【人事責任者候補】リーダー～マネージャークラス募集！フレックス制度有・完全土日祝日休み！IPOを目指す体制の中で幅広い経理経験が積める！イラストやデジタルコンテンツの企画、制作力を強みにマーケティング支援などを手掛ける企業

• 人事

【業務概要】
採用、育成、評価、組織開発において、方向性を決め、戦略を策定すること。
経営と現場、両方の視点を持って、ビジョンや経営戦略を人事戦略に落とし込み、人と組織の成長を推進することがミッションです。

上場企業となり、新しいフェーズを迎える組織で、自分の力を試してみませんか？
自分自身、社員、そして組織を大きくレベルアップさせていくおもしろさ、やりがいを、ぜひ感じていただければと思います。

【仕事内容】
採用、育成、評価、組織開発における戦略設計や施策の立案、メンバーマネジメントをお任せいたします。

◆ビジョンや経営戦略に沿った採用戦略の立案（新卒・中途）
◆オンボーディングや研修など人材育成の方針決定、戦略立案
◆適切な評価制度の構築
◆採用、人事企画における進捗管理
◆人事や組織における課題発見、解決策の立案、実行
◆人事部メンバーのマネジメント、育成　など

【仕事の魅力】
◆IPO準備企業の人事責任者として幅広い業務に携われる
◆経営視点を身につけて、会社の成長に貢献できる
◆裁量や変化の大きい環境で、着実に成長できる

【働き方・働く環境】
■フレックスタイム制
コアタイム：10:00～16:00
フレキシブルタイム：7:00～10:00、16:00～22:00
休憩時間：60分
■月の所定労働時間（1日8時間×所定労働日数）を業務に合わせて調整をしながら勤務いただけます
■残業時間、月平均32時間程度

期間の定め無し
試用期間あり（6ヶ月）

＜学歴＞
大学院、大学卒以上

＜業務経験＞
【必須業務経験】
◎採用または人事企画（人事制度の構築など）で3年以上の経験
◎メンバーマネジメントの経験

【歓迎業務経験】
〇経営層と折衝や調整をした経験

＜資格＞
不問

【求める人物像】
〇社内外問わず、コミュニケーションを大切にできる
〇人事領域から会社の成長に貢献したい
〇さまざまなことに好奇心を持ち、チャレンジできる
〇どんなことも自分ごととして捉え、主体的に問題解決に取り組める

不問

年収600〜900万円

経験・能力を考慮の上、当社規定により決定致します
【給与形態】月給制
【想定年収】600万円～900万円程度
【想定月給】42万円～64万円程度　
※45時間分の固定残業代を含む
※30時間分の固定深夜残業代を含む

※管理監督者としての採用になる可能性もございます

・賞与 年2回（7月、12月）　
・昇給 年2回（4月、10月）

（モデル年収）想定年収602万円の場合
基本給　　　　：306,381円
固定残業代　　：109,076円　※45時間分の固定残業代として
固定深夜残業代： 14,543円　※30時間分の固定深夜割増分として

■年間休日120日以上
■完全週休2日制
■土日祝日休み
■年次有給休暇
■夏期休暇 (3日)
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■産休・育休
■介護休暇
■リフレッシュ休暇（入社時から使用できる有給休暇、年1日付与）

■通勤手当（1ヵ月毎に定期代を支給、上限3.5万円）
■こども手当※支給条件有
■住宅手当（※支給条件有）
■退職金制度（勤続5年以上）
■各種社会保険完備(雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険)

■ブラザーシスター制度
■退職金制度
■住宅手当
■社内研修制度
■社内表彰制度
■こども手当
■役職手当
■慶弔見舞金制度
■昼食補助
■図書購入費
■ボランティア休暇制度
■リフレッシュ休暇制度
■セミナー参加費全額補助制度
■固定の自席あり
■PC貸与
■ポジションにより社用携帯貸与

【デジタルクリエイティブ事業】
イラスト制作
キャラクター制作
ゲームイラスト制作
漫画制作
映像/アニメーション制作
WEBサイト制作
WEBコンテンツ制作
AR/VR開発
インタラクティブコンテンツ開発
SNSマーケティング支援
WEBマーケティング支援