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＜学歴＞ 高卒以上 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎幅広い人事総務業務経験 ◎リーダーやプロジェクトマネジメント等の経験

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 複数の部署や社内外の組織との利害調整業務のご経験および 以下、いずれかの経験が2年以上ある方（必ずご確認ください） ◎中途、新卒採用経験 ◎人事制度の運用 ◎上場企業での労務管理経験 ◎マネジメント経験 【歓迎業務経験】 ○小売りなど地方を含む複数拠点における人事業務経験 ○社員500人以上における人事業務経験 ○諸課題の解決策の検討立案と、解決策の実行に向けた関係者との調整能力 【求める人物像】 〇当事者意識や改善思考が高く、主体的に業務を推進できる方 〇協調性を持って、困難を前向きに乗り越えられる方 〇事業の柔軟性と統制のバランスを考慮して進められる方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ＜ 以下２つの経験を両方お持ちの方＞ ①事業会社での採用人事経験　３年以上 ②マネジメント業務のご経験（人数や年数は問いません） ※中途採用のご経験が必須となります。新卒採用のみだと不可 【歓迎業務経験】 ①エンジニア採用のご経験 ②研修・育成領域のご経験 ③ベンチャー企業でのご経験 ④メンバーマネジメントのご経験 ＜資格＞ 【求める人物像】 ○社内外のステークホルダーと良好な関係を築くことが可能な方 ○目標へのコミットメント意識の高い方 ○チームビルディングに関心のある方

＜学歴＞ 大卒以上 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎人事経験2年以上 ◎人材紹介のご経験2年以上 【歓迎業務経験】 〇ベンチャー企業での就業経験 〇中途採用の運用経験 〇各種人事施策の立案～実行までの経験 ＜資格＞ 【必要資格】 【歓迎資格】 【求める人物像】

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ＜ 以下いずれかの経験をお持ちの方＞ ①事業会社での中途採用業務経験２年以上 ②人材紹介会社にてRAのご経験2年以上で、何らかの自社人事業務を行った経験がある方 【歓迎業務経験】 ①エンジニア採用のご経験 ②研修・育成領域のご経験 ③ベンチャー企業でのご経験 ④メンバーマネジメントのご経験 ＜資格＞ 【求める人物像】 ○社内外のステークホルダーと良好な関係を築くことが可能な方 ○目標へのコミットメント意識の高い方 ○チームビルディングに関心のある方

＜業務経験＞ 【必須業務経験】 下記いずれかに該当する方 ①採用/ 媒体管理・アルバイト採用 ・事業会社での採用実務経験1年以上 ・求人広告会社での営業経験1年以上 ・媒体に強いRPOでのPJメンバー経験1年以上 ・その他営業経験2年以上で人事への転身を考えている方 ②採用担当 ・事業会社での採用実務経験1年以上 ・人材紹介会社でのRA/CAの経験いずれか1年以上 ・人材業界での営業経験1年以上 ・その他法人営業経験2年以上で人事への転身をお考えの方 【求める人物像】 ・マルチタスクが得意な方 ・企画力や提案力を活かしたい方 ・採用市場におけるトレンドをキャッチアップできる方 ・エージェントを始めとした社外対応も多く発生する為、快活とした対応のできる方。 ・ダイレクトリクルーティングの運用における文章作成に長けている方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 下記いずれか ◎採用企画または採用管理業務経験1年以上 ◎採用広報または広報経験1年以上 ◎人事で採用以外の領域経験1年以上 ◎toBの営業企画または営業管理経験1年以上 ＜資格＞ 不問 【求める人物像】 ・コツコツと業務を進めるのが好きな方 ・意見やアイデアを出すなど、積極的に仕事ができる方 ・主体的に行動できる（自分で考えることが好き） など ・業務効率化のアイデアを実現できる企業で働きたい方 ・部署内外との連携、チームワークを大切にできる方

＜学歴＞ 大卒以上 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆事業会社で給与や社会保険の実務経験をお持ちの方 ◆Excelで基本的なデータ処理ができる方 【歓迎業務経験】 ◆労務業務のリーダーないし主担当としての業務経験をお持ちの方 ◆衛生委員会などの安全衛生に関わる業務経験をお持ちの方 ◆年間を通して労務業務のイベントを理解している方 【求める人物像】 ◆チームメンバー、関係者のことを考えて動ける方 ◆社内外問わずコミュニケーションを取ることに苦手意識がない方 ◆コツコツと仕事を積み上げていくのが好きな方 ◆納期を守るために調整力・管理力のある方

＜学歴＞ 大卒以上 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆中途採用経験（特に複数拠点、地方などの採用経験） ◆何らかのプロジェクトリーダー経験 【歓迎業務経験】 ◆高卒の採用経験 ◆教育研修の企画、立案経験 ◆マネジメント経験 【求める人物像】 ◆チームメンバー、関係者のことを考えて動ける方 ◆社内外問わずコミュニケーションを取ることに苦手意識がない方 ◆指示を待つのではなく、自分から提案出来る方

＜業務経験＞ 【必須業務経験】 以下の人事領域のうち、①～④の４つのうち、2つ以上の経験があること ※それぞれの経験年数は問いませんが、うち1つは深い経験と知識を求めます（4-5年以上） ①労務 給与計算、勤怠管理、入退手続き　など ②採用（中途採用） 問い合わせ対応、面接日程調整、採用管理システムの設定/入力 、求人票作成　など ③人事企画 働き方や福利厚生などの企画、人事評価制度の運用　など ④人材/組織開発 教育/研修の企画/運用、全社イベントの企画/実行、組織/カルチャー作り施策の企画/実行　など 【歓迎業務経験】 ◆アパレル、小売、外食業界での人事領域の経験 ◆ベンチャー、スタートアップでの人事領域の経験 【求める人物像】 ◆自分で手を動かして取り組むことのできる方 ◆自分で考えて仕事を進めていきたい方 ◆業務改善提案を積極的に行える方 ◆いかなる変化にも対応できる方

＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆事業会社での中途採用業務経験（概ね5年以上） 【歓迎業務経験】 ◆アパレル、小売、外食業界での人事領域の経験 ◆アルバイト採用業務経験 【求める人物像】 ◆自分で手を動かして取り組むことのできる方 ◆自分で考えて仕事を進めていきたい方 ◆業務改善提案を積極的に行える方 ◆いかなる変化にも対応できる方