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【労務】フレックスタイム制＆ハイブリッド勤務可能！累計122億円調達！「テクノロジーを通じて、医療を一歩前へ」をミッションに掲げるヘルスケアスタートアップ企業
年収 650〜1,000 万円
東京都港区
募集要項
- 職種
- 仕事内容
- 【募集背景】
当社では個人の健康を改善することで、個人のQOLをあげ将来への不安を解消できる世界観を目指し事業展開をしています。Linc’wellのプロダクトが徹底的にユーザーに向き合えるように、労務は多様な職種、雇用形態で働く人々のEX(Employee Experience)をとことん追求し、増員していきたいと考えています。
【具体的な業務内容】
◆労務管理全般（勤怠管理、給与計算、社会保険手続き、労働保険、安全衛生等）
◆就業規則や社内制度の整備・運用
◆労働法令の遵守・リスクマネジメント対応
◆従業員の働きやすい環境づくり、職場改善の提案
◆人件費を含むコスト管理・モニタリング
◆経営層への人事労務に関するレポーティング
【会社紹介】
株式会社Linc’wellは、「テクノロジーを通じて、医療を一歩前へ」をミッションに医療という大きな社会課題と向き合い、徹底的な患者目線で最適化した体験を医療現場の業務変革から踏み込んで実装することですべての人々に最高の医療体験の提供することを目指しています。
現在は「オンライン診療システム提供サービス」「クリニックDX支援サービス」「ヘルスケアECサービス」の3つの事業を展開し、主力事業として展開する国内有数のオンライン診療プラットフォームにおいてはサービス開始から累計の診療実績が400万件以上となるなど、大きな成長を遂げています。
【当社の魅力】
◆医療市場という巨大な成長市場において社会課題と向き合う当事者として、一般生活者の日常を変えるサービスを提供しています。
◆同じ志を持つパートナーとしてクリニックや医師と密接に関わりながら一丸となって医療体験の向上を実現する会社です。
◆「誰が言ったか」ではなく「何を言ったか」を重視するフラットなカルチャーです。
◆成長フェーズにあるため、事業のローンチが複数同時に行われています。
◆しばらくは本ポジション業務に従事していただきますが、ご本人の志向によっては、その後、別の職務へ異動することも可能です。
【働く環境】
◆フレックスタイム制
コアタイム）11:00～15:00
◆副業OK
◆時短制度あり
※業務の変更の範囲：求人者の定める業務
- 雇用形態
- 正社員
- 契約に関する備考
- 試用期間：3か月
- ポジション
- 労務担当
- 応募資格
- ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆企業での人事労務経験（2年以上） ◆労働基準法や社会保険に関する知識 ◆従業員50名以上の企業での労務管理経験 【歓迎スキル】 ◆グロース企業での人事労務経験 ◆人事制度の構築・運用経験 ◆社労士資格保有者 ◆労働安全衛生法関連の資格保有者（衛生管理者資格等） ◆マネジメント経験（チームリーダー・管理職経験） 【求める人物像】 ◆ミッション【テクノロジーを通じて、医療を一歩前へ】に共感いただける方 ◆行動指針「Patients first」、「Challenge status quo」、「Respect diversity」、「Complete work」に共感いただける方 ◆コトに向き合い、仕事環境を自分で作っていける方 ◆利害関係が異なるステークホルダーの間で、円滑にコミュニケーションを取って最適解を見つけ出すことに長ける方 ◆自ら課題を発見し、解決していく主体性をお持ちの方 ◆目的思考をもって粘り強く創意工夫／試行錯誤ができる方 ◆スピード感や大きな変化を楽しみながら働ける方 ◆目的に向けてチーム内外と協力し成果を出せる方 ◆合理と意志をもってステークホルダーをと合意形成ができる方
- 語学力
- 不問
- 勤務時間
- 通常勤務時間
- ：10:00〜19:00
- 休憩時間
- ：60分
- フレックスコアタイム
- ：11:00〜15:00
- 所定労働時間
- ：8時間
- フレキシブルタイム（午前）
- ：07:00〜11:00
- フレキシブルタイム（午後）
- ：15:00〜21:00
【フレックスタイム制の場合】- 残業の有無について
- 残業が発生する場合があります
- 給与
- 年収 6,500,000〜10,000,000円
※ご経験、能力によって報酬は設定させていただきます。
- 勤務地
- 東京都港区浜松町2-13-10 T-SQUARE浜松町 3階（最寄り駅：浜松町駅）
※就業場所の変更の範囲：求人者の定める就業場所
※リモート勤務あり - 休日・休暇
- ◆完全週休2日制（祝祭日、年末年始等） ※原則カレンダー通り ◆リフレッシュ休暇 ◆有給休暇(入社半年経過時点10日) ◆会社指定休日
- 福利厚生
- ◆フレックスタイム制 ◆ハイブリット勤務（リモート可能） ◆評価制度（昇給年2回） ◆社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ◆副業制度 ◆時短制度 ◆出産・育児支援制度 ◆自転車通勤可 ◆通勤交通費支給（上限5万円） ◆服装自由 ◆研修支援制度 ◆書籍購入/勉強会参加補助制度 ◆フリースナック、フリードリンク ◆屋内禁煙
- この求人の特徴
- 受動喫煙防止処置
- 屋内禁煙
- 求人番号
- 22533
企業情報
