
【募集背景】 新規プロジェクトのための組織強化 【業務内容】 ◆給与及び社会保険の計算・手続き代行業務(月次給与、賞与、退職金計算、年末調整、法定調書作成等) ◆給与計算関連に関する源泉所得税コンサルティング業務(クライアントの給与計算全般のチェック及び税法に関するアドバイス) ◆給与計算に関わる社会保険・労務保険のコンサルティング業務(法令順守の目線からのクライアントへのアドバイス)等 ※上記はクライアントに提供するサービスの一部ですが、その中からご本人の希望・適正に応じて業務をお任せします。 【仕事の魅力】 私たちのチームは、外資クライアント様向けに給与計算社保手続を中心にアウトソーシングサービスを提供しております。 「アウトソーシングサービス」というとクライアント先を常駐をイメージされる方も多いかもしれませんが、私たちの業務は基本的に自社内で行います。 (現在は、週4日程度は自宅からのリモートワークとなります) また、案件ごとに複数名でチームを組んで業務を進めるため、相談できる先輩や上司と安心して業務に取り組んでいただくことができます。 給与計算、社保手続に関しての業務経験をお持ちの方、今後その分野でクライアントとサービスをしてみたいとお考えの方、コンサルティング業務でこれまでの経験を生かしたいとお考えの方、私たちと一緒にスペシャリストのキャリアを歩んでみませんか? 【組織体制】 ・基本的には3名チーム体制で1つの案件を担当いただきます。(案件によって大小あります) また、アウトプットについては必ず上席がダブルチェックを行いますので、お一人で業務を抱えていただくことはございません。 ・業務範囲としては、給与計算・社保手続等、当社関連会社と連携して行うサービスまで幅広いラインナップがございます。 人事労務関連の幅広い業務経験を積んでいただくことができます。 ・労務時間や稼働状況に関しては、クライアントサービスの特性上もあり、しっかりとリーダーが管理を行なっております。 そのため、お一人に過度な負担がかからないようなアサインメントを実現できております。 【働き方・働く環境】 ◎リモートワーク可能! ◎クライアントの90%以上が外資系企業です。 ・クライアントからアウトソースされる様々な支払業務を担当していただきます。 今回は業務拡大のための増員となります。 単純な事務作業だけでなく、クライアントとの直接のやり取りも担当していただきますので、グローバルな環境で、幅広く携われるポジションです。 研修はOJTメイン(一部、一斉研修への参加もあり)で、一から学んでいただけます。 残業: あり(繁忙時:月10〜20時間程度)
※業務の変更の範囲:求人者の定める業務
■給与改定年1回 ■賞与2回
【給与計算・社保手続コンサルスタッフ】リモート可能!給与計算・社保手続にアウトソーシングからコンサルティングまで携われる!英語を活用できるグローバルな環境でスキルアップ目指せる事業会社