【社会保険労務士】年間休日120日以上！テレワーク制度導入！「人が集まらない・育たない」を解消し、人材定着を目指す介護事業所に特化した社労士事務所

• 社会保険労務士

【募集背景】
◆業績好調による増員募集になります。

【業務内容】
◆従業員はいずれも子育て世代で、育児と両立した環境のもと勤務しています。そのうえで働きやすい環境を何よりも大事にします。使い勝手の良い机と椅子、昼食弁当、コーヒー無料などの実績があります。
◆給与計算や社会保険、労災保険の手続きについては、複数のシステムを導入しているので、外出先やテレワークでも業務が出来る環境にしています。
◆助成金業務や就業規則作成についても、システム管理とスケジューリングをしていますので、顧問先との連絡や相談業務、事務員との連絡調整をしていただきます。

【使用ソフト】
◆セルズ

【働き方】
◆社会保険労務士として決まった業務に限らず、チームで新たな事業や取組みに対する提案は大歓迎です。また独立支援もしていますので、積極的に検討してください。
◆また、弊社代表は子供との時間を大切にしています。子供行事や突発的な出来事などは何なりと相談ください。子供の送り迎えに合わせて出社退社時間を調整していただくことも可能です。

【働く環境】
◆働きやすい空間づくりを大事にしています。子供が熱を出して見てあげないといけない場合は、一緒に出勤してきてください。昼食の準備が大変な場合、弁当や飲み物の提供をいたします。
◆こだわりのアイテムがある場合、机周りの飾りつけをしていただいても大丈夫です。

【顧客】
◆「介護事業所」を主に顧客にしています。介護事業所の人材定着のために、研修やコンサルティングもしておりますので、積極的なスキルアップにより講師業やコンサルティング業務も可能です。

【求めていること】
◆弊社が最大限に評価することは、「痒い所に手が届く配慮ができるか」という点です。言われたことをそのままこなすだけでなく、疑問があったり、分からないことがあれば素直に相談するスキルを求めます。正確性も問われますが、一つ一つ確認しながらこなしていただきたいです。
◆そのうえでスケジュール管理が出来れば、自身のペースで業務をこなしていただいて大丈夫です。

【選考フロー】
◆書類選考→面接1回（代表面接）→内定

＜試用期間＞
◆有：3ヶ月（同条件）
補足事項なし

＜学歴＞
〇不問

＜業務経験＞
【必須業務経験】
◎1年以上の実務経験
・給与計算、事務手続き、就業規則、助成金作成代行の経験
・社会保険労務士事務所での実務経験
◎ワード、エクセル等のPC基本操作ができる方

【必須資格】
◎社会保険労務士資格をお持ちの方
もしくは
◎社会保険労務士試験を合格された方

【求める人物像】
◆正確性を求められる業務に対してストレスのない方
◆対外的コミュニケーション能力に優れている方

〇不問

年収400〜600万円

（経験・能力を考慮の上当社規定により決定）

■完全週休二日制（土、日）
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■年次有給休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
■介護休暇

■社会保険完備
■通勤手当
■マイカー通勤可
■フレックスタイム制度
■テレワーク制度
■資格取得支援制度
■独立開業制度
■時短正社員制度
■服装自由