士業・管理部門のキャリアが集う｜HUPRO MAGAZINEの4ページ目 | 士業・管理部門でスピード内定

科目合格率80％のプロフェッショナル育成プログラム。税理士法人渡邊芳樹事務所で若手がどんどん育つ理由

トリプルグッドグループ流「IT×標準化×分業」で叶える自分らしい働き方とは？異業種の即戦力化と高い定着率の秘訣を探る

「変わる」準備はできているか。企業と人の成長をドライブさせる経営参謀のプロフェッショナルチーム（グローウィン・パートナーズ株式会社）

ESGに配慮した会社経営を。税理士法人渡邊芳樹事務所の「人育て」の覚悟

働く人とお客様の双方に幸せを！クリフィックス税理士法人代表の山田徳昭先生が目指す『2つの日本一』とは？

【税理士法人渡邊芳樹事務所（後編）】 5年間でプロフェッショナルを目指す育成カリキュラムとは？入所1か月の新入社員による本音ベースの座談会

私たちひとりひとりが作り上げていくキャリアと働き方。人材が「適材適所」で活躍するOAG税理士法人大阪

【税理士法人渡邊芳樹事務所（前編）】すべての人にやりがいある働き方を。仕事と子育ての両立に悩むママ税理士を救った一言

「カッコよくおしゃれに」がモットー?! 医療税務からM&Aまで、あらゆる挑戦が成長につながる税理士法人FIAで働く魅力

中央会計株式会社で活躍中の若手社員に聞いた新卒１年目から幅広い分野でのスキルアップが可能なワケとは？

黒字化率70%強　確かな実績を持つ経営者の“肉親”として成長を描く会計コンサルタントの仕事とは（中央会計株式会社）

「相続税×時価評価」の「草分け的存在」として30年。フロンティアであり続ける、フジ相続税理士法人の挑戦

【前編：早戸崇倫代表インタビュー】人材定着の鍵は徹底したフォローとコミュニケーションにあり。着実に拡大し続けるスターズラボ会計事務所の働き方とは。

税務にとどまらない「名前をつけられないサービス」をつくる、税理士法人UNNAMEDSERVICE

「明確な評価制度」と「徹底したフォロー」でメンバーの成長を促進。拡大を続けるGrowthPartners税理士法人が明かす人材の定着率の秘訣とは【前編】

【前編】「明確な評価制度」と「徹底したフォロー」でメンバーの成長を促進。拡大を続けるGrowthPartners税理士法人が明かす人材の定着率の秘訣とは

「明確な評価制度」と「徹底したフォロー」でメンバーの成長を促進。拡大を続けるGrowthPartners税理士法人が明かす人材の定着率の秘訣とは【後編】

【後編】「明確な評価制度」と「徹底したフォロー」でメンバーの成長を促進。拡大を続けるGrowthPartners税理士法人が明かす人材の定着率の秘訣とは

顧客の3割がスタートアップ。急成長企業の支援とともに、渋谷で未経験から税務会計のプロを目指す（安居謙太郎税理士事務所）

税理士法人から、21世紀の日本の未来を明るくしたい。「ビジョン式」ツールで中小企業に貢献するビジョン税理士法人

徹底した「お客様のために」という考えが生んだ、税理士法人リライトの自由度高い働き方とは

HUPRO MAGAZINEでは、士業や管理部門に携わる方向けの仕事やキャリアに関する記事を発信しています。普段の業務で使える知識から、士業事務所・管理部門で働く方へのインタビューまで、ここでしか読めない記事を多数掲載中です！

管理部門とは？職種別の業務内容や資格、転職のコツまで解説します！

管理部門は「バックオフィス」とも言われ、企業経営の根幹を担う非常に重要な部門です。管理部門と言えど、様々な職種がありますので、ここではそれぞれの職種の業務内容や必要な資格等を紹介します！

業務内容

2023.10.13

会計事務の仕事内容とは？経理事務や一般事務との違いは？

会計事務の仕事内容は多岐にわたりますが、その一部である記帳代行以外の業務にも重要な業務が多くあります。今回はそんな会計事務の仕事内容から経理事務や一般事務との違い、必要なスキルや資格までまとめてみました。会計事務所の年間スケジュールや向いている人の特徴も紹介しております。

業務内容

2023.10.10

【速報】第55回(2023年) 社会保険労務士試験の合格発表~今年の合格者は増えたのか？解説します！~

去る2023年(令和5年)8月27日に実施された第55回社会保険労務士試験の合格者が発表されました。合格された皆様は、本当におめでとうございます！そしてお疲れ様でした！今回は合格発表に伴い、その結果や過去との比較、社労士資格取得までの流れなどを解説します。社労士試験合格者は増えたのでしょうか？

資格試験

2023.10.04

社労士は未経験から転職できる？40代は難しい？リアルな転職事情を解説！

難関国家資格の社労士資格を取得できたら、どんなキャリアを描けるのでしょうか？業務未経験からでも理想の転職を成し遂げたい方にとって社労士はどんな職場に就職するのか、実際に選考を受ける時にはどんな準備をするのが良いのかなどは気になるところでしょう。今回はそんな資格取得後のリアルな転職事情を解説します。

転職

2023.09.29

経営管理から会社を変革させる。市場変更からブランドリニューアルまで携わったCFO島村恒平がMIXIで目指す経営推進とは？

新卒から管理会計に携わり、今年の4月に株式会社MIXIのCFOに新たに就任した島村恒平氏。今回はそんな島村氏に、CFOになった背景から、MIXI入社後に行った「市場変更」と「ブランドリニューアル」の2つのプロジェクトについてまで、編集部が詳しくお話を伺いました。

キャリア

2023.09.28

社労士の就職先とは？最新の就職・転職事情を解説します！

難関国家資格と呼ばれる社会保険労務士ですが、実は様々な就職先が選択できます。ただ就職・転職活動においてどれくらい有利に働いているのか、また企業や事務所は実務経験のある人しか求めていないのか、特に未経験の方は気になるのではないでしょうか？今回は社労士の就職事情や就職活動の進め方について解説します！

転職・業界動向

2023.09.28

社会保険労務士に英語力は必要？｜転職に有利になるケースも！

実は社会保険労務士はプラスαの技能があることで、ブルーオーシャンの顧客層をつかむチャンスがあります。それが「英語」です。今回は、社労士資格+英語でどのようなキャリアを築けるかを見ていきましょう。

コラム・学び

2023.09.22

税理士登録に必要な実務経験とは？未経験から税理士事務所に転職する方法！

税理士として登録するためには、2年間の実務経験が必要です。税理士試験を突破しただけでは税理士として登録することはできません。それでは、税理士試験突破後、どのようにして実務経験を積んでいけば良いでしょうか？この記事では、実務経験なしから税理士として活躍するために大切なことについて説明をしていきます。

キャリア

2023.09.11

【後編】「監査・税務・経営・教育・労務・情報」の６つの専門分野から企業経営をサポートするプロフェッショナル集団、日本創造経営グループの魅力とは　～税理士法人大和～

戦後まもない混沌とした時代から企業再建を中心に手がけ、数え切れないほどの会社を再生させてきたコンサルティング会社の草分けとも言える日本創造経営グループ。今回は税理士法人大和統括代表社員の片桐好正氏にHUPRO編集部が伺いました。

キャリア

2023.09.05

【前編】「監査・税務・経営・教育・労務・情報」の６つの専門分野から企業経営をサポートするプロフェッショナル集団、日本創造経営グループの魅力とは

今回は株式会社創造経営センター代表取締役社長の森田雅美氏、監査法人薄衣佐吉事務所総括代表社員の河合洋明氏、一般社団法人日本創造経営協会理事長の中村邦則氏、社会保険労務士法人創経代表社員の内田昌俊氏、そして税理士法人大和統括代表社員の片桐好正氏にHUPRO編集部が伺いました。

キャリア

2023.09.05

社労士が独立開業するのは難しい？後悔する？社労士の年収から開業方法まで徹底解説！

社労士の働き方は、独立開業か企業勤務かに分けられます。開業社労士のメリット・デメリットから、勤務社労士のメリット・デメリット、そして独立開業の方法まで、徹底解説します！

資格試験

2023.08.29

税務にとどまらない「名前をつけられないサービス」をつくる、税理士法人UNNAMEDSERVICE

UNNAMEDSERVICE。そのユニークな社名に込められたのは、記帳代行や申告書作成、節税などの税務にとどまらない、クライアントの本質的な課題解決に挑戦する姿勢です。三輪代表と、同社で活躍する 2 人の社員の方にヒュープロ編集部がお話を伺いました。

キャリア

2023.08.09

熊本を拠点に、顧客は全国に　大成経営開発のワンストップサ―ビスは「当社は何のために存在するのか」を問う姿勢から始まる

台湾の半導体大手の工場進出や国内半導体企業の増設など、活気づく熊本県。株式会社大成経営開発は熊本県熊本市の本社と東京や大阪、ベトナムにも拠点を持ち、クラウドをフル活用して業務を展開しています。地方を拠点に業務を強化していく背景にある哲学について、HUPRO編集部が伺いましたています。

キャリア

2023.08.09

【後編：社員インタビュー】人材定着の鍵は徹底したフォローとコミュニケーションにあり。着実に拡大し続けるスターズラボ会計事務所の働き方とは。

会計業界独自の悪い慣習を全て取り払い、社内でのコミュニケーションとフォロー体制を徹底。着実にスタッフの定着率を向上させ、加速度的に拡大しているスターズラボ会計事務所。今回は、社員の小林雄介氏、飯塚彩香氏に社風や実際の職場の働き方についてHUPRO編集部がお話を伺いました。

キャリア

2023.08.02

会計業界独自の悪い慣習を全て取り払い、社内でのコミュニケーションとフォロー体制を徹底。着実にスタッフの定着率を向上させ、加速度的に拡大しているスターズラボ会計事務所。今回は代表である早戸崇倫氏に創業に至る経緯や事務所としての人材の考え方を、HUPRO編集部が伺いました。

キャリア

2023.08.02

【後編】「明確な評価制度」と「徹底したフォロー」でメンバーの成長を促進。拡大を続けるGrowthPartners税理士法人が明かす人材の定着率の秘訣とは

創業から5年という若い事務所ですが、すでに40名近いスタッフを抱え、拡大を続けるGrowthPartners税理士法人。また顧客からの信頼も非常に厚い税理士法人です。一体その秘訣はどこにあるのでしょうか。今回は同法人のサブマネジャーの池田氏、コンサルタントの清水氏、平野氏にお話を伺いました。

キャリアインタビュー

2023.08.01

【前編】「明確な評価制度」と「徹底したフォロー」でメンバーの成長を促進。拡大を続けるGrowthPartners税理士法人が明かす人材の定着率の秘訣とは

創業から5年という若い事務所ですが、すでに40名近いスタッフを抱え、拡大を続けるGrowthPartners税理士法人。人材の定着率だけでなく、顧客からの信頼が非常に厚い税理士法人です。一体その秘訣はどこにあるのでしょうか。今回は同法人の代表である山岸秀地氏にHUPRO編集部が伺いました。

キャリアインタビュー

2023.08.01

現場目線で働き方を変え、「時代に負けない税理士」を生み出す税理士法人ユナイテッドブレインズとは

電子帳簿保存法やインボイス制度が導入されることで会計業界にもようやくデジタル化に対応する流れが出てきました。しかし、これほどまでに保守的な業界の中で20年近く前から「ITの積極的な活用がビジネスを変える」と確信し、いち早くIT化を業務の中に取り入れてきたのがユナイテッドブレインズです。

キャリア

2023.06.29

人としての品格を兼ね備えた真のプロフェッショナルの育成を目指し、5年計画での新人育成プログラムを始動させた税理士法人渡邊芳樹事務所。人材育成や働きやすい風土作りなど「人」にまつわる環境整備に全力で取り組んでいます。後編では、同法人の新入社員の早田さん、大塚さん、仲野さんに座談会形式でお話を伺いました

キャリア

2023.06.23

【税理士法人渡邊芳樹事務所（前編）】すべての人にやりがいある働き方を。仕事と子育ての両立に悩むママ税理士を救った一言

「プライベートとの両立も諦めたくない」と考える人は多いでしょう。子育て中の女性社員が数多く現場で活躍していると税理士法人渡邊芳樹事務所では、そういった環境整備に全力で取り組んでいます。前編では、同法人の執行役員である山原さん、マネージャーの山内さん、スーパーバイザーの小笠原さんにお話を伺いました。

キャリアインタビュー

2023.06.23

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