- 仕事内容
- 【業務内容】
・給与計算、年末調整など各種事務作業
・勤怠管理
・労務相談
※そのほかスキルに応じて様々な業務に挑戦できます。
※あなたの適性に合わせてお任せする内容を決めていきます。
面接内で、是非これまでのキャリアや
今後のビジョンを聞かせてください。
【入社後の流れ】
入社後は研修動画にて
社内システムの説明や業務手順をレクチャー。
OJTもまじえて約3週間は研修が中心です。
その後は、実際にシステムを使用しながら
給与計算などの手続きを少しずつお任せします。
はじめは先輩に教えてもらいながらお客様を担当し、
半年~1年で一人前になれるように業務を引き継いでいきます。
【明確な評価制度】
年2回、上長と面談を実施。
何を頑張れば給料や役職を上げられるのかを
明確に明示しています。
お客様からの反響なども常に数字化。
評価制度が確立しているので
頑張りはしっかり評価される環境です。
【自分で道を選び、進んで行けます】
業務のスペシャリストとして個人のスキルを磨いていくのか
マネジメントとして人と管理するポジションになるのか
マネージャーへのキャリアアップも選択可能。
上長と相談しながらキャリア形成することができます。
【企業の魅力】
・資格取得支援制度あり
・社労士資格登録費用は全額会社負担
・アニバーサリー有給休暇(誕生月に1日有休を取得)
・子育て応援制度(学校行事などでの年次有給休暇取得奨励)
・産休・育休取得実績あり!
・キャリアアップ制度(正社員転換制度)
・健康支援(提携医療機関による個別面談、インフルエンザ予防接種費用補助)
・誕生日月にオススメの本をプレゼントします。
・平均年齢36歳と若めの事務所です!
・充実の研修体制で社労士の実務レベルをメキメキUPできる!入社後は2週間程度の実務研修を座学で行っていただきます。経験豊富な教育専任の社労士がいるため、質の高い専門知識が得られて実務に不安がある人でも安心して働き始めることができます!
・在宅勤務、リモートワーク導入!
最初の半年の間は毎日出勤ですが慣れてきたら週1日在宅勤務を実施しています。社労士事務所では非常に珍しい制度です。★明瞭な評価体制!何を頑張れば給料が上がるのか、役職を上げられるのかを社員に明示しています。リーダーやマネージャーなどのポジションも豊富にあり、キャリアを積みたい人、給料を上げたい人にはもってこいです。
【働き方・働く環境】
当社ではDX化をいち早くすすめお客様との打ち合わせは、ほぼ100%オンラインで実施。
クラウドツールを導入し全クライアントに対してペーパーレスで給与明細を納品しています。
社員も週1回はリモートワーク。
在宅用に事務所と同じPC等を貸与します。
勉強会や研修も充実しており
・新しい業務にもチャレンジできる方
・成長意欲がある方
でしたらスキルアップできる環境です。
20代・30代が主役となり
毎日楽しく仕事をしています。
面接では職場環境を見ることができます。
職場環境をあなたの目で確かめてください。
※繁忙期であっても19時半には完全退社
※週1日ノー残業デーあり
<1日の流れ例>
9:00 チームで朝礼
▼
9:20 お客さまからのメールchatの対応 給与計算
(顧問先により15日・20日・末日締め)
▼
11:30 休憩
▼
12:30 給与計算・お客さま対応
▼
17:20 上司に業務報告(残業の場合は残業内容と時間を申請)
▼
18:00 終了
子育て中のママでも働きやすい環境です。
現在、社会保険労務士事務所にお勤めで、キャリアアップや待遇を改善したいと考えている方におすすめです。
スキルアップしたい方はぜひご応募ください!
※業務の変更の範囲:求人者の定める業務
- 雇用形態
- 正社員
- 契約に関する備考
- 試用期間:6 か月(条件の変更なし)
- ポジション
- 社労士/給与計算の実務経験者/社労士事務所の経験者は優遇
- 応募資格
- 【下記いずれかの経験がある方】
・「給与計算」の実務経験(経験歴問わず)
・社労士の資格(未登録可)をお持ちの方※実務未経験OK
・社労士の資格取得に向けて勉強中の方
【必須】
・パソコン操作ができる方
【歓迎】
・社労士事務所、税理士、会計事務所での勤務経験者
※社会保険労務士の資格よりも、業務経験を重視します。
これから社労士の資格を取ろうと思っていらっしゃる方、資格はあるけれど業務経験が浅い方など、仕事をしながら成長したい方の募集をお待ちしております。
- 語学力
- 不問
- 勤務時間
- 通常勤務時間
- :09:00〜18:00
- 休憩時間
- :60分
- 残業の有無について
- 残業が発生する場合があります
- 給与
年収 3,860,000〜5,110,000円
月給:26万4700円~35万6700円
※固定残業代を含む
●月給26万4700円以上からスタート!
資格を取得し、担当できる案件数が増えれば
更に収入は増えていきます。
固定残業代:3万4700円~5万1300円/20時間
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する
【手当】
テレワーク手当/月3500円(会社が認めたときより別途支給)
<資格手当/月※金額の高い上位2つまで加算/同種類の場合は高い金額のみ加算>
◆社会保険労務士/2万円
◆行政書士/1万円
◆中小企業診断士/1万円
◆DC1級/1.5万円
◆DC2級/5000円
◆FP1級またはCFP/1万円
◆FP2級またはAFP/3000円
◆給与計算実務能力1級/2000円
◆給与計算実務能力2級/1000円
【昇給】
年2回
【賞与】
年2回
合計2ヶ月分※初回は寸志程度の可能性あり
【年収例】
600万円/34歳・リーダー・2年目(月給43万円+賞与+各種手当)
460万円/30歳・3年目(月給32万円+賞与+各種手当)
730万円/40歳・マネージャー・5年目(月給52万円+賞与+各種手当)
- 勤務地
- 愛知県名古屋市名古屋市西区牛島町5番2号 名駅TKビル5F(最寄り駅:名古屋駅)
※就業場所の変更の範囲:求人者の定める就業場所
※リモート勤務あり - 休日・休暇
- 週休2日制(土日祝)
※会社カレンダーにて年3~5日、土祝の出社日あり
※実質年間125日休み/年間休日117日+法定有給5日+推奨有給取得数3日
【年間休日】
117日
【有給休暇】
10日
【休暇制度】
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・リフレッシュ休暇
・アニバーサリー休暇
・親孝行休暇(年2日 5000円/回の補助)
・ブラッシュアップ有給休暇(勉強のために連続した3日間の有給取得)
・休暇取得推奨制度複数あり
・産休/育休取得実績有
- 福利厚生
- ・資格取得応援制度(資格に応じて基本給に上乗せ)
・アニバーサリー有給休暇(誕生月に1日有休を取得)
・親孝行休暇(年2回、1回につき会社から5,000円を支給)
・子育て応援制度(学校行事などでの年次有給休暇取得奨励)
・慶弔休暇有り
・健康支援(提携医療機関による個別面談、インフルエンザ予防接種費用全額補助)
・入社時研修
・随時研修有り
・産休、育休取得実績有り
・リモートワーク、在宅勤務導入
・通勤手当支給(上限なし)
・キャリアアップ制度有り
・キャリアコンサルティング制度有り
・社内研修制度有り
・健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
・資格手当(基本給に上乗せ有り)
- 受動喫煙防止処置
- 屋内禁煙
- 受動喫煙防止処置(補足)
- 【受動喫煙体制】
・屋内全面禁煙
社内で喫煙者はおりません。
- 求人番号
- 9831