【戦略人事HRBP候補】グループ各社の課題解決を担う方を募集！残業時間月15時間程度！アニメ専門ショップを全国および海外で約120店舗展開！業界最大級のアニメビジネスを展開する企業

• 人事

【業務内容】
◆事業会社の各種人事関連の相談受付、人事課題の整理、解決策の立案
◆ホールディングス内および事業会社と調整しながら、解決策の実行、推進

具体的には、事業会社の人事・組織に関する課題の抽出から、解決策立案および実行を中心に、以下業務の想定をしています。

＜人事企画＞
◎人事制度設計
　事業会社の業種業態に合わせた人事制度の改善、再構築
　評価運用の改善
◎組織設計
　役割定義や業務の進め方の改善提案
　人員計画の立案および支援
　生産性向上の施策立案および実行

＜採用＞
◎採用計画の立案、実行、KPIマネジメント
　採用ニーズの把握と採用計画の策定
　求人媒体や採用手法の選定、改善および実行
　採用プロセスの改善とKPI管理
◎事業会社の採用ブランディング
　事業会社の強みを把握し、求職者にアピールするための採用ブランディング
　採用基準の再設定、面接・選考の質向上の施策と実行

＜組織開発＞
◎マネジメントやメンバーの能力開発と育成支援
　管理職育成プログラムの企画・運営
　フィードバックや1on1などコーチング支援
◎オンボーディングの改善
　新入社員の入社前・入社後支援の企画・運営
　社内ルールやプロセスの説明と支援
◎エンゲージメント向上
　社員のモチベーション向上のための施策の企画・実行

【仕事の魅力】
本ポジションは、事業会社とホールディングスとの連携役として、
事業会社の人事、組織に関わる課題解決を、事業会社に伴走しながら支援、実行していただきます。
ご経験、スキルに応じてお任せいたしますが、人事企画、給与、労務管理、採用など幅広い人事知識、ご経験を活かしていただくポジションとなります。

◆業務の幅
課題改善の立案・実行ができ、幅広い経験が可能

◆スキルアップ
人事企画、給与、労務管理、採用等専門性高いスキルを学べる環境

【企業の魅力】
アニメやゲーム、コミック市場で高い認知度を誇り、アニメ専門ショップ『アニメイト』を全国および海外で約120店舗展開する他、出版や配信、イベント、ライセンス事業などを幅広く手がける。単なる販売だけに留まらず、実店舗にて各種イベントを実施するなど広範囲に及ぶ事業展開がグループの強み。

【働き方・働く環境】
・残業月10～20時間程度
　残業代1分単位で全額支給
・フレックスタイム制あり
※原則出社勤務。週1日程度は業務、所属部門の状況に応じて在宅勤務が可能。
※転勤なし

【組織構成】
配属となるHRBPチームでは現在、男性4名・女性1名が活躍中！
少人数の良さを活かし、スピード感を持った行動が可能です。

試用期間あり(6ヶ月間）
※試用期間中も待遇および月給額は同一です。

【必須業務経験・スキル】
経験企業規模：200名以上の事業会社で、以下のうち、少なくとも2つのご経験をお持ちの方

◎給与計算・社会保険手続き経験：2年以上
◎中途採用：2年以上
◎労使協定・規程作成：2年以上
◎人事企画（制度設計、運用）：2年以上
◎事業会社または、SIer等で人事制度や人事システム導入などのプロジェクト型業務経験

【歓迎業務経験・スキル】
◯人事関連プロジェクトでのプロジェクトマネジメントまたは、リーダー経験
◯システムや業務の要件定義から業務設計、システム設計の経験者GASを自ら手を動かしてスクリプトを書いて、運用していた人

【歓迎資格】
〇社会保険労務士
〇衛生管理者
〇給与計算検定1級

【求める人物像】
・企業の成長に興味がある⇒経営TOPの近くで仕事をしてみたい方
・自発的に学べる方/新しい知識を身につけることが楽しい方
・現状を変えることに抵抗がない方
・自発的にコミュニケーションがとれる方

不問

年収450〜600万円

時間外労働：1分単位で別途支給
固定残業代：なし
賞与：年2回（7月 / 12月）
※会社・個人成績により支給有無および額面を決定
※試用期間中は支給対象外
昇給：給与改定年1回

【年収例】
550万円（月給：343,750円×12ヶ月、賞与：343,750円×4ヶ月）
※入社月により、賞与が期間按分される場合あり
※末締め翌月25日払い

【休日】
■年間休日122日（昨年実績）
■完全週休2日制（土日）、祝日

【休暇】
■有給休暇（入社半年経過後から付与）
■年末年始休暇
■産前産後・育児休暇（取得後、復職し活躍中の社員多数）
■介護休暇
■慶弔休暇 など

■通勤手当（月3万円まで）
■退職金制度 （対象：正社員での勤続年数3年以上）
■服装・髪型自由
■リモートワーク：出社勤務を主体にした併用は相談可
■教育制度／資格補助（OJTによる業務習得が中心）
■副業可能
■時短制度
■出産・育児支援制度
■資格取得支援制度
■研修支援制度
■継続雇用制度(再雇用)（一部従業員利用可）

■各種社会保険完備

アニメ関連キャラクター商品、書籍、雑誌、DVD、CD、ゲーム、画材、コスプレ用品等の販売業