【DXグループ長】リモートワーク・フレックス制度あり／約3兆円の売上高を誇るJR東日本グループの会計業務を受託している長期的な就業が可能な日本を代表する安定企業

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• IT・システムコンサルティング

【募集背景】
◆体制強化のための増員です

【業務内容】
◆業務改善と人材育成のリーダー～会社のDXを推進する部署でのチーム運営
当社のDX戦略推進部システムイノベーショングループで、デジタルツールを活用した業務改善とDX人材育成をリードするグループ長を募集します。

具体的には…
　・デジタルツールを活用した業務改善の旗振り役として、社内外の業務改善支援における各種調整、差配
　・グループの年度組織目標設定およびトレース
　・部下社員の人事・労務管理（部下のMBO、人事評定、勤怠管理）
　・全社向けDX人材育成の企画・運営・実行

【組織体制】
システムイノベーショングループ
・次長：1名
・スタッフ：3名

【仕事の魅力】
◆DX戦略推進部システムイノベーショングループ課長職としてのやりがいや魅力
◎DX推進の中核として活躍
◎業務改善の社内コンサルティング
◎ＤＸ化のノウハウを用いてグループ会社コンサルティング
◎将来的には経営に関与するポジションへのキャリアパス

DX戦略推進部でのマネジメント経験を積んだ後は、
以下の部署の管理職として組織運営や経営に関与できます。
◎JR東日本の単体決算、連結決算業務
┗有価証券報告などの開示資料作成を含む
◎JR東日本グループ会社の決算業務
◎JR東日本グループの新規施策、大規模開発プロジェクト、グループの再編に伴う対応
◎JR東日本グループ全体の資金管理業務
◎グループ共通の経理システムの将来構想策定、開発、稼働後のサポート

【企業の魅力】
◆当社はJR東日本グループの財務・経理業務に特化したシェアードサービスの会社です。財務・経理業務のオペレーション機能に加え、戦略機能、内部統制機能の一部も担っており、決算業務にとどまらない付加価値を提供しています。
◆今後更なる生産性向上や高付加価値業務へのシフトを目指しており、すべての部署でデジタル技術を活用して顧客視点で業務変革、ビジネスの創造を行うことのできるDX人材の育成を目指しています。

【働き方・働く環境】
◆週3～4回のリモートワークとフレックス制度も完備した働きやすい職場です。

期間の定めなし

＜学歴＞
大卒以上

＜業務経験＞
【必須業務経験】
◎マネジメントのご経験

【歓迎業務経験】
〇SAP利用経験者
〇RPAやOCRなどのデジタルツールを活用した業務効率化の取組みに参画した経験のある方
〇業務改善プロジェクト経験者

＜資格＞
【必要資格】
◎日商簿記2級

【歓迎資格】
不問

【求める人物像】
・周囲を巻き込みながら経営課題解決に向けて業務遂行できる方
・好奇心を持って新しい取り組みにチャレンジングに取り組める方

不問

年収670〜740万円

32.6万円以上

■完全週休2日制
（土・日）※四半期決算期の時期は土日祝日出勤の可能性あり（月2～3日程度）：平日に振替休日取得
■祝日休み
■年末年始休暇　
■有給休暇　
（15日～20日）※下限日数は、入社直後の付与日数となります
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（男性の取得実績もあり）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■奨学金返済支援制度
■資格取得支援制度
■時短勤務（相談可）
■服装自由
■退職金制度