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士業・管理部門特化の転職サイト「ヒュープロ」は、人事・労務の求人を多数掲載中です。このページでは、東京都丸の内エリアで募集中の人事・労務の転職・求人情報をお届けします。
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全6件
【労務リーダー候補】グループ会社の労務を担当/業務改革・組織設計まで担える/事業承継問題をM&Aとテクノロジーで解決し、コンサル・金融へと領域を広げるプライム上場企業
完全週休2日制
上場企業
年間休日120日以上
経験者優遇
転勤なし
仕事内容
労務リーダー候補として、各部・各社と連携を取りながら、労務管理・勤怠管理を中心にご担当いただきます。東京都千代田区にある、中小企業の事業承継問題をM&Aで解決することを軸に、AI活用で急成長し、コンサルや金融領域へと事業拡張しているプライム上場企業の求人です。
給与
年収450〜700万円
勤務地
東京都千代田区
(最寄駅:<丸の内トラストタワー(M&A総合研究所)> 東京駅 徒歩1分(JR線) 大手町駅 徒歩2分(東西線・丸ノ内線・半蔵門線・千代田線・三田線) 日本橋駅 徒歩3分(銀座線・東西線・浅草線) <愛宕グリーンヒルズMORIタワー(クオンツ・コンサルティング)> 御成門駅 徒歩3分(三田線) 神谷町駅 徒歩4分(日比谷線))
応募資格
<学歴> 四大卒以上 【必須条件】 ◆事業会社/シェアドサービス/社労士事務所いずれかでの労務業務経験(3年以上) ※勤怠管理・給与計算経験必須 ◆基礎的なPCスキル(Excel・word・Googleスプレッドシート) 【歓迎条件】 ◆社労士の資格保有または資格取得を目指している方 ◆幅広く新しいことにチャレンジしていける方 ◆受け身ではなく、自分から率先して動ける方 ◆社内外と円滑にコミュニケーションが取れる方
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ブックマーク
【労務】労務企画リーダー募集!労務のスペシャリストを目指せる!インフラを支え、国民の生活基盤を作る!独自のビジネスモデルを持つ電力事業会社
完全週休2日制
年間休日120日以上
育休・産休実績あり
フレックス制度あり
転勤なし
仕事内容
労務企画リーダーとして労務業務全般、業務フロー改善、システムの導入検討、体制構築等の業務をご担当いただきます。東京都千代田区にあるインフラを支え国民の生活基盤を作る、独自のビジネスモデルを持つ電力事業会社の求人です。
給与
年収500〜800万円
勤務地
東京都千代田区
(最寄駅:東京駅)
応募資格
【必須業務経験・スキル】 ◎労務管理や人事関連の実務経験3年以上 ◎労働法や社会保険に関する基本的な知識 ◎給与計算や勤怠管理の経験 ◎明確なコミュニケーション能力 ◎基本的なPCスキル(Excel等)とデータ集計・分析能力 ◎高いビジネスコミュニケーション能力 【歓迎業務経験・スキル】 ◯労務管理や人事関連の資格 ◯給与計算ソフトや勤怠管理システムの操作経験 ◯複雑な労務問題への対応経験 ◯協調性とプロジェクト管理の基本スキル 【求める人物像】 ・弊社のpurposeおよびvalueに共感いただける方 ・細かい作業にも丁寧に取り組める方 ・法令遵守を重視し、公正な判断ができる方 ・効率的な方法で業務に取り組める方 ・チームの一員として積極的にコミュニケーションが取れる方 ・変化に柔軟に対応し、問題解決に向けて積極的に行動できる方
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ブックマーク
【労務】労務企画マネージャー募集!インフラを支え、国民の生活基盤を作る!独自のビジネスモデルを持つ電力事業会社
完全週休2日制
年間休日120日以上
育休・産休実績あり
フレックス制度あり
転勤なし
仕事内容
労務企画マネージャーとして労務業務全般、業務フロー改善、システムの導入検討、体制構築等の業務をご担当いただきます。東京都千代田区にあるインフラを支え国民の生活基盤を作る、独自のビジネスモデルを持つ電力事業会社の求人です。
給与
年収600〜1,000万円
勤務地
東京都千代田区
(最寄駅:東京駅)
応募資格
【必須業務経験・スキル】 ◎4年制大学・大学院卒業の方 ◎労務管理や人事関連の実務経験5年以上(マネジメント経験を含む) ◎あるべき目標を掲げて、現状を改善した経験や知見(BPRの業務経験) ◎労働法や社会保険に関する基本的な知識 ◎給与計算や勤怠管理の経験 ◎データ分析・集計を含む基本的なPCスキル(Excel等) 【歓迎業務経験・スキル】 ◯プロジェクト管理の基本スキル ◯複雑な労務問題の対応経験 ◯労務管理や人事関連の資格 【求める人物像】 ・弊社のpurposeおよびvalueに共感いただける方 ・法令遵守と公平な判断ができ、効率的な業務改善に取り組める方 ・チームリーダーとしてコミュニケーション力に優れ、チームメンバーを支援・育成できる方 ・変化に柔軟に対応し、積極的に問題解決に行動できる方
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【グローバルモビリティアドバイザリー】在宅勤務×フルフレックスで柔軟に働ける!英語を活かし国際人事異動を支援する外資系ファーム
育休・産休実績あり
リモートワーク可能
完全週休2日制
年間休日120日以上
外資系企業
仕事内容
グローバルモビリティアドバイザリー(国際間人事異動コンサルタント)として、海外赴任者や外国籍社員の在留資格(ビザ)取得・更新、海外赴任者の就労許可、国際人事異動に関するアドバイザリー業務に携わっていただきます。東京都千代田区にある、在宅勤務×フルフレックスで柔軟に働ける!英語を活かし国際人事異動を支援する外資系ファームの求人です。
給与
年収600〜1,200万円
勤務地
東京都千代田区
(最寄駅:東京メトロ千代田線・日比谷線 ・都営地下鉄三田線「日比谷」駅直結 東京メトロ有楽町線「有楽町」駅 徒歩4分 東京メトロ丸ノ内線・日比谷線・銀座線「銀座」駅 徒歩5分 JR山手線・京浜東北線「有楽町」駅 徒歩5分)
応募資格
【必須要件】 ・モビリティ(国際間人材異動)に関するイミグレーションの知見や、アドバイザリー業務経験 ・申請書作成経験 ・海外拠点とのコミュニケーション経験(最低限、英語書面でのコミュニケーション、英会話ができることが望ましい)
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ブックマーク
【労務担当】CHCPパートナー法人の労務業務をお任せします!新たな医療モデルの実現を目指すCHCPのグループ会社として、ヘルスケア分野の病院や薬局、在宅医療、歯科医院などのバックオフィス業務を担う企業
経験者優遇
完全週休2日制
年間休日120日以上
転勤なし
エージェントおすすめ求人
仕事内容
労務担当として、社労士法人を中心とした外部委託先と連携しながら、社内労務業務の運営管理をお任せいたします。東京都千代田区にある、ヘルスケア分野の病院や薬局、在宅医療、歯科医院などのバックオフィス業務を担う企業の求人です。
給与
年収450〜650万円
勤務地
東京都千代田区
(最寄駅:東京駅 日本橋口より徒歩1分)
応募資格
【必須】 ◆給与計算を含む労務業務の実務経験(目安:3年以上) ◆出張が可能な方(頻度は数ヶ月に1回程度で、宿泊を伴う可能性もあります) ※勤務地は東京本社ですが、業務の都合により大阪支店や投資先への出張が発生する場合があります。 【歓迎】 ◆社労士事務所・アウトソーサーとの協働経験 ◆労務業務における業務改善の経験 ◆社労士と連携し、規定改定や法令対応を行った経験 ◆勤怠管理システムなどの導入・リプレイス経験
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【労務スタッフ】グロース上場/年休125日◎がん末期や難病患者に特化した「ホスピス住宅」を運営する企業グループの持株会社
経験者優遇
資格受験者歓迎
リモートワーク可能
完全週休2日制
年間休日120日以上
仕事内容
労務スタッフとして、勤怠管理および給与計算をはじめ、付随する社会保険手続き、年末調整、入退社手続きをお任せします。東京都千代田区にある、がん末期や難病患者に特化した「ホスピス住宅(施設)」を運営する企業グループの持株会社の求人です。
給与
年収350〜500万円
勤務地
東京都千代田区
(最寄駅: 東京駅 徒歩5分 )
応募資格
【学歴】 大学院 大学 【必須】 給与計算/勤怠管理のご経験をお持ちの方 【歓迎】 労務業務(特に勤怠確認・支給確認)のご経験のある方 【志向性】人事労務のスペシャリストを目指されたい方
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