東京都丸の内人事・労務の転職・求人情報を探す

士業・管理部門特化の転職サイト「ヒュープロ」は、人事・労務の求人を多数掲載中です。このページでは、東京都丸の内エリアで募集中の人事・労務の転職・求人情報をお届けします。
全5件
    • 完全週休2日制
    • 上場企業
    • 第二新卒歓迎
    • 年間休日120日以上
    仕事内容
    労務担当者として、労務管理・勤怠管理をお任せいたします。東京都千代田区にある、労務担当者募集!若手活躍中!M&A の領域においてテクノロジーを用いて確信することで、将来的に数兆円規模となることを目指しているグロース上場企業の求人です。
    給与
    年収350〜450万円
    勤務地
    東京都千代田区
    (最寄駅:東京駅)
    応募資格
    【必須条件(MUST)】 ・四大卒以上 ・事業会社での給与計算業務または労務業務経験(1年以上) ・勤怠管理・休暇管理等労務管理の経験(1年以上) ・事業会社での社会保険業務経験(1年以上) ・各種人事系システムの運用を行えるPCスキル(Excel・word) 【歓迎条件(WANT)】 ・社労士の資格保有 ・会社とともに成長したいというベンチャーマインドをお持ちの方 ・幅広く新しいことにチャレンジしていける方 ・受け身ではなく、自分から率先して動ける方 ・社内外との良質なコミュニケーションが取れる方 ・常に自分事として捉え、ビジネス視点で物事をとらえられる方
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    • 完全週休2日制
    • 上場企業
    • 年間休日120日以上
    • 経験者優遇
    • 転勤なし
    仕事内容
    労務リーダー候補として、各部・各社と連携を取りながら、労務管理・勤怠管理を中心にご担当いただきます。東京都千代田区にある、駅チカオフィス!M&A の領域においてテクノロジーを用いて、数兆円規模となることを目指すグロース上場企業の求人です。
    給与
    年収450〜600万円
    勤務地
    東京都千代田区
    (最寄駅:東京駅)
    応募資格
    【必須条件(MUST)】 ◎四大卒以上 ◎事業会社での給与計算業務または労務業務経験(3年以上) ◎勤怠管理/休暇管理等労務管理の経験(3年以上) ◎事業会社での社会保険業務経験(3年以上) ◎各種人事系システムの運用を行えるPCスキル(Excel・word・Googleスプレッドシート) 【歓迎条件(WANT)】 〇社労士の資格保有 〇マネジメント経験 〇会社とともに成長したいというベンチャーマインドをお持ちの方 〇幅広く新しいことにチャレンジしていける方 〇受け身ではなく、自分から率先して動ける方 〇社内外との良質なコミュニケーションが取れる方 〇常に自分事として捉え、ビジネス視点で物事をとらえられる方
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    • 完全週休2日制
    • 年間休日120日以上
    • 育休・産休実績あり
    • フレックス制度あり
    • 転勤なし
    仕事内容
    労務企画リーダーとして労務業務全般、業務フロー改善、システムの導入検討、体制構築等の業務をご担当いただきます。東京都千代田区にあるインフラを支え国民の生活基盤を作る、独自のビジネスモデルを持つ電力事業会社の求人です。
    給与
    年収500〜800万円
    勤務地
    東京都千代田区
    (最寄駅:東京駅)
    応募資格
    【必須業務経験・スキル】 ◎労務管理や人事関連の実務経験3年以上 ◎労働法や社会保険に関する基本的な知識 ◎給与計算や勤怠管理の経験 ◎明確なコミュニケーション能力 ◎基本的なPCスキル(Excel等)とデータ集計・分析能力 ◎高いビジネスコミュニケーション能力 【歓迎業務経験・スキル】 ◯労務管理や人事関連の資格 ◯給与計算ソフトや勤怠管理システムの操作経験 ◯複雑な労務問題への対応経験 ◯協調性とプロジェクト管理の基本スキル 【求める人物像】 ・弊社のpurposeおよびvalueに共感いただける方 ・細かい作業にも丁寧に取り組める方 ・法令遵守を重視し、公正な判断ができる方 ・効率的な方法で業務に取り組める方 ・チームの一員として積極的にコミュニケーションが取れる方 ・変化に柔軟に対応し、問題解決に向けて積極的に行動できる方
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    • 完全週休2日制
    • 年間休日120日以上
    • 育休・産休実績あり
    • フレックス制度あり
    • 転勤なし
    仕事内容
    労務企画マネージャーとして労務業務全般、業務フロー改善、システムの導入検討、体制構築等の業務をご担当いただきます。東京都千代田区にあるインフラを支え国民の生活基盤を作る、独自のビジネスモデルを持つ電力事業会社の求人です。
    給与
    年収600〜1,000万円
    勤務地
    東京都千代田区
    (最寄駅:東京駅)
    応募資格
    【必須業務経験・スキル】 ◎4年制大学・大学院卒業の方 ◎労務管理や人事関連の実務経験5年以上(マネジメント経験を含む) ◎あるべき目標を掲げて、現状を改善した経験や知見(BPRの業務経験) ◎労働法や社会保険に関する基本的な知識 ◎給与計算や勤怠管理の経験 ◎データ分析・集計を含む基本的なPCスキル(Excel等) 【歓迎業務経験・スキル】 ◯プロジェクト管理の基本スキル ◯複雑な労務問題の対応経験 ◯労務管理や人事関連の資格 【求める人物像】 ・弊社のpurposeおよびvalueに共感いただける方 ・法令遵守と公平な判断ができ、効率的な業務改善に取り組める方 ・チームリーダーとしてコミュニケーション力に優れ、チームメンバーを支援・育成できる方 ・変化に柔軟に対応し、積極的に問題解決に行動できる方
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    • 完全週休2日制
    • 上場企業
    • 年間休日120日以上
    • 経験者優遇
    • 転勤なし
    仕事内容
    労務担当者として、各部・各社と連携を取りながら、労務管理・勤怠管理を中心にご担当いただきます。東京都千代田区にある、駅チカオフィス!M&Aの領域においてテクノロジーを用いて、数兆円規模となることを目指すグロース上場企業の求人です。
    給与
    年収350〜450万円
    勤務地
    東京都千代田区
    (最寄駅:東京駅)
    応募資格
    【必須条件(MUST)】 ◎四大卒以上 ◎事業会社での給与計算業務または労務業務経験(1年以上) ◎勤怠管理・休暇管理等労務管理の経験(1年以上) ◎事業会社での社会保険業務経験(1年以上) ◎各種人事系システムの運用を行えるPCスキル(Excel・word・Googleスプレッドシート) 【歓迎条件(WANT)】 ○社労士の資格保有 ○会社とともに成長したいというマインドをお持ちの方 ○幅広く新しいことにチャレンジしていける方 ○受け身ではなく、自分から率先して動ける方 ○社内外と円滑にコミュニケーションが取れる方 ○常に自分事として捉え、ビジネス視点で物事をとらえられる方
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