【給与計算・社保手続コンサルスタッフ】リモート可能！給与計算・社保手続にアウトソーシングからコンサルティングまで携われ、英語を活用できるグローバルな環境でスキルアップ目指せる事業会社

• 社会保険労務士

【募集背景】
新規プロジェクトのための組織強化

【業務内容】
◆給与及び社会保険の計算・手続き代行業務（月次給与、賞与、退職金計算、年末調整、法定調書作成等）
◆給与計算関連に関する源泉所得税コンサルティング業務（クライアントの給与計算全般のチェック及び税法に関するアドバイス）
◆給与計算に関わる社会保険・労務保険のコンサルティング業務（法令順守の目線からのクライアントへのアドバイス）等
※上記はクライアントに提供するサービスの一部ですが、その中からご本人の希望・適正に応じて業務をお任せします。

【仕事の魅力】
私たちのチームは、外資クライアント様向けに給与計算社保手続を中心にアウトソーシングサービスを提供しております。

「アウトソーシングサービス」というとクライアント先を常駐をイメージされる方も多いかもしれませんが、私たちの業務は基本的に自社内で行います。
（現在は、週4日程度は自宅からのリモートワークとなります）
また、案件ごとに複数名でチームを組んで業務を進めるため、相談できる先輩や上司と安心して業務に取り組んでいただくことができます。

給与計算、社保手続に関しての業務経験をお持ちの方、今後その分野でクライアントとサービスをしてみたいとお考えの方、コンサルティング業務でこれまでの経験を生かしたいとお考えの方、私たちと一緒にスペシャリストのキャリアを歩んでみませんか？

【組織体制】
・基本的には3名チーム体制で1つの案件を担当いただきます。（案件によって大小あります）
また、アウトプットについては必ず上席がダブルチェックを行いますので、お一人で業務を抱えていただくことはございません。

・業務範囲としては、給与計算・社保手続等、当社関連会社と連携して行うサービスまで幅広いラインナップがございます。
人事労務関連の幅広い業務経験を積んでいただくことができます。

・労務時間や稼働状況に関しては、クライアントサービスの特性上もあり、しっかりとリーダーが管理を行なっております。
そのため、お一人に過度な負担がかからないようなアサインメントを実現できております。

【働き方・働く環境】
◎リモートワーク可能！
◎クライアントの90%以上が外資系企業です。
・クライアントからアウトソースされる様々な支払業務を担当していただきます。
今回は業務拡大のための増員となります。
単純な事務作業だけでなく、クライアントとの直接のやり取りも担当していただきますので、グローバルな環境で、幅広く携われるポジションです。
研修はOJTメイン（一部、一斉研修への参加もあり）で、一から学んでいただけます。
残業： あり（繁忙時：月10〜20時間程度）

＜学歴＞
不問

＜業務経験＞
【必須業務経験】
◎表計算ソフトの利用経験のある方
◎データの取り扱いに慣れている方
◎英語の業務使用が可能な方（メール読み書きレベル、内容読解の比重が高いです）

【歓迎業務経験】
○給与計算、社会保険業務のアウトソーシング経験がある方
○システム利用/導入経験がある方

＜資格＞
【必要資格】
不問

【歓迎資格】
○社会保険労務士
○社会保険労務士試験受験経験、受験予定

【求める人物像】
・英語に抵抗感がない方
・チームのメンバーと相談しながら一緒に業務を進めていくことが得意な方（コミュニケーション能力の高い方）
・マルチタスクが得意な方（複数の案件をご担当いただくためスケジュール管理やタスク管理をご自身で行い、また適宜上長に相談しながら進めていただける方）
・プロアクティブに物事を進められる方
・プレゼンテーションのご経験のある方

TOEIC800円以上の方優遇
※読み書き中心で、主に電話会議、メール対応、資料作成、規定作成等の場面で英語を使用します。
会話については、海外とのWebミーティング、電話会議などで英語を話していただく可能性はありますが、チーム内でアシスト可能です。

年収350〜500万円

■給与改定年1回
■賞与2回

■完全週休2日制
■祝祭日
■年末年始休暇
■夏季休暇
■有給休暇（20日）
■試験休暇
※、子の看病休暇、介護休暇、慶弔休暇、傷病休暇あり

■各種社会保険完備、
■確定拠出型年金制度、
■協会登録費用法人負担
■昼食費補助
その他　安定基盤ならではの充実の福利厚生がございます