掲載終了日：2025/10/2
【人事】中途採用担当募集！フレックスタイム制導入！12.5億円の資金調達を完了！テクノロジー力で、M＆Aを簡単かつスムーズにする革新的ベンチャー企業
年収 500〜700 万円
東京都千代田区
募集要項
- 職種
- 仕事内容
- 【募集背景】
◆人事実行環境の変化を踏まえた増員のため。
現在、弊社は採用人事から人事全般にシフトしていくするフェーズです。
多岐にわたる人事テーマのなかで、採用活動のスピードを緩めることなく、評価制度や人材育成、カルチャーつくりといったテーマを機動的に推進する体制をつくるには現状では手が足りないため募集いたします。
【業務内容】
経営や上位役職者と密に対話・連携しながら、事業を成長させるための採用や評価、育成、組織開発など 「人事戦略」を実行いただきます。
仮に人事業務を「採用」と「採用以外の業務（人事制度、組織開発、人材育成、カルチャー、部門人事（HRBP））」といったテーマに分けた場合、その比率は、7:3（採用：採用以外）の想定です。
「採用」は、当年度において50名超の増員計画を立てており、全社戦略実行のために不可欠なパートとなります。
「採用以外の業務」は時期によって随時フォーカスするテーマを変えながら、継続的なアップデートを行うことを想定しています。
＜具体的な採用の業務例＞
◆採用計画達成のための募集職種毎の採用戦略設計
◆採用対象の市場状況を把握のうえ母集団形成手法の選択と実行
・リファラル採用の推進／エージェントのリレーション構築／ダイレクトリクルーティング含む
◆採用予算管理／KPI管理／パイプライン管理／選考フロー設計を通じた採用品質管理
＜具体的な採用以外の業務例＞
◆目標評価制度の見直し、磨きこみ
◆サーベイの企画・実行通じた組織課題の抽出と解決
◆入社者向け・管理職向けの支援メニューの充実、研修機会の企画実行など
【仕事の魅力】
最初はM&Aアドバイザーの採用から入っていただきますが、スキルや経験次第では、新卒・中途問わず、会社全体の採用を担っていただける可能性もあります。
【組織体制】
全体：5名（2024年1月体制）
・マネージャー（人事部長）：1名
・人事メンバー：2名
・採用アシスタント（派遣スタッフ）：1名
・人事事務アルバイト：1名
【企業の魅力】
■現在、ベンチャー企業にIPO以外の出口がないという社会課題に対して、ITの力を活用してダイレクトな解決策を提供しています。
■有名大手企業、有名外資企業、BIG４出身の多様なメンバー働くことのできる環境です。
【働き方・働く環境】
■フレックスタイム制導入
■SalesforceやAIを活用することで、マンパワーに依存しないM＆Aアドバイザリーを行なっております。
※業務の変更の範囲：求人者の定める業務
- 雇用形態
- 正社員
- 契約に関する備考
- お問い合わせください。
- ポジション
- 中途採用担当／フレックス制度
- 応募資格
- ＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎事業会社にて中途採用の経験（エージェントやダイレクトリクルーティングなど複数チャネルを取捨選択/利用した経験） ◎人材紹介会社にて、事業会社向け採用支援（RPO業務）を行った経験（事業会社人事の立場での経験） 【歓迎業務経験】 〇事業会社での人事の経験（人事制度設計や人材開発や部門人事/HRBPなど（領域不問）） 〇100名-数百名規模の企業での人事経験 【求める人物像】 ◆採用以外の人事領域に対する意欲/好奇心があること ◆人事業務において当事者意識を持ち、自ら課題を設定し、その解決のために自走することができる方 ◆当社のミッション「テクノロジーの力でM&Aに流通革命を」及びビジョン「時代が求める課題を解決し時価総額10兆円企業へ」に共感する方 ◆当社のバリューである「1 Team」「2nd Priority」「10 Player」を体現できる方 ※当社のバリュー 1 Team:みんなで１つのチームになろう。喜びも悲しみも共有できるようなエモいチームで１つになろう。 2 Priority:顧客第一になろう。とにかく迷ったら自分達のことより、ユーザーのことを考えよう。 10 Player:T型人材は当たり前だ。Investorの視点でT型人材を突き破れ。
- 語学力
- 不問
- 勤務時間
- 通常勤務時間
- ：10:00〜19:00
- 休憩時間
- ：60分
- フレックスコアタイム
- ：10:00〜16:00
- 所定労働時間
- ：8時間
- フレキシブルタイム（午前）
- ：05:00〜10:00
- フレキシブルタイム（午後）
- ：16:00〜22:00
【フレックスタイム制の場合】- 残業の有無について
- 残業が発生する場合があります
- 給与
- 月給 500,000〜666,666円年収 5,000,000〜7,000,000円
＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：377,700円～503,566円 固定残業手当/月：122,300円～163,100円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～666,666円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前年度給与を考慮 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京都千代田区麹町1-4-4 ZENITAKA ANNEX 7F（最寄り駅：東京メトロ半蔵門線半蔵門駅徒歩3分
東京メトロ有楽町線麹町駅徒歩7分）
※就業場所の変更の範囲：求人者の定める就業場所
※リモート勤務あり - 休日・休暇
- ■完全週休二日制（土・日） ■国民の祝日 ■年末年始 ■夏季休暇 ■年次有給休暇 （その他、慶弔等）
- 福利厚生
- ■各種保険完備 ■交通費支給（上限2万円/月） ■住宅手当（会社から2km以内に居住し、徒歩で通勤する者のみ） ■書籍購入制度（上限有） ■フリードリンク（水、コーヒー） ■屋内禁煙
- 受動喫煙防止処置
- 屋内禁煙
- 募集者の氏名または名称
- 株式会社M&Aクラウド
- 求人番号
- 19386
企業情報
- 企業名
- 株式会社M&Aクラウド
- 事業内容
- オンラインM&Aマッチングプラットフォーム「M&Aクラウド」は、2018年5月のサービス開始後わずか3か月で9.2億円のディールが成立。直近では、売り手の登録社数約5,000社、買い手の掲載社数が約400社など、急速な成長を遂げています。さらに、実際にサービスを利用している売り手ユーザーが希望の買い手企業に出会えている確率は84%と、買い手企業がM&A・出資ニーズを公開していることにより、ミスマッチの少ない、圧倒的なマッチング率を実現しています。 また、売り手様に手厚いサポートを提供するM&Aアドバイザリーサービスも提供。
- 本社所在地名
- 千代田区麹町1-4-4 ZENITAKA ANNEX 7F
- 代表者
- 及川 厚博
- 設立
- 2015/12/7
- 会社タイプ
- 非上場企業
- 業種
- サービス業
- 従業員数
- 92人
