【人事】HR Senior Manager 募集！英語スキル必須／フレックス制導入で、ワークライフバランスも充実！世界最大級のスポーツファン向けサービスを提供する企業

• 人事

【募集背景】
事業拡大に伴う増員

【業務内容】
人事業務全般の企画実行並びにマネジメント業務をお任せします。

《具体的には》
◆人事企画（人事制度策定・運用、人事関連規定策定・運用、等々）
◆組織開発（社内カルチャー浸透、エンゲージメント向上などの各種施策立案・実行、社内ピープルマネジメント、インナーコミュニケーションの活性化、オン/オフボーディングの最適化、等々）
◆採用/教育関連（採用計画/戦略の立案・実行、教育研修企画・実行、等々）
◆労務管理（勤怠管理、36協定の締結管理、労災対応、社労士対応、等々）
◆広報関連（コーポレート広報及び採用広報としての施策立案・実行）
◆HRチームのマネジメント
◆USとのコミュニケーション及びレポーティング

【企業の魅力】
当社は、野球・サッカー・バスケットボールなど世界のプロスポーツリーグ・チームと300以上のライセンス契約を結び、各チームのファン満足度を最大化するパートナーとして、商品企画から販売までを一気通貫で担う独自のビジネスモデルで世界から注目されるアメリカ発のユニコーン企業です。業界を破壊するグローバル新興企業50社に選出、ソフトバンクビジョンファンドからの1000億円の出資、大谷選手のグッズ販売独占契約など、様々なトピックでメディアにも取り上げられています。

【働き方・働く環境】
グローバルにビジネスを展開するファナティクスでは、多様なバックボーンを持つ人々が働いています。リモートワークなどの活用も活発で、産休・育児休暇など基本的な制度はもちろんのこと、それら意外にも多様な働き方を支援するための制度整備も進められています。
キャリアアップのための研修費の会社負担制度があったり、社員の成長への投資も積極的に行っています。
オフィス環境は、オフィスごとに異なるものの、フリードリンク（ミネラルウォーター・コーヒー）やオフィスコンビニ（飲み物、冷凍食品、アイス、お菓子、カップ麺等常備）を整えたり、働きやすい環境が整っていますが、今後も社員の声を聞きながら更に充実させていく予定です。

【選考フロー】
書類選考→面接（2回～3回）→内定

エージェントまでお問い合わせください

＜学歴＞

＜業務経験＞
【必須業務経験】
下記いずれか
◎人事業務全般のご経験があり、マネージャーとしてのご経験がある方
◎ビジネス英語

【歓迎業務経験】
◯人事制度設計のご経験がある方
◯ベンチャー企業での人事領域のマネジャー業務経験
◯マネージメント力強化/エンゲージメント構築など組織構築関連の業務のご経験がある方

＜資格＞
【必要資格】
不問

【歓迎資格】
不問

【求める人物像】
・Fanatics Core Valuesへの共感を持てる方
・スポーツ（競技問わず）に関して一定の興味関心をお持ちの方
・経営層はじめマネジメントレイヤーとの円滑なコミュニケーションが取れる方
・チームプレーを尊重し、自ら率先して課題解決に向けてアクションを起こせる方

不問

年収300〜500万円

■完全週休2日
・土曜日／日曜日／祝日
■年末年始休暇（3日）2020年度実績
■有給休暇：試用期間後〜入社半年後〜10日（法令通り）
※1月1日入社の場合は12日付与
※半日から取得可能

■社会保険完備
■確定拠出年金制度
■交通費支給（上限あり）
■キャリアアップのための研修費会社負担あり
■オフィスフリードリンク（ミネラルウォーター・コーヒー）
■オフィスコンビニ（飲み物、冷凍食品、アイス、お菓子、カップ麺等常備）
■グッズ等の社割

世界最大級のスポーツファン向けオフィシャルライセンスグッズの、商品企画・販売