東京都東京駅（八重洲）の人事・労務の転職・求人情報を探す

＜学歴＞ 大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 以下のいずれかを満たす方 ◆上場企業、上場企業子会社、IPO準備企業等にて3年以上の労務実務経験のある方 ◆上場企業等にて人事労務部門におけるマネジメント経験のある方 ◆社会保険労務士資格保有者で実務経験のある方 【歓迎業務経験】 ◆IPO準備経験 ◆人事部門立上経験 ＜資格＞ 【歓迎資格】 ◆社会保険労務士

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ 【必須】 ・労務実務のご経験 ※経験年数は不問です。主体性と改善意識を重視します。 【歓迎】 ・制度づくり・評価設計・仕組み化に関心のある方

＜最終学歴＞ 不問 ＜必須スキル／経験：＞ ◆給与計算実務経験2年以上（業種不問） 　Excelの基本的なスキル（VLOOKUPやSUMIF等の基本的な関数、ピポットテーブル等） 　チームワークを重視した業務姿勢 ＜歓迎スキル／経験：＞ ◆労務手続（入退社、社保、雇用保険等）の経験 【求める人物像】 ◆素直な方 ◆前向きに自分からコミュニケーションを取れる方 ◆経験を活かしながら新しいことをインプット出来る方

＜最終学歴＞ 大卒以上 ＜必須スキル／経験：＞ ◆労務実務経験10年以上（うち給与計算5年以上） 　5名以上のマネジメント経験（目安：次長職以上） 　労働基準法、社会保険関連法令の十分な理解 　Excelの基本的なスキル（VLOOKUPやSUMIF等の基本的な関数、ピポットテーブル等） 　チームワークを重視した業務姿勢 ＜歓迎スキル／経験：＞ ◆給与内製化プロジェクトの主導・推進経験 　監査・当局対応（労基署・税務署・監査法人など）の実務経験 【求める人物像】 ◆リーダーシップを発揮して主体的に仕事を進められる方 ◆自走力があり、キャリアアップしたい方 ◆法律に興味関心を持ち積極的に知識を付ける努力が出来る方

【必須スキル・経験】 ◆事業会社または社労士事務所における給与計算の実務経験（目安2年以上） ※月次給与計算を一通り自走できるレベルを想定しています 【歓迎スキル・経験】 ◆他部署と連携しながらプロジェクトを主体的に推進したご経験 ◆100名規模以上の給与計算のご経験 ◆労務業務の標準化や改善に関わったご経験 【求める人物像】 ◆当社の「The 7 Values」とパーパスに共感できる方 ◆オープンにコミュニケーションを取り、意見を交わしながら前に進められる方 ◆柔軟性を持ち、既存のやり方にとらわれず改善を考えられる方 ◆変化や新しいテーマにも前向きに取り組める方 ◆実務を大切にしながら、自ら課題を見つけ改善を実行できる方 ◆裁量を持ってプロジェクトを推進することにやりがいを感じられる方