
【業務概要】 採用、育成、評価、組織開発において、方向性を決め、戦略を策定すること。 経営と現場、両方の視点を持って、ビジョンや経営戦略を人事戦略に落とし込み、人と組織の成長を推進することがミッションです。 上場企業となり、新しいフェーズを迎える組織で、自分の力を試してみませんか? 自分自身、社員、そして組織を大きくレベルアップさせていくおもしろさ、やりがいを、ぜひ感じていただければと思います。 【仕事内容】 採用、育成、評価、組織開発における戦略設計や施策の立案、メンバーマネジメントをお任せいたします。 ◆ビジョンや経営戦略に沿った採用戦略の立案(新卒・中途) ◆オンボーディングや研修など人材育成の方針決定、戦略立案 ◆適切な評価制度の構築 ◆採用、人事企画における進捗管理 ◆人事や組織における課題発見、解決策の立案、実行 ◆人事部メンバーのマネジメント、育成 など 【仕事の魅力】 ◆IPO準備企業の人事責任者として幅広い業務に携われる ◆経営視点を身につけて、会社の成長に貢献できる ◆裁量や変化の大きい環境で、着実に成長できる 【働き方・働く環境】 ■フレックスタイム制 コアタイム:10:00~16:00 フレキシブルタイム:7:00~10:00、16:00~22:00 休憩時間:60分 ■月の所定労働時間(1日8時間×所定労働日数)を業務に合わせて調整をしながら勤務いただけます ■残業時間、月平均32時間程度
※業務の変更の範囲:求人者の定める業務
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定致します 【給与形態】月給制 【想定年収】600万円~900万円程度 【想定月給】42万円~64万円程度 ※45時間分の固定残業代を含む ※30時間分の固定深夜残業代を含む ※管理監督者としての採用になる可能性もございます ・賞与 年2回(7月、12月) ・昇給 年2回(4月、10月) (モデル年収)想定年収602万円の場合 基本給 :306,381円 固定残業代 :109,076円 ※45時間分の固定残業代として 固定深夜残業代: 14,543円 ※30時間分の固定深夜割増分として
【人事責任者候補】リーダー~マネージャークラス募集!フレックス制度有・完全土日祝日休み!IPOを目指す体制の中で幅広い経理経験が積める!イラストやデジタルコンテンツの企画、制作力を強みにマーケティング支援などを手掛ける企業