- 仕事内容
- 【募集背景】
事業拡大・組織強化のため
【業務内容】
M&Aアドバイザリー業務(Financial Advisory/Lead Advisory業務)をご担当いただきます。
<具体的には>
■M&A戦略立案
■買手或いは買収先のソーシング支援
■プロセスのリード
■条件交渉戦略の作成支援および交渉
■DD実行支援
■企業価値分析及び買収または売却価格検討支援
■買収ファイナンス等のアレンジメント支援
■意向表明、基本合意、最終契約等各種ドキュメントのドラフティング支援
■サイニング、公表資料作成、クロージングの支援
【求人の魅力】
□Pre-Deal業務(コンサルティング)からPost‐Deal業務(PMI)まで一連のM&A経験が積める
□クロスボーダー案件が多く、海外との連携も多い
□フラットなカルチャーやDiversityを重視した環境がある
【企業の魅力】
世界4大会計事務所(Big4)のひとつであり、世界157カ国756都市に208,000人以上のスタッフを有しています。
当社はM&A、事業再生・再編、インフラ関連の高い専門性をもって、変化する企業の成長戦略の実現を支援しています。グローバルネットワークと連携しながら、クライアントがグローバル市場で競争優位性をより強固に確立できるよう、最適なサービスを提供します。
【Manager以下の組織構成について】
Manager, Senior Associate, Associateで採用された方々は『Deals Execution Team(DET)』への配属となります。
Dealsでは、社会におけるValue Creationを図ることをVisionとしており、Visionを達成するには高い専門性だけではなく、経営に関する重要な課題に関して広く知見を有することが重要と考えています。
DETは、広い知見を獲得することを1つの目的として、自身の専門分野だけではなく他の専門分野にも興味をもち、様々なプロジェクトに参加いただくことで個人のキャリアを広げる場として設立されました。
【働き方・働く環境】
転勤:当面なし
在宅勤務:相談可
フレックスタイム制:コアタイム(10:45~15:45)
休憩時間:60分(11:45~12:45)
標準始終業時刻:9:15~17:15
※業務の変更の範囲:求人者の定める業務
- 雇用形態
- 正社員
- 契約に関する備考
- 期間の定め:無
試用期間:4ヶ月間
- ポジション
- Corporate Finance/M&Aアドバイザリー業務
- 応募資格
- 【学歴】
4年制大学卒以上
【業務経験】
◎メガバンク、投資銀行、証券会社、M&Aブティック、事業会社、コンサルティング会社等でM&A関連業務の経験を3年以上有する方
◎クライアントリレーション能力、コミュニケーション能力を有する方
【業務経験等:Mgr以上】
◎5年以上のFA経験
◎ご自身でクライアントを有している方
◎チームマネジメントの経験が豊富な方
以下いずれかの実務経験がある方は尚可
〇アドバイザリー業務として、アクティビストとの対峙経験(株主提案、プロキシーファイト対応等)
【以下、あれば尚可】
〇特定の業界・産業に関する深い知識・見解
〇公認会計士、USCPA、中小企業診断士、証券アナリストに関する資格
【資格】
☆社会人経験5年程度
☆財務分析能力、コンサルティング能力を有する方
☆Office(Word、Excel、PowerPoint)利用可能な方
☆英語力:あれば尚可
※シニアアソシエイト(3~5年のFA経験)、マネージャークラス(5年以上のFA経験)の経験歓迎
- 語学力
- 不問
- 勤務時間
- 通常勤務時間
- :09:15〜17:15
- 休憩時間
- :60分
- 残業の有無について
- 残業が発生する場合があります
- 給与
- 年収 600〜2,000 万円
※経験、能力を考慮の上、同社の報酬規定により決定
■賞与:年1回
■昇給:年1回
- 勤務地
- 東京都千代田区(最寄り駅:大手町駅)
※就業場所の変更の範囲:求人者の定める就業場所
※リモート勤務あり - 休日・休暇
- ■完全週休二日制(土・日・祝)
■年末年始(12月29日~1月3日)
■統合記念日
■年次有給休暇
■傷病休暇
■リフレッシュ休暇
■慶弔休暇
■試験休暇
■公傷休暇
■資格試験前休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護・看護休暇等
- 福利厚生
- ◆通勤手当
◆健康保険
◆厚生年金保険
◆雇用保険
◆労災保険
◆厚生年金基金
◆退職金制度
◆コアスキル研修
◆専門研修
◆海外研修
◆英語プログラム
※英語学校費用補助、サマースクール研修等
◆退職金制度
※月18,000円の確定拠出年金あり(全額法人負担)
◆育休産休制度・復帰制度あり
※育休から復帰した女性社員も多数おり、会社として女性の長期就業の為の体制・制度を充実させています。
また女性マネージャーも増えており、産後の活躍の幅も広がっています。
- 受動喫煙防止処置
- 敷地内禁煙
- 求人番号
- 20387