製造業の購買・調達業務をデータと技術で変革するスタートアップ企業の人事責任者ポジションです。人事戦略の立案や人事基盤の構築、組織開発と人事チームの拡充などをお任せします。

歯科医療グループ「医療法人社団誓栄会」の経営支援およびバックオフィス業務を専門に行う企業の労務ポジションです。まずは勤怠データのチェックや社会保険手続き、給与計算の準備などをお任せします。

訪問看護・リハビリを展開する企業の人事スタッフポジションです。1年目はアシスタント業務対応、業界や企業理解を深めていただき、徐々に採用業務をお任せしていきます。

訪問看護・リハビリを展開する企業の人事スタッフポジションです。採用業務やリテンション業務などをお任せします。

韓国惣菜・キムチの製造、卸、小売、外食を一体で展開する企業の労務スタッフポジションです。給与計算、社会保険に関する業務、入社・退社に関する労務業務などをお任せします。

人事スタッフとして、事業スケールに向けた採用・リテンションなどをお任せします。東京都渋谷区にある、都内トップクラスの訪問看護サービスを展開する企業の求人です。

人事スタッフとして、アシスタント業務からスタートし、採用業務全般をお任せします。東京都渋谷区にある、都内トップクラスの訪問看護サービスを展開する企業の求人です。

累計1,900万DLを突破したマンガアプリ「GANMA!」を運営するエンタメ企業の採用リーダーポジションです。採用ブランディングやイベント企画、新卒・中途採用の仕組みづくりまで、採用を起点に組織づくりへ幅広く携われます。

全国展開する人気タルト専門店を運営する企業の採用ポジションです。新卒・中途・アルバイト採用を中心に、学校連携や採用イベントの企画・運営まで幅広い業務をお任せします。

医療・ヘルスケア領域の人材サービス事業を展開する企業の採用ポジションです。求人企画や採用戦略立案、データ分析を活用した改善施策まで採用業務を一気通貫でお任せします。

在宅医療・地域医療を支える事業を展開する企業の人事労務ポジションです。給与計算や社会保険手続きに加え、人事制度改革や組織づくりにも携わる業務をお任せします。

ECブランドの成長支援やM&Aを通じたブランド育成事業を展開する企業のマネージャー候補ポジションです。採用戦略立案からダイレクトリクルーティング、採用広報、人事制度整備まで幅広くお任せします。

ECブランドの成長支援やM&A事業を展開する企業の人事企画マネージャーポジションです。MVV浸透や評価制度の運用改善、組織開発まで幅広くお任せします。

ECブランドの成長支援やM&A事業を展開する企業の採用ポジションです。スカウト運用や候補者対応を中心に、将来的には採用企画や採用広報までお任せします。

コールセンター運営やインサイドセールス事業を20年以上展開する企業の人事プレイングマネージャーポジションです。給与計算の統括やチームマネジメントなどをお任せします。

楽天SOY受賞×ECモールで業界トップクラスを誇る専門商社のカンパニーサクセス部長候補ポジションです。カンパニーサクセス部全体の統括や決算、予実管理、資金管理、管理会計の統括などをお任せします。

シリーズBで総額40億円を調達しIPOを見据える成長フェーズ。200名規模へ向けた労務オペレーション確立と上場水準の労務課題解決を、3人目メンバーとして推進します。

「ディズニー ツムツム」や「妖怪ウォッチ ぷにぷに」などを手掛けるNHNグループの日本法人の人事企画ポジションです。複数の法人を横断しながら、人材・組織戦略の推進を担っていただきます。

宿泊業界のDXを支える上場企業の人事ポジションです。採用業務を軸にオンボーディングや定着施策、労務領域まで幅広く関わり組織成長を支える業務をお任せします。

事業成長に直結する採用を、戦略立案から実行まで一気通貫でリード。渋谷ヒカリエ勤務、フレックス制・年休125日の環境で採用組織を牽引いただきます。

東京都渋谷区にある、IT/Web、通信、インターネット業界を中心に、システムエンジニアリング事業、受託開発事業などを展開している東証グロース上場企業の求人です。

フィットネスブランド『VALX』の組織拡大を担うメンバーとして、中途採用全般の実務全般を一気通貫でご担当いただきます。 現在採用業務は1名体制のため、拡充要員の採用になります。

新卒および中途採用（両軸）の業務全般と、採用ブランディングの強化を中心にお任せします。 採用戦略の立案・実行事業計画から逆算した採用要件（ペルソナ）の定義と見直し、 および最適な選考プロセスの設計採用チャネルの開拓・改善・運用ダイレクトリクルーティングやリファラル採用など、 各種採用チャネルの新規開拓から日々の運用、効果測定・改善エージェントとのリレーション構築ポジションごとのエージェント開拓や提携先（学校等）の新規開拓、 および日々のリレーション構築・折衝採用実務全般母集団形成、面接調整、選考業務採用広報・ブランディング採用HPの改善、採用ピッチ資料の作成、インタビュー記事の企画など、 優秀な人材へのアトラクト施策の実行人材強化支援中間層（プレイヤー・リーダー・MG層）の強化に向けた採用アプローチの実行

英語教育サービスの現場を支える、ネイティブ・バイリンガル講師の採用から定着支援までを担当。ジョブローテーションも活発で、人事として領域を広げられます。

経営陣と並走し、採用戦略から人事制度・組織開発、労務基盤の整備までHR領域を一気通貫でリードする人事責任者候補ポジションです。