【人事】人事責任者募集！パーソナルジム業界でナンバー1の店舗数を誇る！現在は約160店舗のパーソナルジムを展開し、今後は医療機関や実店舗との連携を強化し健康データ活用を目指しているIPO準備企業

• 人事

【職務概要】
当社の人事部長として、人事部を中心としたコーポレートオフィス全体の統轄業務をご担当いただきます。

【主な業務内容】
人事業務全般（採用・労務・研修等に関わる業務遂行、企画）をお任せいたします。中でもメインとしてお任せしたい業務は、組織開発・メンバー育成/研修・タレントマネジメント・ハラスメントやメンタルサポート体制の構築です。

【具体的な実務】
◆採用と人材開発のマネジメント（育成・管理・評価）
◆育成、タレントマネジメント、組織力強化
◆事業成長のスピードに対して、組織成長並び組織構築
◆労務・給与を通しての組織成長への貢献
◆経営層との定期的な会議とレポート実施

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◆Must要件
Skill)
◎事業会社にて人事制度企画の推進、運用の経験を5年以上お持ちの方
◎タレントマネジメント戦略(研修・育成・リテンション)　立案や運用経験のある方
◎新卒・中途採用の経験（戦略立案〜実行迄の一連対応）
◎組織のリーダーシップ経験をお持ちの方

Type)
◎従業員数50-100名規模の上場準備フェーズのため、様々な業務に対して主体的に動ける方

◆Want要件
Skill)
◯労務や給与計算の実務経験
◯社内体制構築における、規定等の整備経験

Type)
◯体を動かす事が好き
◯世の中の健康を促進したい思いがある
◯フィットネスやヘルスケアを広めたい思いがある

不問

年収600〜1,000万円

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金補足＞
固定残業手当：20時間
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与年２回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■完全週休２日制(土・日)
■祝日
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇(会社カレンダーによる
■年間休日123日
■有給休暇(入社６ケ月経過後に付与)

■健康保険
■厚生年金保険
■雇用保険
■労災保険
■通勤手当：上限2万円/月
■住宅手当
┗家賃10万円以下：月2万円、10〜15万円：2.5万円、15万円以上：3万円
┗※本人名義の賃貸借契約をしている場合
■当社運営施設利用可
■社会保険：補足事項なし
■入社オンボーディングあり
■研修制度あり
■施設利用可能…休憩時間や退勤後に当社マシンを自由に利用OK
■協会けんぽ「健康企業宣言」取り組み中
■独立支援制度…社内でありながらもかたぎり塾のフランチャイズオーナーとして独立可能

※入社前にタバコを吸っている方は禁煙していただいております