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＜学歴＞ 大学卒業以上 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎事業会社、給与計算アウトソーシング会社、社労士事務所等での給与計算・社会保険手続きのご経験 ＜資格＞ 【必要資格】 ◎TOEIC：850点（読み、書き、会話は限定的） もしくは、 ◎英語を使用した業務経験をお持ちの方 【歓迎資格】 ・社会保険労務士の資格をお持ちの方又は試験合格者 ・複数企業の給与計算・社会保険手続きの経験のある方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須スキル】 ◎労務実務経験1年以上で、給与計算の実務経験がある方 　（社労士事務所経験も歓迎！） ◎業務に対して自ら課題を見つけ、改善に導いた経験をお持ちの方 ◎従業員に対し常に前向きで明るい対応ができ、チームメンバー同士協力し合いながら仕事ができる方 【歓迎スキル】 ○制度改定や人事システム導入においてプロジェクトを主導した経験のある方 ○スタートアップ企業での労務経験、もしくは社会保険労務士事務所での業務経験をお持ちの方 ○マルチタスクに対応した業務経験をお持ちの方 【求める人物像】 ◯オープンコミュニケーションができ、意見のぶつかり合いがありながらも前進出来る方 ◯柔軟性があり、既成概念にとらわれずに、様々な意見や考えを受け入れられる方 ◯変化や前例のないことにひるまず、楽しみながら挑んでいける方 ◯ベンチャーマインドがあり、挑戦できるフィールドにやりがいを感じられる方 ◯自ら課題をみつけ、改善意識をもち、実行できる方

【必須条件（MUST）】 ・四大卒以上 ・事業会社での給与計算業務または労務業務経験（1年以上） ・勤怠管理・休暇管理等労務管理の経験（1年以上） ・事業会社での社会保険業務経験（1年以上） ・各種人事系システムの運用を行えるPCスキル（Excel・word） 【歓迎条件（WANT）】 ・社労士の資格保有 ・会社とともに成長したいというベンチャーマインドをお持ちの方 ・幅広く新しいことにチャレンジしていける方 ・受け身ではなく、自分から率先して動ける方 ・社内外との良質なコミュニケーションが取れる方 ・常に自分事として捉え、ビジネス視点で物事をとらえられる方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ・給与計算／社会保険に関する業務 （事業会社での経験問わず） 【歓迎スキル】 ・コミュニケーション能力のある方

【必須条件（MUST）】 ◎四大卒以上 ◎事業会社での給与計算業務または労務業務経験（3年以上） ◎勤怠管理／休暇管理等労務管理の経験（3年以上） ◎事業会社での社会保険業務経験（3年以上） ◎各種人事系システムの運用を行えるPCスキル（Excel・word・Googleスプレッドシート） 【歓迎条件（WANT）】 〇社労士の資格保有 〇マネジメント経験 〇会社とともに成長したいというベンチャーマインドをお持ちの方 〇幅広く新しいことにチャレンジしていける方 〇受け身ではなく、自分から率先して動ける方 〇社内外との良質なコミュニケーションが取れる方 〇常に自分事として捉え、ビジネス視点で物事をとらえられる方

＜学歴＞ 4年制大学卒業以上 ＜業務経験＞ 【必須要件】 ◎バックオフィス業務（総務、経理、人事労務のいずれか）の経験 ◎コミュニケーション能力の高い方 【歓迎要件】 〇広報、IR、情報システムの経験・スキルをお持ちの方 〇ベンチャー企業、上場企業の管理部門での経験 〇社労士資格をお持ちの方 ※現時点の経験・スキルよりも、ベンチャー企業で様々なバックオフィス業務の経験を積み、自身の能力を高めていきたいという成長意欲を歓迎します。

【必須条件（MUST）】 ◎社会保険労務士 【求めるマインド】 〇成長角度の高いベンチャー企業で成長したい方 〇独り立ちして業務を遂行する意志のある方 〇未経験の業務でも自らやり方を試行錯誤して動ける方 〇責任をもって仕事を完遂できる方 〇自己成長意欲に溢れている方 〇協調性が高くチームプレーを推進できる方 〇変化を楽しめる方 〇自分のアイデアを形にすることが好きな方 〇失敗を恐れず新しいことにチャレンジできる方 〇何事も自分事として捉えられる方

＜応募資格＞ ※下記の条件は必ず満たしていること ■前職の入社研修等でビジネスマナーを習得されており、 　 来客応対・電話応対に抵抗がない方 ■基本的なPC操作ができる方 　 Word、Excel（SUM/AVERAGE関数や四則演算）等 ■人事総務経験 ＜歓迎条件＞ ■社労士の知識をお持ちの方 ■宅建の資格をお持ちの方 ＜適性＞ ■社会人としての礼節（挨拶、感謝、思いやり等）をわきまえ、 　他のメンバーと協調、協力のできる方 ■常にサービスマインドを意識した応対を心掛けられる方 ■笑顔で明るいコミュニケーションをとれる方 ■担当業務の位置づけを理解して業務に取り組める方

【必須業務経験・スキル】 ◎労務管理や人事関連の実務経験3年以上 ◎労働法や社会保険に関する基本的な知識 ◎給与計算や勤怠管理の経験 ◎明確なコミュニケーション能力 ◎基本的なPCスキル（Excel等）とデータ集計・分析能力 ◎高いビジネスコミュニケーション能力 【歓迎業務経験・スキル】 ◯労務管理や人事関連の資格 ◯給与計算ソフトや勤怠管理システムの操作経験 ◯複雑な労務問題への対応経験 ◯協調性とプロジェクト管理の基本スキル 【求める人物像】 ・弊社のpurposeおよびvalueに共感いただける方 ・細かい作業にも丁寧に取り組める方 ・法令遵守を重視し、公正な判断ができる方 ・効率的な方法で業務に取り組める方 ・チームの一員として積極的にコミュニケーションが取れる方 ・変化に柔軟に対応し、問題解決に向けて積極的に行動できる方

【必須業務経験・スキル】 ◎4年制大学・大学院卒業の方 ◎労務管理や人事関連の実務経験5年以上（マネジメント経験を含む） ◎あるべき目標を掲げて、現状を改善した経験や知見（BPRの業務経験） ◎労働法や社会保険に関する基本的な知識 ◎給与計算や勤怠管理の経験 ◎データ分析・集計を含む基本的なPCスキル（Excel等） 【歓迎業務経験・スキル】 ◯プロジェクト管理の基本スキル ◯複雑な労務問題の対応経験 ◯労務管理や人事関連の資格 【求める人物像】 ・弊社のpurposeおよびvalueに共感いただける方 ・法令遵守と公平な判断ができ、効率的な業務改善に取り組める方 ・チームリーダーとしてコミュニケーション力に優れ、チームメンバーを支援・育成できる方 ・変化に柔軟に対応し、積極的に問題解決に行動できる方

＜業務経験＞ 【必須業務経験】 以下のどちらか必須。 ◎給与労務業務経験5年以上 （※事業会社ではなく、アウトソーシング会社経験でも構いません） ◎採用業務経験5年以上 ※金融業界の経験不問。現在のメンバーも異業界の出身者が多いです。 ＜求める人物像＞ ○主体的に、能動的に行動できる方 ○協調性があり、コミュニケーション能力の高い方 ○高い意識で仕事に取り組むことができる方（待ちの姿勢ではなく、改善提案ができること）