々変化する課題や事業状態を楽しみ、柔軟に意志決定ができる方 ・物事に対してコツコツ取り組める方 ・細かいところまで気を遣い、間違いなく業務を遂行できる方 ・チームを大事にし、強い組織を作っていきたいという思いがある方 ・社内外でのコミュニケーションが円滑に進められる方
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ブックマーク
【総務労務】責任者候補!平均残業時間18.9H!チームワークとテクノロジーを武器に、日本発のグローバルITカンパニーを目指す成長企業
完全週休2日制
年間休日120日以上
学歴不問
管理職・マネージャー
IPO準備
仕事内容
総務労務の責任者候補として、管理部門の中核を担っていただきます。東京都港区にある、責任者候補!平均残業時間18.9H!チームワークとテクノロジーを武器に、日本発のグローバルITカンパニーを目指す成長企業の求人です。
給与
年収500〜700万円
勤務地
東京都港区
(最寄駅:■東京メトロ銀座線・半蔵門線・千代田線「表参道」駅A4出口 徒歩8分 ■銀座線「外苑前」駅 1A出口 徒歩2分)
応募資格
<学歴> 不問 <業務経験> 【必須業務経験】 ◎労務実務経験 ◎総務実務経験 【歓迎業務経験】 ○上場準備経験 ○IT企業労務経験 <資格> 不問 【求める人物像】 ・コツコツとした作業が得意 ・チームワークを大切にしている ・労務、その他コーポレートの業務に興味がある
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ブックマーク
【労務】年間休日日数124日!フルフレックス制!会員数57万人超のITエンジニア向け転職支援サービスを提供するIPO準備中企業!
完全週休2日制
転勤なし
年間休日120日以上
フレックス制度あり
学歴不問
仕事内容
労務担当として、給与計算・社会保険業務等をご担当していただきます。年間休日日数124日、フルフレックス制。会員数57万人超のITエンジニア向け転職支援サービスを提供するIPO準備中企業の求人です。
給与
年収450〜650万円
勤務地
東京都港区
(最寄駅:外苑前駅)
応募資格
<学歴> 不問 <業務経験> 【必須業務経験】 ◎事業会社における給与計算・勤怠管理関連業務の経験1年以上 【歓迎業務経験】 〇100名~300名規模の成長企業・ベンチャー企業での勤務経験 <資格> 【必要資格】 不問 【歓迎資格】 〇衛生管理者資格の保有(第1種/第2種問わず)
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ブックマーク
【労務】リモートワークあり!漫画・アニメ・キャラクター等のコンテンツプロデュースカンパニー!メッセージアプリ向けキャラクターのスタンプの累計ダウンロード数が55億件を達成!日本から海外に展開するコンテンツのカルチャーフィットを実現している企業
完全週休2日制
フレックス制度あり
リモートワーク可能
落ち着いている雰囲気
エージェントおすすめ求人
仕事内容
労務担当者として労務業務全般を担っていただきます。東京都港区にある、リモートワーク可能企業。漫画・アニメ・キャラクター等のコンテンツプロデュース。日本から海外に展開するコンテンツのカルチャーフィットを実現している企業の求人です。
給与
年収600〜1,000万円
勤務地
東京都港区
(最寄駅:外苑前駅)
応募資格
<学歴> 不問 <業務経験> 【必須業務経験】 ■経験 ◎企業の労務担当として、就業規則の改善など労働環境の整備をしてきたご経験(目安:3年以上) ◎業務フローの設計経験 ◎メンバーのマネジメント経験(目安:2-3名) ■スキル ◎労務に関する法律知識 ◎組織の状態から課題を見つけ、課題解決まで着地できる ◎未整備のものを整え、社員がルールを守れるよう前向きに働きかけることができる ◎ITリテラシー 【歓迎業務経験】 ■経験 〇上場企業での労務経験 〇ベンチャー企業の労務担当としてのIPO経験 <資格> 【必要資格】 不問 【歓迎資格】 〇社労士資格 【求める人物像】 ・Mintoコアバリューを体現している ・事業部メンバーや社外のパートナーへリスペクトを持って働くことができる
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