【手続きエキスパート職】経験者歓迎！完全土日祝休み！フレックスタイム制！就業時間に制限がある中で専門性を身に着けてキャリアが築ける社労士法人

• 社会保険労務士

【募集背景】
今後は新たな領域を展開するべく、現在は主に社労士の「経験者」の方を募集しております。

【業務内容】
顧問対応をする社員を支える社内業務の引き受け手として、顧問対応は不安だけれど、社会保険労務士業務の中で、内側で実施する業務のエキスパートになりたいという経験者の募集です！

・顧問先から依頼があった手続き・届出書類の作成
・難易度の高くない給与計算または、ダブルチェック
・上記に付随する社内オペレーション全般（記録・スキャン・発送等）
・上記に付随する顧問先や役所との簡易な対応（課題解決は顧問対応スタッフがします）
・社内の業務改善や課題解決、社内制度、研修制度等の策定・実施へのアサイン

【仕事の魅力】
入社後1ヶ月程度は、OJT研修により、社内の事務処理方法などから覚えていって頂きます。
いきなり全部をお任せすることはありませんのでご安心ください。
顧問対応はしませんが、本人の就業環境、能力や成長に応じて活躍する場所はたくさんあります。

【企業の魅力】
お客様の課題・ニーズに合わせて、幅広く必要な業務を展開しています！
担当者による一気通貫の業務を志向しています。同業他社では『給与チーム』『助成金チーム』『コンサルチーム』など顧問先業務を複数に分散させているケースもあります。一方で弊社では、顧問先について専属の担当者が全ての業務の前面に立つことで、顧問先を幅広い面で捉えてサポートする運用を志向しており、顧問先と担当者の深い信頼関係を大切にしています。
AdjustHRは、複数の外部専門家のサポートを受けています。『税理士』『弁護士』『スタートアップのCFO』『別企業の社会保険労務士』など。アドバイザリー契約を結び、弊社の社員であれば、全員それらの専門家にアクセスして相談をすることが可能です。代表者のみが色んな人と繋がっており、社員は全員作業員的な発想のない組織風土です。
「大阪市女性活躍リーディングカンパニー」の認証を取得しました！
法令の遵守に留まらず、「意欲のある女性が活躍し続けられる組織づくり」「仕事と生活の両立（ワーク・ライフ・バランス）支援」「男女の家庭参画」について積極的に支援する企業として、認証を取得いたしました。

【働き方・働く環境】

※転勤はありません
※育児介護および療養等の期間における在宅勤務制度があります

試用期間有

＜学歴＞
大学卒業以上

＜業務経験＞
【必須業務経験】
・基本的なPC操作・ITツールへの嫌悪感が無いこと
・社会保険手続全般の業務に１年以上従事した経験があること

【歓迎業務経験】
・人事労務の経験を有する方・人事労務の仕事をしたい方
・HR関連システムの導入経験がある方

【求める人物像】
・スタートアップ気質のドリブンな環境で成長をしたい気持ちがあること
・人事労務の分野で専門性を身に着ける気持ちがあること
・AdjustHRのウェブサイトや記事などを読み、ミッション・ビジョン・バリューに共感できること
・チームワークを大切にし、臨機応変に周囲の仲間を支える気持ちがあること
・就業時間に制限があったとしても、その中でしっかり専門性を身に着けて自身のキャリアを築きたいという方に向いています。

◯不問

年収330〜420万円

月給 260,000円 ～ 320,000円
他に、以下のような手当があり、条件をみたすことで別途支給があります。
◇役職手当
◇職能手当
◇読書・研修受講手当
◇資格・検定手当
◇近隣手当
◇駐輪場手当
◇役割手当（研修担当等のプロジェクトに任命した社員）

年収例
3,700,000円 / 入社3年目・未経験採用、30歳
5,500,000円 / 入社5年目・未経験採用、30歳マネージャー

■完全週休2日制
■年間休日120日以上
■年末年始
■育児介護に対する柔軟な対応

■ワーケーション制度
■在宅勤務制度
■フレックスタイム制度
■短時間正社員制度
■長期休職制度
■雇用保険
■労災保険
■厚生年金
■健康保険
■交通費支給あり
■資格取得支援・手当あり
■時短勤務制度あり
■服装自由

・就業規則・賃金規定など会社のルール作りと運用
・社会保険・雇用保険など「人事労務手続き」の代行
・給与計算の代行業務・賃金台帳の作成
・助成金の申請代行
・クラウドシステムの導入・支援