東京都目黒の人事・労務の転職・求人情報を探す

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【MUST】 ・人事、営業、マーケティングのいずれかのご経験1年以上 ・当社の事業、Mission、vision、valueへの強い共感 ・周りの人を巻き込んでいけるコミュニケーションスキル 【WANT】 ・ベンチャー企業での就業経験　 ・数値結果に基づいた分析、改善提案を行った経験　 ・組織の課題解決及び、目標達成に寄与した経験がある方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 1.以下いずれかの経験 ・3年以上の人事制度の企画/運用業務経験 ・3年以上、人材採用業務を一気通貫で企画/運用した経験（新卒、中途問わず） 2.数字などのデータを基に課題を抽出し、能動的に提案を推進した経験 3.自部署・他部署等の周囲を巻き込み、プロジェクトを企画推進した経験 4.社労士、衛生管理者、産業カウンセラー、キャリアコンサルタントのいずれかの資格保有者 【歓迎業務経験】 1.過去に何かしらのシステム導入を行い業務負担を軽減した経験 2.事業部門での実務経験 ＜資格＞ 【必要資格】 不問 【求める人物像】 1.人事に限らず得意領域を持っている方 2.情報収集と整理、判断、アクションにスピード感があり、適宜上長に相談することができる 3.物事の本質や目的を認識して提案やアクションができる 4.新しい視点・アプローチに積極的に取り組むことができる 5.ルーチンワークだけでは物足りない方

＜学歴＞ 高卒以上 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ・労務業務(給与計算、労働保険、社会保険手続き)のご経験をお持ちの方 【歓迎業務経験】 ・就業規則改定などの業務経験をお持ちの方

＜学歴＞ 不問 【必須業務経験スキル】 ◎新卒/中途問わず、採用面接等の採用業務に携わったご経験のある方（期間問わず） もしくは ◎人材紹介事業でのCA経験（2年以上） ◎人事マンとしてさらなるキャリアを広げていきたい方 【歓迎業務経験・スキル】 〇30～100名規模のスタートアップ、ベンチャー企業での採用／人事業務（戦略立案～実行推進）のご経験マネジメント経験 ◯人事だけではなく、ビジネスサイドでのご経験 ◯インターネットサービス業界でのご経験 【求める人物像】 ・多様な考え方を理解し、人の成長の可能性を信じ、真摯に向き合える方 ・直接経営に携わる役員や事業部長などと協働して、全社目線を持ちながら自社の未来を創造していくことに意欲のある方

＜学歴＞ 不問 【応募条件】 ◎・人事採用実務経験2年以上（新卒・中途問わず） ◎30～100名規模のスタートアップ、ベンチャー企業での採用／人事業務（戦略立案～実行推進）のご経験 ◎3名程度のマネジメント経験 ◎人事だけではなく、ビジネスサイドでのご経験 ◎インターネットサービス業界でのご経験 【求めるスキル】 ◎事業会社での人事業務の実務経験3年以上 ◎人事業務における特定領域の強み（リクルーティング、人事企画、労務、組織開発など） ◎新卒採用領域における戦略立案経験（特に優秀な学生を採用する企画立案に強い方） 【求める人物像】 ・多様な考え方を理解し、人の成長の可能性を信じ、真摯に向き合える方 ・直接経営に携わる役員や事業部長などと協働して、全社目線を持ちながら自社の未来を創造していくことに意欲のある方 ・既存の枠組みにとらわれることなく、ゼロベースで考え実行できる方 ・目的のために自らを変えていく柔軟性をお持ちの方 ・ビジネス感覚の高い方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎中途採用担当業務の経験 【歓迎業務経験】 〇自ら課題を抽出し、能動的に提案を推進した経験 ＜資格＞ 【必要資格】 不問 【求める人物像】 〇人事に限らず得意領域を持っている方 〇情報収集と整理、判断、アクションにスピード感があり、適宜上長に相談することができる 〇物事の本質や目的を認識して提案やアクションができる 〇新しい視点・アプローチに積極的に取り組むことができる 〇ルーチンワークだけでは物足りない方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎人事経験概ね3年以上、特に人事管理・労務領域の経験 ◎チームマネジメント経験概ね2年以上（規模不問） ◎ルール化、仕組み化による成長フェーズの会社で仕組みづくり、運営していきたい方 ◎事業会社で腰を据えて長期目線で仕事に取り組みたい方 【歓迎業務経験】 ○要員・人員計画の策定・管理経験 ○会社分割、人事PMI経験 ○ホールディングス会社の本社人事経験 ○各種手当、育児補助、企業型確定拠出年金等の福利厚生の設計・導入経験 ○HRシステム導入・リプレイス経験 ＜資格＞ 不問

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎IT/Web企業での中途採用or新卒採用経験 【歓迎業務経験】 〇エンジニア採用経験 〇コンサルタント採用経験 〇年収1000万以上のハイレイヤー人材採用経験 〇マネジメント/リーダー経験 【求める人物像】 ■経営層や現場のマネージャー層とフラットに信頼関係を築ける方 ■オーナーシップを発揮し関係者を巻き込みながら採用を推進できる方 ■現状のやり方に固執することなく積極的にチャレンジができる方 ■自分の役割に閉じることなくチーム内外と積極的に情報交換ができる方 ■相手の考えや発言の意図を汲み取って行動できる方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎採用業務1年以上（アルバイト採用経験歓迎！） 【求める人物像】 ・当社のvision・Missionに共感できる方 ・新しいことにチャレンジしそれを楽しめる方 ・柔軟な思考と発想ができる方 ・互いの存在を尊重する協調性のある方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎人事制度設計および評価制度設計の実務経験（3年以上） ◎評価基準や報酬制度の設計、運用経験 ◎組織課題を的確に捉え、改善策を立案・実行する力 【歓迎業務経験】 ○IT業界での人事業務経験 ○人事施策の立案・実施経験 【求める人物像】 ・戦略的思考力：組織の長期的な成長を見据え、革新的な人事戦略を立案・実行できる方 ・リーダーシップ：多様な背景を持つ社員をまとめ、チームの力を最大限に引き出せる方 ・変化への適応力：急成長するIT業界の中で、柔軟に対応し、新しいアイデアを積極的に取り入れられる方 ・高いコミュニケーション能力：経営陣、従業員、外部ステークホルダーと効果的にコミュニケーションを取れる方 ・倫理観：高い倫理観を持ち、公平性と透明性を重視できる方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎採用業務経験、または人材業界での就業経験（3年以上） ◎採用業務に興味がある方 ◎コミュニケーション力があり、人と接することが好きな方 ◎チームでの仕事を大切にできる方 ◎新しいことにチャレンジする意欲をお持ちの方 【歓迎業務経験】 ○エンジニア採用実務経験 ○IT業界での勤務経験 ○人事施策の立案・実施経験 【求める人物像】 - 人とのコミュニケーションが得意で、相手の話に耳を傾けられる方 - 成長意欲が高く、自ら学び成長していく姿勢をお持ちの方 - チームメンバーと協力しながら目標達成を目指せる方